戳穿戰(zhàn)略的五大本質(zhì)

 作者:白萬(wàn)綱    99

第一,戰(zhàn)略是設(shè)計(jì)出來(lái)的。戰(zhàn)略一定不是一種宿命和必然性,有很多公司反復(fù)到我們公司里面,通過(guò)各種數(shù)據(jù)、模型來(lái)分析,終于分析出一個(gè)看似很科學(xué)的戰(zhàn)略,這就是二百五,不存在一個(gè)天然已經(jīng)放在那里,就像礦石一樣被我們發(fā)現(xiàn)的戰(zhàn)略,所有戰(zhàn)略里面都有設(shè)計(jì)的成分,任何一個(gè)企業(yè),戰(zhàn)略應(yīng)該有一個(gè)特點(diǎn),戰(zhàn)略是做到我本該做不到的事情。
如果一個(gè)今年畢業(yè)的大四的女孩子叫張曉紅,她嫁給他們班上的劉大海,然后過(guò)起來(lái)艱苦的日子,開(kāi)始蝸居,一步一步地往上爬,這叫管理。但是她通過(guò)坐頭等艙,認(rèn)識(shí)一個(gè)可能的人,拉她一把,從而提前過(guò)上上市公司的生活,張曉紅的做法就叫做戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略就是做到你本該做不到的事情,如果一個(gè)企業(yè)做了一個(gè)所謂的戰(zhàn)略,而戰(zhàn)略只是做到該做到的事情,我們認(rèn)為那個(gè)所謂的戰(zhàn)略只是管理。
前兩天我到中國(guó)一個(gè)著名的做裝備制造的一個(gè)央企里面去,我看到他們的十二五規(guī)劃我就笑了,我問(wèn)他們,難道把人力資源體系做好,把制度做好,營(yíng)銷做好,把流程做好,把文化做好,把研發(fā)做好,把制造體系梳理得更好,把產(chǎn)能擴(kuò)大,把產(chǎn)品線實(shí)例好,定價(jià)體系定價(jià)好,企業(yè)就能獲勝嗎?
今天我們很多企業(yè)就犯這樣的二百五的毛病,沒(méi)有大的戰(zhàn)略以后,就微觀上做很多管理上的細(xì)節(jié),把所有的關(guān)系理通了,人、績(jī)效、薪酬我做好了,研發(fā)體系我做好了,供應(yīng)鏈體系我做好了,產(chǎn)能我做好了,裝備我做得更好,而且裝備做了非常好的提升和擴(kuò)產(chǎn),我的營(yíng)銷體系也變得更好了,我的后續(xù)體系服務(wù)也做得更好,而且我專門還做了一遍流程梳理,而且還專門上了ERP,請(qǐng)問(wèn)我明年能不能獲勝?
請(qǐng)問(wèn)你帶上金邊眼鏡,穿上阿瑪尼,開(kāi)著蘭博基尼,就一定能搞定X冰冰嗎?
我們很多企業(yè)老有這么一個(gè)概念,就是我局部做很多投入,做了很多實(shí)事,也因此我戰(zhàn)略會(huì)獲勝,事實(shí)上令我們更關(guān)注的是,你更大的格局,更大的想法是什么,如果沒(méi)有,你所有的投入和所干的事情之間就形不成一個(gè)空間立體結(jié)構(gòu),形不成一種關(guān)系,構(gòu)不成一種能量積累和建設(shè),傳遞,就沒(méi)法形成突破和聚變,這是很顯然的一個(gè)理念。

    第二,有導(dǎo)向有管理,有結(jié)構(gòu)的量變才能導(dǎo)致質(zhì)變。
第三,戰(zhàn)略告訴我們,一個(gè)企業(yè)在一年里幾乎做不成任何事,但是在十年里幾乎可以做成任何事。為什么他可以在十年里幾乎可以做成任何事呢,就是一個(gè)企業(yè),如果不要以一年為格局,把整個(gè)公司的操作切成很多小段,而是考慮整個(gè)十年里面的資源配置,十年里面公司的一個(gè)發(fā)展,整個(gè)十年里面,我怎么樣以終為始,以十年最終獲得的目標(biāo)為我此刻的追求,來(lái)配置資源,不是計(jì)較一城一池的得失,最終十年里面我就可以積累出一個(gè)非常大的戰(zhàn)略結(jié)果。
    比如說(shuō)中國(guó)汽車行業(yè)里面的自主品牌和合資品牌,一直是個(gè)大問(wèn)題,很多自主品牌,很多做合資品牌的老認(rèn)為,我現(xiàn)在不怕,我現(xiàn)在從合資公司里掙更多的錢,然后慢慢地偷學(xué)技術(shù),等到我的技術(shù)強(qiáng)硬到有一天我可以把他甩掉,單獨(dú)可以上路的時(shí)候,我就可以很順利地把我的自主品牌做出來(lái)。這個(gè)就屬于胡說(shuō)八道,你從現(xiàn)在開(kāi)始,努力地做自主品牌,十年以后你的自主品牌未必還能冒出水面,如果你的投入不大,格局不清,思路不好的話,未必能冒出水面,很多企業(yè)帶著等靠要的思想,就好象有一天自然而然某種戰(zhàn)略變化就會(huì)出現(xiàn)一樣。所以,戰(zhàn)略往往是長(zhǎng)時(shí)間定向資源積累,最終扭曲了現(xiàn)有規(guī)則和格局的一種突變。
第四,創(chuàng)造,戰(zhàn)略往往不是理性分析的產(chǎn)物,而是創(chuàng)造性的分析和運(yùn)籌。
第五,戰(zhàn)略具有夢(mèng)想特征,戰(zhàn)略的目標(biāo),路徑,指導(dǎo)行動(dòng)的原則往往不是基于現(xiàn)實(shí),而是基于塑造未來(lái)的。

 

白萬(wàn)綱
白萬(wàn)綱 白萬(wàn)綱,管理資源網(wǎng)專欄人物,中國(guó)首席集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控專家,清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大等眾多知名學(xué)府客座教授,多個(gè)省市國(guó)資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問(wèn),多家超大型企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)立董事。
 戳穿 大本 五大 本質(zhì) 戰(zhàn)略

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