心智革命(二十)

 作者:艾莫    356

兩個(gè)資源的能量存在差異,交換了就成了生意,你有什么資源市場(chǎng)有什么資源,你的資源能不能與市場(chǎng)的資源交換,交換了就是生意,兩個(gè)地方存在時(shí)差,存在文化差,存在貿(mào)易差,存在信息差,這個(gè)差是什么,這個(gè)差就是我們上要找的打個(gè)比如:談食品,比如康師傅,很小的企業(yè)在臺(tái)灣是很小的的企業(yè),但是它先入為主,打了個(gè)時(shí)間差,所以很多方面導(dǎo)致康師傅成為知名品牌,而在臺(tái)灣非常有實(shí)力的像統(tǒng)一,像其他一些企業(yè),反過(guò)來(lái)在大眾的調(diào)查當(dāng)中并沒(méi)有輸給康師傅,這是一個(gè)差,這是一個(gè)概念,比如一談到娃哈哈,人們就想到娃哈哈果奶,它也是先入為主,當(dāng)然它有社會(huì)心理學(xué)的首益效應(yīng),當(dāng)然很多的方面是一個(gè)能否突破一個(gè)空間的障礙,率先進(jìn)入一個(gè)有潛力的企業(yè),有潛力的市場(chǎng),不能太早也不能太晚,如果你早的時(shí)候呢幫助別人打開(kāi)市場(chǎng),如果太晚的時(shí)候只能當(dāng)一個(gè)補(bǔ)缺者,就掌握那個(gè)時(shí)刻,既不自己營(yíng)造一個(gè)空間,又不把自己畏縮在一個(gè)空間,而是自己如何利用一個(gè)空間讓我們能量變得更大,那這個(gè)陷井呢告訴我們這樣一個(gè)道理:就是當(dāng)人們的視野被空間所限時(shí)我們的發(fā)現(xiàn)可能很小,這個(gè)塊是二十幾個(gè)方塊,但我們只能發(fā)現(xiàn)十六個(gè),這里面有個(gè)立體的圖形,我們發(fā)現(xiàn)的只能是平面,是因?yàn)槲覀兪艿揭粋€(gè)空間的障礙,我非常佩服那些搞策劃的人,因?yàn)樗麄兌嘁粋€(gè)思維來(lái)看世界,不受空間所限,有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),什么是領(lǐng)導(dǎo),就發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和普通員工區(qū)別在那里,也是領(lǐng)導(dǎo)也就是在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)人不受空間的障礙,記得有一次培訓(xùn),我做一個(gè)培訓(xùn)的項(xiàng)目,寫(xiě)了一個(gè)"甲"字,放在這里,中間拉一個(gè)格,然后這個(gè)推銷(xiāo)員看得是一個(gè)"甲",而另一個(gè)推銷(xiāo)員看到的是一個(gè)"由",于是兩個(gè)人就上臺(tái)開(kāi)始了"甲""由"之爭(zhēng),面紅耳赤,不分上下,最后我們要了一圈,兩人握手言和。 艾莫
 心智 革命 二十

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第五章 能力不對(duì)稱(chēng)局勢(shì)(一)能力不對(duì)稱(chēng)局勢(shì)的概念能力不對(duì)稱(chēng)局勢(shì),是利用強(qiáng)大對(duì)手在發(fā)展壯大、建立成功模式的過(guò)程中所形成的能力上的內(nèi)在弱點(diǎn),做對(duì)手做不了或做不好的事情。索尼公司在成立之初,就確定以能力不對(duì)

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