新發(fā)展格局下企業(yè)奪標(biāo)技巧與投訴能力提升暨投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)全流程高級(jí)培訓(xùn)班
新發(fā)展格局下企業(yè)奪標(biāo)技巧與投訴能力提升暨投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)全流程高級(jí)培...詳細(xì)內(nèi)容
關(guān)于舉辦“新發(fā)展格局下企業(yè)奪標(biāo)技巧與投訴能力提升暨投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)全流程”高級(jí)培訓(xùn)班的通知
各有關(guān)企業(yè):
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院部署要求,激發(fā)市場(chǎng)競爭活力夯實(shí)招投標(biāo)各方主體責(zé)任和行政監(jiān)管責(zé)任,在國家印發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單制度的意見》要嚴(yán)格規(guī)范招投標(biāo)各方主體行為,同時(shí)各行各業(yè)蓬勃發(fā)展但競爭也日益加劇,那么,該如何打通企業(yè)硬實(shí)力提升員工軟實(shí)力?
我們從投標(biāo)視角審視企業(yè)經(jīng)營,市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品配置、資金結(jié)構(gòu)、商務(wù)關(guān)系等經(jīng)營要素均為項(xiàng)目中標(biāo)提供了不可或缺的核心競爭力;在團(tuán)隊(duì)搭建、人員管理、部門協(xié)同、制度流程等組織方面則為項(xiàng)目中標(biāo)構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的保障。因此,投標(biāo)是一個(gè)系統(tǒng)工程。部分企業(yè)在面對(duì)投標(biāo)問題時(shí),往往陷入迷茫,盡管辛勤付出卻未能取得預(yù)期成果,也難于找出問題所在;只會(huì)“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”無法徹底解決。
為了幫助廣大投標(biāo)人進(jìn)一步深入掌握國家最新的招投標(biāo)相關(guān)政策法規(guī),構(gòu)建企業(yè)綜合投標(biāo)管理體系,提升企業(yè)核心競爭力,加強(qiáng)相關(guān)從業(yè)人員招投標(biāo)實(shí)務(wù)操作能力及風(fēng)險(xiǎn)防范水平。招投標(biāo)采購培訓(xùn)網(wǎng)與中招采培咨詢中心決定舉辦本次專題培訓(xùn)班。請(qǐng)各單位積極組織本單位及下屬單位相關(guān)人員參加。
培 訓(xùn) 安 排
一、課程收益
1.系統(tǒng)掌握圍繞投標(biāo)的企業(yè)經(jīng)營、組織層面六維支撐體系;
2.掌握產(chǎn)品的差異化亮點(diǎn)植入知曉中標(biāo)背后的思維與路徑;
3.洞察客戶五維全景圖:正面、側(cè)面、迂回、切割、攪局;
4.了解企業(yè)投標(biāo)制度搭建與標(biāo)準(zhǔn)化體系構(gòu)成的六步法;
5.掌握滿分標(biāo)書制作的新方法,吃透投標(biāo)報(bào)價(jià)新思路;
6.規(guī)避投標(biāo)中法律風(fēng)險(xiǎn),學(xué)會(huì)寫質(zhì)疑函,關(guān)鍵時(shí)刻逆風(fēng)翻盤。
二、培訓(xùn)對(duì)象
投標(biāo)單位(負(fù)責(zé)公司企劃、市場(chǎng)營銷總監(jiān)、區(qū)域營銷主管、項(xiàng)目營銷人員、售前人員及招投標(biāo)相關(guān)人員等)。
三、培訓(xùn)方式:實(shí)戰(zhàn)講授、小組頭腦風(fēng)暴、模擬沙盤實(shí)戰(zhàn)等。
四、開課時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:2025年3月20日—22日(20日?qǐng)?bào)到) 地點(diǎn):杭州
時(shí)間:2025年4月17日—19日(17日?qǐng)?bào)到) 地點(diǎn):廣州
五、課程費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi):3580元/人(含:師資、教材、場(chǎng)地、證書、午餐及茶歇費(fèi)等),晚餐和住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
證書:學(xué)習(xí)結(jié)束后發(fā)電子版培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,可作為入職和繼續(xù)教育的憑證。
課程大綱
模塊一:先勝后戰(zhàn)-構(gòu)建企業(yè)規(guī)則中的道法術(shù)器
1.為什么80%的企業(yè)在投標(biāo)過程總是失敗的?
