我們追尋怎樣的工作安全感
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自亞伯拉罕-馬斯洛在1943年在《心理學(xué)評論》第50卷上發(fā)表的《人類動機的理論》中提出“需要層次理論”(Hierarchy of Needs Theory)以來,工作與安全感就緊密地聯(lián)系在一起。雖然在“五層次需要說”中,“安全感”(Need of Security)僅僅位居倒數(shù)第二位,屬于較低層次的需要。然而,筆者發(fā)現(xiàn)在當(dāng)代中國,特別是沿海發(fā)達城市,由“工作安全感”引發(fā)的一系列問題越來越重要。從某種意義上,“工作安全感”也可以成為一種追求個人能力極限的驅(qū)動力,它極大地促進了個體成長,潛能發(fā)掘和自我實現(xiàn)。
遺傳的證據(jù)
早期直立人或稱南方古猿,生存年代距今300萬至150萬年。考古學(xué)家一般認為,亞洲的人類是由非洲遷移或演化而來。傳統(tǒng)理論認為,古人類出于捕獵的需要進行團隊協(xié)作,這種協(xié)作對大腦的發(fā)展起到了關(guān)鍵的推動作用。然而,美國華盛頓大學(xué)的羅伯特。薩斯曼最近在美國科學(xué)促進會年會上幾乎顛覆了這種迄今為學(xué)術(shù)界公認的觀點。
薩斯曼仔細觀察了大量南方古猿和原始人的骨骼化石樣本,并在很多樣本上發(fā)現(xiàn)了野獸的齒痕。這顯然是野獸在捕殺體形比現(xiàn)代人小得多的原始人時留下的。這些食人猛獸有劍齒虎、鬣狗和鱷魚。此外,猛禽也曾啄食我們的祖先。要捕獵這些兇狠的野獸,原始人必定要冒極大的風(fēng)險。另一方面,薩斯曼根據(jù)南方古猿的牙齒判定,當(dāng)時這種古猿可能從未吃過肉。他由此得出結(jié)論:古人類進行團隊協(xié)作是為了抵御猛獸而非狩獵。他推測,我們的祖先很少主動攻擊兇狠的野獸,反倒時常驚慌失措地逃竄,尋找躲避野獸襲擊的藏
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