連鎖藥店運營管理——成就卓越連鎖運營績效的秘密法則
連鎖藥店運營管理——成就卓越連鎖運營績效的秘密法則詳細內(nèi)容
連鎖藥店運營管理——成就卓越連鎖運營績效的秘密法則
時間地點:2025年01月09-10日 昆明
培訓對象:
醫(yī)藥連鎖店面管理人員,醫(yī)藥門店核心成員等
培訓費用:4600元(教材費、講義費、專家演講費、午餐和發(fā)票)
課程背景:
隨著醫(yī)藥零售行業(yè)的快速發(fā)展和市場競爭的日益加劇,醫(yī)藥連鎖門店的運營管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)。從供應鏈管理到門店服務優(yōu)化,從團隊激勵到營銷創(chuàng)新,如何全面提升門店運營效率、增強競爭力,成為每一家醫(yī)藥連鎖門店管理者必須面對的核心課題。
本課程旨在幫助醫(yī)藥連鎖門店的管理者全面提升運營管理能力,通過系統(tǒng)化的課程設計,圍繞門店的核心業(yè)務場景和實際管理需求,提供可落地、可實踐的解決方案。課程內(nèi)容覆蓋門店運營戰(zhàn)略定位、商品管理、團隊建設、客戶體驗優(yōu)化、營銷創(chuàng)新、數(shù)據(jù)驅(qū)動管理等多個關鍵領域,幫助學員構(gòu)建全面而高效的運營管理體系。
課程分為七大模塊,層層遞進,從宏觀戰(zhàn)略到微觀執(zhí)行,逐步幫助學員掌握醫(yī)藥連鎖門店的運營核心。第一模塊聚焦門店戰(zhàn)略定位,強調(diào)如何通過精準的市場分析與定位構(gòu)建差異化競爭優(yōu)勢;第二模塊深入探討商品管理與陳列優(yōu)化,通過數(shù)據(jù)分析和實用技巧提升庫存周轉(zhuǎn)率與商品吸引力;第三模塊關注團隊建設,提供招募、培養(yǎng)、激勵團隊的實戰(zhàn)方法;后續(xù)模塊涵蓋客戶服務、營銷創(chuàng)新和執(zhí)行力提升,幫助學員在日常運營中實現(xiàn)多維度的改進和優(yōu)化。
課程最大的亮點在于結(jié)合豐富的行業(yè)案例和實戰(zhàn)經(jīng)驗。例如,我們將分享某醫(yī)藥連鎖品牌通過精準客戶分析實現(xiàn)會員復購率翻倍的成功案例,也會解析如何通過精細化商品管理降低滯銷率的實際操作細節(jié)。此外,課程特別注重解決醫(yī)藥門店的日常管理難題,比如如何在市場變化中快速調(diào)整策略,如何提升團隊協(xié)作效率,以及如何打造優(yōu)質(zhì)客戶體驗,贏得顧客口碑。
課程的目標是幫助學員不僅掌握理論知識,更能夠?qū)W以致用,將課程中的方法和工具靈活應用到實際工作中。為此,課程設計中包含了多個情景模擬與案例分析環(huán)節(jié),學員可以通過實操演練強化對知識的理解,提升實際操作能力。
課程類型:
醫(yī)藥連鎖店面經(jīng)營,營銷管理技能,客戶營銷提升,績效提升,團隊建設,客戶關系管理等。
培訓形式:
實戰(zhàn)理論講授60%、實戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲15%、經(jīng)驗分享、答疑5%以系統(tǒng)實用訓練為目標,精彩案例,感動視頻分享、動情小故事,生動演講,游戲,互動訓練等形式;培訓現(xiàn)場輕松,活躍。
培訓目的:
系統(tǒng)掌握醫(yī)藥連鎖門店運營管理的核心邏輯與方法。
熟練運用門店選址、商品規(guī)劃與促銷管理的實戰(zhàn)技巧。
提升會員管理與精準營銷能力,實現(xiàn)高價值客戶沉淀。
強化庫存與供應鏈管理能力,優(yōu)化成本與周轉(zhuǎn)效率。
