任何一名企業(yè)家，不管你是否承認，也不論你是否意識到，客觀上都會在人們心目中產(chǎn)生一個形象。尤其是在現(xiàn)代社會高速度、向前發(fā)展的今天，人們對企業(yè)家形象的認識越來越清楚，理解越來越深刻，總感覺到一個企業(yè)家的形象，在某種程度上來說，可以對企業(yè)的發(fā)展、前途和命脈影響極大，輕則損害企業(yè)的利益，重則危及企業(yè)的生存。企業(yè)家形象首先由美國管理專家布蘭克和莫頓兩位提出，以后在發(fā)達的國家陸續(xù)得到推廣、傳播和使用，并且隨著時代的發(fā)展、社會的前進、科學的進步和人類文明的發(fā)展，要求企業(yè)家有良好形象的愿望越來越強烈，都希望企業(yè)家樹立起一個完美的形象。特別是在當今要搞活國有大中型企業(yè)，深化企業(yè)體制改革和提高企業(yè)經(jīng)濟效益已成為各界人士普遍關(guān)注的熱點的情況下，如何找出國有大中型企業(yè)活力不足、經(jīng)濟效益低下的原因呢？筆者認為既有體制上存在的問題，也有技術(shù)、資金、經(jīng)營或管理上出現(xiàn)的失誤和差錯，還有企業(yè)領(lǐng)導者的素質(zhì)問題，而且這也是其中的一個主要原因，因此，筆者認為在當今這種情況下，企業(yè)家素質(zhì)的優(yōu)劣、能力的強弱和水平的高低也已成為我們要搞活國有大中型企業(yè)必須考慮到的因素之一。

因為國有大中型企業(yè)存在活力不足，體制不完善，經(jīng)濟效益不佳等一系列問題，歸根結(jié)底是需要人去解決、革新和完善，而作為現(xiàn)代企業(yè)“一首之長”的廠長、經(jīng)理則起著決定性、關(guān)鍵性和全局性的作用 ，所以，企業(yè)領(lǐng)導者猶如企業(yè)的“大腦”，占有主導的地位和顯得非常的重要，對企業(yè)的生死存亡影響極大。這樣，在面臨著新時期、新形勢、新任務的情況下，對企業(yè)家的素質(zhì)、能力和水平就有更高、更嚴的要求。然而，怎樣才能做到這一點？如何達到高標準？筆者認為，首先企業(yè)家要在社會大眾中樹立起良好的形象，才能卓有成效地打開工作局面，為企業(yè)創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境，從而促進企業(yè)深化改革，增強企業(yè)活力，提高企業(yè)效益。因此，現(xiàn)在探討和研究企業(yè)家形象的理想模式就顯得非常必要，極為緊迫。

就外部條件來看，良好的企業(yè)家形象可對社會大眾產(chǎn)生強大的神秘感和信賴感，擴大知名度，提高威望，引人注目，使人信服和令人贊譽！就企業(yè)內(nèi)部來說，良好的企業(yè)家形象有巨大的吸引力和內(nèi)聚力，能夠深負眾望、受人欽佩，象磁鐵石一般地吸引廣大員工，使大家都能積極主動為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，還能夠把全體職工的潛在能力充分地發(fā)揮出來，使員工在工作時感到心情舒暢，無壓抑之感和厭惡之心，極大地提高了工作效率，保證了企業(yè)充滿生機、活力和后勁。

特別是在管理現(xiàn)代化企業(yè)中，更需要有膽識、有魄力、有才華的開明領(lǐng)導者，而作為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，必須在群體中樹立起一個良好的企業(yè)家形象，建立起企業(yè)家的威望。那么，何為企業(yè)家形象？怎么才能樹立起一個良好的形象？人們?yōu)楹我勂髽I(yè)家形象，所謂企業(yè)家形象通俗地說就是社會大眾和企業(yè)職工根據(jù)企業(yè)家所具備的素質(zhì)和水平以及解決各種問題的工作能力與工作方法的評價準則。而想樹立起企業(yè)家的良好形象，必須掌握和抓住影響形象的主要因素，這樣才能達到樹立良好形象的目的。人們之所以常常談到企業(yè)家形象，是因為群眾渴望自己的領(lǐng)導具有良好的企業(yè)家形象，這也是職工喜愛、歡迎和向往的領(lǐng)導，在群眾中有極高的威信和極大的號召力，深受大家愛戴和崇敬。

