利潤(rùn)空間-降本增效系統(tǒng)3天2夜方案班
培訓(xùn)講師:姜上泉
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:6800元
贈(zèng)送積分:6800
利潤(rùn)空間-降本增效系統(tǒng)3天2夜方案班詳細(xì)內(nèi)容
利潤(rùn)空間-降本增效系統(tǒng)
3天2夜方案班邀請(qǐng)函
國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)課程
獲2015年國(guó)家成本管理研究立項(xiàng)課題省部級(jí)參評(píng)全國(guó)一等獎(jiǎng)
【開(kāi)課信息】
開(kāi)課時(shí)間:2024年3月28日-30日(3天2夜)
課程費(fèi)用:6800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶歇、3個(gè)中餐、2個(gè)晚餐)
開(kāi)課地址:深圳(具體酒店開(kāi)課前一周通知)
聯(lián)系人:潘老師135 3039 9609 / 0755 29629848
訓(xùn)練對(duì)象:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、HR總監(jiān)等。
參訓(xùn)提示:課程內(nèi)容涉及面廣,團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)比個(gè)人學(xué)習(xí)更容易落地,建議董事長(zhǎng)、總裁帶隊(duì)組團(tuán)參加學(xué)習(xí)。
主辦單位:深圳市財(cái)智菁英企管咨詢(降本增效云學(xué)院)
【課程緣起】
當(dāng)今,多數(shù)企業(yè)利潤(rùn)微薄甚至虧損,面對(duì)內(nèi)外部的壓力,企業(yè)家們無(wú)所適從。
《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》透過(guò)“經(jīng)營(yíng)提升毛利,管理達(dá)成凈利”做到銷(xiāo)售最大化與成本最小化。通過(guò)“砍寬度、做深度、測(cè)速度、抗風(fēng)險(xiǎn)”實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)盈利。
方案班課程直接剖析企業(yè)利潤(rùn)表,找出影響公司利潤(rùn)的關(guān)鍵因素,通過(guò)“增效”與“降本”提升企業(yè)利潤(rùn)率。方案班課程的研究成果已應(yīng)用實(shí)踐于多家知名企業(yè),實(shí)現(xiàn)年度降本增效過(guò)億元。
【課程收益】
一.現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)本企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表制定“年度降本增效>5%執(zhí)行目標(biāo)”、“年度降本增效>5%實(shí)施方案”。
二.問(wèn)題是訓(xùn)練大綱,老師是改善教練。通過(guò)咨詢老師深入了解企業(yè)財(cái)務(wù)管控與運(yùn)營(yíng)管控的難點(diǎn)與冰點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)學(xué)員實(shí)施精準(zhǔn)的訓(xùn)練,有效解決企業(yè)利潤(rùn)突破的9大難題:
難題1.每年制定的利潤(rùn)目標(biāo)很難達(dá)成,對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)管控沒(méi)有系統(tǒng)的方法。
難題2.對(duì)“產(chǎn)、供、銷(xiāo)、人、發(fā)、財(cái)”全價(jià)值鏈降本增效沒(méi)有清晰認(rèn)知。
難題3.不懂得運(yùn)用研銷(xiāo)協(xié)同、產(chǎn)供協(xié)同、業(yè)財(cái)協(xié)同的方法確保增收節(jié)支。
難題4.不知道運(yùn)用系統(tǒng)、專業(yè)、自主三級(jí)改善突破瓶頸,實(shí)現(xiàn)開(kāi)源節(jié)流。
難題5.經(jīng)管層看不懂財(cái)務(wù)報(bào)表,老板靠感覺(jué)做經(jīng)營(yíng),高管憑經(jīng)驗(yàn)做管理。
難題6.管理層厘不清運(yùn)營(yíng)報(bào)表,日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)對(duì)管理沒(méi)有支撐作用。
難題7.降了成本卻沒(méi)有提升利潤(rùn),業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)無(wú)法承接公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
難題8.如何激勵(lì)員工“要我降本”變?yōu)椤拔乙当尽睕](méi)有具體解決策略。
