培訓(xùn)時間:

CQI-8 分層審核LPA

  培訓(xùn)講師:劉老師

  時間地點:
本課程時間已過期,點擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費用:1500

  贈送積分:1500

    服務(wù)電話:010-82593357

CQI-8 分層審核LPA詳細內(nèi)容

培訓(xùn)時間/地點:2022年4月18日(星期一)/上 海

收費標(biāo)準(zhǔn):¥1500/人 

?  含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費

?  不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用,早餐及晚餐 

課程背景:

滿足國際汽車工業(yè)巨頭美國三大汽車的特殊要求,成為進入美國汽車工業(yè)主機廠的必備條件,通過分層審核全面改善制造過程質(zhì)量。

課程目標(biāo):

通過培訓(xùn)可以幫助企業(yè)的管理者、工程師能夠有效的掌握分層審核進行過程的評估、控制和管理,提升其過程預(yù)防、控制能力及持續(xù)改進,提升公司的質(zhì)量管理水平,提高顧客滿意度,實現(xiàn)質(zhì)量能力、顧客滿意度的全面提升和成本的有效降低。

參訓(xùn)對象:

企業(yè)內(nèi)質(zhì)量經(jīng)理、過程控制人員、體系工程師、內(nèi)審員及相關(guān)部門經(jīng)理和管理人員。

授課形式:

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。

培訓(xùn)方針:

“培訓(xùn)是解決問題的開端,實踐出真知,改善無止境?!?/p>

課程特色:

通過深入淺出、生動幽默的講解,運用大量鮮活的案例及歌訣化記憶,啟發(fā)學(xué)員系統(tǒng)全面地掌握課程要點;結(jié)合前期調(diào)研、針對性的練習(xí)和課后跟蹤,讓學(xué)員做到知行合一、學(xué)以致用。

課程大綱:

主題/目標(biāo)

講 師

學(xué) 員

破冰&目標(biāo)確定

問題提出與團隊組建

自我介紹/分組

培訓(xùn)目標(biāo)及要求

分層審核導(dǎo)入

什么是分層審核

提問及回答老師問題

為什么要分層審核

分層審核的基本要求

分層審核策劃

過程風(fēng)險評估

過程流程圖

提問及回答老師問題

過程矩陣分析

問題分析模型

過程FMEA

確定審核內(nèi)容

確定過程管控關(guān)鍵點

確定分層審核要點

確定分層審核清單

案例研究1

分層審核實施

分層審核計劃

確定分層審核重點、頻次與判定標(biāo)準(zhǔn)

提問及回答老師問題

分層審核試點與推廣

分層審核方法

三種提問的技巧

四種審核的方式

五種調(diào)查的方法

分層審核報告

審核報告整理與編制

審核報告提交與分發(fā)

分層審核驗證

主要及常見問題點分析與對策

問題點驗證與審核經(jīng)驗庫建立

案例研究2

現(xiàn)場模擬審核

審核準(zhǔn)備

工藝及標(biāo)準(zhǔn)化文件初審

提問及回答老師問題

歷史數(shù)據(jù)分析與審核重點把握

現(xiàn)場審核

角色模擬與任務(wù)分配

現(xiàn)場模擬審核

審核報告與問題歸納

審核總結(jié)

在執(zhí)行分層審核中可能遇到的困難

如何解決遇到的困難

本次培訓(xùn)小結(jié)

內(nèi)容小結(jié)

課程回顧

提問及完成應(yīng)用計劃

回答學(xué)員問題及疑點澄清

課程應(yīng)用

輔導(dǎo)學(xué)員制訂培訓(xùn)后的改善計劃

應(yīng)用過程中可能出現(xiàn)的問題及解決途徑

 講師介紹:劉老師

國內(nèi)知名大學(xué)工商碩士、6Sigma 黑帶、高級培訓(xùn)師、資深顧問。

資質(zhì)與專業(yè)領(lǐng)域:

2  AIAG Qualified Trainer  AIAG認(rèn)可培訓(xùn)師

(ISO 9001:2015 & IATF 16949:2016標(biāo)準(zhǔn)及第一方/第二方審核員培訓(xùn)、五大核心工具、CQI-8、CQI-20等)

2  DNV Qualified Senior Trainer挪威船級社高級講師

2  TüV NORD Qualified 2nd Auditor 德國漢德第二方審核員

工作經(jīng)歷:

2  行業(yè)經(jīng)驗:20年;

2  曾在數(shù)家跨國公司歷任質(zhì)量經(jīng)理、制造經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理等職務(wù),在質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等方面積累了大量理論和實踐經(jīng)驗;

2  后在某知名咨詢公司任生產(chǎn)及質(zhì)量的項目經(jīng)理,在企業(yè)質(zhì)量、現(xiàn)場改進方面擁有大量實戰(zhàn)經(jīng)驗。

 

主講課程:

1.         QFD-質(zhì)量功能展開,ShaininDOE-謝寧DOE,質(zhì)量工具: FMEA/SPC/MSA/APQP/PPAP

2.         IATF16949,  ISO/TS16949,  VDA6.3,VDA6.4,VDA6.5,CQI-8,F(xiàn)ormel-Q

3.         Six sigma,  現(xiàn)場質(zhì)量管理與快速突破性改善,問題分析與解決解決(8D/5why), 新舊QC七大工具

擅長領(lǐng)域及長期客戶:

多年來主要為世界 500 強企業(yè)以及國內(nèi)優(yōu)秀成長型企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢,包括:

電子及光通訊行業(yè):愛立信、日立、西門子、三星NEC、松下、EPCOS、IMP半導(dǎo)體、舜宇集團、雪佛龍-飛利浦、固锝電子、大華股份、光圣科技、利奧電池、日立電梯---

汽車、工程機械及航天航空:大眾汽車、博世、卡特彼勒、小松(KOMATSU)、伊頓(EATON)、卡特彼勒、法雷奧、科世達、中聯(lián)重科、奇瑞汽車、江鈴汽車、格特拉克、萬向、柳州通用五菱、比亞迪、鄭州宇通集團、上海薩克斯、德爾福、舍弗勒、延鋒偉世通、日本電裝、李爾汽車部件、韓泰輪胎、江陰貝卡爾特、江蘇興達、嘉興東方、耀華-皮爾金頓、京西重工、中鐵五局、聯(lián)合汽車電子、虎伯拉鉸接系統(tǒng)、博格華納、采埃孚倫福德汽車系統(tǒng)、麥格納唐納利、WPP、申雅密封、西川(NISHKAWA)、NSK-AKS、恩歐凱、恩斯克、東洋輪胎、福耀---

醫(yī)藥/化工/紡織行業(yè):眼力?。―OE咨詢)、Abbott、賽諾菲圣德拉堡、蘇州住友、住友-貝克、NOK、江漢石油、德俊集團、上海高分子材料研究所、梅特勒托利多、西川---

等國內(nèi)外知名企業(yè),致力于推廣質(zhì)量問題突破性改善方法及世界級管理模式在組織內(nèi)的有效應(yīng)用。

 


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降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費用:4980/元人(學(xué)費包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個人費用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實現(xiàn)管理升級,獲得了指數(shù)級增長,然而更多企業(yè)實踐的結(jié)果卻差強人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進退兩難。如果您:1、...

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