職業(yè)薪酬的前景分析

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Julia對(duì)她的工作本身沒(méi)什么太大想法,畢竟手頭的工作都熟了,做起來(lái)沒(méi)什么問(wèn)題。而且這是一家業(yè)內(nèi)相當(dāng)有名氣的公司,許多資源很豐富,繼續(xù)留在這個(gè)公司的話還能經(jīng)常接觸到一些比較大的項(xiàng)目。最令她無(wú)法釋?xiě)训氖撬男劫Y待遇問(wèn)題,因?yàn)閺漠?dāng)上經(jīng)理后的三年來(lái)她的薪資幾乎沒(méi)有漲過(guò),而且看來(lái)自己在公司的晉升空間已經(jīng)沒(méi)有了,職位和待遇都沒(méi)有了上漲的希望。另一方面,Julia覺(jué)得公司的管理在很多方面還不夠規(guī)范的地方,有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)多頭管理,重復(fù)勞動(dòng),造成大量成本的浪費(fèi)。Julia也曾跟自己的頂頭上司提過(guò)這方面的意見(jiàn),也提交過(guò)一些關(guān)于公司管理體制改革方面的意見(jiàn),可是幾乎沒(méi)有什么反應(yīng)。

  很多很多的失望,夾雜著自己利益的損失,Julia想要跳槽。她把目光瞄準(zhǔn)了外資投資銀行,只要能進(jìn)外資投資銀行,她甚至不介意從最底層做起。Julia自己也試著在網(wǎng)上投了一些簡(jiǎn)歷,可是投出去的每一份都如石沉大海,幾乎沒(méi)有回音。

  日子一天一天過(guò)去,Julia好害怕自己變成"溫水里的青蛙",想拿更高的薪水,她不知道該怎么辦?職業(yè)路該怎么走,前途和"錢(qián)途"何去何從?

  專家指導(dǎo)方案:

  Julia到可銳職業(yè)顧問(wèn)中心尋求幫助。她首先進(jìn)入的是可銳職業(yè)鑒定、評(píng)估系統(tǒng),經(jīng)過(guò)科學(xué)的評(píng)價(jià)工具,然后在專家團(tuán)隊(duì)的會(huì)診之后,我們得出了她的職業(yè)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果如下。

  職業(yè)綜合素質(zhì):

  領(lǐng)導(dǎo)策劃力:87商業(yè)天賦:83行動(dòng)力:88感知力:81影響力:83創(chuàng)造力:86決斷力:83協(xié)調(diào)溝通力:90承受壓力能力:85

  統(tǒng)合分析:她屬于管理中級(jí)水平

  氣質(zhì)類型分析:

  
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