集成供應(yīng)鏈(ISC)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型
培訓(xùn)講師:宋劍波
時(shí)間地點(diǎn):
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培訓(xùn)費(fèi)用:5680元
贈(zèng)送積分:5680
集成供應(yīng)鏈(ISC)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型詳細(xì)內(nèi)容
集成供應(yīng)鏈(ISC)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型
時(shí)間:3月27-28日
地點(diǎn):武漢
培訓(xùn)費(fèi)用:5680元
授課對(duì)象:
1. 供應(yīng)鏈總經(jīng)理、供應(yīng)鏈中高層管理人員、供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)骨干人員
2. 供應(yīng)鏈IT(APS、SRM等)項(xiàng)目總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理人員
3. 供應(yīng)鏈流程人員以及變革項(xiàng)目管理人員
說明:此處供應(yīng)鏈包含計(jì)劃、采購(gòu)、制造、物流倉(cāng)儲(chǔ)和訂單履行
課程背景:
隨著中美貿(mào)易戰(zhàn)以及三年疫情的情況,供應(yīng)鏈顯得愈發(fā)重要,國(guó)與國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)背后是整個(gè)供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,經(jīng)常會(huì)遇到供應(yīng)中斷、交付不及時(shí)的問題,如果僅按照原來供應(yīng)鏈模式已經(jīng)很難適應(yīng)供應(yīng)鏈的需要,特別是數(shù)字化時(shí)代的到來,對(duì)于這種情況尤為迫切,急需對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行變革進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,建設(shè)數(shù)字化供應(yīng)鏈。
面對(duì)供應(yīng)鏈變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型不同人有不同認(rèn)知,首先將統(tǒng)一意識(shí)和認(rèn)知問題,例集成供應(yīng)鏈(ISC)是什么,集成什么?數(shù)字化轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)什么,信息化與數(shù)字化有什么不同等等,統(tǒng)一思想,向著正確目標(biāo)前進(jìn)。
集成供應(yīng)鏈變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型是有一整套方法和理論,變革主線如何確定?與客戶觸點(diǎn)有哪些?如何設(shè)計(jì)解決方案?什么時(shí)候是4A架構(gòu),如何設(shè)計(jì)集成供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖、路徑和項(xiàng)目卡片?最后面對(duì)集成供應(yīng)鏈變革,這個(gè)超級(jí)復(fù)雜項(xiàng)目,需要通過變革項(xiàng)目管理,確保變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功。
本課程將對(duì)集成供應(yīng)鏈(ISC)、集成供應(yīng)鏈的變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)知,在以此為基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)集成供應(yīng)鏈變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架結(jié)構(gòu),最后通過變革項(xiàng)目的管理,助力ISC變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功。
課程收益:
1、理解集成供應(yīng)鏈:理解集成供應(yīng)鏈定義、范疇、SCOR模型、掌握運(yùn)營(yíng)和成本分析的模型和方法;
2、理解變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型:理解變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)生背景、定義、方法和收獲;
3、掌握數(shù)字化工作方法:現(xiàn)狀分析的管組流應(yīng)數(shù)分析方法、數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖設(shè)計(jì)、4A企業(yè)架構(gòu)、路徑設(shè)計(jì)方法和項(xiàng)目卡片設(shè)計(jì)方法;
4、掌握ISC數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖設(shè)計(jì)及方法:現(xiàn)狀洞察以及分析方法、業(yè)務(wù)價(jià)值流做法、業(yè)務(wù)場(chǎng)景識(shí)別、能力模型、藍(lán)圖設(shè)計(jì)方法;
