企業(yè)供應(yīng)商管理戰(zhàn)略培訓(xùn)
企業(yè)供應(yīng)商管理戰(zhàn)略培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)供應(yīng)商管理戰(zhàn)略培訓(xùn)
**講:如何設(shè)定采購管理的績效目標(biāo)?
* 上街購物與公司采購有什么區(qū)別?
* 采購管理的KPI指標(biāo)有哪些?
* 采購管理的目標(biāo)順序應(yīng)該如何?
* 沃爾碼采購與寶潔采購有何區(qū)別?
* 各種采購管理的目標(biāo)差異
* 為什么采購部門‘老受氣’?
* 外資與民企相互學(xué)習(xí)些什么?
* 如何提升我們的采購職業(yè)能力?
* 如何建立采購績效考核制度?
* 為什么采購成本越來越敏感?
* 采購成本管理的方法有哪些?
* 套期保值 買入套期保值
* 賣出套期保值
* 案例分析
分享:流程管理培訓(xùn)的新金科玉律!
流程管理深度剖析:疑難問題與解決對策
流程管理內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析
第二講:如何編制采購成本預(yù)算?
* 影響原材料性采購預(yù)算的七大因素
* XX物料2
9年采購預(yù)算表
* 如何獲得行情供應(yīng)價(jià)格?
* 如何提高搜索的效率?
* 如何查詢價(jià)格變化的相關(guān)數(shù)據(jù)?
* 商業(yè)信息的公開與保密
分析:領(lǐng)導(dǎo)者流程管理做什么?
分析:流程管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:流程管理培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要?
第三講:如何避免不必要的采購成本?
* 哪些因素與價(jià)格沒有關(guān)系?
* 采購要求的類別
* 如何避免不必要的采購成本?
* 經(jīng)濟(jì)型酒店的“采購成本”
* 如家快捷酒店的價(jià)值創(chuàng)新
分析:流程管理培訓(xùn)案例!
解析:流程管理內(nèi)訓(xùn)案例!
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第四講:如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?
**節(jié):供應(yīng)商們是如何定價(jià)?
* 產(chǎn)品價(jià)格是怎樣定出來的?
* 什么是行情定價(jià)法?
* 什么是價(jià)值定價(jià)法?
* 供應(yīng)商定價(jià)原則
* 可口可樂與富士康的供應(yīng)鏈區(qū)別在哪里?
* 四種供應(yīng)鏈類型的挑戰(zhàn)?
* 庫存導(dǎo)向型-邊際成本定價(jià)法
* 成本的類型
* 成本定價(jià)法-邊際成本定價(jià)法
* 代工企業(yè)的成本分?jǐn)偡?BR>
* 目標(biāo)收益定價(jià)法
* 麥得龍公司目標(biāo)毛利如何確定?
* 產(chǎn)品組合中的五種角色
* 商貿(mào)型供應(yīng)商的定價(jià)策略
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第二節(jié):如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?
* 供應(yīng)商的兩種報(bào)價(jià)形式
* 供應(yīng)商成本分析表(損益表)基本模式
* 如何分析供應(yīng)商們的報(bào)價(jià)?
* 如何分析資產(chǎn)性采購的報(bào)價(jià)?
* 資產(chǎn)型采購的三種形式
* 為什么我們租而不買?
* 為什么要外包?
* 可租賃的領(lǐng)域
* 各種運(yùn)輸形式的成本比較
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第五講:影響采購談判效果的因素有哪些?
* 各種談判的比較
* 立場性談判與利益性談判的比較
* 雙贏與公平
* 哪些因素對談判效果的影響更大?
* 人的四種性格
* 你容易和不容易相處的談判對手
* 四種談判對手的弱點(diǎn)有哪些?
* 如何克服自身的弱點(diǎn)?
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第六講:如何制定談判的計(jì)劃?
* 即興性談判與計(jì)劃性談判
* 美贊臣公司制定談判方案的七大步驟
* **步:雙方意向的明確
* 第二步:雙方差異的分析
* 第三步:各項(xiàng)分歧的重要性排序
* 第四步:設(shè)定各項(xiàng)分歧的談判目標(biāo)
* 第五步:達(dá)成談判目標(biāo)的各種方法和途徑
* 第六步:談判方式的確定
* 第七步:小組成員的分工
* 小組性格的分配
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第七講:如何實(shí)施有效的談判?
* 實(shí)戰(zhàn)演練
* 談判方案
* 開場開得如何?
* 整個(gè)談判的掌控如何?
* 我為弱勢怎么談?
* 什么時(shí)候用“后通牒”
* 哪種砍價(jià)方式更好
* 談判的兩種氣氛
* 對方讓步不夠怎么談?
* 對方忽悠我怎么談?
* 供應(yīng)商會有哪些借口?怎么破?
* 對方(暗示)給好處怎么辦?
* 對方求你(捧你)怎么談?
* 如何挽回失誤(失口)?
* 小組成員如何配合?
