培訓(xùn)時(shí)間:

打造短交期、高柔性、低成本的集成供應(yīng)鏈ISC

  培訓(xùn)講師:周文來

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:6200

  贈送積分:6200

周文來
    服務(wù)電話:010-82593357

打造短交期、高柔性、低成本的集成供應(yīng)鏈ISC詳細(xì)內(nèi)容

打造短交期、高柔性、低成本的集成供應(yīng)鏈ISC

課程安排

2024年04月18-19日 上海    2024年09月12-13日 上海

課程費(fèi)用

¥6,200/人(含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi))

課程背景

VUCA時(shí)代,市場需求的千變?nèi)f化和產(chǎn)品生命周期的大大縮短,使得市場需求不再均衡。小批量、多品種、銷售預(yù)測不準(zhǔn)、訂單周期短、訂單變化大、客戶定制多、各類問題多,已經(jīng)成為困擾企業(yè)交付、成本 、品質(zhì)的突出問題。

市場好不容易拿回來了訂單,供應(yīng)鏈卻交貨困難:

■ 小批量、多品種、需求不準(zhǔn)、訂單變化頻繁

■ 交付不好、庫存積壓、品質(zhì)問題、公司運(yùn)營成本高企

■ 采購&生產(chǎn)陷入整天救火的惡性循環(huán)

供應(yīng)鏈管理差,已經(jīng)變成中國企業(yè)由小變大、或由大變強(qiáng)的最大障礙。

未來企業(yè)的競爭是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈的競爭,華為任正非:

■ 供應(yīng)鏈集成問題解決了,公司的管理問題基本上就全部解決了。

■ 打造一條打不爛、拖不夸的鋼鐵供應(yīng)鏈,才是公司屹立不倒的制勝密碼。

原華為集成供應(yīng)鏈(ISC)變革組成員周老師,從供應(yīng)鏈的底層邏輯出發(fā),結(jié)合華為集成供應(yīng)鏈ISC的成功實(shí)踐、參照“企業(yè)類供應(yīng)鏈”、“電商類供應(yīng)鏈”的特性、運(yùn)用20多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深入淺出、化繁為簡地解讀世界級供應(yīng)鏈建設(shè)經(jīng)驗(yàn):

核心內(nèi)容

■ “能應(yīng)萬變”的集成供應(yīng)鏈ISC管理體系建設(shè);

■ “力出一孔”的供應(yīng)鏈端到端協(xié)同機(jī)制建設(shè);

■ “戰(zhàn)無不勝”的強(qiáng)采購體系建設(shè)。

課程基于華為集成供應(yīng)鏈(ISC)的成功實(shí)踐,強(qiáng)調(diào)用整條供應(yīng)鏈上最小的庫存,使大多數(shù)原材料、成品的交付周期趨近于零。其極實(shí)用!老師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,所講均能落地。

課程對象

公司層領(lǐng)導(dǎo)、管理層、研發(fā)、銷售、運(yùn)營、計(jì)劃、采購、制造、IT等

課程風(fēng)格

從降本增效的角度出發(fā),對標(biāo)學(xué)習(xí)世界級供應(yīng)鏈管理體系。使學(xué)員在對標(biāo)學(xué)習(xí)中清晰自我定位、學(xué)會分析問題、找到差距、確定七寸、制定供應(yīng)鏈降本增效的改進(jìn)路標(biāo)及解決方案。

課程方式

系統(tǒng)講解集成供應(yīng)鏈管理體系+案例講解+分組研討+問答互動+模擬練習(xí)+提煉總結(jié)等多種方式結(jié)合。

課程收益

權(quán)威實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

原華為集成供應(yīng)鏈(ISC)變革組成員周老師,結(jié)合華為供應(yīng)鏈的成功實(shí)踐、運(yùn)用20多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、并通過大量成功企業(yè)的實(shí)際案例,深入淺出、化繁為簡地解讀世界級供應(yīng)鏈管理體系建設(shè)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

