培訓(xùn)時(shí)間:

新發(fā)展格局下企業(yè)奪標(biāo)技巧與投訴能力提升暨投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)全流程高級(jí)培訓(xùn)班

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3580

  贈(zèng)送積分:3580

    服務(wù)電話:010-82593357

新發(fā)展格局下企業(yè)奪標(biāo)技巧與投訴能力提升暨投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)全流程高級(jí)培...詳細(xì)內(nèi)容


關(guān)于舉辦“新發(fā)展格局下企業(yè)奪標(biāo)技巧與投訴能力提升暨投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)全流程”高級(jí)培訓(xùn)班的通知

 

各有關(guān)企業(yè):

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院部署要求,激發(fā)市場(chǎng)競爭活力夯實(shí)招投標(biāo)各方主體責(zé)任和行政監(jiān)管責(zé)任,在國家印發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單制度的意見》要嚴(yán)格規(guī)范招投標(biāo)各方主體行為,同時(shí)各行各業(yè)蓬勃發(fā)展但競爭也日益加劇,那么,該如何打通企業(yè)硬實(shí)力提升員工軟實(shí)力?

我們從投標(biāo)視角審視企業(yè)經(jīng)營,市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品配置、資金結(jié)構(gòu)、商務(wù)關(guān)系等經(jīng)營要素均為項(xiàng)目中標(biāo)提供了不可或缺的核心競爭力;在團(tuán)隊(duì)搭建、人員管理、部門協(xié)同、制度流程等組織方面則為項(xiàng)目中標(biāo)構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的保障。因此,投標(biāo)是一個(gè)系統(tǒng)工程。部分企業(yè)在面對(duì)投標(biāo)問題時(shí),往往陷入迷茫,盡管辛勤付出卻未能取得預(yù)期成果,也難于找出問題所在;只會(huì)“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”無法徹底解決。

為了幫助廣大投標(biāo)人進(jìn)一步深入掌握國家最新的招投標(biāo)相關(guān)政策法規(guī),構(gòu)建企業(yè)綜合投標(biāo)管理體系,提升企業(yè)核心競爭力,加強(qiáng)相關(guān)從業(yè)人員招投標(biāo)實(shí)務(wù)操作能力及風(fēng)險(xiǎn)防范水平。招投標(biāo)采購培訓(xùn)網(wǎng)與中招采培咨詢中心決定舉辦本次專題培訓(xùn)班。請(qǐng)各單位積極組織本單位及下屬單位相關(guān)人員參加。


培 訓(xùn) 安 排

一、課程收益

1.系統(tǒng)掌握圍繞投標(biāo)的企業(yè)經(jīng)營、組織層面六維支撐體系;

2.掌握產(chǎn)品的差異化亮點(diǎn)植入知曉中標(biāo)背后的思維與路徑;

3.洞察客戶五維全景圖:正面、側(cè)面、迂回、切割、攪局;

4.了解企業(yè)投標(biāo)制度搭建與標(biāo)準(zhǔn)化體系構(gòu)成的六步法;

5.掌握滿分標(biāo)書制作的新方法,吃透投標(biāo)報(bào)價(jià)新思路;

6.規(guī)避投標(biāo)中法律風(fēng)險(xiǎn),學(xué)會(huì)寫質(zhì)疑函,關(guān)鍵時(shí)刻逆風(fēng)翻盤。

二、培訓(xùn)對(duì)象

投標(biāo)單位(負(fù)責(zé)公司企劃、市場(chǎng)營銷總監(jiān)、區(qū)域營銷主管、項(xiàng)目營銷人員、售前人員及招投標(biāo)相關(guān)人員等)。

三、培訓(xùn)方式:實(shí)戰(zhàn)講授、小組頭腦風(fēng)暴、模擬沙盤實(shí)戰(zhàn)等。

四、開課時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間:2025年3月20日—22日(20日?qǐng)?bào)到) 地點(diǎn):杭州

時(shí)間:2025年4月17日—19日(17日?qǐng)?bào)到) 地點(diǎn):廣州

五、課程費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi):3580元/人(含:師資、教材、場(chǎng)地、證書、午餐及茶歇費(fèi)等),晚餐和住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。

證書:學(xué)習(xí)結(jié)束后發(fā)電子版培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,可作為入職和繼續(xù)教育的憑證。


課程大綱

模塊一:先勝后戰(zhàn)-構(gòu)建企業(yè)規(guī)則中的道法術(shù)器

1.為什么80%的企業(yè)在投標(biāo)過程總是失敗的?

2.從項(xiàng)目的價(jià)值判斷到組織架構(gòu)、再到目標(biāo)定位,是如何尋源跟控?

3.從項(xiàng)目經(jīng)營上突圍的4步拆解法是刀尖向內(nèi)還是刀尖向外?

