社交業(yè)務(wù)創(chuàng)造卓越體驗(yàn)
作者:丁偉 123
目前,圍繞社交媒體的問(wèn)題不是你是否正在做,而是你做得是否足夠。我們對(duì)社交業(yè)務(wù)的定義是:將社交工具、媒體和實(shí)踐嵌入到企業(yè)持續(xù)的活動(dòng)中。社交業(yè)務(wù)使個(gè)人能夠更有效地與他人聯(lián)系并分享信息和洞察,包括在企業(yè)內(nèi)部和外部。社交業(yè)務(wù)工具能幫助員工、客戶、業(yè)務(wù)伙伴以及其他相關(guān)利益人進(jìn)行全面的討論,并且允許分享資源、技能和知識(shí),從而提高業(yè)務(wù)績(jī)效。
從調(diào)研和訪談中我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)在社交業(yè)務(wù)方面投資的三個(gè)主要領(lǐng)域包括:創(chuàng)造卓越的客戶體驗(yàn)、提高員工生產(chǎn)力和效率、加快創(chuàng)新。如何靠社交業(yè)務(wù)在外部創(chuàng)造卓越客戶體驗(yàn)?領(lǐng)先的企業(yè)將其社交資源和注意力集中于以下三方面:
傾聽和交流。企業(yè)認(rèn)識(shí)到了在社交領(lǐng)域與客戶交流的價(jià)值。在調(diào)研中,60%的受訪者使用社交環(huán)境解答客戶咨詢,而55%的受訪者做得更好,即征求客戶的評(píng)論和意見。
北美洲最大的零售銀行之一TD Bank希望提高社交業(yè)務(wù)的便利性,并提供舒適的客戶體驗(yàn)。TD Bank決定使用Twitter和其他社交平臺(tái)實(shí)時(shí)地傾聽、接觸并響應(yīng)客戶,從而以社交業(yè)務(wù)方式提供客戶服務(wù)。北美洲25名專業(yè)人員組成的團(tuán)隊(duì)目前每周7天、每天18小時(shí)監(jiān)控社交媒體,并與客戶交流。TD Bank 將這一能力與其聯(lián)系中心及整個(gè)客戶支持戰(zhàn)略整合起來(lái),與客戶交互的內(nèi)容包括產(chǎn)品與服務(wù)咨詢和問(wèn)題、日常銀行業(yè)務(wù)與問(wèn)題解決。團(tuán)隊(duì)有權(quán)將那些需要深入考察或客戶信息的對(duì)話轉(zhuǎn)到傳統(tǒng)渠道,例如電子郵件或電話,從而確保為客戶提供無(wú)縫的體驗(yàn)。
建立社區(qū)。將志同道合的人召集在一起,分享對(duì)于公司產(chǎn)品或服務(wù)的思路、想法和經(jīng)驗(yàn),可以創(chuàng)造卓越的客戶體驗(yàn)。許多企業(yè)采用了基于平臺(tái)的社區(qū),例如Facebook和LinkedIn 上的社區(qū),并在自己的網(wǎng)站上建立私有社區(qū),以推動(dòng)客戶之間以及客戶與企業(yè)的對(duì)話??蛻羯鐓^(qū)正在成為許多企業(yè)服務(wù)戰(zhàn)略不可分割的一部分,解決了傳統(tǒng)呼叫中心環(huán)境中需要投入時(shí)間和資源的問(wèn)題,也提供了企業(yè)可能沒(méi)有考慮到的獨(dú)特解決方案。
充滿活力的客戶社區(qū),需要以下關(guān)鍵舉措和能力予以保證:1.監(jiān)督社區(qū)運(yùn)作的治理流程;2.社區(qū)版主招募、培訓(xùn)與持續(xù)培養(yǎng);3.培養(yǎng)數(shù)量足夠多的外界參與者,以影響有影響者,并且宣傳社區(qū);4.能夠快速應(yīng)對(duì)客戶帶來(lái)的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),同時(shí)抓住新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。
轉(zhuǎn)向銷售與服務(wù)。社交業(yè)務(wù)已經(jīng)超出宣傳活動(dòng)的基本范疇,涵蓋整個(gè)客戶生命周期,包括線索生成、銷售和售后服務(wù)。我們的調(diào)研指出,期望利用社交方法生成銷售線索并創(chuàng)造收入的企業(yè)數(shù)量將顯著增加,同時(shí),期望利用社交方法加強(qiáng)售后支持的比例也有望提高,從目前的46%增加到兩年后的69%。
