對(duì)話當(dāng)事人,讀懂大敗局

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批”、公檢法辦案人員的“同情”,都成了他自圓其說的證據(jù)?;孟胫椒凑蜒┑哪财渲?,當(dāng)然要保持好身體和頭腦的狀態(tài)了。

顧雛軍的《科龍背后的故事》,更是把4大罪狀逐一駁斥。昔日的家電驕子,科龍的轟然倒塌,他仿佛就是一個(gè)旁觀的“打醬油者”。按照他的邏輯,科龍是被劉興祥這個(gè)貪婪者給毀掉的。而風(fēng)云人物黃光裕,則在激烈抗?fàn)幹?,恢?fù)了應(yīng)有的平靜。在黃陳之爭告一段落后,他平靜地表達(dá)了自己對(duì)家人、員工的感激。

失敗了的企業(yè)家,并不是就被社會(huì)拋棄了。哪里跌倒,哪里爬起。可這四位,并沒有認(rèn)為自己有什么問題,一切的問題都是別人的、社會(huì)的。葉敦明認(rèn)為,這是典型的企業(yè)家個(gè)人英雄主義情節(jié)。在他們的內(nèi)心里,企業(yè)的成功是他們自己獨(dú)自孕育的,而企業(yè)的失敗,則是別人-全球品牌網(wǎng)-禍害的。于是乎,企業(yè),成了一個(gè)人的企業(yè),一小群人的企業(yè)。這種與社會(huì)脫節(jié)的企業(yè),必然被社會(huì)拋棄。企業(yè)的企,有人則企(企圖),無人則止(廢止),本應(yīng)是社會(huì)的產(chǎn)物,怎么就成了這些個(gè)企業(yè)家的私物了呢?缺少感恩之心的人,必然無限制放大自己的優(yōu)點(diǎn)、無限制縮小自己的過失??磥恚庠诘牧α?,是不能喚醒這些沉睡的迷途羔羊了。

2、愛唱獨(dú)角戲,大敗局企業(yè)家的先天缺陷

一個(gè)民營企業(yè),就是民營企業(yè)家的天下。特別是上述四位的企業(yè),就成了他們呼風(fēng)喚雨的老巢。沒有對(duì)手戲的孤獨(dú)表演,變成了個(gè)人的任性而為。葉敦明之前任職的一家民營酒企,其老板就是一個(gè)企業(yè)皇帝。如果在戰(zhàn)略和經(jīng)營上,高層管理有不同的意見,能不能表達(dá)還得看老板的意愿。老板既愛才,又討厭不同的聲音,表面上人才濟(jì)濟(jì)的新興企業(yè),還是變成了老板一言堂的獨(dú)舞。結(jié)果呢,辛辛苦苦奮斗了10多年,企業(yè)的規(guī)模和盈利能力,居然回到了10年前起步的水平。

這幾個(gè)大敗局的企業(yè)家,其脾氣和膽氣,都要比我“伺候”過的那位企業(yè)家大的多了。他們就像沒裝上剎車系統(tǒng)的高級(jí)跑車,順風(fēng)順?biāo)畷r(shí),一騎絕塵,引得路人艷羨不已。而若是遭遇主客觀重大變故之際,車毀人亡早已注定。缺少自控的能力,造就了一個(gè)個(gè)企業(yè)“獨(dú)夫”。只有一個(gè)腦袋的企業(yè),成了企業(yè)家的試錯(cuò)品。

企業(yè)家需要對(duì)手。外在的對(duì)手,早已森嚴(yán)壁壘,搞的企業(yè)家們不得安生。越是外部競(jìng)爭激烈,就越需要內(nèi)部的對(duì)手。這些對(duì)手包括:企業(yè)內(nèi)有分量、有思想、有對(duì)立的經(jīng)營性股
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前面的話:由于從事管理咨詢的原因,與客戶高層成為朋友的不少。項(xiàng)目以外的問題,也經(jīng)常的被問到,以下的內(nèi)容是最近與民營老板溝通的一些話題,看起來很普通,但確是他們遇到的問題。分享一下,做為“引玉之磚”,開

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海爾的相關(guān)多元化道路一直被人們認(rèn)為是非常成功的。海爾通過冰箱的專業(yè)化完成了名牌化戰(zhàn)略,然后利用品牌優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò),逐步的開始從冰箱做到白色家電,接著從白色家電到黑色家電,最后到米色家電,最終

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國內(nèi)民營企業(yè)的平均壽命不過7年,挺過7年的,也有很多在巔峰時(shí)期轟然倒塌。其興也忽,其敗也速。一個(gè)“成功”企業(yè)的興起和失敗,都會(huì)引來無數(shù)眼光的關(guān)注,各類解讀也紛至沓來。讀懂大敗局,不再是企業(yè)界茶余飯后的

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古希臘的一位哲學(xué)家曾經(jīng)這樣說過:“人類的一半活動(dòng)是在危機(jī)當(dāng)中度過的?!闭f到企業(yè)的興衰,與其他任何事物一樣,似乎應(yīng)了古人那句老話,“天道之?dāng)?shù),至則反,盛則衰”。2008年是極不平凡的一年。就經(jīng)濟(jì)而言,隨

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