培訓(xùn)時(shí)間:

PMC-敏捷生產(chǎn)計(jì)劃與精準(zhǔn)物料控制

  培訓(xùn)講師:王國(guó)超

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年05月23-24日 廣州
2025年06月27-28日 深圳
2025年11月28-29日 廣州

  培訓(xùn)費(fèi)用:4580

  贈(zèng)送積分:4580

    服務(wù)電話:010-82593357

PMC-敏捷生產(chǎn)計(jì)劃與精準(zhǔn)物料控制詳細(xì)內(nèi)容

PMC-敏捷生產(chǎn)計(jì)劃與精準(zhǔn)物料控制

時(shí)間安排:2025年5月23-24日 廣州   6月27-28日  深圳  11月28-29日  廣州

費(fèi)  用:4580元/人 (包含:授課費(fèi)、講義、發(fā)票、茶點(diǎn)等費(fèi)用)不含午餐

課程對(duì)象:廠長(zhǎng),中高層管理者, 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管,生產(chǎn)計(jì)劃人員,物料計(jì)劃人員、班組長(zhǎng)。 

【授課背景】

針對(duì)企業(yè)綜合效率提不高、訂單不能準(zhǔn)時(shí)交付、庫(kù)存多、呆滯多、資金周轉(zhuǎn)困難、運(yùn)營(yíng)成本居高不下等問題,找到一種更為合理有效的解決思路和辦法,為企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,贏取市場(chǎng)占有率,開源節(jié)流,增加綜合收益。

【課程亮點(diǎn)】

    課程以對(duì)企業(yè)和學(xué)員調(diào)研反饋信息最多的問題點(diǎn)為切入點(diǎn),針對(duì)性分析問題,解決問題,同時(shí)運(yùn)用有效的工具和方法、案例、沙盤演練、現(xiàn)場(chǎng)逆向思維提問等模式,讓參與者聽的輕松、學(xué)的易懂、領(lǐng)悟到的馬上能用的設(shè)計(jì)理念。 

【課程目標(biāo)和收益】

1.全新的認(rèn)知,了解PMC在企業(yè)中的價(jià)值和如何創(chuàng)造價(jià)值的理念和方法;

2.掌握常見問題的分析思路,解決問題的方法和工具;

3.學(xué)會(huì)跨部門協(xié)同管理的技巧和方法;

4.掌握PMC業(yè)務(wù)流程、訂單流程、計(jì)劃流程、工作流程等主要流程;

5.掌握部門和崗位的定位,角色認(rèn)知和崗位要求,以及相關(guān)部門間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

1.怪不得PMC部門不受重視,就是因?yàn)槟恢繮MC是做什么的

2.不要怪下屬?zèng)]做好,而是您沒告訴他們做好的方法

3.訂單預(yù)測(cè)不準(zhǔn)怎么辦?

4.產(chǎn)供銷計(jì)劃如何平衡管理

5.批量訂單為何也不能準(zhǔn)時(shí)交付

6.多品少量訂單準(zhǔn)交率就是個(gè)噱頭

7.多品少量訂單不能準(zhǔn)交不關(guān)我的事

8.沒有規(guī)矩怎能成方圓

9.物料都不齊套哪來的準(zhǔn)交

10.怎么處理來料不良的頑疾

11.材料呆滯庫(kù)存誰(shuí)來買單

12.計(jì)劃不如變化,如何確保準(zhǔn)時(shí)交付?

13.物料不齊套如何確保準(zhǔn)時(shí)交貨?

14.多品小量短時(shí),模具/機(jī)臺(tái)共享,減少換模情況下,如何提升齊套備料及縮短LT

15.采購(gòu)進(jìn)料,檢驗(yàn)入庫(kù),組裝,沖壓,注塑,電鍍等各段制程周轉(zhuǎn)定義及優(yōu)化方法

16.庫(kù)存控制技巧之戰(zhàn)略規(guī)劃

17.制程異常,物料損耗的不確定性,如何平衡備料及縮短LT

18.整個(gè)交貨周期遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于采購(gòu)周期,沒有物色訂單,訂單一來我就交付,需要備庫(kù)存,ERP不能支持物料立案來下單。業(yè)務(wù)給的訂單,不是客戶給的,客戶需求跟公司訂單不一致。

