咨詢業(yè)是近些年來世界上發(fā)展較快的一個行業(yè)，其影響滲透到了政治經(jīng)濟文化生活等諸多領(lǐng)域，已經(jīng)成為新經(jīng)濟時代一個重要的產(chǎn)業(yè)并正在進行著突飛猛進的發(fā)展和擴張，各種咨詢公司如雨后春筍般地發(fā)展起來。

在市場經(jīng)濟處于成熟階段的發(fā)達國家，咨詢業(yè)已經(jīng)歷經(jīng)100多年的發(fā)展歷史，我國的咨詢業(yè)是在在20世紀八十年代伴隨著經(jīng)濟體制改革的發(fā)展而逐步發(fā)展起來的，也是在借鑒國外企業(yè)咨詢的理論、方法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上成長起來的。

毋庸置疑，和國外咨詢業(yè)相比，從技術(shù)、人才、經(jīng)驗、實力等方面而言我國的咨詢業(yè)還有著相當(dāng)大的差距。世界各國咨詢業(yè)的產(chǎn)值平均占國民生產(chǎn)總值的1％，發(fā)達國家則為2%～3％ ，2000年，我國咨詢業(yè)所占的比例僅為0.11％ ，但應(yīng)該看到我國咨詢市場的規(guī)模也在迅速擴大，２００３年中國咨詢市場規(guī)模增長２０％—２2％，２００４年的管理咨詢市場規(guī)模更是達到了１０３億元，產(chǎn)生了一批本土咨詢業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，百萬、千萬的營業(yè)收入對本土咨詢企業(yè)也不再是可望而不可及的夢想。

在迅速發(fā)展的同時，本土咨詢業(yè)像傳統(tǒng)企業(yè)一樣，其自身同樣也面臨著變革的動力與生存的壓力。

其一、行業(yè)起步較晚，專業(yè)人才匱乏，整體競爭力較差，和國際咨詢公司比較，目前沒有真正形成適合我國企業(yè)的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準，而同時企業(yè)對咨詢機構(gòu)的過度依賴性和高期望值使咨詢企業(yè)的發(fā)展面臨不可調(diào)和的矛盾。 其二、國內(nèi)咨詢業(yè)沒有一個統(tǒng)一的管理機構(gòu)，缺乏相關(guān)的法律、法規(guī)，各項制度不健全，對咨詢師和咨詢機構(gòu)的認證沒有科學(xué)的標(biāo)準及機構(gòu)，咨詢企業(yè)表現(xiàn)的更是嚴重的良莠不齊，因此導(dǎo)致咨詢市場的混亂，產(chǎn)生了一定的行業(yè)信任危機； 其三、我國企業(yè)的體制復(fù)雜，企業(yè)運做的不規(guī)范性和隨意性給咨詢企業(yè)帶來了較大的難度，同時國內(nèi)企業(yè)對本土咨詢機構(gòu)的認識還有失偏頗、不夠客觀，本土咨詢企業(yè)處于不公正的社會地位及不平等的競爭環(huán)境的雙重擠壓； 四、國際咨詢巨鱷搶灘中國市場，進一步加大了競爭的激烈性。

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