課程注重學(xué)以致用,注重實(shí)戰(zhàn)性、操作性、以及可落地性。

原華為集成供應(yīng)鏈(ISC)變革組成員周老師,與您一起探討并梳理“如何快速提升供應(yīng)鏈的交付、柔性、成本、品質(zhì)等核心競爭力的方法”,包括:

“能應(yīng)萬變”的集成供應(yīng)鏈ISC管理體系建設(shè),重點(diǎn)解決供應(yīng)鏈面臨的“市場需求不準(zhǔn)、物料需求不準(zhǔn)”的兩個(gè)棘手問題;

■ 預(yù)測總是不準(zhǔn)的,關(guān)鍵是制定制定在客戶訂單周期內(nèi),對需求進(jìn)行快速反應(yīng)的、成本最低的策略與方法。

■ 進(jìn)行強(qiáng)采購體系建設(shè),夯實(shí)供應(yīng)鏈管理的根基。

“力出一孔”的供應(yīng)鏈端到端協(xié)同機(jī)制建設(shè),突破組織壁壘、通過方法論及PSI工具進(jìn)行組織協(xié)同方法;

■ 建立計(jì)劃、銷售、客戶的交互機(jī)制,提升產(chǎn)品交付能力、降低庫存&呆滯

■ 建立計(jì)劃、采購、供應(yīng)商交互機(jī)制,提升物料交付能力、降低庫存&呆滯

供應(yīng)鏈集成運(yùn)作:

■ 參照世界級供應(yīng)鏈變革及建設(shè)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)打造“以客戶為導(dǎo)向、快速反應(yīng),能滿足小批量、多品種、預(yù)測不準(zhǔn)、訂單周期短、訂單變化大市場環(huán)境下”的集成供應(yīng)平臺;

■ 學(xué)習(xí)保交付、降庫存、提升銷量和利潤的方法。

課程注重學(xué)以致用,注重實(shí)戰(zhàn)性、可操作性、可落地性。

 

大量案例講解

DELL、寶潔、Philips、ATL、松下、美的、方太、京信通信、易事特、大疆創(chuàng)新、日豐管業(yè)等等。

 

二類實(shí)戰(zhàn)練習(xí)

現(xiàn)場傳授保交付、降庫存實(shí)戰(zhàn)方法與工具:

應(yīng)用參訓(xùn)公司的實(shí)際數(shù)據(jù)(成品數(shù)據(jù)、原材料數(shù)據(jù))進(jìn)行模擬實(shí)戰(zhàn)練習(xí),使學(xué)員

初步掌握集成供應(yīng)鏈降本增效主要方法和原理,實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。

練習(xí)1:《需求的確定S&OP、產(chǎn)銷協(xié)同&客戶協(xié)同集成解決方案》

■ 產(chǎn)品分類&客戶分類

■ 制定差異化的供應(yīng)策略、優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),保交付、降庫存、減少呆滯

■ 可執(zhí)行的銷售預(yù)測、銷售與運(yùn)作計(jì)劃(S&OP)制定方法

■ 可執(zhí)行的產(chǎn)銷協(xié)同、客戶協(xié)同方法

■ 生產(chǎn)均衡、形成批量的生產(chǎn)計(jì)劃制定方法

■ 適時(shí)的物控體系(成品)

練習(xí)2:《差異化的物料計(jì)劃、采購技術(shù)&供應(yīng)商協(xié)同集成解決方案》

 ■ 物料分類、優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)

 ■ 差異化的物料預(yù)測&物料計(jì)劃制定方法

 ■ 準(zhǔn)確的供應(yīng)商備貨計(jì)劃確定方法

 ■ 供應(yīng)商協(xié)同方法

 ■ 適時(shí)的物控體系(物料)

三個(gè)對標(biāo)討論

分別對照“企業(yè)類供應(yīng)鏈”、“電商類供應(yīng)鏈”的特性,運(yùn)用集成供應(yīng)鏈(ISC)方法論,探討:在快速多變的市場環(huán)境下,如何尋找改善機(jī)會,并制定最佳改善方案。