19.新產(chǎn)品太多,BOM建得不及時(shí),物料不齊套,不良多,物料浪費(fèi)多。

20.公司各個(gè)環(huán)節(jié)的計(jì)劃不能很好的銜接,脫節(jié)。

21.公司無條件滿足客戶的交期需求,各部門的認(rèn)知不同,對(duì)PMC很難協(xié)調(diào)。

22.倉(cāng)庫(kù)實(shí)行末尾淘汰制,整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的意識(shí)不清晰。希望倉(cāng)庫(kù)能夠明白ERP的用意,利用好ERP的作用。

23.交貨周期小于正常采購(gòu)周期的3~6個(gè)月,不能滿足交期遵守率

24.對(duì)于前后工序的生產(chǎn)計(jì)劃不協(xié)調(diào),線平衡,節(jié)拍不明確,也不正確

25.有訂單,無明確交付,購(gòu)買物料成呆料,或生產(chǎn)產(chǎn)品積壓不出貨

26.涉及JIT講一點(diǎn)。精益生產(chǎn)。

27.倉(cāng)庫(kù)優(yōu)勝劣汰,現(xiàn)有人員意識(shí)不清,原理不明。

28.工程對(duì)BOM表的嚴(yán)謹(jǐn)性不夠,PIE工時(shí)不準(zhǔn),對(duì)于UPH&UPPH管理不清晰

29.對(duì)產(chǎn)品的損耗不清

30.客戶下訂單緊急,下完訂單就要交

31.客戶給的訂單不夠明確和清晰,訂單隨時(shí)可能會(huì)停滯。

32.業(yè)務(wù)訂單預(yù)測(cè)不準(zhǔn),需求不真實(shí),造成排產(chǎn)無效。

33.采購(gòu)過程的特殊物料的采購(gòu)周期長(zhǎng)

34.庫(kù)存呆滯

35.客戶指定供應(yīng)商不夠好,客戶指定供應(yīng)商不良率超過50%,仍然采購(gòu)。

36.決策PMC無法控制得了。

37.倉(cāng)庫(kù)的問題,因?yàn)榭蛻舻募眲x車和采購(gòu)周期需要備庫(kù)存,常規(guī)備庫(kù)存變成非常規(guī)庫(kù)存,倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存積壓。高效、有力的管理倉(cāng)庫(kù)。

38.ERP的數(shù)據(jù)信息不能支撐PMC的需求,信息不對(duì)等,造成爆倉(cāng)現(xiàn)象多,來料后直接搬運(yùn)到現(xiàn)場(chǎng)管理,比較混亂。

39.供應(yīng)商能力水平參差不齊,輔導(dǎo)供應(yīng)商多次仍然不合格。

40.按照文件規(guī)定,供應(yīng)商無法實(shí)施和推行,供應(yīng)商無法按照文件對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行要求。

41.溝通達(dá)成共識(shí),對(duì)供應(yīng)商管理關(guān)注度不夠。出了異常更多的在處理問題。

42.SQE無法管理前置

43.供應(yīng)商管理無效果,多次培訓(xùn)仍然不會(huì),無力改善。

44.有定義崗位職責(zé),但是無法執(zhí)行和實(shí)施。

45.遵守規(guī)定和原則,解決問題的思路要清晰。

46.采購(gòu)無話語(yǔ)權(quán),召開協(xié)調(diào)會(huì)議后無果,各部門打太極。

47.以前發(fā)生的問題沒有建立數(shù)據(jù)庫(kù),沒有參考的來源,只能靠經(jīng)驗(yàn)和人為判定

48.人員的更換和調(diào)整,存在交接失誤,SQE對(duì)重大失誤的復(fù)盤,如何提升SQE對(duì)異常自主自發(fā)的復(fù)盤。

49.核價(jià)能力欠缺

50.部門的框架,職責(zé)的分配。

51.采購(gòu)部門分成:開發(fā),職責(zé),跟單

100......

【課程大綱】

說明:以下設(shè)計(jì)內(nèi)容,根據(jù)學(xué)習(xí)人員的領(lǐng)悟程度來調(diào)整授課速度,列舉內(nèi)容不一定全部講授完,緊抓授課質(zhì)量,老師自我調(diào)整進(jìn)度和方式。

 

第一章:怪不得PMC部門不受重視,是因?yàn)槟欢甈MC有什么價(jià)值

1. PMC都面臨哪些問題點(diǎn)

2. 工廠為何有三“M”現(xiàn)象

3. PMC的定義,職能職責(zé)與角色的定位

4. 斬?cái)鄶_亂秩序的“三只手”和“五個(gè)約束”

