一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)年薪是：以10萬(wàn)元為底線，向上延伸，空間無(wú)限！目前國(guó)內(nèi)大部分所謂的“職業(yè)經(jīng)理人”年薪均在八萬(wàn)元以下，這一群人不能算是真正的職業(yè)經(jīng)理人，只能稱(chēng)之為“準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人”，抑或“白領(lǐng)”，因?yàn)樗麄冞€沒(méi)有實(shí)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值，還沒(méi)有創(chuàng)造“10萬(wàn)元年薪”所對(duì)應(yīng)的付出和對(duì)應(yīng)的回報(bào)。在老板眼里，這一群人不算得是真正的職業(yè)經(jīng)理人，因?yàn)樗麄兊膬r(jià)值太過(guò)平庸了。放眼向市場(chǎng)一望，到處都是這種“準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人”，隨便一個(gè)招聘廣告便會(huì)招來(lái)一大批，可選擇性太多了。

　　真正的職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值在于，如果你的年薪是10萬(wàn)元，則你在企業(yè)中的地位是別人無(wú)可替代的，這是因?yàn)橛赡愕奶亻L(zhǎng)，你的才干，你的能力和你的職業(yè)道德等綜合素質(zhì)所決定的，這一切的一切，只有讓老板老老實(shí)實(shí)地發(fā)給你10萬(wàn)元的年薪而別無(wú)選擇。

　　真正的職業(yè)經(jīng)理人是用一般普普通通的招聘廣告所招不到的。他們一般都已身在高位，在一些知名或頗有規(guī)模的企業(yè)里，工作踏踏實(shí)實(shí)事業(yè)春風(fēng)得意，你怎么可能用一個(gè)簡(jiǎn)單的廣告就能將這些人招之即來(lái)？！真正的職業(yè)經(jīng)理人是必須通過(guò)獵頭公司或其他途徑將之“挖”過(guò)來(lái)，許以高薪，許以寬廣的發(fā)揮空間，許以激發(fā)人斗志的經(jīng)營(yíng)理念等，以取得他們的認(rèn)同。

　　職業(yè)經(jīng)理人在目前狀況下通常由兩部分人組成，一類(lèi)是技術(shù)型的，做的是高、精、專(zhuān)、長(zhǎng)的項(xiàng)目特點(diǎn)；一類(lèi)是市場(chǎng)型的，以營(yíng)銷(xiāo)和管理著稱(chēng)；市場(chǎng)型的職業(yè)經(jīng)理人需要具備的素質(zhì)要求頗高，常常將營(yíng)銷(xiāo)與管理合二為一，因?yàn)檫@種人是縱橫商海的健將，企業(yè)常常求之不得。

　　這兩年，以營(yíng)銷(xiāo)管理著稱(chēng)的職業(yè)經(jīng)理人或涉入此領(lǐng)域的營(yíng)銷(xiāo)人越來(lái)越吃香了，從網(wǎng)上網(wǎng)下一些媒體所做的薪金調(diào)查顯示，企業(yè)對(duì)此類(lèi)人才的需求量越來(lái)越大，已僅次于IT等高科技行業(yè)，而且待遇日漸見(jiàn)漲。對(duì)此類(lèi)人才需求缺口較大的幾類(lèi)行業(yè)分別集中在日化、家電、食品飲料、醫(yī)藥保健、商業(yè)零售等領(lǐng)域，這些領(lǐng)域市場(chǎng)化程度較高，競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)通常以“肉搏戰(zhàn)”對(duì)壘，因此，對(duì)有特殊才能的營(yíng)銷(xiāo)管理人才簡(jiǎn)直求賢若渴。

　　由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，在這些行業(yè)中，一大批優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人才也因此脫穎而出，常常成為其他行業(yè)的“待挖對(duì)象”。對(duì)這種現(xiàn)象感受最深的應(yīng)該是一些出版社，因?yàn)楝F(xiàn)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理一類(lèi)的書(shū)藉太好賣(mài)了，不單是書(shū)商愿意，就是新華書(shū)店或一些書(shū)報(bào)售點(diǎn)對(duì)此類(lèi)書(shū)籍也極盡青睞之情。

