錢就是價(jià)格，價(jià)格的變化圍繞個(gè)人身價(jià)軸心線運(yùn)動(dòng)。掌握自己的身價(jià)曲線才能夠把"錢"途和前途變通途。身價(jià)由客觀職場(chǎng)價(jià)值體系標(biāo)尺所決定，因此，了解自己的身價(jià)構(gòu)成將是職業(yè)增值的基礎(chǔ)。個(gè)人職業(yè)身價(jià)主要由顯性身價(jià)、隱性身價(jià)構(gòu)成。

　　顯形身價(jià)

　　顯性身價(jià)包括所有薪資、獎(jiǎng)金和其它待遇，他們的水平是個(gè)人職業(yè)價(jià)值的價(jià)格最直接表現(xiàn)。因?yàn)橛凶钪庇^的衡量標(biāo)準(zhǔn)，所以顯性身價(jià)理解起來(lái)難度不大。薪資待遇是和職業(yè)人生活緊密相關(guān)的價(jià)格指標(biāo)，更是衡量中高級(jí)職業(yè)白領(lǐng)職業(yè)成功的重要標(biāo)尺。跳槽是提升個(gè)人職業(yè)薪資待遇的有效手段之一，但是我們卻經(jīng)?？吹皆S多職業(yè)白領(lǐng)因?yàn)閷?duì)職業(yè)規(guī)律職場(chǎng)信息缺乏敏感度和科學(xué)理性的判斷力，沒(méi)有注意自己的薪資水平所反映的職業(yè)價(jià)值的走向，于是或過(guò)于頻繁地跳槽、或過(guò)久地呆在一個(gè)"穩(wěn)定"的職位上，最終在市場(chǎng)價(jià)格標(biāo)尺面前不得不感嘆自己職業(yè)的失敗，面對(duì)自己掉價(jià)的事實(shí)。

　　隱形身價(jià)

　　隱性身價(jià)包括職場(chǎng)口碑、豐富的市場(chǎng)資源、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及與市場(chǎng)掛鉤的各類投資項(xiàng)目等。隱性身價(jià)在個(gè)人的職業(yè)價(jià)值體系中屬于附加性質(zhì)，但是卻在許多關(guān)鍵環(huán)節(jié)上左右著個(gè)人職業(yè)價(jià)值的走勢(shì)。職場(chǎng)口碑從一個(gè)職業(yè)人進(jìn)入職場(chǎng)伊始就開(kāi)始建立，然后在發(fā)展歷程中不斷"添磚加瓦"。

　　個(gè)人越發(fā)展到后來(lái)，職業(yè)口碑的影響力越發(fā)強(qiáng)大，各類人脈資源的注入也對(duì)職業(yè)口碑的增值帶來(lái)促進(jìn)。特別是發(fā)展到了管理層，包括職業(yè)忠誠(chéng)度、職業(yè)道德與精神、人脈資源等方面在內(nèi)的職業(yè)口碑優(yōu)劣情況，將在很大程度影響一位職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，穩(wěn)定發(fā)展的客戶資源也能讓老板對(duì)你刮目相看，獲得物質(zhì)待遇的節(jié)節(jié)攀升。

　　身價(jià)作為衡量一個(gè)職業(yè)人成功與否的重要標(biāo)志是我們追求的目標(biāo)，但是許多職業(yè)人只看到了顯形身價(jià)，他們只關(guān)心現(xiàn)在能拿多少薪水，對(duì)如何經(jīng)營(yíng)自己的身價(jià)、自己長(zhǎng)期如

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