胡蘿卜加大棒:縣鄉(xiāng)經(jīng)銷商的管控“法寶”

 作者:崔自三    120


  縣鄉(xiāng)市場(chǎng)經(jīng)銷商的管理向來(lái)是個(gè)難題,之所以這樣說(shuō),是因?yàn)椋?、縣鄉(xiāng)市場(chǎng)經(jīng)銷商的自身文化素質(zhì)一般不高,接受先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理思想往往較為滯后。2、這些經(jīng)銷商大多都是20世紀(jì)八、九十年代起家的“暴發(fā)戶”,受傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)觀念和先入為主的影響,他們往往自以為是,廠家一般較難駕馭。

  但縣級(jí)經(jīng)銷商是一支日益活躍的銷售“生力軍”,特別是隨著銷售渠道重心的下移,縣級(jí)經(jīng)銷商便成為產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的一道重要“門檻”。正是基于以上原因,縣級(jí)經(jīng)銷商的有效管控問(wèn)題便被提上日程。如何對(duì)縣級(jí)經(jīng)銷商進(jìn)行有效管控呢?筆者結(jié)合多年來(lái)對(duì)于縣級(jí)經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為對(duì)縣級(jí)經(jīng)銷商的管理應(yīng)該遵循三大原則、掌握四大“法寶”,三大原則是:堅(jiān)持有理、有利、有節(jié);四大“法寶”是:以情感為線、以利益為綱、以提升為先導(dǎo)、以激勵(lì)為手段。通過(guò)胡蘿卜加大棒的政策,恩威并施,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)銷商的有效管控,唯如此,方能長(zhǎng)治久安。

  縣級(jí)經(jīng)銷商的管理原則

  縣級(jí)經(jīng)銷商的管理原則應(yīng)該遵循上述的三大原則:即“有理、有利、有節(jié)”。

  1、有理。所謂有理,就是廠家對(duì)于經(jīng)銷商所實(shí)施的管理要“師出有名”,無(wú)論是廠家營(yíng)銷新模式的推出,還是新產(chǎn)品方案的推廣,都要給經(jīng)銷商講明為什么?他的意義在哪里?這樣做的好處是:①實(shí)現(xiàn)了廠商之間雙向的互動(dòng)、深度溝通,便于縣級(jí)經(jīng)銷商掌握廠家意圖。②廠商站在平等的角度公平“對(duì)話”,有利于經(jīng)銷商發(fā)揮主人翁的責(zé)任感,從而更好地能夠讓經(jīng)銷商參與進(jìn)來(lái),當(dāng)前,有很多企業(yè)紛紛推行客戶經(jīng)理制,即經(jīng)銷商不僅是廠家的產(chǎn)品代理商,而且還是廠家的產(chǎn)品經(jīng)理、銷售經(jīng)理,其目的仍然是充分調(diào)動(dòng)經(jīng)銷商的積極性、主動(dòng)性,使他們能夠與廠家同心同德,心往一處想,勁往一處使,從而同仇敵愾,一致對(duì)外。

  2、有利。作為以獲取產(chǎn)品差價(jià)為利潤(rùn)主要來(lái)源的經(jīng)銷商,其向來(lái)是“無(wú)利不早起”的,而廠家要想更好的管理經(jīng)銷商,就必須實(shí)施“利益驅(qū)動(dòng)”。即經(jīng)銷商所做的一切均“有利”可圖。比如,廠家推行市場(chǎng)聯(lián)銷體這一模式,就要讓經(jīng)銷商明白它的“益處”:①有利于市場(chǎng)秩序的維護(hù),經(jīng)銷商能夠長(zhǎng)久、穩(wěn)定地從中獲利。②有利于健全銷售網(wǎng)絡(luò),增加無(wú)形資產(chǎn)。③有利于擴(kuò)大銷售額,提升自己的行業(yè)知名度,雖然廠家供貨價(jià)一致,但銷售量屬經(jīng)銷商,其仍可獲得年返利、年獎(jiǎng)勵(lì)等勞動(dòng)所得額外利潤(rùn)。經(jīng)銷商有利了,企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的推進(jìn)才能不會(huì)落空。

  3、有節(jié)。即對(duì)經(jīng)銷商要有節(jié)制。表現(xiàn)在具體工作中,就是要做到以下幾點(diǎn):①不要有求必應(yīng),信口開(kāi)河,隨意承諾客戶無(wú)異于搬起石頭砸自己的腳。②凡事講求原則,該給的一分都不少,不該給的一分拿不去,對(duì)經(jīng)銷商有節(jié),有助于樹(shù)立廠家的公信力。③不驕縱經(jīng)銷商,有利于經(jīng)銷商心平氣和,而不無(wú)理要求,更有利于廠商長(zhǎng)期合作。比如,沒(méi)有節(jié)制地“溺愛(ài)”經(jīng)銷商,將使他們得寸進(jìn)尺,甚至“獅子打開(kāi)口”,一旦滿足不了,將消極怠工,甚至威脅廠家;而學(xué)會(huì)節(jié)制,合理拒絕,一旦予以支持,經(jīng)銷商將感恩戴德,甚至感激涕零,兩種不同的方式,其結(jié)果也迥然不同。

  有理、有利、有節(jié),將有助于廠商和諧關(guān)系的建立,更有利于廠商健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。拋卻以上原則,廠商合作將成無(wú)本之木,無(wú)源之水,都將難以為繼。  

