NPDP產(chǎn)品經(jīng)理國(guó)際資格認(rèn)證
時(shí)間地點(diǎn):
2025年09月01-01日 直播
培訓(xùn)費(fèi)用:3900元
贈(zèng)送積分:3900
NPDP產(chǎn)品經(jīng)理國(guó)際資格認(rèn)證詳細(xì)內(nèi)容
NPDP產(chǎn)品經(jīng)理國(guó)際資格認(rèn)證
1)培訓(xùn)方式
培訓(xùn)采用線上精品錄播+直播沖刺的形式,28課時(shí)(隨報(bào)隨學(xué))
直播沖刺時(shí)間
2025年03月直播 12晚
2025年09月直播 12晚
認(rèn)證簡(jiǎn)介
NPDP (英文全稱(chēng)“New Product Development Professional”),全稱(chēng)是“新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人士”,也稱(chēng)為“產(chǎn)品經(jīng)理國(guó)際資格認(rèn)證”,是國(guó)際公認(rèn)的唯一的在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證,是集理論、方法與實(shí)踐為一體的全方位知識(shí)體系。
NPDP是由美國(guó)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理協(xié)會(huì)PDMA頒發(fā)的,并在全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)推廣,經(jīng)過(guò)20多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn),PDMA推出的“新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理知識(shí)體系”受到全球500強(qiáng)企業(yè)的高度認(rèn)可和廣泛使用,如美國(guó)波音、高通、森美等公司,是產(chǎn)品經(jīng)理系統(tǒng)梳理產(chǎn)品全流程、高效解決工作難題最有效的專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系。
認(rèn)證價(jià)值
ü 權(quán)威:美國(guó)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理協(xié)會(huì)PDMA頒發(fā)“產(chǎn)品經(jīng)理國(guó)際資格認(rèn)證”
ü 實(shí)用:90%優(yōu)秀企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)都采用NPDP模式運(yùn)作
ü 專(zhuān)業(yè):獲得全球500強(qiáng)企業(yè)普遍專(zhuān)業(yè)認(rèn)可,優(yōu)先錄取
ü 加薪:就業(yè)范圍廣泛,行業(yè)需求大,升職加薪的加分項(xiàng)
ü 提升:全面學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)知識(shí),系統(tǒng)提升個(gè)人的管理能力
適合人群
? 希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理,并取得NPDP認(rèn)證的產(chǎn)品經(jīng)理;
? 企業(yè)CEO、總裁,或其他參與創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的中高層管理人員,如產(chǎn)品副總裁、產(chǎn)品總監(jiān)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人;
? 研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、技術(shù)工程師、設(shè)計(jì)師、市場(chǎng)研究人員等;
? 有興趣成為產(chǎn)品經(jīng)理者或立志成為產(chǎn)品管理者的相關(guān)人員;
? 已經(jīng)取得PMP認(rèn)證想要進(jìn)一步提高的項(xiàng)目經(jīng)理。
中培優(yōu)勢(shì)
老牌機(jī)構(gòu)
19年企業(yè)IT培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),30+國(guó)內(nèi)外資質(zhì)授權(quán),助力130萬(wàn)+IT人成長(zhǎng)
師資雄厚
認(rèn)證講師資質(zhì),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),突破瓶頸快提升
通關(guān)無(wú)憂(yōu)
5W+精準(zhǔn)題庫(kù),官方教材、自研講義、模擬考試等多重通關(guān)保障
班型多樣
面授、直播、精品錄播、定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn),全國(guó)循環(huán)開(kāi)班,隨報(bào)隨學(xué)
平臺(tái)專(zhuān)業(yè)
支持PC、APP端使用,滿(mǎn)足多樣化學(xué)習(xí)需求,更靈活更便捷