5、熟悉和掌握變革項(xiàng)目管理:熟悉和掌握變革項(xiàng)目管理組織意識(shí)宣傳、團(tuán)隊(duì)組建和項(xiàng)目管理。
課程大綱:
導(dǎo)入:
1. 變革數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路的聲音
2. 變革失敗的原因及分析
變革成功案例:以史為鑒商鞅變法
3. 商鞅變法分析
討論:集成供應(yīng)鏈變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路
第一篇:意識(shí)認(rèn)知篇
第一講:是什么——何為集成供應(yīng)鏈
一、供應(yīng)鏈的發(fā)展歷程
1. 供應(yīng)鏈三流
1)信息流
2)資金流
3)物流
2. 供應(yīng)鏈發(fā)展歷程
響應(yīng)供應(yīng)鏈→功能性供應(yīng)鏈→集成供應(yīng)鏈→協(xié)同供應(yīng)鏈→數(shù)字供應(yīng)鏈
二、集成供應(yīng)鏈(ISC)
工具:集成供應(yīng)鏈的理論基礎(chǔ)——SCOR模型
1. 集成供應(yīng)鏈核心價(jià)值
1)面向客戶
2)安全成本最低
3)準(zhǔn)確快速靈活
2. 集成供應(yīng)鏈的集成組合
1)研發(fā)
2)銷售
3)財(cái)務(wù)
4)供應(yīng)商
5)客戶
3. 集成供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)模式
1)經(jīng)典4種運(yùn)營(yíng)模式--MTS/ATO/MTO/ETO
2)供應(yīng)鏈推式拉式的運(yùn)作模式--推式、拉式和推拉式
3)集成供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)模式的選定--結(jié)合推拉點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式
4)確定集成供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略--采購(gòu)戰(zhàn)略、倉(cāng)儲(chǔ)戰(zhàn)略和工廠戰(zhàn)略
4. 建立基于運(yùn)營(yíng)模式為核心的業(yè)務(wù)能力地圖
1)2大業(yè)務(wù)流:預(yù)測(cè)流和訂單流
2)4大觸點(diǎn):市場(chǎng)、研發(fā)、供應(yīng)商和財(cái)務(wù)
5. 供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu)
1)供應(yīng)鏈成本構(gòu)成
——采購(gòu)成本、生產(chǎn)成本、制造成本、倉(cāng)儲(chǔ)成本、運(yùn)輸成本、質(zhì)量成本、管理成本、缺貨成本
2)集成供應(yīng)鏈降本潛力矩陣
——研發(fā)設(shè)計(jì)70%、流程設(shè)計(jì)20%和談判10%
案例分析:華為集成供應(yīng)鏈分享
第二講:是什么——何為變革及數(shù)字化
一、變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景
變革:改變組織和流程體系,是革掉舊觀念、革掉工作習(xí)慣
1. 數(shù)字技術(shù)的發(fā)展(AI、云技術(shù)、大數(shù)據(jù)等)
2. 工業(yè)4. 0
3. 國(guó)家戰(zhàn)略
4. 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與自身發(fā)展
——企業(yè)增長(zhǎng)的極限(第二曲線)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型:引入數(shù)字技術(shù)+改善體驗(yàn)+提升運(yùn)營(yíng)效率+流程優(yōu)化或創(chuàng)新
——數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)上是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,是變革。技術(shù)是支點(diǎn),業(yè)務(wù)是內(nèi)核
二、企業(yè)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型收益
1. 轉(zhuǎn)型收益:10倍速度、300倍規(guī)模、300倍商業(yè)和社會(huì)沖擊力
2. 變革收獲:用戶體驗(yàn)提升+效率提升+模式創(chuàng)新
三、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展階段和內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)流程化——業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化,流程化
2. 流程信息化——業(yè)務(wù)流程IT固化,實(shí)現(xiàn)從0-1突破
3. 信息數(shù)字化——全要素全量數(shù)據(jù)在線化,打破“信息孤島”現(xiàn)象,系統(tǒng)形成價(jià)值鏈。
4. 數(shù)字智能——業(yè)務(wù)場(chǎng)景數(shù)字化,以客戶為中心,提升用戶體驗(yàn)
四、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
1. 轉(zhuǎn)意識(shí)
2. 轉(zhuǎn)組織
3. 轉(zhuǎn)方法
4. 轉(zhuǎn)文化
5. 轉(zhuǎn)工作模式
討論:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型下工作模式:業(yè)務(wù)怎么轉(zhuǎn)?