4.打通企業(yè)硬實(shí)力:體系/標(biāo)準(zhǔn)/流程/技術(shù)產(chǎn)品的差異化;

5.提升員工軟實(shí)力:投標(biāo)編制能力/控標(biāo)進(jìn)階能力/質(zhì)疑破局能力;

實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué):倒推中標(biāo)原理,找到背后的拆解邏輯和思維模型矩陣

收獲:掌握投標(biāo)項(xiàng)目完整的跟控機(jī)制與要點(diǎn)環(huán)節(jié)!

模塊二:從項(xiàng)目上突圍贏利的7個(gè)核心點(diǎn)

1.優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目如何跟蹤要結(jié)果?

2.劣勢(shì)項(xiàng)目如何逆風(fēng)博弈去翻盤?

3.盲投項(xiàng)目如何提升中標(biāo)率?

4.圍標(biāo)串標(biāo)的界定;

5.評(píng)標(biāo)辦法中報(bào)價(jià)占比的設(shè)定;

6.如何植入產(chǎn)品差異化亮點(diǎn)?

情境演練:評(píng)標(biāo)室里會(huì)發(fā)生什么?

7.模擬演練-博弈招標(biāo)人;

1)兩種不同類型招標(biāo)人之間的區(qū)別

2)博弈招標(biāo)代理公司的策略

3)博弈(政府)采購中心的策略

收獲:掌握項(xiàng)目突圍贏利7步法。

模塊三:從項(xiàng)目執(zhí)行與組織流程突圍的7種解讀

組織構(gòu)架與采購決策流程分析/決策層/執(zhí)行層/操作層/影響層

1.項(xiàng)目關(guān)系突破的三條戰(zhàn)線:

(1)前期——溝通確定招標(biāo)文件核心內(nèi)容的四個(gè)方面

(2)中期——有效獲得代理機(jī)構(gòu)支持及現(xiàn)場(chǎng)把控的四個(gè)要點(diǎn)

(3)后期——預(yù)判質(zhì)疑投訴的致勝法則

2.策略制定等五種打法:正面、側(cè)面、迂回、切割、攪局;

實(shí)戰(zhàn)案例:客戶洞察模型圖全景模擬的商務(wù)攻防演練

課后練習(xí):精準(zhǔn)辨別關(guān)鍵人,精準(zhǔn)辨別甲方陷阱,精準(zhǔn)避坑五要素

收獲:掌握項(xiàng)目攻關(guān)矩陣的清晰作戰(zhàn)圖。

模塊四:從標(biāo)書中突圍及差異化決勝9大方法

1.招標(biāo)文件拆解:招標(biāo)文件形式結(jié)構(gòu)與招標(biāo)文件邏輯結(jié)構(gòu);

(1)資格條件、實(shí)質(zhì)性條款與評(píng)分辦法

(2) 招標(biāo)文件設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)原則及基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)技巧與控標(biāo)邏輯

2.提高中標(biāo)率打贏投標(biāo)關(guān)鍵第一仗的3個(gè)招式;

3.投標(biāo)文件有效性編寫三板斧;

4.匠心鑄造高分標(biāo)書的9個(gè)方法;

案例演練:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)有那些影響?

收獲:學(xué)習(xí)拆解招標(biāo)文件學(xué)會(huì)編寫滿分高質(zhì)量的投標(biāo)書。

模塊五:從報(bào)價(jià)上突圍:報(bào)價(jià)策略是中標(biāo)的勝負(fù)手

1.基于公司維度的報(bào)價(jià)策略:盈利型;競爭型;生存型

2.基于項(xiàng)目維度的報(bào)價(jià)策略:圍控型;競爭型;沖擊型

案例演練:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)有那些影響?

收獲:學(xué)會(huì)分析競爭對(duì)手的報(bào)價(jià)預(yù)算,掌握分點(diǎn)/分布/分析的預(yù)判

模塊六:從質(zhì)疑上突圍:學(xué)會(huì)質(zhì)疑技巧,5步逆境翻盤

1.案例說明:提出質(zhì)疑與放棄質(zhì)疑:質(zhì)疑(異議)與投訴的區(qū)別;

2.質(zhì)疑投訴的四大要素:流程、時(shí)間、模板、依據(jù);

3.如何發(fā)現(xiàn)質(zhì)疑點(diǎn);

(1)招標(biāo)過程的三大質(zhì)疑點(diǎn)

(2)招標(biāo)文件的四大質(zhì)疑點(diǎn)

(3)中標(biāo)結(jié)果的五大質(zhì)疑點(diǎn)

4.如何編制質(zhì)疑(投訴)函;

(1)質(zhì)疑函的模式結(jié)構(gòu)

(2)質(zhì)疑點(diǎn)的法律依據(jù)

(3)質(zhì)疑函的遞交

5.如何規(guī)避無效質(zhì)疑(投訴)。

實(shí)戰(zhàn)講解:牛皮糖戰(zhàn)術(shù)的兩大要領(lǐng)

收獲:學(xué)會(huì)質(zhì)疑投訴的技巧和要領(lǐng)。復(fù)盤與總結(jié)。


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高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對(duì)不同對(duì)象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...

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