《新員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)建設(shè)》

  培訓(xùn)講師:丁云峰

講師背景:
丁云峰老師——企業(yè)流程建設(shè)與組織管理專家?東北大學(xué)客座教授?PCCC教練式領(lǐng)導(dǎo)力認證主教練?中國特色管理科學(xué)體系工程智庫專家?原紅星美凱龍(百強企業(yè))商學(xué)院負責(zé)人、資深講師?原松下OA大區(qū)銷售經(jīng)理?原中國管理科學(xué)研究院培訓(xùn)部副主任?國家電網(wǎng) 詳細>>

丁云峰
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《新員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)建設(shè)》詳細內(nèi)容

《新員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)建設(shè)》

合理規(guī)劃 健康成長
新員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)建設(shè)主講老師:丁云峰
【課程背景】
2022 年我國高校畢業(yè)生高達1000萬人,從高校招聘人員依然是大部分企業(yè)解決人才缺口的重要途徑。從高校招聘的新員工最大的特點是潛力大,可塑性強,但是很多企業(yè)在培養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)新員工有著非常明顯的特征,例如:想法多,不易管理,價值觀、態(tài)度、為人處事的方式等不符合組織的要求。為什么會這樣呢?究其原因是在培訓(xùn)環(huán)節(jié)中少了重要的一環(huán)——職業(yè)化的培訓(xùn)。為了解決這個問題少走彎路,企業(yè)需要幫助新員工進行角色的定位和職業(yè)心態(tài)的建設(shè),使其成為一個符合企業(yè)要求的職業(yè)人。本課程從職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)心態(tài)建設(shè)等方面為新踏入職場的員工指明了自我成長和自我提升的路徑,幫助新員工快速成長為企業(yè)獨當(dāng)一面的中堅力量。
【課程收益】
系統(tǒng)掌握角色定位對心態(tài)和能力的要求,樹立正面的職業(yè)心態(tài),建立良好工作習(xí)慣;
充分地了解自己,建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃;
系統(tǒng)掌握企業(yè)人應(yīng)該具備的工作心態(tài);
通過職業(yè)規(guī)劃鎖定職業(yè)發(fā)展目標(biāo);
掌握培育典型心態(tài)的方法和步驟。
【課程特色】
實戰(zhàn),一線經(jīng)驗;實用,學(xué)之能用;實效,立竿見影。
有用,工具落地;有趣,課堂活躍;有料,案例豐富。
【課程對象】
企業(yè)新進員工、大專院校畢業(yè)生
【課程時間】
1天(6小時/天)
【課程大綱】
一、如何從學(xué)生成長為模范員工?
1.從學(xué)生到員工的四個角色轉(zhuǎn)變
個體導(dǎo)向向團隊導(dǎo)向轉(zhuǎn)變;
性情導(dǎo)向向職業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變;
思想導(dǎo)向向行動導(dǎo)向轉(zhuǎn)變;
成長導(dǎo)向向責(zé)任導(dǎo)向轉(zhuǎn)變
2.模范員工的職業(yè)意識
個人層面:學(xué)習(xí)意識、競爭意識、誠信意識
工作層面:團隊意識、責(zé)任意識、完美意識
企業(yè)層面:成本意識、客戶意識
3.模范員工的六個職業(yè)好習(xí)慣
習(xí)慣1:算計工作的“投入產(chǎn)出比”
習(xí)慣2:節(jié)約別人的時間是種美德
習(xí)慣3:守住自己的“專業(yè)圣經(jīng)”
習(xí)慣4:像老黃牛一樣“反芻”工作
習(xí)慣5:讓思維躍然紙上
習(xí)慣6:“當(dāng)下師為無上師”
二、新員工如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃?
1、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯的內(nèi)涵
職業(yè)生涯的性質(zhì)
雙階梯模式
2、職業(yè)生涯規(guī)劃要素——價值觀
什么是價值觀
價值觀與職業(yè)生涯匹配
小組討論:你的價值觀測評,描繪你的價值觀地圖
3、職業(yè)生涯規(guī)劃要素——技能
技能有哪些
雇主需要技能排行榜
不同職業(yè)者需要匹配不同的技能
未來特別需要的技能
4、職業(yè)生涯規(guī)劃要素——興趣
興趣與職業(yè)關(guān)系
測試:職業(yè)傾向測試
5、職業(yè)生涯規(guī)劃要素——生活平衡
平衡的好處
如何平衡
三、新員工必備的心態(tài)有哪些?
1、學(xué)習(xí)的心態(tài)
不學(xué)習(xí)的員工是企業(yè)最大的成本
專家才是贏家
員工沒有學(xué)習(xí)力,企業(yè)就沒有競爭力!
向成功者學(xué)習(xí),復(fù)制成功者!
2、老板的心態(tài) (責(zé)任心態(tài))
員工的定位決定他未來的地位
運用“老板思考模式”成就自己!
現(xiàn)代企業(yè)管理新觀念:員工和企業(yè)的關(guān)系?
3、付出的心態(tài)
“付出—得到”法則是員工成功的最大秘訣!
員工三種類型
4、積極的心態(tài)
“積極心態(tài)”的力量!
員工如何建立積極的信念打造無敵團隊?
如何通過建立積極的心態(tài)消除員工存在的陋習(xí)?
5、執(zhí)行的心態(tài)
執(zhí)行力就是競爭力!
好的領(lǐng)導(dǎo)者是如何從優(yōu)秀員工做起的?
西點軍校為什么培養(yǎng)出如此多的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者?
6、合作的心態(tài)
為什么要合作,團隊合作的意義?
如何加強團隊合作?
7、寬容的心態(tài)
什么是寬容?
寬容的心態(tài)對促進團隊凝聚力有哪些幫助?
8、感恩的心態(tài)
“感恩”的力量
如何在感恩中成長,成就自己

 

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