* 出現(xiàn)僵局怎么談?
* 談判即將破裂怎么辦?
* 這樣的結(jié)尾合適嗎?
* 如何與不同的談判對手談?
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第八講:如何**招投標(biāo)進(jìn)行有效的“砍價(jià)”?
**節(jié):如何進(jìn)行招投標(biāo)?
* 什么叫“邀標(biāo)”
* 政府采購的招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
* 哪些采購項(xiàng)目可以招投標(biāo)?
* 各種定價(jià)模式的砍價(jià)策略
* 采購軟件系統(tǒng)能否招投標(biāo)?
* 不同招標(biāo)項(xiàng)目的挑戰(zhàn)
* 如何實(shí)施邀請招投標(biāo)?
* 寶潔公司如何實(shí)施邀請招標(biāo)的?
* 評標(biāo)方法有哪兩大類別?
* 綜合評標(biāo)法
* 如何評定技術(shù)標(biāo)?
* 招標(biāo)文件
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第二節(jié):實(shí)用招標(biāo)策略
* 招投標(biāo)方式的分類
* 暗標(biāo)與明標(biāo)的比較
* 招標(biāo)的幾種形式
* 什么是串通投標(biāo)罪?特征有哪些?
* 如何破解參標(biāo)者的‘不軌’?
* 影響參標(biāo)者報(bào)價(jià)的因素?
* 招標(biāo)實(shí)踐中的問題
* 投標(biāo)保證金與履約保證金
討論:企業(yè)流程管理的八面金剛
案例:一次失敗的流程管理培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)流程管理的任督二脈
第九講:如何降低采購物品的庫存成本?
**節(jié):庫存管理的挑戰(zhàn)是什么?
* 庫存管理的KPI指標(biāo)有哪些?
* 庫存周轉(zhuǎn)率的簡易推算法
* 單庫周轉(zhuǎn)率與總周轉(zhuǎn)率的區(qū)別?
* 庫存的七大成分?
* 主要挑戰(zhàn)?
分享:流程管理培訓(xùn)四部曲!
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分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的流程管理難題!
第二節(jié):如何做好庫存的分類管理?
* 庫存的挑戰(zhàn)?
* 如何對生產(chǎn)企業(yè)的采購物品進(jìn)行分類?
* 餅干加工廠的原材料分類
* 不同材料的庫存管理策略
* 商貿(mào)企業(yè)采購商品的庫存策略
* 什么是Pareto(帕累托)分類法
* ABC的分類
討論:企業(yè)流程管理的八面金剛
案例:一次失敗的流程管理培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)流程管理的任督二脈?
第三節(jié):如何準(zhǔn)確下單以減少庫存?
* 庫存訂單管理的兩大環(huán)節(jié)是什么?
* 庫存導(dǎo)向型的生產(chǎn)需求確定方法?
* 什么是定量(連續(xù))訂貨法?
* 如何確定定量法的下單點(diǎn)?
* 什么是庫存持有成本?
* 經(jīng)濟(jì)訂貨量的計(jì)算
* 什么是定期(間斷)確定法?
* 定期訂貨法指標(biāo)-庫存覆蓋期?
* 如何確定原材料定期間隔天數(shù)?
分享:企業(yè)流程管理七方案;
分享:公司流程管理八大軍規(guī)!
分析:企業(yè)流程管理十大黃金法則
第四節(jié):如何做好VMI管理
* 什么是JIT生產(chǎn)管理
* 不同生產(chǎn)作業(yè)類型的挑戰(zhàn)?
* 什么是框框法?
* 什么是JIT法
* JIT與JIC的區(qū)別
* JIT生產(chǎn)管理與JIT供應(yīng)管理的區(qū)別
* 供應(yīng)鏈的精益與敏捷?
* 如何做到供應(yīng)鏈的敏捷性?
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公司治理與董事會運(yùn)作培訓(xùn) 10.08
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人才測評技術(shù) 04.09
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人才的選、用、育、留 04.09
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講師:譚小芳詳情
《人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才梯隊(duì)建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊(duì)建設(shè)的技巧;3、運(yùn)用人才梯隊(duì)建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景:沒有人才,績效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要
講師:譚小芳詳情
顧問式銷售技術(shù) 04.09
顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:1-2天培訓(xùn)地點(diǎn):天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問式營銷的思路和出發(fā)點(diǎn),逐步更新銷售觀念;3、走出價(jià)格泥潭,賣出你真正的價(jià)值,讓競爭對手自然出局;4、將技巧用于實(shí)踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。培訓(xùn)背景:顧問式銷售是由Huthwaite公
講師:譚小芳詳情
和諧團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定授課特點(diǎn):1、鮮活生動行業(yè)案例,沖擊活動激情體驗(yàn)2、至深至性講情說理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力!2、打造高效和諧團(tuán)隊(duì)與掌握心理學(xué)知識;3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團(tuán)隊(duì)和諧氣氛,掌握有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H
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