理想的企業(yè)家形象必須懂得尊重人、關(guān)心人、理解人和信任人。重視人才的開發(fā)，認識人才的價值，看到人才的作用和發(fā)揮人才的智慧。因為在管理現(xiàn)代化企業(yè)中關(guān)鍵的因素是人，優(yōu)秀的企業(yè)家不但自已應具備良好的素質(zhì)，而且還要認識到管理人是現(xiàn)代企業(yè)中最復雜、最困難、最關(guān)鍵的問題。善于領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和激勵人是搞活國有大中型企業(yè)，增強企業(yè)活力，提高經(jīng)濟效益的關(guān)鍵所在，也是樹立光輝形象不可缺少的因素之一。優(yōu)秀的企業(yè)家在這方面能充分顯示出自己的組織才能、領(lǐng)導藝術(shù)和管理水平，真正掌握住管理人和使用人的主動權(quán)，正確安排、全面規(guī)劃、合理使用，最大限度地發(fā)揮每個人的潛力，調(diào)動群眾的積極性。正如能做到這一點，就有力地證明和充分地體現(xiàn)了企業(yè)家的良好形象在群眾中逐步形成、完善和提高。

自尊、自重、自強和自愛是塑造企業(yè)家良好形象的一個重要組成部分，企業(yè)家應認識到自身價值存在的意義，懂得尊重自己的人格和尊嚴，處處以身作則、嚴于律己，注重自己的一言一行、一舉一動對群眾所產(chǎn)生的影響，深知自己在現(xiàn)代企業(yè)中所起的作用和應有的地位。企業(yè)家還應具備共產(chǎn)主義的人生觀和價值觀，能正確對待現(xiàn)實生活和實際工作中所面臨的一切困難，不被困難所嚇倒，也不被困難所征服，敢于面臨現(xiàn)實，知難而進、知險而上、勇于攀登，也能深謀遠慮、知人善任、居安思危、銳意改革、永不滿足和不斷進取，以掌握住自己生命之航船，把握住自己人生之路、創(chuàng)業(yè)之路和奮斗之路。

良好企業(yè)家形象的一大特點是有豐富的知識、廣闊的閱歷、淵博的學問、思維的敏捷、旺盛的精力、辦事的效率和動作的迅速。作為一名企業(yè)家必須知識淵博、多才多藝，才能成為一個有遠見、有智謀、有氣魄、有才華的企業(yè)家，才能不斷提高領(lǐng)導藝術(shù)水平和管理才能，掌握決策科學，善用經(jīng)營手段，全面搞好現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、管理和銷售等各項工作，提高企業(yè)的應變能力和競爭能力，增強企業(yè)的經(jīng)濟實力。

出色的企業(yè)家不但能平易近人、禮貌待人、尊重職工、體察下情，了解職工的疾苦和難處，為群眾多辦實事、好事，解決大家的后顧之憂，把群眾的注意力轉(zhuǎn)向到企業(yè)生產(chǎn)工作上來，而且還善于聽取和接收群眾的建議與意見，采用民主式的工作作風與方法，改善領(lǐng)導和群眾的關(guān)系，不以權(quán)謀私，不感情用事，明斷公案，公平合理，以進一步完善企業(yè)家的形象。

企業(yè)家良好形象的樹立還要靠卓越的才華、非凡的氣質(zhì)、超群的膽識、識才的本領(lǐng)、容人的雅量、改革的意識、頑強的毅力、管理的風格、領(lǐng)導的藝術(shù)和堅韌不拔的精神來逐步形成。特別是在面臨世界新技術(shù)革命嚴峻挑戰(zhàn)的今天，更需要企業(yè)家有勇于創(chuàng)新、敢于開拓、善于冒險、力于求實的精神風貌，來檢查、督促和指導工作，以改進工作方法、完善工作程序、提高工作效率。

企業(yè)家還要掌握“重愎芾懟?、“目标管缿槐和∫\夤芾懟?，精又o諶ㄏ錄叮跚峁ぷ鞲漢桑芯Π鹽兆∪中浴⒐丶緣鬧卮笪侍?，掌握?sum;笠檔拿撕頹俺獺Ｓ氪送保浞址攀秩孟錄洞蟮üぷ鰨湃嗡?、仲懨他们、枏P牽行У氐鞫褐詰幕浴⒅鞫院痛叢煨?，澡幙人脡q墓ぷ髟鶉渦?、蕘y敵暮蛻轄模蟮胤⒒尤禾宓鬧腔酆圖宓牧α?，这样，无形中就会市M笠導以諫緇崠籩謚惺髁⑵鷚桓雋己玫男蝸蟆?

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