新勞動合同法最新解釋及應對
新勞動合同法最新解釋及應對詳細內容
第一部分：新立法形勢下的人力資源管理 ---主 講：何 山（上午）
（一） 勞_動_合_同法專家解讀
（二）勞_動_合_同法與原勞動法規(guī)條款的差異分析
1.勞_動_合_同法立法背景介紹；
2.勞_動_合_同法內容簡介；
3.勞_動_合_同法與現(xiàn)有法律條款的比較與分析。
→ 勞_動_合_同期限、試用期與合同主體的新變化;
→ 未簽書面勞_動_合_同的情況下,用人單位的法律責任;
→ 人事外包將面臨的困境;
→ 約定違約金的限制條件及與服務期有關的新變化;
→ 競業(yè)限制的新變化、勞_動_合_同解除的新變化;
→ 用人單位規(guī)章制度生效要件及民主程序要求的新變化;
→ 未提前通知的情況下,員工單方解約可能面臨的賠償;
→ 有關經濟補償金的修改。
第二部分：勞_動_合_同訂立技巧--- 主 講：程 良 奎 （下午）
1.不簽勞_動_合_同到底對誰更有利；
2.關鍵員工拒簽合同怎么辦；
3.如何預防大中專畢業(yè)生試用期內跳槽；
4.崗位約定與崗位變更技巧；
5.崗位協(xié)議的設計及常見條款；
6.工資約定及工資變更技巧；
7.違約賠償金如何約定；
8.如何通過合同約定約束員工配合工作交接；
9.對涉密員工如何實施競業(yè)限制；
10.如何約定才能達到規(guī)章制度公示的目的；
11.如何規(guī)避無固定期限合同的續(xù)訂；
12.企業(yè)訂立勞_動_合_同中的常見誤區(qū)。
第三部分：企業(yè)辭退方式及運用技巧--- 主 講：程 良 奎 （下午）
1.試用期解除員工的常見誤區(qū)；
2.員工因判刑被解聘，發(fā)現(xiàn)錯判怎么辦；
3.如何對不勝任的員工調崗降薪；
4.如何裁掉長期泡病號的員工；
5.改制轉制中如何依法裁員；
6.協(xié)商解除中的注意事項；
7.自動離職處理的誤區(qū)及注意事項；
8.如何界定員工的“嚴重違紀行為”；
9.勞_動_合_同終止的注意事項；
10.職工拒簽終止決定怎么辦。
第四部分：員工跳槽防范與追索方式--- 主 講：程 良 奎 （下午）
1.如何預防員工非法跳槽；
2.培訓協(xié)議制定的技巧；
3.員工違反競業(yè)限制如何應對；
4.職工不辭而別怎么辦；
5.如何追究跳槽員工的違約賠償責任；
6.第三方招聘非法跳槽員工怎么辦；
7.員工跳槽后侵犯商業(yè)秘密怎么辦。
★ 現(xiàn)場疑難解答、經驗交流與精彩互動
● 專==家==簡==介
何山 ：中國政法大學資深教授，時任全國人民代表大會常務委員會法制工作委員會民法室主任,親自參與了《勞_動_合_同法》草案的四審及最后的表決。屆時將親臨深圳講授立法背景及新法對企業(yè)與勞動者的深遠影響?，F(xiàn)任：全國人民代表大會常務委員會法制工作委員會巡視員中國高級律師高級培訓中心民法教授 中華全國律師協(xié)會業(yè)務委員會顧問 北京上海法院知識產權法律咨詢專家 國家商標評審委員會專家組顧問 中國版權學會副秘書長
程良奎律師 ：廣東信通律師事務所律師 ，勞動爭議專家；主講新法對深圳及泛珠三角企業(yè)的影響及在新法實施前企業(yè)的應對措施。深圳市律師協(xié)會勞動和社會保障委員會委員，原深圳市勞動爭議仲裁委員會資深仲裁員。程良奎律師擅長企業(yè)改制、勞動爭議及經濟合同等案件及非訴訟處理，迄今為止處理過兩千多起勞動爭議案件。目前擔任了十多家知名企業(yè)的法律顧問，其中包括深圳華強集團、長城國際、 珀金埃爾默（深圳）有限公司、深圳華絲企業(yè)股份有限公司、UT-starcom（深圳）有限公司、 邁瑞股份有限公司、捷家寶電器（深圳）有限公司等。程律師還為以下企業(yè)提供過內訓：廣東太古可口可樂有限公司、深圳建行、華僑城集團、蛇口集裝箱碼頭有限公司、深圳企業(yè)績效管理技術有限公司等。
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