服務(wù)保障
社群共學(xué)、促學(xué)、專(zhuān)家答疑,報(bào)名、考試、取證、續(xù)證一站式服務(wù)
課程大綱
課程設(shè)計(jì):
1. 系統(tǒng)的學(xué)習(xí)國(guó)際公認(rèn)被驗(yàn)證過(guò)的產(chǎn)品經(jīng)理知識(shí)體系,搭建產(chǎn)品從創(chuàng)意、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)到產(chǎn)品全生命周期的完整知識(shí)體系模型;
2. 從系統(tǒng)的知識(shí)體系中,裁剪適合公司內(nèi)部的工具、方法、案例,從而在實(shí)際產(chǎn)品流程中落地;
3. 產(chǎn)品研發(fā)在經(jīng)典階段關(guān)口和精益敏捷模式下的切換選擇,結(jié)合不同的研發(fā)產(chǎn)品,具備選擇不同研發(fā)模式的能力;
4. 點(diǎn)對(duì)點(diǎn)產(chǎn)品人才培養(yǎng),以點(diǎn)蓋面的逐漸在公司內(nèi)部推進(jìn)產(chǎn)品化思維,讓技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品人員互相有機(jī)配合,以產(chǎn)品導(dǎo)向推進(jìn)公司更長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
5. 給公司的產(chǎn)品創(chuàng)新提供助力。
錄播課程(自主學(xué)習(xí),27課時(shí)) | |||
章節(jié) | 主題 | 要點(diǎn) | 內(nèi)容 |
第一章:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略 | 1.1戰(zhàn)略概述 | 戰(zhàn)略的定義與類(lèi)型 | a.戰(zhàn)略的基本概念 b.戰(zhàn)略的類(lèi)型及其特點(diǎn) |
戰(zhàn)略的層級(jí)與關(guān)系 | a.戰(zhàn)略在不同層級(jí)的應(yīng)用 b.戰(zhàn)略層級(jí)之間的協(xié)同與互動(dòng) | ||
戰(zhàn)略制定的原則與流程 | a.戰(zhàn)略制定的基本原則 b.戰(zhàn)略制定的詳細(xì)流程 | ||
1.2組織方向與目標(biāo) | 組織身份特征與愿景 | a.組織身份特征的識(shí)別 b.愿景的設(shè)定與實(shí)現(xiàn)路徑 | |
使命與價(jià)值觀的制定 | a.使命的明確與傳達(dá) b.價(jià)值觀的培養(yǎng)與踐行 | ||
目標(biāo)的設(shè)定與分解 | a.目標(biāo)的SMART原則 b.目標(biāo)的分解與落實(shí) | ||
1.3經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略 | 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容 | a.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的定義與特點(diǎn) b.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的核心要素 | |
公司戰(zhàn)略的選擇與實(shí)施 | a.公司戰(zhàn)略的類(lèi)型與選擇 b.公司戰(zhàn)略的實(shí)施步驟與策略 | ||
戰(zhàn)略協(xié)同與整合 | a.戰(zhàn)略協(xié)同的意義與原則 b.戰(zhàn)略整合的方法與工具 | ||
1.4制定戰(zhàn)略前的準(zhǔn)備 | 產(chǎn)品創(chuàng)新環(huán)境分析 | a.宏觀環(huán)境分析(PESTEL) b.微觀環(huán)境分析(五力模型) | |
結(jié)構(gòu)化工具與方法應(yīng)用 | a.SWOT分析的應(yīng)用 b.波特價(jià)值鏈分析 | ||
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 | a.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的識(shí)別與分類(lèi) b.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析與應(yīng)對(duì)策略 | ||
1.5創(chuàng)新戰(zhàn)略 | 創(chuàng)新戰(zhàn)略的定義與框架 | a.創(chuàng)新戰(zhàn)略的基本概念 b.創(chuàng)新戰(zhàn)略的框架構(gòu)建 | |
創(chuàng)新目標(biāo)的設(shè)定與實(shí)現(xiàn)路徑 | a.創(chuàng)新目標(biāo)的SMART原則 b.創(chuàng)新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路徑與策略 | ||
差異化、成本領(lǐng)先與細(xì)分市場(chǎng)戰(zhàn)略 | a.差異化戰(zhàn)略的實(shí)施與優(yōu)勢(shì) b.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的策略與風(fēng)險(xiǎn) c.細(xì)分市場(chǎng)戰(zhàn)略的選擇與定位 | ||
