管理力決定領(lǐng)導(dǎo)力
作者:葉楓 93
一、我們公司的管理制度非常完善為什么還會有這么高的人員流動率?
二、我是個員工公認人格魅力特別強的老板為什么還是有那么的人棄公司而去?
以上兩個問題是典型的中國公司的特色問題,反映出的是中國民企老板管理思想普遍缺位的現(xiàn)實狀況;也是制約其發(fā)展的兩個管理難題。
一、為什么公司制度完善還是有很高的流動率?
這其實是一個公司缺少遠景規(guī)劃的問題,或者可以通俗的說成是公司老板缺少一種給員工描繪未來藍圖的能力,在看不到公司未來的希望、想不到公司未來是什么樣子的情形下,員工只能另謀高就。對于任何一個公司來講,必須明確自己的戰(zhàn)略方向,明白自己在未來是干什么的,并且要做到向員工及時傳遞這些信息、分享這些信息。任何人一個人,始終是需要激勵的,因此,需求的問題永遠是大問題
二、人格魅力強的老板為什么還會有人離去?
本質(zhì)上這是一個公司缺少管理的問題?;蛘哒f公司的管理變成了老板一個人的管理,老板的人格魅力取代了制度,這勢必就容易形成溜須拍馬的企業(yè)文化,導(dǎo)致一些優(yōu)秀的員工為尋求更好的發(fā)展而離開。阿里巴巴的馬云同樣是一位人格魅力極強的領(lǐng)導(dǎo)人,但保障阿里巴巴發(fā)展的始終是其嚴格的管理制度。任何一個老板,尤其是創(chuàng)業(yè)者,千萬不要混淆管理制度和領(lǐng)導(dǎo)魅力的關(guān)系。制度始終是的第一要素。
通過上述兩個問題,我們也許可以這樣來總結(jié):
一、公司的發(fā)展首先取決于是否建立了一套完善的科學(xué)管理制度,這是關(guān)乎一個企業(yè)是否擁有最基本的管理能力的問題,也是公司老板基礎(chǔ)的管理能力能否體現(xiàn)的問題。沒有制度管理能力的老板,是永遠沒有辦法成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的。
二、公司的發(fā)展在建立了規(guī)范的管理制度后,必須要明確戰(zhàn)略方向,建立企業(yè)遠景并傳遞、分享這些信息,讓員工相信公司、也有信心和公司共同發(fā)展。這是一個公司老板在具備第一條管理能力之后必須具備的第二個核心能力,即領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、中國大多數(shù)企業(yè)老板是一分為二型的。會管理的不會領(lǐng)導(dǎo),會領(lǐng)導(dǎo)的又不精管理。其實對于任何一個公司老板來講,你都必須既懂管理,又善領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)的發(fā)展永遠不允許存在偏科的領(lǐng)導(dǎo)人。說到底,公司的發(fā)展瓶頸也無非是管理與領(lǐng)導(dǎo)的問題。
四、記住,不管是大公司還是小公司,發(fā)展的邏輯一定是先管理后領(lǐng)導(dǎo)。任何時候秩序決定一切。
擴展閱讀
浙江杰諾電器精益管理項目啟動 2024.03.11
2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項目啟動,杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項目啟動會。杰諾電器2024年精益管理項目
作者:姜上泉詳情
浙江立久佳運動器材精益管理第5期項目 2024.01.26
2024年1月23日,浙江立久佳運動器材精益管理第5期項目啟動,立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項目啟動會。立久佳運動器材20
作者:姜上泉詳情
學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠遠超過IBM。華為不僅將這個模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚詳情
開家煙酒店,作為公司的客情管理中心 2023.11.24
直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當成公司的客情管理中心來運營。當然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點零敲散打的零售生意。為啥要開個煙酒店呢?換個角度來看,并不是指望這
作者:潘文富詳情
老師精益管理咨詢培訓(xùn):泉州市精益管理 2023.10.10
2023年10月7月—8日,由泉州市工業(yè)和信息化局主辦的《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》訓(xùn)戰(zhàn)在泉州市舉行,來自閩南地區(qū)90多家企業(yè)的200多位經(jīng)管人員參加了研習(xí)。訓(xùn)戰(zhàn)開始,姜上泉導(dǎo)師首先分享了精益管理之科學(xué)
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團隊共計90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 7
- 2太古可口可樂第2期降 16
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 18
- 6西安王曉楠:2024 1571
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 46
- 8西安王曉楠:輔警月薪 56
- 9什么是小型門店的底層 38