掌握客戶服務的標準化與個性化相結(jié)合的實踐方法。
了解新媒體與私域流量運營的核心策略,抓住流量紅利。
提升數(shù)據(jù)分析與決策能力,為門店管理提供科學依據(jù)。
增強團隊管理與激勵能力,推動團隊高效協(xié)作。
深度剖析行業(yè)成功案例,培養(yǎng)創(chuàng)新思維與實操能力。
全面把握醫(yī)藥零售行業(yè)趨勢,為門店未來發(fā)展提供方向指引。
課程大綱:
第一部分、連鎖藥店門店戰(zhàn)略規(guī)劃與定位
一、市場調(diào)研與門店定位
行業(yè)趨勢與市場環(huán)境分析
區(qū)域消費者需求洞察
門店品牌定位與差異化策略
案例:某連鎖藥店通過精準定位占領市場的實戰(zhàn)分享。
二、連鎖藥店門店形象設計與品牌建設
門店形象與消費者心理的關系
品牌建設的核心方法
提升客戶忠誠度的具體措施
案例:某藥店通過品牌優(yōu)化提升顧客黏性的成功案例。
三、門店運營戰(zhàn)略目標制定與執(zhí)行規(guī)劃
年度與季度目標分解技巧
目標達成的行動計劃設計
動態(tài)調(diào)整與復盤優(yōu)化機制
案例:某藥店通過目標管理實現(xiàn)業(yè)績突破的實踐總結(jié)。
第二部分、連鎖藥店門店營銷管理
一、市場調(diào)研與分析
市場調(diào)研方法
目標市場定位
競爭對手分析
案例分析:某門店通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn)顧客對某粉劑產(chǎn)品的需求,調(diào)整產(chǎn)品線,取得顯著成效。
二、營銷策略與執(zhí)行
促銷活動策劃與執(zhí)行
線上線下整合營銷
醫(yī)藥門店有效促銷策略設計
三、品牌傳播與推廣
品牌定位與價值塑造
社交媒體營銷
KOL合作與影響力建設
案例分析:某養(yǎng)生保健品牌通過與知名KOL合作,迅速擴大了品牌影響力,增加了客戶黏性。
第三部分、醫(yī)藥門店銷售技巧提升
一、客戶需求洞察與引導
客戶購買心理分析
通過問診法快速洞察需求
提出針對性產(chǎn)品推薦的技巧
案例:藥店店員通過精準問診,引導顧客購買更符合需求的高毛利產(chǎn)品。
二、產(chǎn)品價值表達與促銷
醫(yī)藥產(chǎn)品賣點提煉與簡化表達
建立產(chǎn)品可信度的溝通技巧
如何巧妙運用促銷活動引發(fā)購買行為
案例:某門店通過“療效故事”與限時促銷雙重結(jié)合,促進某品牌藥品銷量翻倍的實踐。
三、客戶異議處理技巧
常見客戶異議類型與識別
應對價格敏感客戶的說服方法
用事實與數(shù)據(jù)化解顧客疑慮
案例:門店員工成功化解顧客對價格的抗拒,提升轉(zhuǎn)化率的實際案例。
四、提升客戶體驗與長期關系維護
服務細節(jié)打動客戶的關鍵點
會員客戶日常維護與增值服務
客戶復購的策略與技巧
案例:某藥店通過定期健康講座和精準會員營銷,穩(wěn)定提升復購率的案例分析。
第四部分、藥業(yè)連鎖店面團隊建設與管理
一、招聘與培訓
招聘渠道與面試技巧
員工培訓計劃
績效考核與激勵機制
案例分析:某醫(yī)藥門店通過系統(tǒng)的培訓和績效考核,培養(yǎng)了一支高效的專業(yè)團隊。
二、團隊建設與文化
團隊凝聚力培養(yǎng)
團隊文化的塑造
案例分析:某藥業(yè)門店通過系統(tǒng)團隊文化建設,增強了團隊的凝聚力和員工的歸屬感。
三、團隊執(zhí)行力打造
執(zhí)行力決定績效
執(zhí)行力打造九大策略
執(zhí)行力提升關鍵要素
案例分析:某店面執(zhí)行力提升系統(tǒng)
四、員工管理與激勵
人員調(diào)配與崗位輪換
員工福利與激勵措施