1.6可持續(xù)創(chuàng)新 | 可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的定義與原則 | a.可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的基本概念 b.可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的基本原則 | |
可持續(xù)性戰(zhàn)略框架的制定 | a.可持續(xù)性戰(zhàn)略框架的構(gòu)建 b.可持續(xù)性戰(zhàn)略的實(shí)施步驟 | ||
可持續(xù)創(chuàng)新在產(chǎn)品創(chuàng)新中的應(yīng)用 | a.可持續(xù)創(chuàng)新的概念與特點(diǎn) b.可持續(xù)創(chuàng)新在產(chǎn)品創(chuàng)新中的實(shí)踐案例 | ||
第二章 產(chǎn)品組合管理 | 2.1產(chǎn)品組合概述 | 產(chǎn)品組合的定義與類(lèi)型 | a.產(chǎn)品組合的基本概念 b.產(chǎn)品組合的類(lèi)型劃分(如產(chǎn)品線、產(chǎn)品族等) |
產(chǎn)品組合管理的意義 | a.提升資源利用效率 b.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 | ||
2.2組合與戰(zhàn)略關(guān)系 | 組合管理與戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同 | a.確保產(chǎn)品組合與戰(zhàn)略方向一致 b.通過(guò)組合管理實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo) | |
組合管理在戰(zhàn)略實(shí)施中的作用 | a.提供決策支持,優(yōu)化資源配置 b.促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)同,提升執(zhí)行效率 | ||
2.3新產(chǎn)品機(jī)會(huì)評(píng)估與選擇 | 新產(chǎn)品機(jī)會(huì)的識(shí)別與評(píng)估方法 | a.市場(chǎng)調(diào)研與需求分析 b.技術(shù)可行性評(píng)估 c.經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測(cè) | |
新產(chǎn)品選擇的標(biāo)準(zhǔn)與流程 | a.設(shè)定選擇標(biāo)準(zhǔn)(如市場(chǎng)潛力、技術(shù)成熟度等) b.制定選擇流程(如初步篩選、詳細(xì)評(píng)估、決策等) | ||
2.4 平衡組合 | 平衡組合的原則與方法 | a.確保產(chǎn)品組合的多樣性與穩(wěn)定性 b.平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益 | |
組合優(yōu)化與調(diào)整策略 | a.淘汰低效產(chǎn)品,引入新產(chǎn)品 b.調(diào)整產(chǎn)品組合結(jié)構(gòu),提升整體競(jìng)爭(zhēng)力 | ||
2.5資源配置 | 資源配置的原則與策略 | a.根據(jù)產(chǎn)品組合特點(diǎn)進(jìn)行資源配置 b.優(yōu)先保障關(guān)鍵產(chǎn)品和項(xiàng)目的資源需求 | |
資源分配與監(jiān)控機(jī)制 | a.制定資源分配計(jì)劃,確保資源有效利用 b.建立資源監(jiān)控機(jī)制,及時(shí)調(diào)整資源分配 | ||
第三章:產(chǎn)品創(chuàng)新流程 | 3.1 產(chǎn)品創(chuàng)新流程概述 | 產(chǎn)品創(chuàng)新流程的定義與特點(diǎn) | a.流程的基本概念與構(gòu)成要素 b.產(chǎn)品創(chuàng)新流程的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì) |
產(chǎn)品創(chuàng)新流程的類(lèi)型與選擇 | a.階段性流程與迭代流程的比較 b.根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)選擇適合的產(chǎn)品創(chuàng)新流程 | ||
3.2 產(chǎn)品創(chuàng)新章程 | 產(chǎn)品創(chuàng)新章程的內(nèi)容與要求 | a.明確產(chǎn)品創(chuàng)新的目標(biāo)與愿景 b.設(shè)定產(chǎn)品創(chuàng)新的基本原則與規(guī)范 | |
產(chǎn)品創(chuàng)新章程的制定流程 | a.收集信息,分析需求 b.制定草案,征求意見(jiàn) c.修訂完善,正式發(fā)布 | ||