2.從項(xiàng)目的價(jià)值判斷到組織架構(gòu)、再到目標(biāo)定位,是如何尋源跟控?
3.從項(xiàng)目經(jīng)營上突圍的4步拆解法是刀尖向內(nèi)還是刀尖向外?
4.打通企業(yè)硬實(shí)力:體系/標(biāo)準(zhǔn)/流程/技術(shù)產(chǎn)品的差異化;
5.提升員工軟實(shí)力:投標(biāo)編制能力/控標(biāo)進(jìn)階能力/質(zhì)疑破局能力;
實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué):倒推中標(biāo)原理,找到背后的拆解邏輯和思維模型矩陣
收獲:掌握投標(biāo)項(xiàng)目完整的跟控機(jī)制與要點(diǎn)環(huán)節(jié)!
模塊二:從項(xiàng)目上突圍贏利的7個(gè)核心點(diǎn)
1.優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目如何跟蹤要結(jié)果?
2.劣勢(shì)項(xiàng)目如何逆風(fēng)博弈去翻盤?
3.盲投項(xiàng)目如何提升中標(biāo)率?
4.圍標(biāo)串標(biāo)的界定;
5.評(píng)標(biāo)辦法中報(bào)價(jià)占比的設(shè)定;
6.如何植入產(chǎn)品差異化亮點(diǎn)?
情境演練:評(píng)標(biāo)室里會(huì)發(fā)生什么?
7.模擬演練-博弈招標(biāo)人;
1)兩種不同類型招標(biāo)人之間的區(qū)別
2)博弈招標(biāo)代理公司的策略
3)博弈(政府)采購中心的策略
收獲:掌握項(xiàng)目突圍贏利7步法。
模塊三:從項(xiàng)目執(zhí)行與組織流程突圍的7種解讀
組織構(gòu)架與采購決策流程分析/決策層/執(zhí)行層/操作層/影響層
1.項(xiàng)目關(guān)系突破的三條戰(zhàn)線:
(1)前期——溝通確定招標(biāo)文件核心內(nèi)容的四個(gè)方面
(2)中期——有效獲得代理機(jī)構(gòu)支持及現(xiàn)場(chǎng)把控的四個(gè)要點(diǎn)
(3)后期——預(yù)判質(zhì)疑投訴的致勝法則
2.策略制定等五種打法:正面、側(cè)面、迂回、切割、攪局;
實(shí)戰(zhàn)案例:客戶洞察模型圖全景模擬的商務(wù)攻防演練
課后練習(xí):精準(zhǔn)辨別關(guān)鍵人,精準(zhǔn)辨別甲方陷阱,精準(zhǔn)避坑五要素
收獲:掌握項(xiàng)目攻關(guān)矩陣的清晰作戰(zhàn)圖。
模塊四:從標(biāo)書中突圍及差異化決勝9大方法
1.招標(biāo)文件拆解:招標(biāo)文件形式結(jié)構(gòu)與招標(biāo)文件邏輯結(jié)構(gòu);
(1)資格條件、實(shí)質(zhì)性條款與評(píng)分辦法
(2) 招標(biāo)文件設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)原則及基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)技巧與控標(biāo)邏輯
2.提高中標(biāo)率打贏投標(biāo)關(guān)鍵第一仗的3個(gè)招式;
3.投標(biāo)文件有效性編寫三板斧;
4.匠心鑄造高分標(biāo)書的9個(gè)方法;
案例演練:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)有那些影響?
收獲:學(xué)習(xí)拆解招標(biāo)文件學(xué)會(huì)編寫滿分高質(zhì)量的投標(biāo)書。
模塊五:從報(bào)價(jià)上突圍:報(bào)價(jià)策略是中標(biāo)的勝負(fù)手
1.基于公司維度的報(bào)價(jià)策略:盈利型;競爭型;生存型
2.基于項(xiàng)目維度的報(bào)價(jià)策略:圍控型;競爭型;沖擊型
案例演練:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)有那些影響?