1)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式如何重構(gòu)
2)業(yè)務(wù)數(shù)字化如何打基礎(chǔ)
工具:4A企業(yè)架構(gòu)理論
案例分析:華為和美的數(shù)字化轉(zhuǎn)型分享
第二篇:思路和方法篇
第一講:如何轉(zhuǎn)——數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法
一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型三階九步
1. 現(xiàn)狀洞察和愿景繪制
2. 藍(lán)圖規(guī)劃與設(shè)計(jì)
3. 實(shí)施路徑
二、現(xiàn)狀洞察和愿景繪制
1. 理解公司戰(zhàn)略訴求
2. 五看:看戰(zhàn)略、看公司、看行業(yè)、看自己和看最佳實(shí)踐
3. 業(yè)務(wù)根因與差距分析
三、藍(lán)圖規(guī)劃與設(shè)計(jì)
1. 數(shù)字化藍(lán)圖框架
2. 企業(yè)4A架構(gòu)規(guī)劃
3. 客戶旅程分析
四、實(shí)施路徑
1. 變革路線規(guī)劃
2. 速贏項(xiàng)目與長(zhǎng)期項(xiàng)目
3. 項(xiàng)目卡片設(shè)計(jì)
第二講:如何做——集成供應(yīng)鏈數(shù)字化實(shí)戰(zhàn)
一、集成供應(yīng)鏈現(xiàn)狀洞察
1. 戰(zhàn)略意圖——理解公司戰(zhàn)略意圖,確定愿景目標(biāo)
2. 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)——了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),確定行業(yè)主流
3. 標(biāo)桿實(shí)踐分析——對(duì)標(biāo)最佳實(shí)踐,分析差距
4. 現(xiàn)狀業(yè)務(wù)分析
1)調(diào)研大綱制定及其調(diào)研(范圍和框架)
2)現(xiàn)狀脈絡(luò)梳理(主線和流程)
3)現(xiàn)狀根因分析(根因與分析)
4)匹配最佳實(shí)踐(變革與改善方向)
5)IT系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析(以業(yè)務(wù)主線流為核心)
6)差距分析(現(xiàn)實(shí)差距與潛在差距)
二、集成供應(yīng)鏈的愿景及藍(lán)圖設(shè)計(jì)
愿景目標(biāo)設(shè)計(jì)原則:依據(jù)戰(zhàn)略定位確定供應(yīng)鏈愿景
1. 愿景目標(biāo)設(shè)計(jì)的核心輸入
2. 識(shí)別關(guān)鍵詞及轉(zhuǎn)型方向
討論:數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景目標(biāo)(一句話+一張圖)
成果產(chǎn)出:業(yè)務(wù)領(lǐng)域的一張彼岸藍(lán)圖
3. 藍(lán)圖規(guī)劃與設(shè)計(jì)
1)架構(gòu)藍(lán)圖的六個(gè)設(shè)計(jì)原則
原則一:由外到內(nèi):以客戶為中心,由外而內(nèi)進(jìn)行藍(lán)圖設(shè)計(jì);
原則二:主線流程:明確在哪些端到端流程提升業(yè)務(wù)效率;
原則三:關(guān)鍵環(huán)節(jié):從內(nèi)部視角,看從哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手提升業(yè)務(wù)能力;
原則四:職責(zé)清晰:各部門的責(zé)任分工和層級(jí)關(guān)系要清晰;
原則五:全局性:明確定義全局性工作;
原則六:瞄準(zhǔn)未來:體現(xiàn)架構(gòu)的演進(jìn)方向;
2)業(yè)務(wù)價(jià)值流
第一步:客戶旅程分析(確定客戶目標(biāo))
第二步:價(jià)值流分析(匹配分析客戶旅程)
第三步:識(shí)別關(guān)鍵觸點(diǎn)(關(guān)聯(lián)客戶旅程與價(jià)值鏈)
第四步:業(yè)務(wù)場(chǎng)景和數(shù)字化需求確定
第五步:業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)
3)業(yè)務(wù)能力流——流程分層設(shè)計(jì)
案例分析:4A企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃落地——數(shù)字化提升方向+需求+解決方案
四、落地舉措及路線圖
1. 項(xiàng)目節(jié)奏——項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)
2. 實(shí)施項(xiàng)目路徑——速贏項(xiàng)目與長(zhǎng)期項(xiàng)目
3. 項(xiàng)目卡片
案例分析:某企業(yè)集成供應(yīng)鏈解決方案設(shè)計(jì)
第三講:手段篇
第一講:如何成功——集成供應(yīng)鏈變革保障機(jī)制
一、影響變革成功的原因
1. 變革意識(shí)
2. 變革方法
3. 變革項(xiàng)目管理
二、變革意識(shí)是項(xiàng)目變革成功的基礎(chǔ)
1. 高層支持
2. 中低層執(zhí)行
3. 組織機(jī)構(gòu)保障
變革項(xiàng)目分級(jí):項(xiàng)目群管理、子項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理組織架構(gòu)及職責(zé):Sponsor組、項(xiàng)目管理核心團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理、PMO)、項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)(業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、流程、IT和數(shù)據(jù)等)
4. 專家是必要條件
三、項(xiàng)目變革成功的實(shí)現(xiàn)手段
1. 全生命周期:立項(xiàng)、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、詳細(xì)解決方案、開發(fā)、試運(yùn)營(yíng)、推廣
2. 變革項(xiàng)目?jī)r(jià)值承諾書
3. 確定變革點(diǎn)
案例分析:某企業(yè)項(xiàng)目管理方案
講師介紹:
宋劍波老師:
教育及資格認(rèn)證:
2 供應(yīng)鏈管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)專家
2 16年大型企業(yè)供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
2 暨南大學(xué)碩士
2 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
經(jīng)歷與專長(zhǎng):
曾任:OPPO丨供應(yīng)鏈變革管理總監(jiān)、集成供應(yīng)鏈專家
曾任:中興通訊丨計(jì)劃交付總監(jiān)、供應(yīng)鏈管理總監(jiān)、供應(yīng)鏈數(shù)字化總監(jiān)
