做老板最致命的五大心態(tài)

 作者:李志起    105

499美元的iPad,中國組裝費才有多少呢?只有可憐巴巴的11.2美元!巨大的差價證明了代工企業(yè)的盈利之痛。說起代工我們不由得想起代工大王富士康“十三連跳”的發(fā)生,我們也會想起iPhone與微軟的國內(nèi)代工的血淚。加之金融危機、貿(mào)易順差、人力成本的提高,讓越來越的多代工企業(yè)老板(老板專題:明白了一個道理——給別人代工,不好玩!



中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,令全球矚目,從made in china 到 made with china“中國勢”在全球經(jīng)濟浪潮中風(fēng)起云涌。中國本土消費市場的空前膨脹,也讓代工老板明白了另外一個道理——給別人代工,不如自己玩!

然而面對眼前看似熟悉的內(nèi)銷市場,中國代工企業(yè)的老板卻大都是犯了難,由于長期從事代工和外銷業(yè)務(wù),對國內(nèi)市場根本不關(guān)注,且運營思路主要都放在生產(chǎn)和管理上,無暇顧及戰(zhàn)略方向和品牌建設(shè),甚至有的老板認為這些對他們而言沒有任何用處。等到代工業(yè)務(wù)的訂單下滑嚴重,入不敷出,不得已要轉(zhuǎn)內(nèi)銷的時候,五種致命的老板心態(tài)卻又影響了企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò):



心態(tài)一:膽怯

中國老板大都是從一文不名的最底層做起,歷經(jīng)千成磨難與狂風(fēng)險浪做大的。他們的成功是以響當(dāng)當(dāng)?shù)膶嵙θ〉玫?,?dāng)這些老板成名就,加首往昔的崢嶸歲月,忽然感到身心無比疲憊,似乎再也沒有草創(chuàng)事業(yè)的雄心壯志和積極心態(tài)。從某種意義上來講他們開始變的膽怯了,變得患得患失。

代工企業(yè)中也不乏這樣的老板,明知道國內(nèi)市場蛋糕巨大,卻又不敢輕易嘗試。生怕投入進去卻落的個雞飛蛋打,多年的積累化為泡影。這種心態(tài)是可以理解的,但是要想使企業(yè)從困境中走出來,從一個小老板成為一個真正的企業(yè)家,這一步就必須邁出去,不但要邁,而且還要邁的快,邁的穩(wěn)!

阻礙這些老板邁出關(guān)鍵一步的主要原因是:對內(nèi)銷市場的生疏,包括品牌積淀不足、找不到適銷產(chǎn)品、通路渠道不健全、內(nèi)銷經(jīng)驗不足、沒有專業(yè)化團隊、營銷推廣方式匱乏等等。其實這些說是問題也不是問題,主要還是要看心態(tài)了,只要想解決是沒有解決不了的問題。打開內(nèi)銷市場的金鑰匙就已經(jīng)握在自己的手上了,而鎖眼是在自己的心態(tài)上。



心態(tài)二:懶惰

筆者接觸過廣東的一家從事休閑食品代加工的企業(yè),之前其產(chǎn)品主要出口日本及歐洲市場。老板原先是當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)公司的中層,十幾年前下海后一直從事外貿(mào)業(yè)務(wù),先天優(yōu)勢使其生意做的風(fēng)生水起,也早早的實現(xiàn)了資產(chǎn)的原始積累。近幾年來一直靠著幾個老客戶的定單維系著企業(yè)命脈,可謂是悠哉樂哉,一年當(dāng)中又大半年時間都在四處旅游。然而金融危機帶來的業(yè)務(wù)下滑,產(chǎn)能過剩,讓他不得不啟動內(nèi)銷市場。然而這位老板卻是個怕麻煩的主,找到一個現(xiàn)成的銷售團隊與之合作,他自己還是只管生產(chǎn),把營銷交給合作團隊,到年底分帳結(jié)算。沒想到兩年后銷售團隊帶著業(yè)務(wù)定單自立門戶,老板兩眼一抹黑!

