TFC 橙色行動(dòng)沙盤(pán)- 端到端供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效能提升
培訓(xùn)講師:劉老師
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:5880元
贈(zèng)送積分:5880
TFC 橙色行動(dòng)沙盤(pán)- 端到端供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效能提升詳細(xì)內(nèi)容
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2022年3月17~18日(星期四 ~ 星期五)/上 海
2022年6月23~24日(星期四 ~ 星期五)/廣 州
2022年9月22~23日(星期四 ~ 星期五)/上 海
2022年12月15~16日(星期四 ~ 星期五)/廣 州
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥5880/人
? 含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)
? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用,早餐及晚餐
課程背景:
? 企業(yè)數(shù)字化供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型的迫切性,項(xiàng)目推進(jìn)中,帶來(lái)的重重阻力,團(tuán)隊(duì)對(duì)轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)度不夠
? 供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)對(duì)體系化的端到端業(yè)務(wù)邏輯不清
? 企業(yè)中存在信息孤島,給運(yùn)營(yíng)和決策帶來(lái)了困擾
? 企業(yè)供應(yīng)鏈中各業(yè)務(wù)單元相對(duì)獨(dú)立,各職能KPI不清晰,相互都不太了解彼此業(yè)務(wù)的難處
學(xué)員收益:
自身面層
? 學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的框架知識(shí)體系
? 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀能力
? 認(rèn)知端到端的供應(yīng)鏈運(yùn)作,深刻理解在不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下,供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的利益取舍關(guān)系
? 切身體會(huì)及感受到:何為有效溝通&換位思考?
? 具備戰(zhàn)略思考的能力,明確什么樣的運(yùn)營(yíng)才是ROI最優(yōu)?
團(tuán)隊(duì)層面
? 提升跨部門(mén)協(xié)同管理的能力
? 團(tuán)隊(duì)端到端供應(yīng)鏈的體系化認(rèn)知,背后邏輯的梳理,KPI的博弈,從而提升供應(yīng)鏈整體效能提升
? 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,核心競(jìng)爭(zhēng)力,增加解決問(wèn)題的能力
參訓(xùn)對(duì)象:
希望快速了解供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的人,包括供應(yīng)鏈、計(jì)劃、采購(gòu)、物流、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng) 、銷(xiāo)售、庫(kù)存管、
授課形式:
TFC 沙盤(pán)模擬,實(shí)戰(zhàn)演練
? 每組4個(gè)學(xué)員,分別扮演采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈計(jì)劃、和銷(xiāo)售的角色,每個(gè)角色都有自己的決策界面,在這個(gè)界面里可以修改運(yùn)營(yíng)參數(shù),每個(gè)角色都對(duì)自己部門(mén)的運(yùn)營(yíng)決策負(fù)責(zé)
? 在這個(gè)供應(yīng)鏈模擬中,唯一的評(píng)估方式是投資回報(bào)率(ROI)
? 沙盤(pán)演練目標(biāo):如何讓一家生產(chǎn)橙汁的企業(yè),扭虧為盈?