3.3 產(chǎn)品創(chuàng)新流程模型 | 階段性模型詳解 | a.前期準(zhǔn)備階段(市場(chǎng)調(diào)研、需求分析等) b.概念設(shè)計(jì)階段(創(chuàng)意生成、概念驗(yàn)證等) c.開(kāi)發(fā)測(cè)試階段(原型制作、測(cè)試驗(yàn)證等) d.上市推廣階段(市場(chǎng)推廣、客戶(hù)服務(wù)等) | |
迭代模型與敏捷開(kāi)發(fā) | a.迭代模型的基本概念與特點(diǎn) b.敏捷開(kāi)發(fā)的方法與工具(如Scrum、Kanban等) | ||
集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD) | a.IPD的核心思想與流程框架 b.IPD在跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的應(yīng)用 | ||
3.4 流程控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 | 流程控制的方法與工具 | a.制定流程控制計(jì)劃,明確控制點(diǎn) b.應(yīng)用項(xiàng)目管理工具進(jìn)行流程監(jiān)控 | |
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)策略 | a.識(shí)別產(chǎn)品創(chuàng)新流程中的潛在風(fēng)險(xiǎn) b.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的影響程度與可能性 c.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,降低風(fēng)險(xiǎn)影響 | ||
第四章:產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工具 | 4.1 設(shè)計(jì)流程引論 | 設(shè)計(jì)流程的定義與重要性 | a.設(shè)計(jì)流程的基本概念與構(gòu)成要素 b.設(shè)計(jì)流程在產(chǎn)品創(chuàng)新中的重要作用 |
設(shè)計(jì)流程的階段劃分 | a.初步設(shè)計(jì)階段(概念設(shè)計(jì)、初步方案設(shè)計(jì)等) b.詳細(xì)設(shè)計(jì)階段(詳細(xì)設(shè)計(jì)、優(yōu)化設(shè)計(jì)等) c.制造準(zhǔn)備階段(工藝設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)等) | ||
4.2 創(chuàng)意生成與概念設(shè)計(jì) | 創(chuàng)意開(kāi)發(fā)的方法與技巧 | a.頭腦風(fēng)暴法、思維導(dǎo)圖法等創(chuàng)意開(kāi)發(fā)工具 b.創(chuàng)意開(kāi)發(fā)的步驟與注意事項(xiàng) | |
概念設(shè)計(jì)的步驟與要求 | a.明確設(shè)計(jì)目標(biāo)與約束條件 b.制定概念設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行初步驗(yàn)證 | ||
4.3 實(shí)體化設(shè)計(jì)與規(guī)格制定 | 實(shí)體化設(shè)計(jì)的原則與方法 | a.實(shí)體化設(shè)計(jì)的基本概念與要求 b.應(yīng)用CAD/CAM等工具進(jìn)行實(shí)體化設(shè)計(jì) | |
規(guī)格的制定與驗(yàn)證流程 | a.制定產(chǎn)品規(guī)格與技術(shù)要求 b.進(jìn)行規(guī)格驗(yàn)證,確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求 | ||
4.4 詳細(xì)設(shè)計(jì)與制造裝配 | 詳細(xì)設(shè)計(jì)的優(yōu)化與調(diào)整 | a.對(duì)初步設(shè)計(jì)方案進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整 b.應(yīng)用仿真分析等技術(shù)進(jìn)行驗(yàn)證 | |
制造與裝配的質(zhì)量控制要求 | a.制定制造與裝配工藝規(guī)范 b.加強(qiáng)質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠 | ||
第五章:市場(chǎng)調(diào)研與客戶(hù)需求 | 5.1 市場(chǎng)調(diào)研概述 | 市場(chǎng)調(diào)研的定義與目的 | a.市場(chǎng)調(diào)研的基本概念與類(lèi)型 b.市場(chǎng)調(diào)研的目的與意義 |
市場(chǎng)調(diào)研的類(lèi)型與特點(diǎn) | a.定性研究與定量研究的比較 b.市場(chǎng)調(diào)研的常用方法與工具 | ||
5.2 市場(chǎng)調(diào)研方法與應(yīng)用 | 定性研究與定量研究 | a.定性研究的方法(如深度訪談、焦點(diǎn)小組等) b.定量研究的方法(如問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等) | |