難題9.沒(méi)有系統(tǒng)方法改善凈利潤(rùn)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資金杠桿率提升ROE。
【訓(xùn)練特色】
1、體驗(yàn)教學(xué):由咨詢導(dǎo)師引導(dǎo)及帶領(lǐng)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)操作、體驗(yàn)與交流。課程各章節(jié)均采用“六個(gè)一”訓(xùn)戰(zhàn)模式:一個(gè)目標(biāo)、一條語(yǔ)錄、一個(gè)案例、一次交流、一張表單、一次落地;以此確保培訓(xùn)成果。
2、分組活動(dòng):8-10人一組進(jìn)行研討與演練。請(qǐng)每家參訓(xùn)企業(yè)自備3臺(tái)筆記本電腦,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)本企業(yè)降本增效執(zhí)行方案,讓學(xué)員帶著執(zhí)行方案回到企業(yè)實(shí)踐。
3、實(shí)戰(zhàn)為本:大量案例剖析和現(xiàn)場(chǎng)演練,擁有實(shí)例,就有實(shí)力。導(dǎo)師講授與學(xué)員動(dòng)手的時(shí)間比例大致為6:4,充分體現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)為本的方案班宗旨。
4、實(shí)用為先:真正的咨詢式訓(xùn)練,對(duì)學(xué)員進(jìn)行通關(guān)考核,包括:作業(yè)完成通關(guān)、作業(yè)評(píng)審?fù)P(guān)、藍(lán)本方案通關(guān)、課后行動(dòng)計(jì)劃通關(guān)。一次訓(xùn)練,得到類(lèi)似咨詢的核心成果。
【課程內(nèi)容】
模塊 | 核心內(nèi)容 | 工具/表單 | 課程收益 |
目標(biāo)降本增效 | 1.降本增效六維驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)解讀 2.構(gòu)建降本增效業(yè)財(cái)融合組織 3.剖析財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)識(shí)別改善空間 案例:某集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表二次分解 4.剖析管會(huì)數(shù)據(jù)識(shí)別成本動(dòng)因 案例:某集團(tuán)管會(huì)報(bào)表鎖定浪費(fèi) 5.降本增效杜邦分析法應(yīng)用 6.降本增效>5%目標(biāo)擬定與分解 實(shí)操:公司降本增效目標(biāo)制定 實(shí)操:部門(mén)降本增效目標(biāo)分解 7.降本增效目標(biāo)100%達(dá)成策略 實(shí)操:降本增效藍(lán)本方案制定 實(shí)操:三階降本增效改善立項(xiàng) 8.降本增效四項(xiàng)驅(qū)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制 案例:某集團(tuán)降本增效激勵(lì)方案 | ◆降本增效項(xiàng)目推行組織結(jié)構(gòu)圖 ◆公司級(jí)降本增效目標(biāo)分解表 ◆部門(mén)級(jí)降本增效三層目標(biāo)管控表 ◆降本增效三級(jí)改善里程碑計(jì)劃 ◆降本增效目標(biāo)達(dá)成藍(lán)本方案 ◆降本增效獎(jiǎng)金提取計(jì)劃 | 1.結(jié)合公司年度利潤(rùn)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算與財(cái)會(huì)報(bào)表、管會(huì)數(shù)據(jù),制定出公司級(jí)與部門(mén)級(jí)降本增效目標(biāo)管控表。 2.識(shí)別影響公司盈利能力的問(wèn)題和指標(biāo),梳理出增效、降本的三階改善項(xiàng)目(系統(tǒng)改善、專業(yè)改善、自主改善項(xiàng)目)。 3.了解降本增效六維驅(qū)動(dòng)系統(tǒng),掌握從“定組織、看數(shù)據(jù)、立目標(biāo)、做管控、增銷(xiāo)量、 降成本”等六個(gè)維度100%達(dá)成公司年度降本增效目標(biāo)。 4.掌握降低成本但不增長(zhǎng)利潤(rùn)的解決策略,以終為始目標(biāo)管控。 |
