《校園招聘技巧》1-2天課綱

  培訓講師：裴宏偉

講師背景：
裴宏偉老師簡介資深人力資源與通用管理專家國家高級人力資源管理師職稱中國人力資源領域十佳實戰(zhàn)講師資深高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導專家創(chuàng)新人力資源管理技能提升的研究者和踐行者實戰(zhàn)經(jīng)驗曾任：中國上市服裝連鎖企業(yè)361°公司——人力資源總監(jiān)曾任：新加坡華 詳細>>

裴宏偉
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《校園招聘技巧》1-2天課綱詳細內(nèi)容

《校園招聘技巧》1-2天課綱

《校園招聘技巧》
主講：裴宏偉
課時標準：1-2天（6-12小時）
參訓對象：HR人員等
授課方式：講授+咨詢+案例分析+互動演練，突出實戰(zhàn)、實用性
課程目標：
1.了解校園招聘的策略與標準流程
2.掌握有效提升校園招聘會效果的關鍵技巧
3.掌握如何有效突出校園宣講內(nèi)容的優(yōu)勢及提升宣講技巧
4.掌握校園招聘中提問答疑環(huán)節(jié)的技巧
5.如何制定實用的校園招聘策劃方案

主要內(nèi)容：
一.校園招聘的策略與標準流程
1.校園招聘的特征
1）傳統(tǒng)型
2）雇主品牌型
2.校園招聘工作的誤區(qū)
3.校園招聘的策略
4.校園招聘的流程
1）招聘計劃的制定
A.校園選擇(了解生源信息、就業(yè)情況、確定校招對象、與校方預約準備)
B.形式的選擇
C.制作方案
D.費用預算
2）準備工作
A.文案的撰寫（招聘簡章、宣講稿、宣傳文案）
B.物料準備與制作
3）校園宣傳
4）招聘人員安排與流程預演
5）校園宣講（人員安排、嘉賓確定、現(xiàn)場布置）
6）學長出面
7）現(xiàn)場答疑
8）對候選人初試甄選
9）后續(xù)工作
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5.校園招聘的趨勢
二.有效提升校園雙選會效果的關鍵技巧
1.準備事項
2.招聘攤位選擇的技巧
3.對招聘人員的要求
4.主動出擊
三.有效提升校園專場招聘會效果的關鍵技巧
1.情景演練：我們做校園專場招聘會的一般流程？
2.我們感覺流程上有哪些需要改進的地方？
3.如何做好策劃方案及注意事項
4.對招聘小組的要求
5.提升校園專場招聘會效果的關鍵操作技巧
案例：某上市服裝連鎖企業(yè)校園招聘儲干的操作技巧
四.校園招聘中的宣講內(nèi)容與宣講技巧
1.明確宣講的目的
2.宣講的主要內(nèi)容有哪些？
3.宣講內(nèi)容中要重點突出企業(yè)哪些核心亮點
4.宣講的關鍵技巧
1）如何成功開場
2）高效的宣講技巧
3）臺風的要求
4）消除緊張的有效措施
五.如何制定實用的校園招聘策劃方案
1.前言
2.流程安排
3.人員招聘流程
4.招聘崗位、人數(shù)及任職要求
5.費用預算
6.應急預案及注意事項

 

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