兩天的培訓(xùn)將進(jìn)行3輪仿真游戲,每一輪以“決策模擬 – 復(fù)盤(pán) – 知識(shí)點(diǎn)講解”的邏輯串接
? 兩天的培訓(xùn)起始于一份虧損的財(cái)務(wù)報(bào)表。這是一家連年虧損的橙汁生產(chǎn)企業(yè),生產(chǎn)3種口味、2種產(chǎn)品包裝的橙汁產(chǎn)品,服務(wù)3類(lèi)客戶(hù),管理5個(gè)類(lèi)別的供應(yīng)商
? 學(xué)員每組4個(gè)學(xué)員分別扮演采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈計(jì)劃、和銷(xiāo)售的角色,每個(gè)角色都有自己的決策界面,在這個(gè)界面里可以修改運(yùn)營(yíng)參數(shù),每個(gè)角色都對(duì)自己部門(mén)的運(yùn)營(yíng)決策負(fù)責(zé)
? 在這個(gè)最簡(jiǎn)單的供應(yīng)鏈模擬中,唯一的評(píng)估方式是投資回報(bào)率(ROI)
TFC 沙盤(pán)模擬優(yōu)勢(shì):
? 橙汁行動(dòng)模擬的是最簡(jiǎn)單的供應(yīng)鏈運(yùn)作,但日常實(shí)際供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)所涉及到的問(wèn)題和表現(xiàn)基本都在游戲中有所反映。
? 3輪模擬游戲是從簡(jiǎn)單到復(fù)雜不斷加深的,每一輪游戲都會(huì)解鎖新的決策參數(shù),升級(jí)打怪的過(guò)程就是你對(duì)供應(yīng)鏈認(rèn)識(shí)不斷加深的過(guò)程。
? 每一輪游戲,都以「知識(shí)點(diǎn)講解 – 游戲模擬- 復(fù)盤(pán)」的循環(huán)進(jìn)行,涵蓋的知識(shí)點(diǎn)包括供應(yīng)鏈績(jī)效、細(xì)分供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、產(chǎn)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的流程、需求計(jì)劃/庫(kù)存計(jì)劃/補(bǔ)貨計(jì)劃策略的考量、產(chǎn)品組合、VMI等。知識(shí)點(diǎn)不只是空洞的理論,而是下一輪升級(jí)打怪的必備武器。
? 游戲的魅力還在于,它從未被攻破過(guò),即使兩個(gè)小組每個(gè)角色設(shè)置的參數(shù)一模一樣,最后運(yùn)行計(jì)算的結(jié)果也不會(huì)相同,它反映的是真實(shí)世界中的供應(yīng)鏈邏輯,外部的需求波動(dòng)讓每一個(gè)供應(yīng)鏈、每一個(gè)時(shí)間段的供應(yīng)鏈都有所不同。
課程大綱:
? Day 1
? TFC實(shí)戰(zhàn)演練的基本介紹
? 學(xué)會(huì)研讀供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)報(bào)表,理解ROI在供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)中的含義
? 了解供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)中基本管理有哪些,他們之間的關(guān)系是什么?
? 理解供應(yīng)鏈決策是什么?可能會(huì)產(chǎn)生的影響?
? 學(xué)員們需要研讀被模擬公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和供應(yīng)鏈采購(gòu)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)和計(jì)劃的報(bào)表
? 學(xué)員們需要發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化戰(zhàn)略和策略
? 把協(xié)同決策的結(jié)果輸入到模擬器中
現(xiàn)場(chǎng)分配賬號(hào)&角色及分組
? 一輪演練
? 第一輪開(kāi)放了最基本的決策參數(shù),學(xué)員憑借直覺(jué)來(lái)做決策
? 教練將選擇2-3個(gè)小組進(jìn)行復(fù)盤(pán),每個(gè)小組解釋?xiě){借直覺(jué)所做的供應(yīng)鏈決策的依據(jù)和困惑
? 復(fù)盤(pán)中教練將會(huì)提出這樣一些關(guān)鍵思考:
a. 供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)有戰(zhàn)略嗎?
b. 供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)有框架嗎?
c. 供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)有績(jī)效指標(biāo)體系嗎?
d. 游戲中哪些失誤或成功場(chǎng)景也在學(xué)員日常工作中類(lèi)似?
知識(shí)點(diǎn): 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略及績(jī)效
? 什么是供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)框架(SCOR 框架)
? 什么是供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
? 什么是供應(yīng)鏈績(jī)效(采用SCOR定義)
? 什么是供應(yīng)鏈細(xì)分(細(xì)分客戶(hù),細(xì)分供應(yīng)商,細(xì)分品類(lèi))
Day 2
第二輪演練
這一輪增加了供應(yīng)商選擇,計(jì)劃凍結(jié)期,運(yùn)營(yíng)資源的選擇,賬期選擇等決策場(chǎng)景
? 講師將啟發(fā)學(xué)員通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作制定第二輪模擬的戰(zhàn)略,包括采購(gòu),庫(kù)存,銷(xiāo)售和計(jì)劃的策略
? 鼓勵(lì)學(xué)員建立自己的供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)計(jì)算表(Excel)
產(chǎn)生第二輪模擬結(jié)果、分享和復(fù)盤(pán)
? 每個(gè)小組解釋第二輪自己的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略及其執(zhí)行結(jié)果
? 講師將選擇 2個(gè)小組進(jìn)行復(fù)盤(pán)。復(fù)盤(pán)中將會(huì)提出這樣一些關(guān)鍵思考:
a. 安全庫(kù)存的作用是什么?