營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)收增效 | 1.營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)收增效對(duì)降本的巨大貢獻(xiàn) 2.營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)收增效要分析的關(guān)鍵數(shù)據(jù) 3.研銷(xiāo)協(xié)同促進(jìn)增量增效 案例:某集團(tuán)研銷(xiāo)協(xié)同前強(qiáng)后通 4.商品規(guī)劃精準(zhǔn)立項(xiàng)開(kāi)發(fā) 5.提升優(yōu)質(zhì)客戶內(nèi)部占有率 6.改善高毛利業(yè)務(wù)與低毛利產(chǎn)品 案例:某集團(tuán)業(yè)務(wù)組合優(yōu)化 7.營(yíng)收增長(zhǎng)策略新客戶開(kāi)拓 8.營(yíng)收增長(zhǎng)策略老客戶挖掘 9.營(yíng)收增長(zhǎng)過(guò)程日清周結(jié)管理 | ◆營(yíng)銷(xiāo)管理關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析模型 ◆研銷(xiāo)協(xié)同降本增效十步法 ◆LTC銷(xiāo)售管道體系建立 ◆銷(xiāo)售最大化Top Sales四會(huì)能力提升 ◆銷(xiāo)售最大化銷(xiāo)量提升六大突破策略 ◆解決方案銷(xiāo)售過(guò)程管控四步法 | 1.懂得分析營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)收增效的關(guān)鍵數(shù)據(jù),透過(guò)數(shù)據(jù)看本質(zhì),透過(guò)本質(zhì)做增效。 2.了解營(yíng)銷(xiāo)增量增效對(duì)降本降費(fèi)的巨大貢獻(xiàn)和內(nèi)在邏輯,通過(guò)增量增效促進(jìn)降本降費(fèi),通過(guò)降本降費(fèi)支撐增量增效。 3.運(yùn)用研發(fā)與銷(xiāo)售協(xié)同的工具實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的好賣(mài)與賣(mài)好,從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品毛利率的增長(zhǎng)。 |
材料降本增效 | 1.材料降本增效要分析的關(guān)鍵數(shù)據(jù) 2.影響材料成本的五大核心要素 3.減材料定額降材料成本的重點(diǎn) 案例:某集團(tuán)研采協(xié)同精減SKU 案例:五化設(shè)計(jì)調(diào)優(yōu)材料結(jié)構(gòu) 4.減材料價(jià)格降材料成本的核心 案例:某集團(tuán)運(yùn)用VE替代降本 案例:某集團(tuán)商務(wù)談判六大步驟 5.減材料損耗降材料成本的關(guān)鍵 案例:批次單結(jié)降材料損耗 6.減物流費(fèi)用降材料成本的焦點(diǎn) 案例:大、中、小物流三級(jí)改善 7.減庫(kù)存費(fèi)用降材料成本的主旨 案例:戰(zhàn)略庫(kù)存改善資金占用 案例:周期庫(kù)存改善運(yùn)營(yíng)效率 | ◆材料成本關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析模型 ◆研發(fā)VE/VA、DFC、DFMA等工具應(yīng)用 ◆采購(gòu)降本增效4.0模型 ◆戰(zhàn)略采購(gòu)分析模型 ◆供應(yīng)商采購(gòu)成本分析表 ◆物料損耗成本分析表 ◆材料利用率提升模型 ◆庫(kù)存資金占用數(shù)據(jù)分析模型 ◆物流改善勘察表 | 1.掌握通過(guò)材料成本五減法(減定額、減單價(jià)、減損耗、減物流費(fèi)用、減庫(kù)存資金占用)降低材料成本。 2.運(yùn)用研采協(xié)同(研發(fā)與采購(gòu)),采質(zhì)協(xié)同(采購(gòu)與質(zhì)量)削減料號(hào)、調(diào)優(yōu)供應(yīng)商,從而實(shí)現(xiàn)在源頭降低材料成本。 3.了解運(yùn)用采購(gòu)降本增效4.0模型、科爾尼博弈采購(gòu)降本16個(gè)策略降低采購(gòu)成本。 4.掌握運(yùn)用VMI、ABC、JIT、Kanban、Forecast等工具和方法降低庫(kù)存資金占用成本。 |
人資降本增效 | 1.人資降本增效要分析的關(guān)鍵數(shù)據(jù) 2.人力資本增量與存量指標(biāo) 案例:某集團(tuán)人效窗關(guān)鍵指標(biāo)庫(kù) 3.人資降本增效“三比”問(wèn)題分析 案例:業(yè)務(wù)增長(zhǎng)人數(shù)不增長(zhǎng) 4.人資降本增效“三控”壓縮費(fèi)用 案例:宏觀控制的三個(gè)指標(biāo) 案例:中觀控制的四項(xiàng)措施 案例:微觀控制的三個(gè)重點(diǎn) 5.人資降本增效“三改”提升人效 6.間接人工成本分析與改善 案例:組織優(yōu)化簡(jiǎn)單為霸 7.直接人工成本分析與改善 案例:四大技術(shù)效率突破提升 | ◆人資成本月報(bào)分析表 ◆人力資本利潤(rùn)表 ◆人力資本損益表 ◆人力資本流量表 ◆人效窗”關(guān)鍵指標(biāo)庫(kù) ◆人效提升“三觀控制”架構(gòu)圖 ◆人效提升訓(xùn)練1崗4表 ◆人效改善10張報(bào)表 | 1.透過(guò)對(duì)總體人工成本、直接人工成本、間接人工成本的分析,掌握企業(yè)人工成本的狀況,制定人工成本改善的目標(biāo)和策略。 2.通過(guò)人效數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)對(duì)人員合理配置,持續(xù)優(yōu)化人效指標(biāo)提升組織效能。 3.掌握人工成本改善的工具和方法,實(shí)現(xiàn)人力資本增量指標(biāo)與存量指標(biāo)的全面改善。 |
