胖東來人力資源體系解讀及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)深度剖析研學(xué)營

【課程對象】：企業(yè)創(chuàng)始人/高管團隊/人力資源/標(biāo)準(zhǔn)化搭建部門等

【課程時間】：2024年9月28-29日 許昌

【課程費用】：4800元/人，費用包含：課程費、考察費，茶歇，午餐，場地費、保險等，不含大交通及住宿（可提供酒店代定服務(wù)）；

研學(xué)背景：

近幾年，“胖東來”已經(jīng)成為當(dāng)下中國最有趣的消費奇觀，一個坐落于四線小城的商超在許多人眼里已經(jīng)“吊打盒馬，趕超山姆”?！芭謻|來”成為現(xiàn)象、化身帝國，北上廣白領(lǐng)千里迢迢前往“朝圣”，各大公司老板們把這里當(dāng)作學(xué)習(xí)樣板，“雖然你或許做的不是商超，但在胖東來，一定會有你可以學(xué)習(xí)的地方”。9月28-29日，第26期“胖東來傳奇覺醒胖實戰(zhàn)之旅”走進了百億零售神話——胖東來。與“覺醒企業(yè)”研學(xué)團一起探尋胖東來成功的秘訣。

2024年胖東來的核心管理團隊調(diào)改（永輝，步步高等），核心管理團隊脫離管理現(xiàn)場近一年的時間，但是胖東來各大賣場的品質(zhì)未受到絲毫影響，為什么？背后靠什么來支撐？答案是：標(biāo)準(zhǔn)化。

胖東來人力資源部2006年建立、2008年開啟標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的探索之路，近十年的建設(shè)歷程，形成了胖東來特色的人力資源體系，從文化到體制，從政策到標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)化體系在整個運行過程中起到了至關(guān)重要的作用，是品牌文化和團隊能量形成的品質(zhì)源點。也正因為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)沒，胖東來能夠在保證現(xiàn)場商品品質(zhì)、環(huán)境衛(wèi)生品質(zhì)、員工服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不打折扣的前提下，實現(xiàn)全員驅(qū)動和素養(yǎng)提升。在胖東來，優(yōu)異的人效、平效數(shù)據(jù)，是對真誠的最好的最好獎賞，鼓勵員工離職，員工自動離職率卻從不超過3%，是對公平和愛的最好贊揚。

鑒于大家對胖東來的學(xué)習(xí)熱情，特邀原胖東來人事體系負(fù)責(zé)人帶來《胖東來人力資源體系解讀及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》課程 ，學(xué)習(xí)胖東來是如何搭建文化、體制、標(biāo)準(zhǔn)體系的，深度了解胖東來標(biāo)準(zhǔn)化的建立、執(zhí)行和優(yōu)化建全過程，學(xué)習(xí)胖東來是如何組織并激發(fā)上下統(tǒng)一、貫徹執(zhí)行的。學(xué)習(xí)胖東來、成為像胖東來追求自由、平等和博愛的企業(yè)、像胖東來一樣充滿了真誠、美好的文明狀態(tài)，讓我們一起學(xué)習(xí)、研究、探索。

研學(xué)胖東來的十大理由：

① 行業(yè)內(nèi)卷，如何讓企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)的“胖東來”，實現(xiàn)高收益幸福企業(yè)？

② 胖東來是如何體現(xiàn)并贏得員工的心、客戶的心？

③ 胖東來是如何做到讓客戶愿意終生追隨，一客帶三客，一客帶十客？

④ 每周二閉店、春節(jié)放假5天，營業(yè)時間縮短，為何創(chuàng)造出國內(nèi)零售業(yè)人效、坪效第一？

⑤ 常年不做大型促銷、不做功利促銷，胖東來如何做到從不缺客戶？

⑥ 胖東來率先推出500元投訴建議獎，是如何做到事前計劃、事中管理、事后全面復(fù)盤的？

⑦ 如何讓企業(yè)人人成為經(jīng)營者，人人價值最大化，員工綻放、老板解放，共建高收益幸福企業(yè)？

⑧ 為什么1500平米的店，單天業(yè)績可以突破100萬？

⑨ 如何設(shè)置獨立核算的激勵機制，讓員工與企業(yè)成為利益共同體，愿意跟隨企業(yè)數(shù)十年？

⑩ 如何變“人心多向”為“上下同欲”，將企業(yè)文化落實到行動，讓文化深植于心，于行動？

研學(xué)胖東來特色：

標(biāo)桿學(xué)習(xí)是一種形成創(chuàng)造性壓力的最佳途徑，也是真正創(chuàng)新的先決條件。－彼得·圣吉，學(xué)習(xí)型組織的精神領(lǐng)袖

1.零距離授課

 >>胖東來資深外部講師授課

 >>深入了解企業(yè)的文化理念與經(jīng)營之道

2.近距離感受

 >>走進河南胖東來

 >>探索胖東來的發(fā)展史

3.面對面交流

>>現(xiàn)場傾聽關(guān)于胖東來案例分享

>>精準(zhǔn)指導(dǎo)，現(xiàn)場解疑

4.科學(xué)性復(fù)盤

>>專業(yè)導(dǎo)師科學(xué)引導(dǎo)學(xué)員總結(jié)

>>梳理關(guān)鍵點，強化學(xué)習(xí)效果

研學(xué)胖東來收益：

1.對標(biāo)榜樣

解鎖幸福企業(yè)經(jīng)營秘籍

2.改變思維

找準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營的商業(yè)模式

3.浸透文化

打破文化不能共有的困局

4.找到發(fā)心

為行業(yè)作貢獻(xiàn)，造福一方百姓

嘉賓介紹：

劉老師 胖東來工齡9年 人力資源講師/文化講師

擅長：標(biāo)準(zhǔn)化搭建

人事體系搭建

文化體系搭建

n 在胖東來文化的影響下一路成長

n 胖東來人力資源部6年

n 曾任人力資源部崗位實操負(fù)責(zé)人

n 曾任人事體系負(fù)責(zé)人

n 曾任人力資源部總經(jīng)理助理

n 參與公司標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)完善及落地執(zhí)行的全過程

老師寄予：我所有的體驗和感悟，均來自在胖東來真實的工作經(jīng)歷。在胖東來12年的成長歷練，從來都不只是崗位和職務(wù)的改變，而是企業(yè)文化，對自己從心靈到工作、生活的全面滋養(yǎng)，胖東來故事真實且真誠。

學(xué)習(xí)不是簡單的復(fù)制粘貼 ，更不是粗暴地拿來主義 ，不僅要會看、會聽 ，更要用心去感受 ，感受標(biāo)桿企業(yè)文化的力量，標(biāo)準(zhǔn)的力量，以及整個體系的力量。通過一天半的學(xué)習(xí)，沉浸式體驗和深度研討，讓我們一起找回經(jīng)營本心，喚醒自身能量，愿所有的企業(yè)都能找到自己的桃花源。

研學(xué)行程安排：

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