培訓(xùn)時間:

全面預(yù)算管理與成本管控

  培訓(xùn)講師:吳老師

  時間地點:
本課程時間已過期,點擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費用:3500

  贈送積分:3500

    服務(wù)電話:010-82593357

全面預(yù)算管理與成本管控詳細(xì)內(nèi)容

類型/Type:公開課 Public Training

語言/Language:中文Chinese

費用/Fee:3500元/人RMB

 排期/Schedule

上海:2022年03月09日
北京:2022年04月13日

深圳:2022年05月25日

成都:2022年06月29日

廣州:2022年07月20日

    培訓(xùn)議程/Agenda

?    08:30-08:55 簽到   Register

?    12:00-13:00 午餐   Luncheon   

?    09:00-10:30 培訓(xùn)   Training   

?    13:00-15:30 培訓(xùn)   Training   

?    10:30-10:40 茶歇   Coffee Break  

?    15:30-15:45 茶歇   Coffee Break   

?    10:40-12:00 培訓(xùn)   Training  

?    15:45-16:30 結(jié)束Training   end

 概述/Overview

課程背景

在預(yù)算管理工作中,您你是否遇到這樣的問題:

?  預(yù)算是財務(wù)部的事情,部門內(nèi)部都有自己的工作任務(wù),整天忙著銷售、采購、生產(chǎn)等等事情還做不過來呢。

?  每年的預(yù)算目標(biāo)管理層都決定了,各個部門就是分解目標(biāo),配合編制。

?  預(yù)算就是討價還價的過程,目標(biāo)總是會被砍一刀的,所以產(chǎn)出目標(biāo)盡可能留余地,費用成本盡可能寬松點。

?  預(yù)算執(zhí)行與實際的差距到底是如何產(chǎn)生的,是預(yù)算編制的問題,還是實際執(zhí)行有了偏差?到底如何調(diào)整?

 

預(yù)算有什么價值呢?是不是就在管控成本費用?

全面預(yù)算管理與控制是現(xiàn)代化企業(yè)不可或缺的一種重要管理模式。它主要通過業(yè)務(wù)、資金、信息、人才的整合,明確適度的分權(quán)授權(quán),戰(zhàn)略驅(qū)動的業(yè)績評價等,來實現(xiàn)企業(yè)的資源合理配置并真實的反映出企業(yè)的實際需要,進而對作業(yè)協(xié)同、戰(zhàn)略貫徹、經(jīng)營現(xiàn)狀與價值增長等方面的最終決策提供支持。

 

課程收益

企業(yè)收益:

1、為企業(yè)導(dǎo)入一套高效的預(yù)算管理工具,構(gòu)建適合自己企業(yè)的預(yù)算管理體系;

2、為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的財務(wù)預(yù)算管理人才,推動企業(yè)預(yù)算管控的落地執(zhí)行;

3、形成全新的預(yù)算規(guī)范管理意識,真正把財務(wù)預(yù)算變成企業(yè)全體員工認(rèn)同的價值觀;

4、通過預(yù)算管理對企業(yè)經(jīng)營進行有效監(jiān)控與考評,真正提高企業(yè)效益。

崗位收益:

1、掌握搭建高效全面預(yù)算管理體系的關(guān)鍵點;

2、正確運用全面預(yù)算管理的基本理論和預(yù)算的各類方法;

3、了解全面預(yù)算建立所需要的條件和要求,并解析企業(yè)預(yù)算過程中出現(xiàn)的問題;

4、掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法。

學(xué)員對象

企業(yè)會計和財務(wù)人員、財務(wù)分析人員、主要分管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和企業(yè)戰(zhàn)略決策負(fù)責(zé)人等

活動綱要/Outline

【預(yù)算管理】非財務(wù)管理者必備資源配置工具

?  預(yù)算重要性的認(rèn)識與解讀——假如企業(yè)沒有預(yù)算會怎樣?

?  做預(yù)算的正確思路和流程,以及各部門的預(yù)算管理職責(zé)預(yù)算目標(biāo)制定困境破解:一場雙贏的預(yù)算博弈

?  如何讓預(yù)算跟得上形勢變化

 

一、基于戰(zhàn)略目標(biāo)的全面預(yù)算管理

1.          什么是全面預(yù)算管理,為何而做?