運(yùn)營(yíng)降費(fèi)增效 | 1.費(fèi)用控制對(duì)利潤(rùn)的重要作用 2.費(fèi)用控制財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督 案例:避免重預(yù)算輕分析 3.保持核算口徑和預(yù)算口徑一致 4.費(fèi)用控制業(yè)務(wù)的職責(zé)與考核 案例:構(gòu)建費(fèi)用率預(yù)警機(jī)制 5.制造費(fèi)用降低的關(guān)鍵措施 案例:技改節(jié)能,管理降耗 6.研發(fā)費(fèi)用控制的有效訣竅 案例:關(guān)注項(xiàng)目計(jì)劃與流程 7.管理費(fèi)用控制的重要方法 案例:嚴(yán)格預(yù)算,限額控制 8.銷(xiāo)售費(fèi)用控制的核心策略 案例:費(fèi)用最小化收入最大化 9.財(cái)務(wù)費(fèi)用控制的主要方式 案例:規(guī)則性與成本性管控 | ◆預(yù)算與實(shí)際費(fèi)用對(duì)比表 ◆制造費(fèi)用會(huì)計(jì)科目與控制方案 ◆研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)科目與控制方案 ◆管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目與控制方案 ◆銷(xiāo)售費(fèi)用會(huì)計(jì)科目與控制方案 ◆財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)科目與控制方案 | 1.費(fèi)控管理直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,直觀反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。通過(guò)控制、改善制造費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用提升企業(yè)利潤(rùn)率。 2.企業(yè)費(fèi)用管理的核心不僅是降費(fèi)用,更要讓費(fèi)用使得收入最大化;通過(guò)區(qū)隔策略性與非策略性費(fèi)用,讓費(fèi)用更好支撐企業(yè)增量增效。 3.透過(guò)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度全面預(yù)算、年度績(jī)效考核的內(nèi)嵌聯(lián)動(dòng),做到費(fèi)用最小化,業(yè)績(jī)最大化。 |
業(yè)財(cái) 融合系統(tǒng) | 1.財(cái)務(wù)系統(tǒng)四級(jí)進(jìn)階的典型特點(diǎn) 2.管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)損失財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)化 案例:一本降本增效操作手冊(cè) 3.建立財(cái)務(wù)閉環(huán)的降本增效報(bào)告 案例:降本增效月度總結(jié)報(bào)告 案例:降本增效年度總結(jié)報(bào)告 4.完善財(cái)會(huì)主導(dǎo)的正向降本系統(tǒng) 5.健全管會(huì)主導(dǎo)的反向降本系統(tǒng) 案例:某集團(tuán)管理會(huì)計(jì)月報(bào) 實(shí)操:管理會(huì)計(jì)科目、月報(bào)編制 6.推動(dòng)降本增效數(shù)據(jù)IT集成 案例:降本增效IT集成構(gòu)建 | ◆降本增效結(jié)構(gòu)地圖 ◆浪費(fèi)損失地圖 ◆降本增效圖表卡 ◆管理會(huì)計(jì)月報(bào)表 ◆全面預(yù)算科目表 ◆利本量分析模型 ◆月度降本增效總結(jié)報(bào)告 ◆年度降本增效總結(jié)報(bào)告 | 1.懂得如何建立以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主導(dǎo)的正向降本增效系統(tǒng)(目標(biāo)成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、全面預(yù)算)。 2.懂得如何建立以管理會(huì)計(jì)為主導(dǎo)的反向降本增效系統(tǒng)(管理失敗成本、過(guò)程損耗成本)。 3.規(guī)范降本增效原始數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的歸集、分析與運(yùn)用。 4.運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的工具和方法全面管控和改善人工成本、材料成本、制造費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用。 |
【主講導(dǎo)師】