【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】:集成供應(yīng)鏈(ISC)體系搭建、計(jì)劃與采購(gòu)體系搭建、庫(kù)存管理、合同管理、供應(yīng)鏈變革管理、供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型、供應(yīng)商管理、成本控制等
【20+個(gè)大型企業(yè)項(xiàng)目操盤手】:曾為OPPO、中興、深圳能源、康力優(yōu)藍(lán)機(jī)器人等企業(yè)落地20+個(gè)供應(yīng)鏈管理項(xiàng)目(包含供應(yīng)鏈體系設(shè)計(jì)以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型等,項(xiàng)目實(shí)施后,交付及時(shí)率提升20%,庫(kù)存周轉(zhuǎn)提升了20%)
主講課程:
《供應(yīng)鏈戰(zhàn)略采購(gòu)與供應(yīng)商管理》
《供應(yīng)鏈需求計(jì)劃與產(chǎn)銷協(xié)同(S&OP)》
《供應(yīng)鏈(ISC)計(jì)劃與訂單履行》
《集成供應(yīng)鏈(ISC)流程架構(gòu)搭建》
《集成供應(yīng)鏈(ISC)計(jì)劃與庫(kù)存管理》
《集成供應(yīng)鏈(ISC)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型》
授課風(fēng)格:
專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn):憑借深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在授課中對(duì)供應(yīng)鏈領(lǐng)域的概念、理論和方法進(jìn)行準(zhǔn)確而深入的講解。邏輯嚴(yán)密,確保學(xué)員能夠系統(tǒng)地掌握供應(yīng)鏈管理的核心內(nèi)容。
案例豐富:善于運(yùn)用自己在中興通訊、OPPO等企業(yè)的眾多實(shí)際項(xiàng)目案例,使抽象的理論知識(shí)變得生動(dòng)具體,引導(dǎo)思考和討論,更好地理解供應(yīng)鏈管理在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
注重實(shí)踐:強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合,不僅傳授知識(shí),還分享在實(shí)際項(xiàng)目中的操作方法和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提供實(shí)際問題的解決方案和建議。
互動(dòng)性強(qiáng):采用提問、討論、小組活動(dòng)等多種互動(dòng)方式,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度。
條理清晰:授課內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰,層次分明,便于學(xué)員理解和記憶。對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行突出強(qiáng)調(diào),幫助學(xué)員把握學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。
報(bào)名詳情:
培訓(xùn)費(fèi)5680元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;
推薦課程
課程時(shí)間:2024年03月21--22日-------廣州(A單元)2024年04月11--12日-------廣州(B單元)2024年05月23--24日-------深圳(A單元)2024年06月27--28日-------深圳(B單元)2024年07月25--26日--------廣州(A單元)2024年08月22--23日--------廣州(B單元...
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講師:Charles曹詳情
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊 2025-05-22
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費(fèi)用:4980/元人(學(xué)費(fèi)包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個(gè)人費(fèi)用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級(jí),獲得了指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進(jìn)退兩難。如果您:1、...
講師:泰和詳情
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:許老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling上海:2024年05月30日-31日課程概述/Overview課程背景:良好的職場(chǎng)溝通不但能夠有效表達(dá)工作意愿,提升溝通的效率,還有助于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)。相反,失敗的職場(chǎng)溝通會(huì)導(dǎo)致更多的誤解、沖突、工作低效率、決...
講師:許老師詳情
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá) 2025-05-22
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對(duì)文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力。基于此,它受到全球眾多跨國(guó)公司的推崇,也受到廣大職場(chǎng)人士和諸多學(xué)習(xí)者...
講師:姜老師詳情
項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐 2025-05-22
項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer:楊老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling2025年03月21-22日 上海2025年04月24-25日 深圳2025年05月22-23日 北京2025年06月26-27日 廣州202...
講師:楊老師詳情
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:蔣老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling廣州:2024年08月08日-09日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日上海:2025年03月14日-15日深圳:2025年04月10日-11日北京:2025年05月15日-16日成都:2025年05月22日...
講師:蔣老師詳情
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