b. 補(bǔ)貨方式對(duì)庫(kù)存有什么影響?
c. 采購(gòu)批量對(duì)庫(kù)存的影響有哪些?
d. 倉(cāng)庫(kù)爆倉(cāng)是否一定是庫(kù)容的問(wèn)題?
知識(shí)點(diǎn)1: 供應(yīng)鏈運(yùn)作的庫(kù)存邏輯
? 基礎(chǔ)的庫(kù)存邏輯,包括庫(kù)存計(jì)劃,安全庫(kù)存的作用【APICS】
? VLT對(duì)安全庫(kù)存的影響【結(jié)合模擬】
? 服務(wù)水平,平均庫(kù)存,周轉(zhuǎn)庫(kù)存概念【結(jié)合模擬】
? 庫(kù)存成本的組成【結(jié)合模擬】
知識(shí)點(diǎn)2: 供應(yīng)鏈運(yùn)作的采購(gòu)邏輯
? 采購(gòu)頻次和庫(kù)存的關(guān)系【結(jié)合模擬】
? 供應(yīng)商能力對(duì)供應(yīng)鏈的影響【結(jié)合模擬】
? 選擇供應(yīng)商的邏輯【結(jié)合模擬】
? 減少爆倉(cāng)的方式討論【結(jié)合模擬】
第三輪演練
? 這一輪增加了需求預(yù)測(cè),訂單管理、需求預(yù)測(cè)等決策場(chǎng)景
? 選擇2個(gè)小組分析他們的供應(yīng)鏈模擬結(jié)果,講師點(diǎn)評(píng)
? 復(fù)盤(pán)提成這樣的問(wèn)題:
a. 衡量需求預(yù)測(cè)好壞指標(biāo)是什么?
b. 客戶(hù)分類(lèi)和品類(lèi)分類(lèi)的目的是什么?
c. 促銷(xiāo)的作用和影響是什么?
d. 從需求到供應(yīng)的計(jì)劃流程是什么?
e. VMI是什么?作用是什么?
知識(shí)點(diǎn)1: 供應(yīng)鏈運(yùn)作的庫(kù)存邏輯
? 需求計(jì)劃的基礎(chǔ)概念【APICS】
? 需求計(jì)劃的流程和基本指標(biāo)【討論分析】
? 供應(yīng)計(jì)劃是什么?
? S&OP計(jì)劃是什么?
知識(shí)點(diǎn)2: 供應(yīng)鏈運(yùn)作的采購(gòu)邏輯
? 供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)和物流網(wǎng)絡(luò)是什么?