沖突解決與情緒管理
案例分析:某店面通過靈活的崗位輪換和豐富的員工福利,有效提升了員工的工作積極性和滿意度。
第五部分、連鎖店面優(yōu)質(zhì)客戶服務與管理
一、優(yōu)質(zhì)客戶服務
優(yōu)質(zhì)服務的標準與流程
客戶投訴處理技巧
案例分析:某醫(yī)藥連鎖門店通過標準化的服務流程和高效的投訴處理機制,贏得了客戶的高度評價。
二、客戶關系維護
客戶檔案管理
定期回訪與跟進
客戶關懷活動
案例分析:某醫(yī)藥連鎖門店通過定期的客戶回訪和關懷活動,建立了長期穩(wěn)定的客戶關系。
三、客戶滿意度提升
客戶滿意度調(diào)查方法
數(shù)據(jù)收集與分析
改進措施制定與實施
案例分析:某藥店門店通過定期的客戶滿意度調(diào)查,不斷改進服務,顯著提升了客戶滿意度。
第六部分、連鎖店面財務管理
一、財務報表解讀
利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表
財務比率分析
案例分析:某門店通過財務報表分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施,實現(xiàn)了成本的有效控制。
二、成本控制與利潤優(yōu)化
成本核算方法
成本控制措施
利潤最大化策略
案例分析:某門店通過精細化的成本管理,大幅提升了利潤率。
三、投資回報率分析
ROI計算方法
投資決策模型
風險評估與管理
案例分析:某門店通過科學的投資回報率分析,成功選擇了多個高收益的投資項目。
第七部分、連鎖店面新媒體客戶引流與營銷管理
一、社交媒體營銷
微信、微博、抖音等平臺的運營策略
內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布
用戶互動與社區(qū)管理
案例分析:某醫(yī)藥門店通過抖音短視頻,私域流量,微信公眾號等,成功吸引了大量粉絲和潛在客戶。
二、KOL合作與影響力建設
KOL選擇與合作模式
影響力評估與管理
案例分析:某門店通過與知名KOL合作,迅速擴大了品牌影響力,增加了客戶黏性。
三、直播營銷
直播平臺選擇與內(nèi)容策劃
直播互動技巧
數(shù)據(jù)分析與效果評估
案例分析:某大型醫(yī)藥門店通過直播活動,成功提升了品牌知名度和銷售額。
四、有效客戶引流策略
線上引流策略
線下引流策略
客戶轉(zhuǎn)化與留存
案例分析:某醫(yī)藥連鎖門店通過精準的客戶畫像和個性化的營銷策略,顯著提高了客戶的轉(zhuǎn)化率和留存率。
五、 課程結(jié)束與回顧
1、重點知識回顧
2、互動:問與答
3、學員:學習總結(jié)與行動計劃
4、企業(yè)領導:頒獎
5、企業(yè)領導:總結(jié)發(fā)言
6、合影:集體合影
講師介紹:
鄭時墨老師
營銷戰(zhàn)略運營與創(chuàng)新團隊運營專家
首都經(jīng)貿(mào)大學工商管理專業(yè)研究生
十九年兩千余家企業(yè)培訓顧問專業(yè)經(jīng)驗
北清經(jīng)濟管理高級學院/特聘教授/智庫成員
曾受聘北京大學,清華大學、南開大學EDP特聘講師
曾任修正藥業(yè),三株藥業(yè)大區(qū)副總經(jīng)理
2018年度中國講師十強“金話筒”獎獲得者
2014“中國培訓華譽獎”最具人氣獎獲得者
2014年榮獲網(wǎng)易云課堂最受歡迎講師“金云獎”
榮獲2015年“明德杯”“中國最具實戰(zhàn)性品牌講師”稱號
2016年入選“中國培訓講師”名牌講師稱號
榮獲2015——2019年度“中華講師風云榜”100強講師
水木名師商學院/清大厚德商學院/特聘講師