  縣級(jí)經(jīng)銷商的管理方式

  縣級(jí)經(jīng)銷商的管理方式,筆者總結(jié)為四種:“以情感為線,以利益為綱,以提升為先導(dǎo),以激勵(lì)為手段”,現(xiàn)分別予以闡述。

  1、以情感為線。人都是有感情的動(dòng)物,經(jīng)銷商也不例外。因此,作為管理經(jīng)銷商的方式之首就是要以情感管理為主線。①經(jīng)商不言商,乃經(jīng)商中的最高境界。作為廠家,要跳出生意的圈子,先交朋友,后做生意。朋友作好了,生意水到渠成。②換位思考,切身處地為經(jīng)銷商考慮,急經(jīng)銷商所急,想經(jīng)銷商所想,真正把經(jīng)銷商當(dāng)成自己人。③細(xì)節(jié)決定成敗。在客戶結(jié)婚、生子、壽誕等關(guān)鍵時(shí)刻,要“該出手時(shí)就出手”,本著“禮輕情義重”的原則,用真心對(duì)待客戶??蛻舻摹胺夹摹北弧胺@”了,其他的事情自然不在話下。

  2、以利益為綱。在廠商合作中,“利益”是根“指揮棒”,能夠指引著經(jīng)銷商的行動(dòng)方向。作為廠家營(yíng)銷人員,在不喪失大原則的情況下,要適時(shí)拋出“利益”的“繡球”,使經(jīng)銷商朝著廠家既定的目標(biāo)前進(jìn)。但以利益為綱,要注意以下幾點(diǎn):①“利益”要實(shí)實(shí)在在,能夠看得見(jiàn),夠得著,經(jīng)過(guò)努力,可以實(shí)現(xiàn)。②“利益”的“誘餌”投放力度要合適,過(guò)大則易慣壞客戶,較小則起不到刺激作用,要以能激發(fā)客戶積極性為準(zhǔn)繩。③“利益”的回報(bào)方式,即“利益”的給予要盡量模糊,以不發(fā)生沖流貨和能調(diào)動(dòng)經(jīng)銷商為原則。

  3、以提升為先導(dǎo)。由于所處的競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同,廠家的提升一般都先于縣級(jí)經(jīng)銷商,但真正戰(zhàn)略廠商關(guān)系的形成,一定是以廠商的協(xié)同發(fā)展為基礎(chǔ)的。因此,以提升為先導(dǎo),是管理縣級(jí)經(jīng)銷商的一種較為有效的方式,這就要求:①對(duì)經(jīng)銷商要不斷地灌輸先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,以達(dá)到與企業(yè)同步,縣級(jí)經(jīng)銷商要拋棄狹隘的經(jīng)營(yíng)眼光以及小富即安的小農(nóng)意識(shí),而這也是縣級(jí)經(jīng)銷商目前普遍存在的發(fā)展“瓶頸”。②適時(shí)對(duì)經(jīng)銷商提供保姆顧問(wèn)式的咨詢提升服務(wù),鼓勵(lì)和引導(dǎo)經(jīng)銷商建立現(xiàn)代企業(yè)組織,樹(shù)立大營(yíng)銷、大發(fā)展的觀念。③對(duì)經(jīng)銷商給予發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷技能、產(chǎn)品管理、庫(kù)存管理、資金管理、人力管理等系列培訓(xùn),提高經(jīng)銷商的盈利能力。④鼓勵(lì)縣級(jí)經(jīng)銷商創(chuàng)立內(nèi)部學(xué)習(xí)型組織,與時(shí)俱進(jìn)第推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。

  4、以激勵(lì)為手段??h級(jí)經(jīng)銷商的有效管理離不開(kāi)高效的激勵(lì)手段,作為企業(yè),要通過(guò)各種激勵(lì)方式,來(lái)最大限度地調(diào)動(dòng)經(jīng)銷商推銷的主觀能動(dòng)性,常見(jiàn)的方式有:①精神獎(jiǎng)勵(lì)。比如,授予某項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),提供出國(guó)考察學(xué)習(xí)、游泳等方式。②物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),比如銷售一定數(shù)量的產(chǎn)品,給予小轎車、貨車的獎(jiǎng)車計(jì)劃等。③返點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì),即達(dá)到要求的銷售額,給予年終、月度一定扣點(diǎn)的返利等。但激勵(lì)要與考核相結(jié)合,沒(méi)有考核的激勵(lì)是起不到應(yīng)有作用的。

  縣級(jí)經(jīng)銷商的管理是項(xiàng)系統(tǒng)工程,作為廠家,只有遵循了三大原則,把握了四大方式,經(jīng)銷商的管理才能有章可循,才能在與經(jīng)銷商的“較量”中游刃有余,從而立于不敗之地?!?/p>

崔自三
 胡蘿卜,大棒,縣鄉(xiāng),經(jīng)銷商,管控

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首先,經(jīng)銷商生意的技術(shù)含量不高,對(duì)經(jīng)營(yíng)者的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)并沒(méi)有太高要求,且進(jìn)入門檻也低,規(guī)模大小自定,只做一兩個(gè)街區(qū)的批發(fā)也可以,做整個(gè)中國(guó)的總經(jīng)銷也行。不過(guò),從生意運(yùn)營(yíng)形態(tài)來(lái)劃分,經(jīng)銷商的生意可初步

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