多變量研究方法與工具 | a.多元統(tǒng)計(jì)分析、因子分析等研究方法 b.應(yīng)用SPSS、SAS等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 | ||
5.3 產(chǎn)品使用測(cè)試與反饋 | 產(chǎn)品使用測(cè)試的方法與流程 | a.制定產(chǎn)品使用測(cè)試計(jì)劃 b.進(jìn)行產(chǎn)品使用測(cè)試,收集用戶(hù)反饋 | |
用戶(hù)反饋的收集與分析 | a.建立用戶(hù)反饋機(jī)制,收集用戶(hù)意見(jiàn) b.對(duì)用戶(hù)反饋進(jìn)行整理與分析,提出改進(jìn)建議 | ||
5.4 試銷(xiāo)與市場(chǎng)測(cè)試 | 試銷(xiāo)的目的與流程 | a.通過(guò)試銷(xiāo)驗(yàn)證產(chǎn)品市場(chǎng)潛力 b.制定試銷(xiāo)計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)測(cè)試 | |
市場(chǎng)測(cè)試的方法與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) | a.應(yīng)用A/B測(cè)試、多變量測(cè)試等方法進(jìn)行市場(chǎng)測(cè)試 b.制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估 | ||
第六章:文化、團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力 | 6.1 創(chuàng)新文化與氛圍營(yíng)造 | 創(chuàng)新文化的定義與特點(diǎn) | a.創(chuàng)新文化的基本概念與構(gòu)成要素 b.創(chuàng)新文化的特點(diǎn)與表現(xiàn)形式 |
創(chuàng)新氛圍的營(yíng)造策略 | a.建立開(kāi)放包容的創(chuàng)新環(huán)境 b.鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新活動(dòng),提升創(chuàng)新意識(shí) | ||
6.2 管理職責(zé)與角色定位 | 管理者的角色與職責(zé) | a.明確管理者的角色定位與職責(zé)要求 b.提升管理者的創(chuàng)新管理能力 | |
跨職能團(tuán)隊(duì)中的管理職責(zé) | a.協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作,促進(jìn)信息共享 b.制定跨職能團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范與流程 | ||
6.3 產(chǎn)品創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)構(gòu)建 | 團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整 | a.根據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新需求優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu) b.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)效能 | |
團(tuán)隊(duì)成員的選拔與培養(yǎng) | a.制定團(tuán)隊(duì)成員選拔標(biāo)準(zhǔn),選拔優(yōu)秀人才 b.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)與發(fā)展,提升專(zhuān)業(yè)能力 | ||
6.4 團(tuán)隊(duì)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 團(tuán)隊(duì)發(fā)展的階段與特點(diǎn) | a.識(shí)別團(tuán)隊(duì)發(fā)展的不同階段及其特點(diǎn) b.制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃與策略 | |
領(lǐng)導(dǎo)力在產(chǎn)品創(chuàng)新中的應(yīng)用與提升 | a.明確領(lǐng)導(dǎo)力在產(chǎn)品創(chuàng)新中的重要作用 b.提升領(lǐng)導(dǎo)力水平,促進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新成功 | ||
第七章:產(chǎn)品生命周期管理 | 7.1 產(chǎn)品生命周期概述 | 產(chǎn)品生命周期的定義 | a.解釋產(chǎn)品生命周期的概念,包括引入期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期四個(gè)階段。 b.闡述產(chǎn)品生命周期對(duì)企業(yè)決策的重要性。 |
產(chǎn)品生命周期的特點(diǎn) | a.分析各階段的市場(chǎng)特征、消費(fèi)者行為和企業(yè)策略。 b.探討產(chǎn)品生命周期縮短的原因及應(yīng)對(duì)策略。 | ||