收獲:學(xué)會(huì)分析競爭對(duì)手的報(bào)價(jià)預(yù)算,掌握分點(diǎn)/分布/分析的預(yù)判
模塊六:從質(zhì)疑上突圍:學(xué)會(huì)質(zhì)疑技巧,5步逆境翻盤
1.案例說明:提出質(zhì)疑與放棄質(zhì)疑:質(zhì)疑(異議)與投訴的區(qū)別;
2.質(zhì)疑投訴的四大要素:流程、時(shí)間、模板、依據(jù);
3.如何發(fā)現(xiàn)質(zhì)疑點(diǎn);
(1)招標(biāo)過程的三大質(zhì)疑點(diǎn)
(2)招標(biāo)文件的四大質(zhì)疑點(diǎn)
(3)中標(biāo)結(jié)果的五大質(zhì)疑點(diǎn)
4.如何編制質(zhì)疑(投訴)函;
(1)質(zhì)疑函的模式結(jié)構(gòu)
(2)質(zhì)疑點(diǎn)的法律依據(jù)
(3)質(zhì)疑函的遞交
5.如何規(guī)避無效質(zhì)疑(投訴)。
實(shí)戰(zhàn)講解:牛皮糖戰(zhàn)術(shù)的兩大要領(lǐng)
收獲:學(xué)會(huì)質(zhì)疑投訴的技巧和要領(lǐng)。復(fù)盤與總結(jié)。
推薦課程
課程時(shí)間:2024年03月21--22日-------廣州(A單元)2024年04月11--12日-------廣州(B單元)2024年05月23--24日-------深圳(A單元)2024年06月27--28日-------深圳(B單元)2024年07月25--26日--------廣州(A單元)2024年08月22--23日--------廣州(B單元...
講師:鐘永棣詳情
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 2025-05-22
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)上課時(shí)間:2025年05月19日 - 2025年05月20日 廣東深圳2025年05月22日 - 2025年05月23日 上海2025年05月26日 - 2025年05月27日 北京2025年12月22日 - 2025年12月23日 廣東深圳2025年12月25日 - 2025年12月26日 上海 講 師:曾老師參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)CEO/總...
講師:曾老師詳情
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練 2025-05-22
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對(duì)不同對(duì)象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...
講師:田勝波詳情
產(chǎn)品需求分析與需求管理 2025-05-22
產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天(12課時(shí))【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐) 課程背景通過和眾多國內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的...
講師:董老師詳情
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 2025-05-22
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長【2024年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】9月26-27北京 9月23-24上海 9月19-20深圳10月28-29杭州 11月7-8日成都曾老師(新增)12月26-27北京 12月26-27上海 12月23-24深圳【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)...
講師:Charles曹詳情
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊 2025-05-22
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費(fèi)用:4980/元人(學(xué)費(fèi)包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個(gè)人費(fèi)用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級(jí),獲得了指數(shù)級(jí)增長,然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進(jìn)退兩難。如果您:1、...
講師:泰和詳情
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:許老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling上海:2024年05月30日-31日課程概述/Overview課程背景:良好的職場(chǎng)溝通不但能夠有效表達(dá)工作意愿,提升溝通的效率,還有助于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)。相反,失敗的職場(chǎng)溝通會(huì)導(dǎo)致更多的誤解、沖突、工作低效率、決...
講師:許老師詳情
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá) 2025-05-22
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對(duì)文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?;诖?,它受到全球眾多跨國公司的推崇,也受到廣大職場(chǎng)人士和諸多學(xué)習(xí)者...
講師:姜老師詳情
項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐 2025-05-22
項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer:楊老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling2025年03月21-22日 上海2025年04月24-25日 深圳2025年05月22-23日 北京2025年06月26-27日 廣州202...
講師:楊老師詳情
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:蔣老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling廣州:2024年08月08日-09日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日上海:2025年03月14日-15日深圳:2025年04月10日-11日北京:2025年05月15日-16日成都:2025年05月22日...
講師:蔣老師詳情
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