姜上泉,中國(guó)降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者,著名精益運(yùn)營(yíng)專家,多家中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)與全球企業(yè)500強(qiáng)降本增效和精益運(yùn)營(yíng)顧問(wèn);曾受邀為北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所著名大學(xué)授課;對(duì)豐田、本田、三井、海爾、沃爾沃、青島啤酒、中國(guó)中車(chē)、中國(guó)石化、中國(guó)兵器、中煙工業(yè)、國(guó)家電網(wǎng)等100多家中國(guó)500強(qiáng)與全球500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
成功策劃、指導(dǎo)住友、宗申、格力、九牧、五征、魯能、中通、毅昌、益客、JDI、喬丹、蘇泊爾、山東能源、山西焦煤、龍凈環(huán)保、鐵騎力士等多家大型企業(yè)的“降本增效、精益管理”咨詢項(xiàng)目,部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)績(jī)效提升30%以上或年度降本增效過(guò)億元。
10多年降本增效系統(tǒng)研究與咨詢,從企業(yè)全價(jià)值鏈之“產(chǎn)、供、銷(xiāo)、人、發(fā)、財(cái)”等環(huán)節(jié)入手實(shí)現(xiàn)“開(kāi)源節(jié)流、增收節(jié)支”;通過(guò)“研銷(xiāo)協(xié)同、產(chǎn)供協(xié)同、業(yè)財(cái)協(xié)同”等一體化運(yùn)營(yíng)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“增效”與“降本”;該系統(tǒng)榮獲2015年中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成本研究課題全國(guó)一等獎(jiǎng)。
10多年職業(yè)咨詢師生涯于全國(guó)31個(gè)省市講授1000多場(chǎng)課程,直接受訓(xùn)學(xué)員超過(guò)50萬(wàn)人,課程滿意度95%以上,內(nèi)訓(xùn)返聘率80%以上;連續(xù)3年以上為松下、小松、雙匯、美的、比亞迪、太陽(yáng)紙業(yè)、格特拉克、北汽福田、國(guó)家核電、中國(guó)建材、中國(guó)船舶等數(shù)家500強(qiáng)企業(yè)提供管理訓(xùn)練。
全國(guó)數(shù)十位100億級(jí)以上集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總裁參與過(guò)《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》的研習(xí),全國(guó)多家電視臺(tái)播出過(guò)其主講的《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》。
其自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)訓(xùn)練課程與咨詢輔導(dǎo)模式《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》《業(yè)績(jī)突破—精益管理系統(tǒng)》《夯實(shí)基礎(chǔ)—卓越班組系統(tǒng)》深受企業(yè)贊譽(yù)。
探索企業(yè)利潤(rùn)空間,姜上泉導(dǎo)師10多年始終秉持“不務(wù)虛,唯求實(shí)”的精神,專注開(kāi)源節(jié)流,致力增效降本,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)“增效”與“降本”。
推薦課程
課程時(shí)間:2024年03月21--22日-------廣州(A單元)2024年04月11--12日-------廣州(B單元)2024年05月23--24日-------深圳(A單元)2024年06月27--28日-------深圳(B單元)2024年07月25--26日--------廣州(A單元)2024年08月22--23日--------廣州(B單元...
講師:鐘永棣詳情
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 2025-05-22
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)上課時(shí)間:2025年05月19日 - 2025年05月20日 廣東深圳2025年05月22日 - 2025年05月23日 上海2025年05月26日 - 2025年05月27日 北京2025年12月22日 - 2025年12月23日 廣東深圳2025年12月25日 - 2025年12月26日 上海 講 師:曾老師參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)CEO/總...