對標(biāo)討論1:市場需求的確定與產(chǎn)銷協(xié)同。重點(diǎn):預(yù)測不準(zhǔn)、急單多、變化大的市場環(huán)境下,如何實(shí)現(xiàn)提前并受控的供應(yīng)過程。

對標(biāo)討論2:物料需求的確定與供應(yīng)商協(xié)同。重點(diǎn):如何解決需求不準(zhǔn)、急料太多、交期變化太頻繁的物料交付、庫存、呆滯問題。

對標(biāo)討論3:對標(biāo)討論3:端到端的供應(yīng)鏈降本增效&數(shù)字化轉(zhuǎn)型。重點(diǎn):面對快速多變的市場環(huán)境,如何解決供應(yīng)鏈面臨的“市場需求不準(zhǔn)、物料需求不準(zhǔn)”的兩個(gè)棘手問題、控制牛鞭效應(yīng),實(shí)現(xiàn)端到端的供應(yīng)鏈降本增效&數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

重要經(jīng)驗(yàn)介紹

華為集成供應(yīng)鏈的推行與運(yùn)作當(dāng)中,遇到的最大瓶頸是什么?

同樣的方法論,為什么華為集成供應(yīng)鏈能夠獲得成功,而其他公司卻很難?

課程大綱 

第一部分:供應(yīng)鏈管理&集成供應(yīng)鏈(ISC)介紹

模塊一 :供應(yīng)鏈管理的底層邏輯&企業(yè)供應(yīng)鏈面臨的挑戰(zhàn)

要點(diǎn):

 ■ 供應(yīng)鏈管理的底層邏輯

 ■ 當(dāng)今的市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了根本的變化

 ■ VUCA時(shí)代供應(yīng)鏈面臨的挑戰(zhàn)

 ■ 供應(yīng)鏈的模式、特點(diǎn)、要解決的問題

企業(yè)供應(yīng)鏈

電商供應(yīng)鏈(包括:渠道及商場)

案例:松下、美的、京信通信、日豐管業(yè)

解讀 1:如果不了解供應(yīng)鏈的底層邏輯、不圍繞著底層邏輯進(jìn)行思考,而是今天學(xué)歐

美(或蘋果)、明天學(xué)日本(或豐田)、后天學(xué)華為(或京東),必然迷失方向。

模塊二 :供應(yīng)鏈效果不好關(guān)鍵領(lǐng)域存在的問題

要點(diǎn):

 ■ 銷售預(yù)測、需求確定S&OP、訂單管理的誤區(qū)

 ■ 生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的誤區(qū)

 ■ 采購與供應(yīng)商管理的誤區(qū)

 ■ 庫存認(rèn)知及管理誤區(qū)

 ■ 組織運(yùn)作、績效考核的誤區(qū)

 ■ IT及信息化的誤區(qū)

討論&講解(1): 尋找完全靈活、關(guān)注創(chuàng)新的解決方案

模塊三 :什么是集成供應(yīng)鏈 (ISC)?供應(yīng)鏈為什么要集成運(yùn)作?

要點(diǎn):

 ■ 端到端的供應(yīng)鏈有多復(fù)雜

 ■ 不確定性是一個(gè)令人討厭的幽靈

 ■ 什么是集成供應(yīng)鏈(ISC)?

 ■ 供應(yīng)鏈為什么要集成運(yùn)作?

