培訓時間:

高效解決問題-向豐田模式學習

  培訓講師:李巖

  時間地點:
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  培訓費用:2000

  贈送積分:2000

    服務電話:010-82593357

高效解決問題-向豐田模式學習詳細內(nèi)容

高效解決問題-向豐田模式學習 

開課日期:2010年4月16-17日 開課地點:廣州
收費標準:¥2000 /人(含授課費、資料費、會務費、午餐費)
培訓對象:生產(chǎn)型企業(yè)的各級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等。
資格證書費:中級¥600元/人 高級¥800元/人
(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)
備注:
1. 凡參加認證的學員,在培訓結(jié)束參加考試合格者由<<國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會>>頒發(fā)<<生產(chǎn)管理師>>國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書,(國際國內(nèi)認證/全球通行/雇主認可/官方網(wǎng)上查詢);
2.凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片;
3.課程結(jié)束后15個工作日內(nèi)將證書快遞寄給學員;
4.此證可申請中國國家人才網(wǎng)入庫備案。



學習豐田模式,絕對不能不學豐田模式特有的問題分析與解決技巧。在精益生產(chǎn)體系中,系統(tǒng)地解決問題是有效利用有限資源以改善經(jīng)營的有效方法
無論是與供應商交涉,改進生產(chǎn)設(shè)備和原材料,還是處理客戶投訴,生產(chǎn)中面臨的各種內(nèi)部和外部問題都可以利用系統(tǒng)的解決問題的方法加以解決,作為大規(guī)模的運營改善活動的一部分 (如提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高年定修效率和有效性,提高產(chǎn)能利用率) ,系統(tǒng)的問題解決方法能在問題得到清晰界定后提供解決問題的方法,是消除浪費,提高流程穩(wěn)定性和靈活性的關(guān)鍵方法。使用系統(tǒng)的解決問題的方法將主要是改進以下領(lǐng)域:質(zhì)量、成本、交貨時間和生產(chǎn)效率。
掌握豐田模式系統(tǒng)分析與解決問題的方法可以助企業(yè)在推行精益生產(chǎn)的過程中做到事半功倍,真正獲得自身造血能力。
發(fā)現(xiàn)問題就是發(fā)現(xiàn)浪費,解決問題就是創(chuàng)造利潤,本課程可以幫助你更有效的找到突破點,并采取行之有效的辦法獲得最佳的解決之道。
課程收益:
1. 樹立面對問題的正確心態(tài)與問題意識;
2. 如何明確浪費,及早發(fā)現(xiàn)問題;
3. 運用系統(tǒng)的方法解決問題;
4. 學會如何教導下屬解決問題的技巧;
5. 成為一名發(fā)現(xiàn)和解決問題的高手。


【課程內(nèi)容】

第一部分:零事故安全生產(chǎn)管理的價值
1. 觸目驚心的數(shù)字
2. 安全事故所產(chǎn)生的損失:直接與間接
3. 安全事故冰山理論
4. 誰從安全中獲益?
5. 管理人員的責任
6. 班組安全管理的特點
第二部分:安全生產(chǎn)4大要素
1. 安全事故的特點
2. 安全之河
3. 管理層承諾與員工參與
4. 工作現(xiàn)場分析
a) 安全檢查
b) JSA
c) 觀察
d) 安全事故分析
6. 危害預防與控制
a) 風險評估的方法
b) 工程控制
c) 管理控制
d) 個人防護控制
6. 安全與健康教育
第三部分:基于行為的安全管理-BBS
1. 基于行為的安全管理的定義
2. 全員安全管理文化
3. 安全事故金字塔模型
4. 安全管理的原理-ABC模型
5. 行為觀察與反饋系統(tǒng)
第四部分: 員工自我安全管理
1. 員工自我安全管理的現(xiàn)實需求
2. 員工在想什么?
3. 實現(xiàn)自我管理的過程
4. 實現(xiàn)自我管理的關(guān)鍵
第五部分: 班組現(xiàn)場安全監(jiān)控
1. 一線主管人員安全管理的“四到原則”
2. 現(xiàn)場安全監(jiān)控的目的
3. 現(xiàn)場安全監(jiān)控的挑戰(zhàn)
4. 現(xiàn)場監(jiān)控的內(nèi)容與方法
第六部分:安全生產(chǎn)常識
1. 工廠一般安全規(guī)定
2. 用電安全
3. 設(shè)備安全
4. 化學品安全
5. 現(xiàn)場急救
6. 消防安全
7. 密閉空間作業(yè)
8. 高空作業(yè)
9. 運輸安全
第七部分:安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)
第八部分:安全案例分享


【顧問介紹】李巖(Kevin Li)
曾先后在廣州寶潔有限公司、香港得信咨詢有限公司、深圳海格物流等企業(yè)擔任生產(chǎn)經(jīng)理、高級咨詢顧問、培訓經(jīng)理等職。
在培訓以及培訓管理領(lǐng)域具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,尤其是在生產(chǎn)管理和人力資源管理領(lǐng)域更具有獨特的優(yōu)勢,對于精益生產(chǎn)管理、全面生產(chǎn)管理(TPM)、全面質(zhì)量管理(TQM)等具有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗,在生產(chǎn)型企業(yè)的現(xiàn)場管理、人員培養(yǎng)方面都有著豐富的成功案例,尤其擅長基層管理人員的培養(yǎng)。

授課風格:
善于啟發(fā)式教學,從學員自身條件與經(jīng)驗出發(fā),幫助學員總結(jié)與發(fā)掘自身的成功經(jīng)驗,從而幫助其實現(xiàn)提升;
一切從實戰(zhàn)需要出發(fā),將理論與方法融入實際的案例,使學員真正學到可以使用的工具與技巧。
服務過的部分客戶:
聯(lián)想IT服務事業(yè)部、班尼路服飾有限公司、TCL家庭電器有限公司、緯創(chuàng)(珠海)軟件、虎彩集團、聯(lián)茂電子科技有限公司、匡威體育用品有限公司、銳步體育用品有限公司、偉易達、美的(中山)電風扇制造有限公司、東聚電業(yè)有限公司、南太電子(深圳)有限公司、北電、東聚電業(yè)、生益科技、深圳華科軟件技術(shù)有限公司、寶萊德、蒂森克虜電梯股份公司、亞化科技、廣州皓雨、新中源陶瓷、工商銀行山西省分行、杭州大和熱磁電子、浙江臥龍燈塔電源有限公司、杭州天宇印染有限公司、杭州力保捷涂料有限公司、圣奧集團有限公司、天祥集團、粵電集團沙角電廠、愛美達、中航光電科技股份有限公司、華南藍天航空油料有限公司等。

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