講師:曾老師詳情
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練 2025-05-22
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過(guò)不同溝通形式、面對(duì)不同對(duì)象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...
講師:田勝波詳情
產(chǎn)品需求分析與需求管理 2025-05-22
產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天(12課時(shí))【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點(diǎn)、證書(shū),含午餐) 課程背景通過(guò)和眾多國(guó)內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的...
講師:董老師詳情
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng)【2024年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】9月26-27北京 9月23-24上海 9月19-20深圳10月28-29杭州 11月7-8日成都曾老師(新增)12月26-27北京 12月26-27上海 12月23-24深圳【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)...
講師:Charles曹詳情
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊 2025-05-22
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費(fèi)用:4980/元人(學(xué)費(fèi)包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個(gè)人費(fèi)用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級(jí),獲得了指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進(jìn)退兩難。如果您:1、...
講師:泰和詳情
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:許老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling上海:2024年05月30日-31日課程概述/Overview課程背景:良好的職場(chǎng)溝通不但能夠有效表達(dá)工作意愿,提升溝通的效率,還有助于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)。相反,失敗的職場(chǎng)溝通會(huì)導(dǎo)致更多的誤解、沖突、工作低效率、決...
講師:許老師詳情
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá) 2025-05-22
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來(lái)源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷(xiāo)商業(yè)管理書(shū)籍——《金字塔原理》。本課程通過(guò)對(duì)文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?;诖耍艿饺虮姸嗫鐕?guó)公司的推崇,也受到廣大職場(chǎng)人士和諸多學(xué)習(xí)者...
講師:姜老師詳情
項(xiàng)目全過(guò)程管理控制與實(shí)踐 2025-05-22
項(xiàng)目全過(guò)程管理控制與實(shí)踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer:楊老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling2025年03月21-22日 上海2025年04月24-25日 深圳2025年05月22-23日 北京2025年06月26-27日 廣州202...
講師:楊老師詳情
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:蔣老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling廣州:2024年08月08日-09日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日上海:2025年03月14日-15日深圳:2025年04月10日-11日北京:2025年05月15日-16日成都:2025年05月22日...
講師:蔣老師詳情
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