 ■ 實(shí)現(xiàn)需求為導(dǎo)向是打造集成供應(yīng)鏈(ISC)的關(guān)鍵

 ■ 打破部門職能間的“墻”并協(xié)同起來

 ■ 新型的伙伴關(guān)系(產(chǎn)銷協(xié)同、生產(chǎn)協(xié)同、供應(yīng)商協(xié)同)

解讀2:未來企業(yè)間的競爭,再也不是單一企業(yè)的競爭,而是供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈的競爭。

模塊四:案例-華為集成供應(yīng)鏈(ISC)實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)介紹

要點(diǎn):

 ■ 華為供應(yīng)鏈改進(jìn)歷程(從1999年 → )

 ■ 華為供應(yīng)鏈成熟程度評估

 ■ 華為供應(yīng)鏈五個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域存在的問題及主要改進(jìn)點(diǎn)舉例

 ■ 循序漸進(jìn)的四個(gè)步驟、五大階段

 ■ 華為ISC的核心邏輯與框架:

解決“市場需求不準(zhǔn)”、“物料需求不準(zhǔn)”兩個(gè)棘手問題

擺脫對需求準(zhǔn)確性的依賴,控制牛鞭效應(yīng),實(shí)現(xiàn)以需求為導(dǎo)向

以整條鏈的最低庫存和營運(yùn)成本,提高供應(yīng)鏈靈活性和快速反應(yīng)能力

以內(nèi)部能力的確定性,應(yīng)對外部市場的不確定性

解讀3:華為集成供應(yīng)鏈的推行與運(yùn)作當(dāng)中,遇到的最大瓶頸是什么?同樣的方法論,為什么華為ISC能夠獲得成功,而其他公司卻很難?

第二部分:建立計(jì)劃、銷售、客戶交互機(jī)制,提升產(chǎn)品交付能力

模塊五 :架構(gòu)供應(yīng)鏈-分析與尋找供應(yīng)鏈的核心改進(jìn)點(diǎn)

要點(diǎn):

 ■ 方案設(shè)計(jì)的主要原則

 ■ 確定供應(yīng)鏈的核心改進(jìn)點(diǎn)

 ■ 集成供應(yīng)解決方案

 ■ 集成供應(yīng)鏈(ISC)方法論框架與模型

模塊六: 供應(yīng)鏈策略及規(guī)劃

要點(diǎn):

 ■ 供應(yīng)鏈策略&規(guī)劃

客戶分類&產(chǎn)品分類

差異化的供應(yīng)策略、庫存策略(優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu))

制定在客戶訂單周期內(nèi),對需求進(jìn)行快速反應(yīng)的、成本最低的策略與方法

實(shí)現(xiàn)“利潤&效率”、“交付&庫存”的全盤規(guī)劃

練習(xí)1.1:制定差異化的供應(yīng)策略&優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)保交付、降庫存、減少呆滯.

 ■ 為什么要進(jìn)行供應(yīng)鏈策略及規(guī)劃

擺脫對需求準(zhǔn)確性的依賴,控制牛鞭效應(yīng)、降低運(yùn)營成本的關(guān)鍵

高供應(yīng)靈活性和快速反應(yīng)能力

產(chǎn)銷協(xié)同的第一步、為銷售預(yù)測打下基礎(chǔ)

 ■ 以整條鏈的最低庫存,大幅縮短供應(yīng)周期

優(yōu)化供應(yīng)鏈端到端的庫存結(jié)構(gòu)

供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)平準(zhǔn)化

供應(yīng)鏈協(xié)同運(yùn)營

以整條鏈的最低庫存,大幅縮短供應(yīng)周期

討論&講解(2):

未來企業(yè)的競爭是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈的競爭,供應(yīng)鏈端到端的短交期、低成本的能力,決定了企業(yè)的核心競爭力。

分別結(jié)合企業(yè)類供應(yīng)鏈、電商類供應(yīng)鏈的特點(diǎn),討論&講解在端到端的供應(yīng)鏈當(dāng)中,如何尋找降本增效的改善機(jī)會。

模塊七 :可執(zhí)行的銷售預(yù)測制定方法

要點(diǎn):

 ■ 為什么要有銷售預(yù)測

 ■ 企業(yè)在銷售預(yù)測方面常犯的錯(cuò)誤

 ■ 銷售預(yù)測能夠做準(zhǔn)嗎?

 ■ 銷售預(yù)測制定的總體原則、可執(zhí)行的銷售預(yù)測制定方法

 ■ 如何管理和控制預(yù)測的偏差

 ■ 銷售預(yù)測人員如何設(shè)置?銷售預(yù)測的準(zhǔn)確性如何衡量?