　　一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的年薪標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在20萬(wàn)元以上，而一個(gè)杰出的職業(yè)經(jīng)理人的年薪標(biāo)準(zhǔn)則應(yīng)在50萬(wàn)元以上！當(dāng)然，由于地區(qū)的差異性，這些職業(yè)經(jīng)理人的年薪標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。如東北或中西部地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展比不上東南部沿海地區(qū)，因此，職業(yè)經(jīng)理人的待遇存在著與實(shí)際能力與實(shí)際付出不相稱(chēng)的巨大落差。因此，他們更不能與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比。在這些地區(qū)，優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人能拿到10萬(wàn)元年薪已算是相當(dāng)不錯(cuò)的事情了。

　　但是，真正的職業(yè)經(jīng)理人數(shù)量如此之少如此之珍貴，而大批的“準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人”又沉浸在這一真正職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)之下，這些“準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人”們又如何樣才能“晉身”于真正的職業(yè)經(jīng)理人行列？

　　從“準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人”的目前狀況看，其實(shí)相當(dāng)一部分人可能已基本具備職業(yè)經(jīng)理人的一些素質(zhì)要求。譬如，他們可能大都擁有在一些知名企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)多年的工作閱歷，他們還擁有較高的學(xué)歷和文化素養(yǎng)，他們的理想已與一般的打工仔脫離開(kāi)來(lái)并上升到一定的職業(yè)高度，對(duì)所在行業(yè)已有較深刻的認(rèn)識(shí)，在他們的心中現(xiàn)在可能缺乏的是一個(gè)突破，一個(gè)將懷才不遇的境況徹底扭轉(zhuǎn)的機(jī)遇。

　　準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人的境遇尤堪同情。

　　但準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人又可曾想過(guò)：要改變這一切的一切沒(méi)有他途，只能靠自己?。?！

　　想一想，現(xiàn)在是什么社會(huì)？

　　現(xiàn)在是社會(huì)主義制度下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)呀！

　　你還抱殘守缺，等、靠、要……嗎？

　　臺(tái)灣有一首歌叫做《愛(ài)拼才會(huì)贏》，為什么會(huì)這樣？這就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的結(jié)果嘛。而這個(gè)“拼”字，不是死拼，而是用腦來(lái)拼，思想加實(shí)力才能天下無(wú)敵。

　　準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人要想真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，就必須從現(xiàn)在開(kāi)始，除了扎扎實(shí)實(shí)地工作之外，還應(yīng)廣泛地收集社會(huì)資源，如多結(jié)交真正的職業(yè)經(jīng)理人、行業(yè)領(lǐng)袖、媒介或其他社會(huì)人士，多參加一些所謂的職業(yè)經(jīng)理人沙龍、論壇或白領(lǐng)、金領(lǐng)階層的聚會(huì)等等，大膽地向外界發(fā)表自己獨(dú)到的看法，廣交朋友于四海，以求得市場(chǎng)對(duì)你的關(guān)注和認(rèn)同，如果你能在工作之外積極地進(jìn)行上述的活動(dòng)，半年或一年之后，你“晉身”于職業(yè)經(jīng)理人的行列已為期不遠(yuǎn)矣。

　　最近在報(bào)紙上看到一則新聞報(bào)道，說(shuō)是國(guó)家從今年開(kāi)始設(shè)立了“職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)”這一職稱(chēng)資格，這對(duì)極力想進(jìn)入職業(yè)經(jīng)理人階層的“準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人”們來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)天大的利好消息。但有一點(diǎn)想要告訴大家的是，目前市場(chǎng)上的MBA研究生們也多如牛毛，但他們大多數(shù)的境遇也并未改變多少。在老板們看來(lái)，“職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)”抵多是一個(gè)幌子而已，而這個(gè)“職業(yè)經(jīng)理人”有多少斤兩，該拿多少年薪，最后還得由老板說(shuō)了算。

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