“晉江現(xiàn)象”熱背后的冷思考
作者:胡寶明 162
晉江被人們冠以“現(xiàn)象”并倍受關注,是從央視5套被戲稱為“晉江頻道”開始的。
自九十年代以來,晉江的一些鞋服企業(yè)就燃起了 “造牌運動”的烽火。令人稱奇的是,晉江的企業(yè)家們好象普遍有著敏銳的市場洞察力。他們看準了國內消費者過分迷信知名度的特點,幾乎采用的是同樣的市場戰(zhàn)略:給產品整一套VI,編道煽情的廣告語,找個明星做代言人,然后憑借多年積累的雄厚資金,大把的往央視扔錢。立體式的、不惜成本的狂轟濫炸,在一段時期內,使得許多曾名不見經傳的民營工廠,一下子成為家喻戶曉的“名牌企業(yè)”,銷量也得到了立竿見影的提升,有的甚至連年翻番,一躍成為同行的翹楚。
鮮活的成功案例更加推動了“造牌運動”的“白熱化”,甚至有人驚呼:在中國,品牌速成的時代已經到來???
一時間,“央視廣告+明星代言”的簡單公式成了鞋服同行趨之若騖的“凱旋門”、打開成功之門的“金鑰匙”。于是,更多的鈔票流向了央視、明星和策劃公司。
當更多的晉江產品在央視擁有了相當?shù)闹?,“晉江頻道”也就隨之產生了,晉江也就有了令世人為之矚目的“現(xiàn)象”。
晉江“造牌”造出了“現(xiàn)象”,政府臉上有了光彩,企業(yè)也的確獲得了不菲的短期回報,央視、明星也都各發(fā)了把小財,表面上看來應該是皆大歡喜、一片和諧。 但是,如果我們深入那些企業(yè)的背后,你就會知道,“沖動的懲罰”在這里有著同樣的寫實意義。
我們知道,晉江大部分鞋服企業(yè)采取的都是品牌特許專賣的營銷模式。在強大的廣告效應下,終端加盟的速度迅速飚升,產品需求量瞬間高漲。但重要的是,我們有很多企業(yè)原來都是生產型、加工型的企業(yè),很多企業(yè)主是從小小的家庭作坊慢慢把企業(yè)做大的。對于品牌特許、品牌虛擬經營、系統(tǒng)的規(guī)范化管理、數(shù)據管理、資金流運作都缺乏清晰的概念。事實上,有些企業(yè)在這個時候連一套規(guī)范的VI系統(tǒng)都沒有,甚至連商標都一直改來改去。于是,終端的形象建設一塌糊涂,品牌包裝、宣傳品亂七八糟,沒有科學的陳列,沒有規(guī)范的服務;貨品方面由于研發(fā)、采購、生產、物流、數(shù)據管理等沒有規(guī)范的管理系統(tǒng),生產缺乏應變能力,產品供應總是趕不上市場的需求;倉促的趕量生產造成質量問題層出不窮;沒有科學的訂貨規(guī)劃和引導,大量的庫存便應運而生,而科學的庫存消化系統(tǒng)又沒有建立;經銷商與企業(yè)的利益矛盾便日益尖銳,資金流逐漸陷入惡性循環(huán)…等等等等。
沒過兩三年,企業(yè)還沒來得及進入“跳躍發(fā)展”的美夢,立即又陷入了左支右肘僵局;更重要的是造成了極壞的市場影響。
這個時候,錢也花得差不多了,剩下沒花的都在倉庫貶著值??粗@許多焦頭爛額的問題,許多企業(yè)主這個時候才開始一籌莫展,冷汗直流。
當然,也有些企業(yè)主清醒地意識到了激進的風險,開始放平心態(tài),認真學習品牌特許經營的游戲規(guī)則,穩(wěn)健務實地抓起了內務,該融資就融資。也有的企業(yè)病急亂投醫(yī),要么高薪聘請“著名”的經理人來操盤,要么與某大策劃公司進行托管合作,把希望寄托于“外來和尚”的靈丹妙藥?!巴鈦砗蜕小睘榱嘶W∑髽I(yè)主以渲染自己的高深莫測,往往采取一些匪夷所思的招術,結果往往不切實際,收效甚微;有的甚至把企業(yè)推向了更危險的邊緣。
這種狀況就是“造牌”熱背后許多企業(yè)目前最真實的狀況。同時也是違背經濟規(guī)律必然出現(xiàn)的結果。

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