商品管理培訓
商品管理培訓詳細內容
商品管理培訓
第一:商品管理人員的職責及應具備的素質
商品管理部門的職責
各級商品管理人員的基本分工
各級商品管理人員的基礎工作
商品管理人員的基本素質
商品管理人員需掌握的知識技能
商品管理人員的四個發(fā)展與提升階段
分析:商品管理培訓案例!
解析:商品管理內訓案例!
案例:商品管理課程案例分析!
第二:商品指標管理體系的建立
商品運營管理所涉及的指標
商品管理指標體系
各個指標之間的基本關系
建立適合企業(yè)需要的指標體系
明確企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和方向
商品指標在不同發(fā)展階段所起到的作用
如何建立商品指標管理體系
討論:商品管理經典案例討論!
分組:商品管理培訓案例學習指南
分析:商品管理學習中的八大陷阱!
第三 商品管理與盈利分析
1. 如何合理的訂貨、補貨,貨如輪轉,快速流轉
(1) 訂貨三大誤區(qū)
(2) 科學訂貨的四大商品組合,提升銷量
(3) 科學訂貨前數(shù)據(jù)分析(計算八組數(shù)據(jù))
(4) 庫存數(shù)據(jù)分析
2. 商品策略分析工具
(1) 分析工具:波士頓矩陣分析法
(2) 分析數(shù)據(jù):銷售份數(shù)、銷售百分比、顧客歡迎指數(shù)、銷售額、銷售額百分比、銷售額指數(shù)
(3) 問題類、金牛類、瘦狗類、明星類四類產品分析與對策
3. 如何根據(jù)門店數(shù)據(jù)分析,有效進行貨品調整,降低庫存
(1) 暢滯銷款分析:暢滯消款分析是單店貨品銷售數(shù)據(jù)分析中重要的數(shù)據(jù)之一
(2) 單款銷售生命周期分析:及時反饋營銷信息,有效制定安全庫存策略
(3) 老顧客銷售貢獻率分析:特別是持我們品牌VIP卡的顧客
(4) 員工銷售能力分析:個人業(yè)績分析/客單價分析,以便對癥下藥
互動:商品管理培訓案例評估
分享:某集團商品管理培訓案例
分享:哈佛經典商品管理案例分析示范
四 生動化陳列吸引顧客的方法
(1) 店面區(qū)域布局與黃金銷售區(qū)定位
(2) 店面內外的陳列要素與生動化常用道具分析
(3) 店面生動化陳列工作流程
(4) 引發(fā)顧客購買欲的八大陳列原則
可獲利原則
陳列點原則
吸引力原則
易見易觸原則
商品搭配原則
一目了然原則
色形搭配原則
清潔衛(wèi)生原則
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