? 一些供應(yīng)鏈優(yōu)化相關(guān)的技術(shù)
講師介紹:劉老師
國(guó)際貿(mào)易、采購(gòu)物流與供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家跨行業(yè)供應(yīng)鏈最佳實(shí)踐踐行
教學(xué)/培訓(xùn)背景:
? 近15年為各行業(yè)國(guó)企央企、外資、民營(yíng)等企事業(yè)單位、政府職能部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、高管教練和咨詢(xún)經(jīng)歷。
? 中交協(xié)專(zhuān)家級(jí)講師、中物聯(lián)專(zhuān)家組成員,國(guó)家招標(biāo)師專(zhuān)業(yè)講師
? 英國(guó)皇家CIPS、ILT、聯(lián)合國(guó)貿(mào)易中心 ITC、教材譯者
? 美國(guó)IACCM商務(wù)與合同管理課程核心講師,教材譯者
? 上海勞動(dòng)和社會(huì)保障局采購(gòu)供應(yīng)師二級(jí)和一級(jí)課程設(shè)計(jì)心講師。
? 西交利物浦大學(xué)校外研究生導(dǎo)師、多所大學(xué)客座教授。
職業(yè)背景:
? 近20年采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、計(jì)劃的整體供應(yīng)鏈管理及咨詢(xún)的從業(yè)背景,涉及IT通信、高科技制造,辦公設(shè)備、MRO平臺(tái)、零售電商以及醫(yī)療和第三方物流等多個(gè)行業(yè)。
? 歷任多式聯(lián)運(yùn)解決方案部經(jīng)理、國(guó)際采購(gòu)及供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理、大中華區(qū)供應(yīng)鏈管理經(jīng)理、供應(yīng)服務(wù)部總監(jiān)、CPO等職位。
? 在集團(tuán)采購(gòu)供應(yīng)職能規(guī)劃與樹(shù)立、企業(yè)采購(gòu)供應(yīng)體系與網(wǎng)絡(luò)建立和優(yōu)化,供應(yīng)管理戰(zhàn)略制定庫(kù)存及成本控制,一體化物流管理、企業(yè)供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)體系建立和合規(guī)管理等方面具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
? 擁有項(xiàng)目管理,整體運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的咨詢(xún)管理實(shí)踐。
? 擁有開(kāi)立新醫(yī)院、診所及構(gòu)建集團(tuán)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)體系的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
推薦課程
課程時(shí)間:2024年03月21--22日-------廣州(A單元)2024年04月11--12日-------廣州(B單元)2024年05月23--24日-------深圳(A單元)2024年06月27--28日-------深圳(B單元)2024年07月25--26日--------廣州(A單元)2024年08月22--23日--------廣州(B單元...
講師:鐘永棣詳情
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 2025-05-22
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)上課時(shí)間:2025年05月19日 - 2025年05月20日 廣東深圳2025年05月22日 - 2025年05月23日 上海2025年05月26日 - 2025年05月27日 北京2025年12月22日 - 2025年12月23日 廣東深圳2025年12月25日 - 2025年12月26日 上海 講 師:曾老師參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)CEO/總...
講師:曾老師詳情
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練 2025-05-22
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過(guò)不同溝通形式、面對(duì)不同對(duì)象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...
講師:田勝波詳情
產(chǎn)品需求分析與需求管理 2025-05-22
產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天(12課時(shí))【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專(zhuān)家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點(diǎn)、證書(shū),含午餐) 課程背景通過(guò)和眾多國(guó)內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的...
講師:董老師詳情
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng)【2024年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】9月26-27北京 9月23-24上海 9月19-20深圳10月28-29杭州 11月7-8日成都曾老師(新增)12月26-27北京 12月26-27上海 12月23-24深圳【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線(xiàn)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)...
講師:Charles曹詳情
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊 2025-05-22
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費(fèi)用:4980/元人(學(xué)費(fèi)包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個(gè)人費(fèi)用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級(jí),獲得了指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進(jìn)退兩難。如果您:1、...
講師:泰和詳情
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:許老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling上海:2024年05月30日-31日課程概述/Overview課程背景:良好的職場(chǎng)溝通不但能夠有效表達(dá)工作意愿,提升溝通的效率,還有助于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)。相反,失敗的職場(chǎng)溝通會(huì)導(dǎo)致更多的誤解、沖突、工作低效率、決...
講師:許老師詳情
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá) 2025-05-22
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來(lái)源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷(xiāo)商業(yè)管理書(shū)籍——《金字塔原理》。本課程通過(guò)對(duì)文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?;诖?,它受到全球眾多跨國(guó)公司的推崇,也受到廣大職場(chǎng)人士和諸多學(xué)習(xí)者...
講師:姜老師詳情
項(xiàng)目全過(guò)程管理控制與實(shí)踐 2025-05-22
項(xiàng)目全過(guò)程管理控制與實(shí)踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer:楊老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling2025年03月21-22日 上海2025年04月24-25日 深圳2025年05月22-23日 北京2025年06月26-27日 廣州202...
講師:楊老師詳情
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:蔣老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling廣州:2024年08月08日-09日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日上海:2025年03月14日-15日深圳:2025年04月10日-11日北京:2025年05月15日-16日成都:2025年05月22日...
講師:蔣老師詳情
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