隨著活動(dòng)范圍的擴(kuò)大,客戶與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)點(diǎn)也在增加,這需要企業(yè)提供一致的客戶體驗(yàn)。社交業(yè)務(wù)實(shí)踐需要更密切地嵌入到傳統(tǒng)營(yíng)銷與銷售流程中,使松散的營(yíng)銷和廣告活動(dòng)讓位于緊密聯(lián)系的線索生成和銷售活動(dòng)。此外,通過(guò)社交渠道提供客戶支持將成為更主要的焦點(diǎn),企業(yè)需要將社交平臺(tái)融合到其客戶關(guān)系管理的大戰(zhàn)略中。
擴(kuò)展閱讀
終端客戶就是業(yè)務(wù)員的兵權(quán) 2024.02.22
打江山的時(shí)候,皇上需要將軍們帶領(lǐng)大軍掃平敵寇,屢創(chuàng)奇功。待無(wú)戰(zhàn)事,將軍們手上的兵權(quán),則又是讓皇上頭疼的事,眼瞅著士兵們只聽將軍的,皇上還得出錢財(cái)糧草供著,想搞個(gè)調(diào)動(dòng)也很難,動(dòng)不動(dòng)人家就來(lái)一句:“將在外
作者:潘文富詳情
業(yè)務(wù)員回來(lái)說(shuō)客戶覺得價(jià)格高了 2023.11.10
業(yè)務(wù)人員回來(lái),報(bào)告給老板最多的問(wèn)題就是價(jià)格問(wèn)題??蛻粽f(shuō)價(jià)格高了,說(shuō)外面有更低的價(jià)格,還能拿出若干證據(jù)出來(lái),要么讓價(jià),要么這生意就沒(méi)法做了。在業(yè)務(wù)人員反復(fù)報(bào)告此類問(wèn)題之后,老板頭也大,也認(rèn)為現(xiàn)在市場(chǎng)價(jià)格
作者:潘文富詳情
建材家居門店如何構(gòu)建“品牌體驗(yàn)”系統(tǒng) 2023.04.06
對(duì)建材家居店面來(lái)說(shuō),只展示產(chǎn)品是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因?yàn)樗皇强煜罚煌ㄟ^(guò)刺激消費(fèi)者的眼球就夠了,而是還要給消費(fèi)者更多的品牌“體驗(yàn)”,讓消費(fèi)者在店面內(nèi)選購(gòu)產(chǎn)品時(shí),能充分感受到品牌的內(nèi)涵,對(duì)品牌產(chǎn)生信心。這就
作者:賈同領(lǐng)詳情
新業(yè)務(wù)員的流失之痛 2023.03.24
導(dǎo)言:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)生存之本,發(fā)展之本,尤其是那些優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員更是重中之重。沒(méi)有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,再好的產(chǎn)品也賣不出去。我們只有把產(chǎn)品銷售出去,去不斷滿足客戶的需求,使它變成企業(yè)的利潤(rùn)
作者:董栗序詳情
卓越的地板門店沙盤模擬培訓(xùn)系統(tǒng) 2023.03.24
地板門店的培訓(xùn)的主要目的就是提高門店銷售人員的銷售能力,提高門店的管理水平,提升企業(yè)的終端形象,對(duì)于地板門店的終端培訓(xùn)來(lái)說(shuō),除了我們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中常見的講授式培訓(xùn)之外,更多的需要的就是能夠充分的產(chǎn)生
作者:崔學(xué)良詳情
讓消費(fèi)創(chuàng)造幸福,讓幸福引導(dǎo)消費(fèi) 2023.03.23
消費(fèi)與幸福本來(lái)是個(gè)緊密相連水漲船高與時(shí)俱進(jìn)與人們息息相關(guān)的兩個(gè)名詞,消費(fèi)是幸福的重要前提,幸福是消費(fèi)的重要目的。是一個(gè)不言自明的正比關(guān)系,是不需要說(shuō)明的問(wèn)題。但在消費(fèi)水平日益提高的今天,幸福卻成為一
作者:陳步峰詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 1
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1407
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38