2.          戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)算的關(guān)系

3.          全面預(yù)算管理的定位

image.png

案例分析:以實際業(yè)務(wù)鏈為例進行預(yù)算編制和分解

 

三、預(yù)算的有效執(zhí)行——預(yù)算控制

1.          預(yù)算控制重點

2.          預(yù)算授權(quán)與審批

3.          預(yù)算執(zhí)行中的動態(tài)管控

 

四、全面預(yù)算的反饋與調(diào)整

1.          全面預(yù)算的反饋與調(diào)整

?  -預(yù)算反饋流程

?  -預(yù)算差異分析—量差和價差

2.          全面預(yù)算反饋體系

?  -反饋體系—責(zé)任中心

?  -反饋體系的構(gòu)建

3.          全面預(yù)算的調(diào)整

?  -預(yù)算調(diào)整實務(wù)與原則

?  -如何防止突然亂花錢、多花錢

案例分析:全面預(yù)算報表體系的演示

 

五、全面預(yù)算考核與業(yè)績評價

全面預(yù)算如何與績效考核有效結(jié)合

講師介紹/Lecturer

吳老師

個人履歷

吳老師有20年財務(wù)和企業(yè)管理的工作經(jīng)驗,對戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)預(yù)算與管控、會計核算、成本控制、風(fēng)險內(nèi)控、資本運作、稅務(wù)籌劃、團隊構(gòu)建、系統(tǒng)上線以及集團全局性的流程優(yōu)化等方面有著豐富的實踐。吳老師橫跨外企、跨國集團、上市公司、民企和國企,海外工作經(jīng)歷,涉獵運輸、服務(wù)、酒店、房地產(chǎn)、IC半導(dǎo)體、化工和制造業(yè)等多個行業(yè)。

 

吳老師曾就職ASE集團中國區(qū)高級財務(wù)經(jīng)理,AOS集團財務(wù)控制總監(jiān),國內(nèi)某上市公司財務(wù)總監(jiān);哈爾濱商業(yè)大學(xué)碩士,擁有CMA美國注冊管理會計師、CIA國際注冊內(nèi)部審計師;多年企業(yè)咨詢、財務(wù)管理授課經(jīng)驗,同時身兼CMA課程的高級培訓(xùn)講師。

 

擅長領(lǐng)域:

集團戰(zhàn)略與架構(gòu)、企業(yè)運營與財務(wù)管理、財務(wù)分析與內(nèi)控、稅務(wù)優(yōu)化,對IFRS、USGAPP以及國內(nèi)會計準(zhǔn)則有著深刻的理解和運用。

 

授課風(fēng)格:

講課幽默風(fēng)趣,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,專業(yè)知識與實踐相融合,讓學(xué)員輕松而又深入淺出的貫徹理念,掌握知識技巧,解決實務(wù)問題。

     

部分服務(wù)客戶:

醫(yī)藥與化工:諾輝制藥、費森尤斯卡比,湖南華諾、威遠生物化工

制造與物流運輸:中遠海運,斯道拉恩索,成都天齊

高科技與能源:北京天潤新能源,李群自動化,士蘭明芯科技、北京北控光伏

房地產(chǎn)與工程:遠洋地產(chǎn),龍建路橋、建華建材,北新建材,華德地產(chǎn),珠海海華

零售與服務(wù):富士施樂、用友、凱斯克貿(mào)易、華信咨詢、家得寶

其他:各省市國家稅務(wù)局、審計局、開發(fā)區(qū)委員會、經(jīng)濟和信息化委員會

 

學(xué)員評價:

吳老師是位有著深厚功底的實力派老師,她的講課與分享讓人耳目一新。

——斯道拉思索

看似年輕的吳老師,展示了豐富的經(jīng)驗,邏輯清晰,實例落地,講課易懂生動,難得的一位好老師。

                                                                                                      —— 中遠海運

聽了吳老師真的受易非淺,非常結(jié)合實務(wù),讓我們這樣非財務(wù)的門外人聽的輕松易懂,解除了我們很多業(yè)務(wù)的疑惑,真的幫助非常大。 ——天潤新能源

金牌課程:

《財務(wù)報表閱讀與企業(yè)價值詮釋》

《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》

《內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理》

《財務(wù)分析與舞弊甑別》

《全面預(yù)算管理與控制》

 


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降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費用:4980/元人(學(xué)費包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個人費用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實現(xiàn)管理升級,獲得了指數(shù)級增長,然而更多企業(yè)實踐的結(jié)果卻差強人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進退兩難。如果您:1、...

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