7.2 引入期管理 | 市場(chǎng)策略 | a.介紹在引入期建立產(chǎn)品市場(chǎng)知曉度的方法,如市場(chǎng)定位、品牌宣傳等。 b.分析不同市場(chǎng)策略對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售的影響。 | |
產(chǎn)品策略 | a.闡述在引入期建立品牌與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的重要性。 b.探討保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的策略。 | ||
定價(jià)與分銷(xiāo) | a.分析低價(jià)位的滲透定位法和高價(jià)位的撇脂定價(jià)法的優(yōu)缺點(diǎn)。 b.探討慎重選擇分銷(xiāo)渠道的策略。 | ||
7.3 成長(zhǎng)期管理 | 市場(chǎng)擴(kuò)張 | a.介紹在成長(zhǎng)期建立品牌偏好、增加市場(chǎng)份額的方法。 b.分析市場(chǎng)擴(kuò)張的潛在風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)策略。 | |
產(chǎn)品優(yōu)化 | a.闡述維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量、增加產(chǎn)品特性和輔助服務(wù)的重要性。 b.探討產(chǎn)品優(yōu)化的具體方法。 | ||
分銷(xiāo)與促銷(xiāo) | a.分析渠道不斷增加的策略和促銷(xiāo)活動(dòng)的有效性。 b.探討如何瞄準(zhǔn)更為廣泛的客戶(hù)群。 | ||
7.4 成熟期管理 | 競(jìng)爭(zhēng)策略 | a.介紹在成熟期應(yīng)對(duì)新競(jìng)爭(zhēng)者、維護(hù)市場(chǎng)份額的方法。 b.分析差異化戰(zhàn)爭(zhēng)和成本領(lǐng)先的優(yōu)缺點(diǎn)。 | |
產(chǎn)品創(chuàng)新 | a.闡述增加產(chǎn)品特性、進(jìn)行產(chǎn)品差異化的重要性。 b.探討如何發(fā)現(xiàn)新用途、降低成本以維持利潤(rùn)。 | ||
分銷(xiāo)與促銷(xiāo)優(yōu)化 | a.分析強(qiáng)化分銷(xiāo)渠道、給分銷(xiāo)商更多激勵(lì)的策略。 b.探討如何通過(guò)促銷(xiāo)強(qiáng)調(diào)差異化、增加產(chǎn)品特性。 | ||
7.5 衰退期管理 | 產(chǎn)品再定位 | a介紹在衰退期通過(guò)增加新特性和發(fā)現(xiàn)新用途來(lái)重新定位產(chǎn)品的策略。 b分析產(chǎn)品再定位的成功案例和潛在風(fēng)險(xiǎn)。 | |
成本降低 | a.闡述通過(guò)降低成本來(lái)維持利潤(rùn)的方法。 b.探討如何優(yōu)化生產(chǎn)流程、減少浪費(fèi)。 | ||
產(chǎn)品收割與退出 | a.介紹持續(xù)提供產(chǎn)品、只投入忠誠(chéng)的細(xì)分市場(chǎng)的策略。 b分析產(chǎn)品收割與退出的時(shí)機(jī)和方式。 | ||
7.6 可持續(xù)的產(chǎn)品生命周期管理 | 可持續(xù)性的重要性 | a.強(qiáng)調(diào)在產(chǎn)品生命周期管理中考慮可持續(xù)性的必要性。 b.分析可持續(xù)性對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和長(zhǎng)期發(fā)展的影響。 | |
可持續(xù)性的實(shí)施策略 | a.介紹制定正式的可持續(xù)性計(jì)劃、將可持續(xù)性應(yīng)用于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法。 b.探討如何建立可持續(xù)性成熟模型、周期性跟蹤其進(jìn)程。 | ||
可持續(xù)性的評(píng)估與改進(jìn) | a.分析在高管層面跟蹤可持續(xù)性的績(jī)效度量指標(biāo)的方法。 b.探討如何根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn),以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的產(chǎn)品生命周期管理。 |
講師團(tuán)隊(duì)
忻老師 國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)專(zhuān)家
先后在國(guó)際知名外企和大型國(guó)有企業(yè)擔(dān)任專(zhuān)家及管理崗位,有二十余年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)過(guò)的全球500強(qiáng)企業(yè)有DELL EMC(全球云計(jì)算和大數(shù)據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者)、Firstdata(全球支付解決方案領(lǐng)導(dǎo)者)、EDS(全球IT服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者,后被HP收購(gòu))。服務(wù)過(guò)的國(guó)內(nèi)知名企業(yè)有中國(guó)郵儲(chǔ)銀行、復(fù)旦金仕達(dá)。為不同行業(yè)的客戶(hù)提供規(guī)劃,咨詢(xún)和實(shí)施服務(wù),在工作中積極思考并善于創(chuàng)新,獲得客戶(hù)好評(píng)和多個(gè)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)。具有豐富的部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),曾從無(wú)到有建立了一百多人的團(tuán)隊(duì)。