北京多家營銷企業(yè)/團隊發(fā)展顧問/書籍《銷售改變你的一生》作者
鄭時墨老師咨詢項目實操經(jīng)歷:
2019年12月1日——2020年3月1日,受邀為國藥集團樂仁堂品牌進行營銷策劃及團隊建設的咨詢項目,取得圓滿成功 。
2012年—2016年期間,先后為青島芳子美容集團,北京貴之顏機構(gòu),北京弘康龍公司,北京東方宏盛集團,北京百草麗都公司擔任團隊發(fā)展顧問。
2015年為營口億豐地產(chǎn)設計團隊文化系統(tǒng)。
2011年/06 -- 2011/09:北京美德兄弟裝飾建材有限公司 “企業(yè)團隊建設與管理”項目總顧問,同時兼任運營副總經(jīng)理。
2008/08 -- 2008/09:殼牌石油公司“4S店面人員銷售培訓”項目,負責殼牌喜力產(chǎn)品店面銷售技巧,話術(shù)設計,12期培訓等,取得圓滿成功。
2007/08 -- 2008/08:北京速達印章公司“團隊建設與打造”項目,負責團隊招聘,運營,培訓,帶領團隊,績效提升管理工作,兼任營銷副總。期間企業(yè)發(fā)展迅速。
2006/10 -- 2007/02:參與北京和盛家集團“企業(yè)文化建設,培訓系統(tǒng)建設,組織結(jié)構(gòu)梳理咨詢”項目。
2003/07 -- 2003/09:參與“天津艾倫斯特鉆飾有限公司團隊建設及營銷體系策劃”項目。
★培訓特色:
1、沉浸授課,趣味游戲貫穿始終;深刻的道理體現(xiàn)于淺顯的比喻;復雜的難題溶解于簡單生動的故事之中。
2、寓教于樂,課堂氣氛活躍;體驗、參與、互動的教學方式,讓大家在學中練,在練中學。
3、案例生動、操作性強;強調(diào)訓練,實戰(zhàn)性強;個性輔導,實效性強;精心設計的課程系統(tǒng)、簡單、有效、做得到。
★主講特色課程:
一、營銷類品牌特色課程:
版權(quán)課程:
1、《醫(yī)藥門店“動心式”銷售特訓》(2-3天干貨)
2、《醫(yī)藥“動心式”大客戶銷售技巧》(2-3天)
3、《醫(yī)藥團隊NLP打造營銷特種兵訓練營》(3天2晚)
常規(guī)課程:
《醫(yī)藥市場營銷策略與管理》(2-3天)
《醫(yī)藥營銷渠道開發(fā)建設與管理》(2-3天)
《醫(yī)藥第三終端產(chǎn)品銷售與管理》(1-2天)
《優(yōu)勢談判技巧》(1-2天)
二、團隊建設管理類課程
1、版權(quán)課程:
《醫(yī)藥團隊精英“從優(yōu)秀到卓越”特訓營》(全員團隊訓練3天2晚)
2、版權(quán)課程:《醫(yī)藥團隊“擔責”執(zhí)行力打造》(2-3天)
3、《藥品零售門店運營管理》(2-3天)
4、《卓越團隊建設與管理》(2-3天)
5、《卓有成效的團隊文化與激勵技巧》(1-2天)
6、《卓有成效的管理者》(2天經(jīng)典)
7、《區(qū)域營銷經(jīng)理卓越領導力打造》(2天)
★部分受訓企業(yè)客戶名單:
人福醫(yī)藥,國藥集團,石藥集團,哈藥集團,修正藥業(yè),麗珠藥業(yè)集團,鈞安制藥,宛西藥業(yè),云南藥業(yè),昆明制藥,遠大制藥,重慶藥友,振東藥業(yè),朗致藥業(yè)集團,易明藥業(yè),海燕藥業(yè),山東宏濟堂藥業(yè),永正制藥,中慧藥業(yè),完美集團,無限極,北京世紀珍康,貴州腫瘤醫(yī)院,北京名仕醫(yī)院,寧波第七醫(yī)院,深圳鵬愛醫(yī)療美容,北京貴之顏醫(yī)療等
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講師:蹤老師詳情
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