養(yǎng)老保險緣何變農(nóng)民工負擔(dān)
作者:池墨 251
按照國家現(xiàn)行規(guī)定,所有的企業(yè)都應(yīng)該為職工繳納養(yǎng)老保險,員工在工作的時候參保,只要連續(xù)繳納滿15年,等到退休的時候,就可以領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金,讓退休后的生活得到保障。從這一點來看,養(yǎng)老保險制度是一件利國利民的政策。但是,為什么卻有那么多的農(nóng)民工退保,惠民政策為什么反倒變成農(nóng)民工的累贅呢?
顯然,養(yǎng)老保險金不能“隨心所欲”地隨農(nóng)民工轉(zhuǎn)移是導(dǎo)致農(nóng)民工退保的主要原因。因為養(yǎng)老保險不能隨自己轉(zhuǎn)移,農(nóng)民工在無奈之中只能選擇退保。而按照現(xiàn)行的政策規(guī)定,農(nóng)民工退保只能拿回自己交納的那部分錢,企業(yè)交納的部分則留在了當(dāng)?shù)?,這對于農(nóng)民工來說,是得不償失,而對于農(nóng)民工打工所在地來說,這是“只賺不賠”的買賣。因此,地方社保機構(gòu)非常樂意農(nóng)民工退保,而不樂意接受轉(zhuǎn)移的保險。由于企業(yè)繳納的那部分錢不能隨農(nóng)民工轉(zhuǎn)移,而接收地最終卻要承擔(dān)養(yǎng)老保險金的支付,對于接收地來說,接受了轉(zhuǎn)移的保險,也就等于是接收了一個負擔(dān),這顯然是不公平的。
養(yǎng)老保險本來是解決農(nóng)民工養(yǎng)老后顧之憂的,但是,由于制度的不完善,卻變成了農(nóng)民工的一個負擔(dān),每年春節(jié)前后,各地就會引發(fā)一股“退保潮”,這已經(jīng)嚴重損害了農(nóng)民工的利益。養(yǎng)老保險雖然為勞動者今后的生活提供了保障,但一旦選擇中途退保,職工之前繳納保險的年限就不再計算,也不再享受養(yǎng)老保險帶來的保障,由此看來中途退保顯然是得不償失,農(nóng)民工本身也并不愿意這么做。但是,由于一些農(nóng)民工的工作流動性很大,一旦工作發(fā)生了改變,保險必須隨之改變,而由于政策不夠完善,保險無法完全隨自己“走”,他們就只能選擇退保,如果不退保,保險無法跟隨自己轉(zhuǎn)移,繳納的保險費無疑是“全軍覆滅”,因此,退保也就成為農(nóng)民工唯一的選擇。而退保也只是退回自己繳納的部分,企業(yè)繳納的錢則貢獻給了地方社保,這實際上侵害了農(nóng)民工的權(quán)益。
目前,我國老年人口比例已占總?cè)丝诒壤?0%以上,按照國際通行標(biāo)準(zhǔn),我國人口年齡結(jié)構(gòu)已經(jīng)開始進入老年型。在完善的養(yǎng)老體系尚在摸索建設(shè)之際,養(yǎng)老問題受到的不僅僅是老年人的關(guān)注,年輕人也在為自己未來的老年生活未雨綢繆。根據(jù)搜狐網(wǎng)2008年兩會調(diào)查顯示,66%的農(nóng)村居民選擇依靠子女來養(yǎng)老,選擇商業(yè)性養(yǎng)老的農(nóng)村居民僅占1.2%,選擇在民政養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老的也只有5.2%。從這個調(diào)查仲我們不難發(fā)現(xiàn),農(nóng)民的養(yǎng)老問題依然是個大問題。
隨著我國進入老齡化以及計劃生育政策的深入推行,養(yǎng)兒防老顯然也陷入了困境,按照年齡推算,80多歲的農(nóng)村老人,其子女一般也在60左右,由于沒有完善的養(yǎng)老體系,農(nóng)民的子女年齡也很大,本身的養(yǎng)老都成問題,又如何去贍養(yǎng)比自己更老的老人?因此,養(yǎng)兒防老并不是好辦法。唯一的辦法就是建立完善的養(yǎng)老體系,而養(yǎng)老保險無疑是解決農(nóng)民養(yǎng)老問題的很好的辦法,但是,由于制度的不完善,養(yǎng)老保險其實并不能為農(nóng)民帶來福祉,反而變成了農(nóng)民工的負擔(dān),這大概是政策制定者當(dāng)初所沒有想到的。要想讓養(yǎng)老保險真正起到“保險”左右,就應(yīng)該對現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度進行修改何完善,降低養(yǎng)老保險的各種門檻,刪除那些不合理的規(guī)定,讓養(yǎng)老保險制度真正起到保障人民生活的作用,這才是養(yǎng)老保險的目的和意義所在!
擴展閱讀
中國太平保險浙江公司《打造陽光心態(tài), 2023.04.26
2021年10月23日,中國太平保險浙江公司《打造陽光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛培訓(xùn)圓滿完成!旨在塑造員工的陽光心態(tài)激勵、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師
作者:郭敬峰詳情
柯達緣何由霸主走向破產(chǎn)? 2023.03.23
--柯達破產(chǎn)蘋果發(fā)達的原因在于:最高層次競爭在企業(yè)文化 在那個膠片時代,1880年創(chuàng)建的柯達代表著一個產(chǎn)業(yè)、一種生產(chǎn)方式、一種生活方式,甚至是一種藝術(shù)的創(chuàng)作模式。然而,這個感光界當(dāng)之無愧的霸主
作者:陳步峰詳情
儒家復(fù)興首當(dāng)感謝農(nóng)民 2023.01.30
傳統(tǒng)為什么會復(fù)興?過去三十年,傳統(tǒng)在復(fù)興,儒學(xué)在復(fù)興。對此,有些具有反傳統(tǒng)傾向的文人說,這還不是因為上面的有意提倡。我的不少朋友都試圖通過這種論式告訴我,儒學(xué)正在被利用,我不應(yīng)當(dāng)參與儒學(xué)的復(fù)興?!?/p>
作者:秋風(fēng)詳情
2006年尋找最好的保險套餐 2022.12.26
一款優(yōu)秀的保險計劃離不開保險產(chǎn)品的支撐,如何讓保單的性價比最高,是每一個消費者都追求的效果。面對各家保險公司推出的數(shù)百款不同險種,市民如何擦亮眼睛選保險呢?本期特推出兩款精選套餐,供讀者在2006年選
作者:李銳詳情
10月2日,聯(lián)合國糧食及農(nóng)業(yè)組織(FAO)向國務(wù)院總理溫家寶頒發(fā)“農(nóng)民”獎?wù)?。該獎設(shè)立于1977年,為FAO最高榮譽,旨在表彰在促進糧食生產(chǎn)、消除貧困等方面作出重要貢獻的各國領(lǐng)導(dǎo)人。在筆者看來,中
作者:鄭風(fēng)田詳情
白領(lǐng)新標(biāo)準(zhǔn)緣何引發(fā)熱烈討論? 2022.10.30
近日,一條有關(guān)“白領(lǐng)新標(biāo)準(zhǔn)”的微博,成為網(wǎng)絡(luò)熱門話題。按照這一標(biāo)準(zhǔn),能夠稱得上白領(lǐng)的,不僅要月薪2萬元以上的收入標(biāo)準(zhǔn),還要有房有車有閑有品,有獨特的娛樂方式,有鐘愛的時尚品牌,眾多網(wǎng)友表示自己又拖
作者:袁浩詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1449
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38