企業(yè)的境界,修練思想力

 作者:李旭    110

我們對很多事物的理解總是漸進式的,若干年前初識“思想力”一詞,頗感抽象,感覺它過于虛空,而現(xiàn)在似乎對它有了一些新的認知。 “思想”―― 就是經(jīng)過思考和探求而產(chǎn)生的思維結(jié)果。“力”―― 是改變物質(zhì)狀態(tài)的運動。  “思想力”―― 非執(zhí)行力和生產(chǎn)力等,而是思想對客觀物質(zhì)世界的作用力。

即:思想力是所有力的源泉,思想力 ―― 萬力之源。

具體到企業(yè)而言,就是指一個企業(yè)或一個領(lǐng)導(dǎo)者用思想改變客觀世界的能力,是企業(yè)內(nèi)化的一種素質(zhì)和能力。

因為思想力是一種創(chuàng)造力,從一定意義上代表著生產(chǎn)力,所以思想力就是一種競爭力。無數(shù)實踐證明,企業(yè)發(fā)展的背后,是思想力的作用。一個企業(yè)的成功首先是企業(yè)家思想力的成功,蘋果的成功首先是喬布斯思想力的成功??v觀成功的企業(yè)無不如此。

拿破侖曾經(jīng)說過,世界上有兩種東西最有力量:一是寶劍,二是思想,而思想比寶劍更有力量。原因就在于思想可以通過行為改變寶劍,所以說思想勝過寶劍。

中國市場從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟,再到競爭經(jīng)濟,其市場化不斷延伸,思想力在不斷的升級,叢林化的市場趨勢給企業(yè)提出了更多更高的思考。所以在做任何事情之前,首先是思想力在運動。

所以:做企業(yè),做品牌,做營銷,要先做思想運動,先做換腦工程。

李旭認為:思想是行為的先導(dǎo)!思想力決定行動力。什么樣的思想就能做出什么樣的事情,帶出什么樣的團隊,帶出什么樣的企業(yè)。因為想得到就可能做得到,而想不到就一定做不到。戰(zhàn)略力,營銷力,品牌力,生產(chǎn)力,文化力,執(zhí)行力等等都離不開思想力。“觀念不變原地轉(zhuǎn),觀念一變天地寬”,“思想改變,行動改變,命運改變”,因為“思想決定言行,言行決定習慣,習慣決定命運”。這一切靠的都是思想力!

企業(yè)家是思想者,是一個群體的思想者。決定著企業(yè)的未來與成敗,決定著員工的生活,技能,未來,乃至方方面面。企業(yè)家時刻都在思考,思考如何經(jīng)營,如何發(fā)展,如何管理提升業(yè)績等等。

一:思想力不同,結(jié)果不同

例如:

戰(zhàn)略規(guī)劃 ―― 只有思想力才能使你的戰(zhàn)略別具一格,方向正確,角度犀利,有精度,有高度,有速度,有核心,有特色,難于模仿。

品牌運作 ―― 在品牌橫行的年代,也只有思想力,才能使企業(yè)品牌具備高度,具備與競爭者獨特而絕對的優(yōu)勢,從而戰(zhàn)無不勝。唯有品牌戰(zhàn)略指導(dǎo)下的品牌營銷才會有高度,才會具備核心力,競爭力和突破性。這同樣需要思想力。

企業(yè)文化 ―― 企業(yè)文化如何在個性與實際的自身土壤里實效性落地,這需要思想力的結(jié)果。

思想差之毫厘,行動失之千里 —— 即“正確的思想力決定正確的行動方式,產(chǎn)生正確的行為結(jié)果;反之是錯誤的結(jié)果”。思想失誤,則企業(yè)失誤。眾觀我們企業(yè)的領(lǐng)先者,根本原因就在于他們思想不保守,觀念更新足夠快。會審時度勢,超越自我,在動態(tài)的思維中,尋找阻力最小的路徑,一步一步走向成功。“對企業(yè)來講,成功在于思想力,對個人而言,成功在于思想境界”??梢娝枷胫匾?/p>

思想力藏于腦中,且不斷變化,不斷創(chuàng)新,不斷完善,不斷豐富多彩,因為無形,所以難以模仿。

如今:企業(yè)倡導(dǎo)“核心競爭力”,“創(chuàng)新”,“ 品牌思想力”等概念,但無論是什么創(chuàng)新,歸根結(jié)底是要在思想上進行創(chuàng)新。因為思想創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的動力和源泉。思想力貫穿于企業(yè)的一切行為中,每一次發(fā)展和進步,都是思想力在推動。

有了正確的,領(lǐng)先的思想力,那么奇跡就可能出現(xiàn),柳暗花明又一村就可能出現(xiàn)。有大思想,才有大事業(yè),換一種思想,就換一片天地。

二:思想力從何而來?如何提升?

根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù):員工培訓的投入產(chǎn)出比是1:23  可見學習對于一個企業(yè)而言有著怎樣事半功倍的效果。無數(shù)專家,學者,企業(yè)家都已達成共識,未來的競爭,是持久創(chuàng)新和不斷突破自身學習力的競爭。學習力也是唯一的持久競爭力。

無數(shù)企業(yè)成功的案例都在說明,學習已經(jīng)成為企業(yè)的第二生產(chǎn)力,因為學習可以改變之前對事物的觀點和看法,可以顛覆人的思想,對之前的思維和行為產(chǎn)生質(zhì)疑,所以對今天的行為才具備指導(dǎo)性意義。

很多成功的企業(yè)家,都酷愛學習,從書本中,從實踐中學習――

張瑞敏除學習中國傳統(tǒng)文化,還收集最新的管理書籍,去掌握世界最新的管理動向。柳傳志喜歡讀企業(yè)家傳記,并結(jié)合自己的體會去整理個人思路。萬達董事長王健林不抽煙,不喝酒,就是酷愛看書。

  

產(chǎn)生思想,首先是來自于勤學,不斷吸收外界精華;同時又能創(chuàng)造,通過感悟,演繹,總結(jié),形成自己獨特的思想體系,提煉為自己的思想珍珠。學習改變思維,思維又讓思想力趨于成熟,產(chǎn)生創(chuàng)新的源泉。

李旭認為:學習力和執(zhí)行力,是中國企業(yè)需要面對的重要課題,而思想力與它們相互依存,相互轉(zhuǎn)化,思想力來源于不斷的學習,學習又不斷提升思想力,然后腳踏實地的去執(zhí)行,在此基礎(chǔ)上,企業(yè)的境界不斷進步。

李旭
 修練 境界 思想 企業(yè)

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