相信每個老板都希望自己企業(yè)能夠基業(yè)長青,因此,構(gòu)建自己的、具有撐控力的核心團隊是企業(yè)長遠、穩(wěn)定發(fā)展的基石。正所謂“鐵打的營盤,流水的兵”如果企業(yè)的團隊全都是“流水的兵”其后果可想而知!



心態(tài)三:試水

有這種心態(tài)的老板有一共同特點,就是對原有的代工出口業(yè)務(wù)總報有幻想。對于內(nèi)銷運作淺嘗輒止,不敢投入。如果對宏觀經(jīng)濟有一定認識和判斷的話,就會明白這的的確確是在“幻想”。

大連一家從事出口蘑菇產(chǎn)品的食品企業(yè),兩年前就已經(jīng)成立了內(nèi)銷事業(yè)部,然而這個部門卻是名存實亡,部門負責(zé)人身兼數(shù)職,部門員工也只有三個人,資金投入更甭提了。因此,兩年下來內(nèi)銷的業(yè)務(wù)開展停滯不前。外銷這邊的定單量也急劇縮水,老板心急如焚,后悔當(dāng)初沒有把內(nèi)銷這一塊做起來。

這里要闡明的是“摸著石頭過河”并不等同于“淺嘗輒止”。沒有內(nèi)銷經(jīng)驗沒關(guān)系,經(jīng)驗是可以實踐中學(xué)習(xí)和積累的。如果總抱著“試水”的心態(tài)打市場,不僅市場打不開,還浪費了寶貴的時間、精力,最后落得個得不償失。



心態(tài)四:盲從

“永遠做第二”是他們的座右銘??吹绞袌錾鲜裁串a(chǎn)品好做,就模仿什么。聽什么,信什么,別人怎么做,自己就怎么做。盲目的跟風(fēng)心態(tài)也是很多代工老板害死企業(yè)的致命傷。

有時,從眾之路明顯存在嚴重缺陷,人們?nèi)圆辉概兴?,依然盲目跟隨。

美國社會學(xué)家所羅門·阿希通過調(diào)查,得出一個這樣的結(jié)論:人類有許多不幸,其中有33%在于錯誤地遵從別人??磥恚瑥谋娦睦聿粌H影響新創(chuàng)意的誕生,而且會導(dǎo)致嚴重失誤。事實正是如此。人們也常說,走自己的路,少往人多車擠的地方湊。創(chuàng)造性思維講究獨到與創(chuàng)新,強調(diào)避免人云亦云,亦步亦趨??蛇@一點偏偏很不容易。

作為一個優(yōu)秀的企業(yè)家,必須具備獨到的洞察力和判斷能力,以及保持對市場瞬息萬變的敏銳度??膳碌拿男膽B(tài)肯定是創(chuàng)造性思維的大敵。如果其間有敢走“獨木橋”者,就不至于全部獻出生命?!?



心態(tài)五:賭博

“賭”應(yīng)該是每一位當(dāng)老板的人最原始的心態(tài)。相信每一位成功的老板也有過“豪賭”的壯舉。然而商業(yè)社會發(fā)展到今天,以前所謂的“投機主義”其實已經(jīng)消聲滅跡了。系統(tǒng)性、模式化在現(xiàn)代企業(yè)管理中顯得越發(fā)重要。

一個代工老板講訴的一段他的慘痛經(jīng)歷,他的企業(yè)生產(chǎn)一種降脂類功能食品,一直出口澳洲,且這類產(chǎn)品在國外銷售情況很好。而在國內(nèi)市場還處于空白,經(jīng)營的壓力迫使他在沒有任何準備的情況下,只換了一下產(chǎn)品包裝,就斥巨資投入到國內(nèi)市場的渠道建設(shè)和廣告投放上。令他沒有想到的是,這類產(chǎn)品的訴求與國內(nèi)消費者的需求大相徑庭。導(dǎo)致產(chǎn)品滯銷,下架,虧得一塌糊涂。這段經(jīng)歷也讓他明白了一道理——十賭九輸!背水一戰(zhàn)的壯志豪情的值得推崇和鼓勵的,但前提要做好充足的準備,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆!

李志起
 最致命 做老板 五大 致命 心態(tài) 老板

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