 ■ 誰為銷售預(yù)測的結(jié)果負(fù)責(zé)?如何負(fù)責(zé)?

案例:Philips、日豐管業(yè)     

練習(xí)1.2:可執(zhí)行的銷售預(yù)測制定方法

模塊八 :需求的確定(S&OP)與產(chǎn)銷協(xié)同

要點(diǎn):

 ■ 什么是S&OP

 ■ 為什么要有S&OP(帶來的好處…)

 ■ S&OP的通用流程與適用性分析

 ■ 快速多變市場環(huán)境下的S&OP體系

 ■ S&OP的主要目標(biāo):

減少對預(yù)測準(zhǔn)確性的依賴

進(jìn)行全盤策略與規(guī)劃,以企業(yè)能力的確定性、應(yīng)對外部的不確定性

 ■ 基于產(chǎn)銷協(xié)同的S&OP運(yùn)作機(jī)制

 ■ 可執(zhí)行的的S&OP方法

 ■ S&OP的輸出

制定準(zhǔn)確的供應(yīng)計(jì)劃與安全庫存計(jì)劃

制定生產(chǎn)均衡、形成批量的主生產(chǎn)計(jì)劃

練習(xí)1.3:可執(zhí)行的銷售與運(yùn)作計(jì)劃(S&OP)方法

討論&講解(3):企業(yè)類供應(yīng)鏈--寶潔、華為

討論&講解(4):電商類供應(yīng)鏈—某奢侈品銷售(電商、渠道、商場)企業(yè)

模塊九:客戶協(xié)同

要點(diǎn):

 ■ 不要為訂單驅(qū)動(MTO)所迷惑

 ■ 建立(PSI)協(xié)同平臺,打破計(jì)劃、銷售、客戶之間的分割狀態(tài)

 ■ 基于協(xié)同平臺,銜接客戶庫存、訂單&預(yù)測

 ■ 建立公司、客戶交互機(jī)制,提升產(chǎn)品交付能力

 ■ 基于庫存和供應(yīng)能力進(jìn)行交貨的規(guī)劃與承諾

 ■ 訂單交付狀態(tài)透明化、可追蹤

練習(xí)1.4:公司、客戶或經(jīng)銷商PSI協(xié)同解決方案     

對標(biāo)討論1:需求的確定與產(chǎn)銷協(xié)同---預(yù)測不準(zhǔn)、急單多、變化大的市場環(huán)境下,如何實(shí)現(xiàn)提前并受控的供應(yīng)過程:

企業(yè)類供應(yīng)鏈

電商類供應(yīng)鏈

第三部分:建立計(jì)劃、采購、供應(yīng)商交互機(jī)制,提升物料交付能力

模塊十 :可執(zhí)行的物料預(yù)測&計(jì)劃方法

要點(diǎn):

■ 物料預(yù)測&計(jì)劃的底層邏輯

■ 物料分類:將基本需求與變動需求相分離

■ 統(tǒng)計(jì)預(yù)測與需求計(jì)劃相結(jié)合

■ 關(guān)鍵:如何在物料預(yù)測不準(zhǔn)的情況下,制定準(zhǔn)確的備料計(jì)劃

■ 建立適時(shí)的物控體系,是保證物料健康運(yùn)作的關(guān)鍵

■ 物料預(yù)測、物料計(jì)劃、供應(yīng)商備貨、JIT/VMI流程框架

■ 大規(guī)模定制、伴隨小批量、多批次的物料供應(yīng)解決方案

如何解決需求不準(zhǔn)、急料太多、交期變化太頻繁的物料供應(yīng)問題

如何做到及時(shí)交付,減少延遲成本、庫存成本、呆滯&報(bào)廢成本

■ 建立計(jì)劃、采購、供應(yīng)商交互機(jī)制,提升物料交付能力

模塊十一 :供應(yīng)商協(xié)同(JIT/VMI)之集成解決方案

要點(diǎn):