郭老師 中培特聘數(shù)據(jù)培訓(xùn)專(zhuān)家
國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)治理專(zhuān)家、高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理、優(yōu)秀項(xiàng)目管理培訓(xùn)師,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)碩士,曾任中國(guó)電信高級(jí)工程師,現(xiàn)任某信息技術(shù)公司產(chǎn)品及技術(shù)總監(jiān)。上海軟件協(xié)會(huì)高級(jí)講師、上海軟件協(xié)會(huì)考評(píng)員、共青團(tuán)上海市委員會(huì)青年(大學(xué)生)職業(yè)訓(xùn)練營(yíng)上海市政府指定講師、浦東軟件園高級(jí)講師。18年+開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),10年+數(shù)據(jù)治理培訓(xùn)/咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),給多家上市公司企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)做過(guò)培訓(xùn)或咨詢(xún)業(yè)務(wù),對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)治理、產(chǎn)品管理有著敏銳、獨(dú)特的認(rèn)知體系。
考試須知
考試時(shí)間 | 一年2次(一般在5月和11月) |
考試語(yǔ)言 | 中英文對(duì)照/筆試 |
考試時(shí)長(zhǎng) | 3.5小時(shí)(9:00-12:30) |
考試內(nèi)容 | 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)7大知識(shí)模塊,情景題占比約70% |
考試題型 | 200道單選題(4選1) |
通過(guò)標(biāo)準(zhǔn) | 滿(mǎn)分200分,75%及以上正確率,即達(dá)到150分及以上可以通過(guò) |
考試費(fèi)用 | 3200元/人 |
考試地點(diǎn) | NPDP考試在全國(guó)一線城市設(shè)有考點(diǎn),包括: 北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、杭州、合肥、大連、蘇州、天津、青島、成都、東莞、無(wú)錫、鄭州、福州、西安、長(zhǎng)沙、廈門(mén)、濟(jì)南等。 具體的考試地點(diǎn)可在中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)官網(wǎng)查詢(xún)。 |
考試成績(jī) | NPDP考試結(jié)束后4-6周可以在官網(wǎng)查詢(xún)成績(jī)并下載成績(jī)單和電子版證書(shū),考試結(jié)束后4-6個(gè)月可以收到紙質(zhì)證書(shū)(從美國(guó)郵寄,周期較長(zhǎng)),電子成績(jī)單可以作為有效證明 |
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
培訓(xùn)費(fèi):3900元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、平臺(tái)使用費(fèi)、紙質(zhì)版、電子版教材及輔導(dǎo)材料等費(fèi)用)。
考試費(fèi):3200元/人(含考試報(bào)名費(fèi)、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、發(fā)票等)。
推薦課程
《危機(jī)管理與公關(guān)技巧》 2025-04-05
《危機(jī)管理與公關(guān)技巧》(1天)(2025年4月5日,2280元/人)課程目標(biāo): 掌握危機(jī)的內(nèi)涵與外延; 掌握危機(jī)意識(shí)的建立; 掌握危機(jī)的可能來(lái)源; 掌握管理中潛藏的危機(jī); 掌握營(yíng)銷(xiāo)中坑呢的危機(jī); 掌握生產(chǎn)中存在的危機(jī); 掌握品質(zhì)方面的危機(jī); 掌握與媒體應(yīng)對(duì)的策略;預(yù)應(yīng)—— 反應(yīng)一、危機(jī)意識(shí)1.比危機(jī)先行一步2.企業(yè)的十三種“死法”——天津大海食品有限公司3....
