寫下這個題目，禁不住心驚膽戰(zhàn)一下，因為很多曾經(jīng)叫我“小張”的領(lǐng)導、前輩、經(jīng)銷商朋友、客戶等“老人”可能會看到，如果他們乍一看主題而不看下面內(nèi)容可能心里不爽！

他們可能會講：“叫你“小張”是對你親”！

他們可能會講：“叫你“小張”是對你的昵稱！”

他們可能會講：“叫你“小張”是因為好記”！

他們甚至可能會講：“靠！叫你“小張”算看起你了”！

……

大概在這個世界上只有中國這個國家有這么“小什么”這個稱呼？國外怎么不叫“Small 什么”！這或許也是中國特色！

再說，你見過外企同事之間、上下級之間叫“小什么”嗎？就是比爾蓋茨，員工也是叫他“蓋茨”。雖然職位不同、級別不同，但是溝通起來有一種平等溝通、相處的感覺。

為什么喜歡叫別人“小什么”的人怎么不叫別人“大什么”？

為什么不直接叫別人名字！

肯定很多人會講這個問題：“整個中國都在這么叫，你裝啥逼”？

說實話，我不裝逼，我不把自己的傻逼當牛逼，我也從來不叫別人“小什么”，只是感覺那樣對人不尊重。

以下是一個網(wǎng)友在百度知道里面求助的問題：

“問：忍受不了別人老是叫你小X什么的，該怎么辦？

剛一進公司，就不停的有人叫你小X什么的，那些年紀大的也就算了（說實話，不管什么什么人，叫你這個心理都很不舒服），最可氣的就是那些比你只大一歲的也這樣叫，實在讓人受不了，每次心理都一肚子的火，大腦神經(jīng)緊繃，生怕自己一個克制不住的就沖他們大吼，或者是跟他們打架。我該怎么辦？我是一個很容易被激惹得人，要是在平時別人這樣叫，我肯定就發(fā)脾氣了，但是在公司，這樣影響很不好，但是我又實在忍受不了！”

很多人有同感吧!

看來對“小什么”這個稱呼有感觸和抵觸的不止張令凱這兵一個人！

記得幾年前筆者剛畢業(yè)進公司上班，初生牛犢，職場菜鳥，在對領(lǐng)導做自我介紹時也一貫以這么一種方式介紹自己：“我是張令凱，……，以后叫我小張好了”！所以，上級領(lǐng)導也這么叫，自己也慢慢習慣，很多領(lǐng)導這么叫其實有時候也是一種昵稱！

記得第一份工作時有位培訓老師劉老師人家對同事、下屬等都從來不叫“小什么”，對誰都叫名字或者“姓+職務”這種形式，讓人感覺特別舒服！

為什么這么多人總喜歡叫別人“小什么”?

據(jù)筆者觀察，有以下這么幾種情況：

1.領(lǐng)導對下屬

領(lǐng)導對下屬叫“小什么”最常見。尤其是政府機關(guān)單位，官僚主義嚴重，只要比別人官高一級，哪怕同歲都恨不得叫別人“小什么”！

為什么領(lǐng)導愛這么叫?

原因一般有：

第一：你自己就是這么介紹的。是你讓領(lǐng)導這么叫的，其實很多領(lǐng)導你自我介紹這么叫人家也不會這么叫，叫人名字這是對人的一種尊重，否則起名字干嘛！單位如果有好幾個同姓氏的“小什么”，別人知道你叫的是誰？

第二：領(lǐng)導心理對你的定位，你年齡小，你的職位低，你的專業(yè)度不夠，不值得尊重；

第三：對你的昵稱，一般情況下關(guān)系比較熟悉的，比較貼的關(guān)系，領(lǐng)導也這么叫，是一種親；

第四：全名不容易記，剛開始就只記住了姓氏，就開始“小什么”這么叫，叫順口了，由于慣性一直這么堅持了下來；

第五：以前領(lǐng)導被別人這么叫，可能叫別人的時候也被別人這么叫，心理不爽，現(xiàn)在終于熬到可以這么叫別人了，故意折磨別人；

第六：整個中國都有這么一種文化，整個公司或者單位更有這么一種文化，叫別人“小什么”變成了一種公司文化。

2.老員工對新員工

這里分為兩種情況：

第一：很多員工是同一個級別，因為來的比較早，喜歡“倚老賣老”，比別人早來兩天就是“老人”了，只要比自己來的晚的，哪怕一周兩周，一個月兩個月，不管年齡差距大小，統(tǒng)統(tǒng)“小什么”，通過稱呼暗示你要尊重他，因為你是“小什么”！

這里問一句，尤其是這類人，你憑什么這么叫？你有什么資格？你經(jīng)過別人允許了嗎？說不定人家內(nèi)心軟弱，不善表達，表面上不說，心理早罵你十萬八千次了！

只不過你沒有感覺，沒有做到“以人為我”，洞察你的受眾！

第二：同一工種、級別的老員工，比如工程師、資深設計等人員年齡比較大，稱呼你“小什么，是對你的昵稱，是年輕人，會在日后的工作中照顧你，允許你犯一些錯誤，對你-全球品牌網(wǎng)-會比較包容，因為你是“小什么”。

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