掌握人性與管理藝術—法家思想與企業(yè)經(jīng)營謀略
掌握人性與管理藝術—法家思想與企業(yè)經(jīng)營謀略詳細內(nèi)容
◇ 中國歷代王朝走不出“一亂一治”的歷史循環(huán)原因是什么?
◇ 中國的外儒內(nèi)法的政治局面產(chǎn)生了哪些流弊、應當如何解決?
◇ 中國王權社會的政治制度和策略,有哪些優(yōu)點、缺陷,是否可以在當代社會予以借鑒和完善?
【課程背景】:
“強國必法家思想,修身必儒家思想”,歷代千古偉人,無不是陽儒陰法的運用高手。法家管理思想強調(diào)法治、法律的強制作用,主張法禮并重,先禮后法、因道生法,法、術、勢糅合為一,是諸子管理思想的集大成。
法家對社會的認識、對人的認識和對人的管理思想,在某種程度上和西方的某些管理思想不謀而合。所以有些學者認為,如果中國不是以儒學為其正統(tǒng)文化而是以法家為其正統(tǒng)文化的話,那么中國就有可能在13世紀前就進入了工業(yè)革命時期。
法家提出的“好利惡害”的人性論, 對于現(xiàn)代企業(yè)管理是非常有啟發(fā)的, 在現(xiàn)代企業(yè)管理中管理者應該有效地運用激勵手段, 用利益來驅(qū)使或用懲罰來迫使員工努力工作; 法家提出的“不法古, 不循今”的思想是要管理者不要墨守陳規(guī), 銳意變革, 才能獲得發(fā)展, 而現(xiàn)代企業(yè)管理中非常流行的創(chuàng)新、變革正體現(xiàn)了法家思想的運用。
法家提出的要健全法制, 明確法律的作用, 這對組織的管理同樣非常適用, 組織如果沒有完善的規(guī)章制度, 靠人治而不是靠法治, 管理效率將十分低下, 并且如果沒有完善的法律, 其他各種問題也會隨之而來, 如產(chǎn)權糾紛, 獎懲不明等現(xiàn)象頻發(fā); 法家提出的重視“勢”和“術”的思想, 對管理也具有重要的借鑒意義, 一個管理者如果不樹立自己的“勢”, 不懂得掌握權力, 就會缺乏威信, 如果不懂得“術”, 不能很好的駕馭下屬, 其管理效果可想而知。
【課程收獲】
掌握法家制度化管理的要點和基本精神,為企業(yè)制度建設提供優(yōu)質(zhì)的借鑒。
系統(tǒng)了解法家“術”的思想中對人才的選拔、任用,考核提出的獨到見解,全面提升企業(yè)人力資源管理的質(zhì)量。
把握法家強調(diào)制度、職責與技巧的法、勢、術的管理思想,以強化組織統(tǒng)御與控制能力。
﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌
【授課時間】:2011年2月27日(周日)
【授課地點】:上海復旦大學
【課程邀請】:◇ 期待自我超越的企業(yè)高層管理者(董事長、總經(jīng)理等)
◇ 在思索中銳意進取的政府官員、社團領袖及其他社會精英
【課程費用】: 1000元/人,含五星級餐點、資料費、會務費等
【名師介紹】 李劍宏教授
中國著名青年學者,管理學界知名國學培訓講師,被臺灣《中央日報》譽為“中國著名歷史和社會政治理論研究學者”。長期擔任國學與企業(yè)管理培訓課程講師,兼任多家企業(yè)經(jīng)營管理咨詢顧問、多家知名院??妥淌?。擁有注冊企業(yè)文化管理師(CCO)和新聞發(fā)言人資質(zhì)證書,主要著作有《韓非子政治思想闡微》、《國學的現(xiàn)代精神與價值》、《王權論》。有10年互聯(lián)網(wǎng)媒體管理運營經(jīng)驗,4年中央企業(yè)(高新科技香港上市公司)管理部門經(jīng)驗。善于通過中西方思想文化、歷史人物案例,結合企事業(yè)單位和科研院校實際情況、教學對象特點靈活授課。
掌握人性與管理的藝術(課程大綱)
序論:千古帝王師——韓非子
一、陽儒陰法的王權政治局面的形成
◇ 商鞅變法、不韋干政、李斯入仕
◇ 秦王朝覆亡的歷史教訓
討論:這些權力人物的悲劇命運啟示
◇ 中國意識形態(tài)的歷史嬗變
軸心時代
陽儒陰法的思想成為權力
◇ 外儒內(nèi)法的統(tǒng)治策略
永恒法則——有力為王
人性的邏輯起點——趨利避害
權力的實質(zhì)——執(zhí)“二柄”之勢
君權與法權統(tǒng)一
因可勢、求易道
二、王權政治的權術與根器修煉
◇ 王權政治的權術
毋借權柄(基點)
心藏不漏(盲點)
刑名參同(難點)
賞罰有道(重點)
討論:君子敵不過小人,原因在制度還是手段?
◇ 君王駕馭臣子的藝術
眾端參觀
一聽責下
疑詔詭使
挾知而問
倒言反是
二、王權政治的權術與根器修煉
◇ 君王明察的藝術
利異外借
托于似類
利害有反
敵國廢置
廟攻于外
◇ 權術與根器
掌權者需要防范的八種小人
王權的要害
王權的劫持——三劫
領袖的修煉——十過
領袖修煉的手段
三、王權政治觀念與弊端之嬗變
◇ 韓非子的言論觀
預警與言論體系
言論表達與人情世故
王權社會的言論控制思想
◇ 韓非子的法制觀
立法原則:“法與時移”、“其法易行”
司法原則
◇ 韓非子的社會觀
為愚妄的民眾謀取根本利益
五蠹式的社會分層理論
周期興亡律和國強民弱局面的社會根源
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習:每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用 2024-12-24
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨 2024-12-24
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師:劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...
講師:鄢茹郡詳情
新工具構建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標準:¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師:鄢老師詳情
新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算 2024-12-24
關于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班的通知各有關單位:深入落實三項制度改革,全面構建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導向,引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務:如何進行業(yè)務創(chuàng)新,適應快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉型時,雖...
講師:鄢茹郡詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最