講師:鮑愛(ài)中詳情
《孫子兵法與現(xiàn)代管理》 2025-04-06
《孫子兵法與現(xiàn)代管理》(1天)(2025年4月6日,3380元/人)課程目標(biāo): 深度解讀孫子思想; 將孫子思想運(yùn)用到現(xiàn)代管理; 將孫子思想用到人生與生活; 將孫子思想用到個(gè)人發(fā)展;課程內(nèi)容:一、孫子的重要影響2 孫子學(xué)的文化思考2 孫子學(xué)的經(jīng)學(xué)模式2 孫子的用間思想2 孫子的軍事哲學(xué)思想二、孫子與諸子的地位與融合2 孫子與儒家2 孫子與道家2 孫子與法家2 ...
講師:鮑愛(ài)中詳情
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 2025-04-08
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門(mén)店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門(mén)店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門(mén)店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門(mén)店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!門(mén)店管理的核心就...
講師:程姣詳情
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 2025-04-08
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年4月89日(星期二 星期三)/上 海2025年11月1112日(星期二 星期三)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程收益:通過(guò)學(xué)習(xí),快速提煉財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息,并能通過(guò)老師案例講解,透視數(shù)據(jù)背后傳遞的公...
講師:安老師詳情
中層經(jīng)理管理能力提升 2025-04-09
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
講師:姜老師詳情
《實(shí)戰(zhàn)商務(wù)禮儀與品質(zhì)商務(wù)場(chǎng)景溝通》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:適合企業(yè)外勤或窗口員工、企業(yè)中層、管理層、商務(wù)人士、高凈值自由職業(yè)者。課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第二期5月15-16日9月25-26日11月28-29日2025年課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)...
講師:林郁青詳情
VDA6.5 產(chǎn)品審核培訓(xùn) 2025-04-09
課程解讀課程背景面對(duì)您的顧客,是否經(jīng)常接受他們的產(chǎn)品審核,且由此存在諸多顧客的不滿(mǎn)意項(xiàng)?對(duì)您的供應(yīng)商,如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心?或者降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)?對(duì)新產(chǎn)品新項(xiàng)目或者工程變更的管理,怎樣測(cè)試產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足要求?由此可見(jiàn),產(chǎn)品審核的學(xué)習(xí)運(yùn)用,無(wú)疑為質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量在評(píng)價(jià)符合性上起了決定性作用。課程目標(biāo)對(duì)于學(xué)員,掌握產(chǎn)品審核的目的、意義、程序及...
講師:蹤老師詳情
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問(wèn)題分析與解決)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年3月1920日(星期三 星期四)/蘇 州2025年4月2829日(星期一 星期二)/成 都2025年6月1112日(星期三 星期四)/嘉 興2025年9月1718日(星期三 星期四)/蘇 州2025年11月1920日(星期三 星期四)/嘉 興2025年4月911日(星期三 星期五)/...
講師:劉老師詳情
供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐 2025-04-09
供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐課程安排2025年4月910日(星期三 星期四)/上 海2025年9月1718日(星期三 星期四)/上 海課程費(fèi)用¥5,200/人(含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi))課程背景 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,數(shù)據(jù)的獲取成本變得越來(lái)越低,采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理也迎來(lái)了“大數(shù)據(jù)”時(shí)代。如何從海量的數(shù)據(jù)中洞悉供應(yīng)市場(chǎng)的變化,找到最...
講師:夏燁詳情
以過(guò)程和風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的ISO 9001 amp; ISO 14001 amp; ISO 45001 三標(biāo)管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年4月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年7月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年10月1517日(星期三星期五)/嘉 興2025年5月2023日(星期二星期五)/蘇 州2025年11月1114日(星期二...
講師:羊老師詳情
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