■ 什么是采購技術(shù)

■ 什么是供應(yīng)商協(xié)同(JIT/VMI)

■ 如何將80%以上的物料實(shí)施供應(yīng)商協(xié)同(JIT/VMI)

■ 供應(yīng)商協(xié)同(JIT/VMI)實(shí)施的方法/路徑

■ 采購技術(shù)&供應(yīng)商協(xié)同之集成解決方案

練習(xí)2:差異化的物料計(jì)劃、采購技術(shù)&供應(yīng)商協(xié)同集成解決方案

對標(biāo)討論2:物料需求的確定與供應(yīng)商協(xié)同--重點(diǎn):如何解決需求不準(zhǔn)、急料太多、交期變化太頻繁的物料交付與庫存問題。

 

第四部分:無縫銜接IT系統(tǒng) & 數(shù)字化轉(zhuǎn)型

模塊十二:無縫銜接IT系統(tǒng) & 數(shù)字化轉(zhuǎn)型

要點(diǎn):

■ 集成供應(yīng)鏈(ISC)設(shè)計(jì)藍(lán)圖

■ 先理順供應(yīng)鏈、再進(jìn)行信息化,然后邁向數(shù)字化,切忌盲目跟風(fēng)和本末倒置。

■ 典型的集成供應(yīng)鏈流程&IT系統(tǒng)架構(gòu)

■ 數(shù)字化概念的理解(信息化與數(shù)字化的區(qū)別)

■ 傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型導(dǎo)入的四種模式

■ 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思路

■ 案例討論:供應(yīng)鏈未來的信息化/數(shù)字化路線圖

對標(biāo)討論3:端到端的供應(yīng)鏈降本增效&數(shù)字化轉(zhuǎn)型。重點(diǎn):面對快速多變的市場環(huán)境,如何解決供應(yīng)鏈面臨的“市場需求不準(zhǔn)、物料需求不準(zhǔn)”的兩個(gè)棘手問題、控制牛鞭效應(yīng),實(shí)現(xiàn)端到端的供應(yīng)鏈降本增效&數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

講師介紹

周文來

原華為集成供應(yīng)鏈(ISC)變革組成員,曾作為項(xiàng)目總體組成員,全程參與了華為集成供應(yīng)鏈(ISC)建設(shè),是華為資深集成供應(yīng)鏈(ISC)實(shí)戰(zhàn)型專家。周文來老師在華為公司“運(yùn)用 ISC 方法論取得的工作業(yè)績”,成為華為全公司學(xué)習(xí)的榜樣, 并榮獲華為第一屆金牌獎(jiǎng),現(xiàn)兼任多家企業(yè)管理咨詢公司首席供應(yīng)鏈專家。

 

周文來老師從業(yè) 28 年,專注于供應(yīng)鏈領(lǐng)域,13 年龍頭企業(yè)供應(yīng)鏈全盤操作經(jīng)驗(yàn) 精通集成供應(yīng)鏈、精益生產(chǎn)理論,擅長在“小批量、多品種、預(yù)測不準(zhǔn)、訂單周期短、訂 單變化大、技術(shù)問題多、品質(zhì)問題多、成本壓力大、企業(yè)高速發(fā)展”的市場環(huán)境下,幫助企業(yè)2 打造“短交期、高柔性、低成本”的供應(yīng)鏈核心競爭力。

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 講師:商老師 王老師 王老師詳情


關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...

 講師:劉冰 趙天明詳情


關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險(xiǎn)法》...

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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

 講師:鄢茹郡詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

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關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...

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2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...

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演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

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卓有成效的客戶拜訪   2024-12-25

卓有成效的客戶拜訪(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月17日 - 2024年01月17日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月28日 上海2024年03月27日 - 2024年03月27日 上海 2024年04月24日 - 2024年04月24日 上海 2024年05月29日 - 2024年05月29日 上海 2024年06月26日 - 2...

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