管理者做職業(yè)發(fā)展導師
管理者做職業(yè)發(fā)展導師詳細內(nèi)容
《管理者做職業(yè)發(fā)展導師》
費用： 3980/元人（差旅費用請自理）
課程背景：
作為一個名管理者，你可能會面臨以下的管理場景：
新員工意愿高能力低，因為沒人教沒人帶，沒有歸屬感，離職率特別高
優(yōu)秀的員工看不到發(fā)展看不到希望，選擇離開本部門或離開本企業(yè)
老員工績效高意愿低，能力強動力低，成長緩慢
員工職業(yè)發(fā)展迷茫，沒有個人的職業(yè)發(fā)展方向
出現(xiàn)以上的這些情況，管理者必須從員工發(fā)展的角度，如何幫助員工的職業(yè)發(fā)展目標與企業(yè)目標做適配，這時候就需要管理者能夠扮演一名導師，幫助員工做好職業(yè)發(fā)展的輔導。
課程收益：
通過1天的學習，幫助下屬確定職業(yè)發(fā)展目標、共同設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑，幫助下屬共同制定個人發(fā)展計劃、掌握SEA支持鼓勵問責的工具，做好留人工作。
課程特色：
通過體驗式學習，現(xiàn)場模擬演練，當管理者遇到下屬遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸的時候，管理者扮演好導師，輔導員工跨過職業(yè)發(fā)展的坎。
【課程大綱】
一、 職業(yè)規(guī)劃的價值意義
? 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃在企業(yè)中的價值和意義
? 職業(yè)規(guī)劃的原則：
? 擇己所愛、擇己所長、擇企所需、擇己所利
二、 確定職業(yè)發(fā)展目標
? 設(shè)定目標：平衡輪工具
? 員工的自我探索：愿景畫布、價值觀確定、能力梳理、職業(yè)錨（課前測評）
? NLP邏輯層次：追尋目標成為更好的自己
? 適配目標：企業(yè)目標
三、 設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑
? 企業(yè)后備人才&高潛人才加速培養(yǎng)計劃（企業(yè)目標與個人目標的關(guān)系）
? 設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑：崗位階梯能力要求、考核標準、關(guān)鍵歷練、
? 制定基于組織的個人職業(yè)發(fā)展計劃（IDP）
? 自我評估、確定目標、確定成長路徑、明確行動計劃
四、 SEA跟蹤工具
? 識別輔導機會
? 定期反饋與回顧
? 支持-鼓勵-問責
【講師介紹—張老師】
【資歷】
14年甲方人才發(fā)展經(jīng)驗，6年咨詢公司顧問講師經(jīng)驗
曾任世界500強的LD和TD
ICF教練聯(lián)盟認證ACC教練
DDI領(lǐng)導力講師認證（FSW）
LMI領(lǐng)導力認證EPP教練
芬蘭CSA高級認證引導師
CCDM職業(yè)生涯規(guī)劃師
香港大學OHRM研究生
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
企業(yè)文化萃取落地項目、領(lǐng)導力提升項目、專業(yè)人才能力提升項目、內(nèi)訓師&導師培養(yǎng)項目、組織經(jīng)驗萃取開發(fā)。
擅長將引導技術(shù)與教練技術(shù)運用于培訓和管理中，注重啟發(fā)學員領(lǐng)悟，注重人的成長和發(fā)展。
【服務(wù)客戶】
房地產(chǎn)：中糧置地、時代地產(chǎn)、雅居樂；能源：中石油、?？疲换ヂ?lián)網(wǎng)：百度、蘇寧易購、盒馬鮮生、微知、惠買商城、阿里本地生活；金融：南京銀行、上海農(nóng)商行、上海銀聯(lián)、浙江省聯(lián)社、同方人壽；醫(yī)藥：羅氏制藥、藥明康德、雍和植發(fā)；生產(chǎn)：東風啟辰、春風動力、上汽集團、環(huán)球車享、新安集團、伊利集團、方太電器、蘇泊爾、齊成
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務(wù)一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習：每天6課時，實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位：全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過）。2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構(gòu)建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費標準：￥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講：鄢老師培訓費用：3200元/人（包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等）；你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師：鄢老師詳情
關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位：深入落實三項制度改革，全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制，增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制，激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，進一步突出價值創(chuàng)造導向，引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力，是新一輪國企改...
講師：資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務(wù)：如何進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應快速變化的行業(yè)和市場要求？例如，在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，雖...
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