在網(wǎng)上曾發(fā)過一篇《問題是職業(yè)經(jīng)理人生存的土壤》一文，在一些人力資源專業(yè)網(wǎng)站多有轉(zhuǎn)載。其中有一位網(wǎng)友來郵件與我探討：職業(yè)經(jīng)理人的生存只能算是邁向成功的第一步，如果說“問題”是職業(yè)經(jīng)理人生存的“土壤”，那么什么又是職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的“土壤”呢？

　　我認(rèn)為：流動(dòng)是職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的土壤。

　　這里所指的“流動(dòng)”與過于頻繁的跳槽是有區(qū)別的，流動(dòng)對(duì)企業(yè)而言不一定是一種流失，這里也指職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部的崗位更替。

　　古語曰：流水不腐。

　　在變化莫測(cè)的今天，社會(huì)為每個(gè)人提供了很多、很好改變自身命運(yùn)的機(jī)會(huì)；提供了許多提升技能、享受工作的環(huán)境，而這一切需要自身與外力共同推動(dòng)去改變。中國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，教育體制的逐步改革，戶籍政策的日漸松動(dòng)……一切都在為人才的流動(dòng)提供著良好的外部氛圍。較之十年前百萬人才下深圳、奔海南相比，人才流動(dòng)更趨多元化，尤其是作為中國(guó)企業(yè)內(nèi)一股新生力量——職業(yè)經(jīng)理人更是成為了流動(dòng)大軍中最為亮麗的一道風(fēng)景線。

　　記得2003年初曾有媒體推出了一個(gè)2002家電“下課白皮書”，列舉了“合肥地震”，吳士宏辭別TCL，國(guó)美換帥，科龍高層大流動(dòng)，美的大將投靠格力等等發(fā)生在中國(guó)家電領(lǐng)域的流動(dòng)風(fēng)波。流動(dòng)正在由最初的自由流動(dòng)發(fā)展成為被迫流動(dòng)、牽引流動(dòng)，并且越是在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的行業(yè)表現(xiàn)的越為強(qiáng)烈。

　　為什么職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該流動(dòng)？流動(dòng)能夠?yàn)槠髽I(yè)與職業(yè)經(jīng)理人帶來什么？

發(fā)展提升是流動(dòng)的內(nèi)因
　　
俗話講：水往低處流，人往高出走。每個(gè)人都希望在更合適的環(huán)境中發(fā)揮自己。目前東北老工業(yè)區(qū)下崗員工轉(zhuǎn)崗遇到一個(gè)很大的問題就是，以前講究的是“又紅又專”，“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”。結(jié)果每個(gè)人的綜合技能都很弱，面對(duì)變化自然十分難以適應(yīng)。而面對(duì)目前紛繁復(fù)雜的變化，個(gè)體若要充分發(fā)揮自己就要不斷引著變化求變、求提升。所以流動(dòng)是改變現(xiàn)狀的一種沖動(dòng)，流動(dòng)是對(duì)安于現(xiàn)狀的一種不滿。

資源配置是流動(dòng)的外因
　　
企業(yè)存在的一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是合理配置資源，包括人力資源。由于企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)，就必須搶占最無法復(fù)制同時(shí)又是最具創(chuàng)造力的資本——人。企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就形成了對(duì)人才的吸引“高地”，無論是工作環(huán)境、企業(yè)文化、薪酬待遇、發(fā)展平臺(tái)，也許只是其中一部分的改變都可能產(chǎn)生流動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力。目前企業(yè)家在一起最容易產(chǎn)生共鳴的就是“好人怎么這么難找？”，正是需求矛盾的產(chǎn)生更拉動(dòng)了流動(dòng)的速度。

移民文化是流動(dòng)的結(jié)果
　　
都說美國(guó)文化有吸引力，同時(shí)也極具創(chuàng)造力。目前上海的吸引力創(chuàng)造力與美國(guó)文化一樣，就來自她的有容乃大。職業(yè)經(jīng)理人的命運(yùn)也是多磨難，但真正能很好發(fā)揮的無疑不是與企業(yè)文化產(chǎn)生了良好對(duì)接與碰撞。職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，首先不是改變，而是碰撞；不是讓整個(gè)企業(yè)適應(yīng)個(gè)體，而是相互的磨合與溝通。正是磨合與碰撞，正是差異與寬容，才可能產(chǎn)生創(chuàng)新的動(dòng)力，繼而完善與提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

競(jìng)爭(zhēng)力是流動(dòng)的終結(jié)
　　
小河永遠(yuǎn)不會(huì)停止流動(dòng)，但當(dāng)它融入了大江、融入了大海，那么這個(gè)個(gè)體就相對(duì)停止流動(dòng)了。每個(gè)人都在尋找著自己的大江，自己的大海。只有融入了與自己志趣相投，共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)中，才能使自己的力量通過合作產(chǎn)生最澎湃的江水，最深邃的海水。當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)在發(fā)展方向上達(dá)到了共振，流動(dòng)就相對(duì)停止了。

　　職業(yè)經(jīng)歷人應(yīng)不畏流動(dòng)，善于流動(dòng)，將自己的內(nèi)核中增加更多的不可復(fù)制因子，那么職業(yè)經(jīng)理人才不會(huì)再流動(dòng)中迷失自己，才不會(huì)在高薪與寬松中放棄自己的追求。

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