5. PMC精益管理屋如何搭建

6. PMC部門工作流程圖的規(guī)劃與設(shè)計(jì)

7. PMC跨部門工作流程和部門內(nèi)業(yè)務(wù)流程

8. 設(shè)計(jì)部門的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

9. 規(guī)劃高效的PMC組織架構(gòu)

10. 編制部門職能職責(zé)和崗位職能職責(zé)

11. 設(shè)計(jì)部門及崗位重點(diǎn)管理項(xiàng)目及主要方針及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體策略

12. PMC 部門角色的定位

13. PMC 個(gè)人崗位就職條件要求

14. PMC團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)

15. 跨部門到同事間的關(guān)系管理

16. 案例:麥當(dāng)勞多品少量訂單管理模式分析

17. 視頻案例:減少庫(kù)存、縮短制程時(shí)間保證交期、降本增效整體解決方案

第二章:不要怪下屬?zèng)]做好,而是您沒告訴他們做好的方法

1. PMC 精益管理屋如何架構(gòu)

2. PMC 業(yè)務(wù)流程圖如何規(guī)范

3. PMC 部門工作流程圖如何規(guī)范

4. PMC 崗位計(jì)劃編制流程圖如何規(guī)范

5. 周單位的物料排查流程圖如何規(guī)范

18. CO→PO→MO訂單業(yè)務(wù)流程規(guī)劃管理

19. 訂單評(píng)審處理流程如何梳理

20. 訂單如何評(píng)審

21. PMC管理能不能規(guī)范

22. 如何分解企業(yè)KPI到部門PMC的OKR指標(biāo)

23. 如何制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的改善措施

24. 跨部門關(guān)聯(lián)KPI如何權(quán)衡

25. 各關(guān)聯(lián)部門KPI都有哪些(銷售、PC、MC、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、生產(chǎn)、品質(zhì)、設(shè)備等)

第三章:?jiǎn)栴}點(diǎn)分析與對(duì)策方案

問題1:訂單預(yù)測(cè)不準(zhǔn)怎么辦

1. 銷售訂單為何總是不準(zhǔn)確

2. 案例:銷售訂單總是不準(zhǔn)確是怎么造成的

3. 銷售業(yè)務(wù)規(guī)范化管理

4. 產(chǎn)供銷需求特征分析

5. 案例:營(yíng)銷管理問題及對(duì)策

6. 供應(yīng)鏈產(chǎn)銷存的適合搭配模式的選定(ETO/MTO/ATO/MTS/MTA)

7. 產(chǎn)供銷平衡管理

8. 訂單評(píng)審管理

9. 產(chǎn)品定位管理

10. 用SWOT優(yōu)劣勢(shì)分析法制定銷售戰(zhàn)略

11. 銷售中長(zhǎng)短期訂單滾動(dòng)預(yù)測(cè)管理

12. 如何提升訂單準(zhǔn)確率

13. 重視需求預(yù)測(cè)分析

① 生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)作原理模式

② 計(jì)劃編制從需求著手

③ 需求預(yù)測(cè)的重要作用

④ 需求預(yù)測(cè)的周期分類

⑤ 預(yù)測(cè)的步驟

⑥ 預(yù)測(cè)的信息來源

⑦ 市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)常用方法

⑧ 定量預(yù)測(cè)的工具和方法

14. 產(chǎn)供銷人均產(chǎn)出與勤務(wù)計(jì)劃

問題2:產(chǎn)供銷計(jì)劃如何平衡管理

1. 沙盤演練:如何控制原材料、半成品及成品庫(kù)存,縮短LT

2. 銷售模式、生產(chǎn)模式、供應(yīng)鏈模式如何協(xié)同

3. 產(chǎn)銷存需求特征分析

4. 供應(yīng)鏈產(chǎn)銷存的適合搭配模式的選定

5. 產(chǎn)供銷平衡

6. 銷售訂單預(yù)測(cè)方式及方法

7. 訂單到定單的管理

8. 計(jì)劃調(diào)度管理

9. 安全存量如何管理

10. 最低存量如何管理

11. 最高存量如何管理

12. 【0】庫(kù)存如何管理

13. 牛鞭效應(yīng)產(chǎn)生原因及對(duì)策

14. VOI/VMI/JMI/JIT【0】庫(kù)存管理模式

問題3:批量訂單為何也不能準(zhǔn)時(shí)交貨

1. 為何PC計(jì)劃的鼻子被牽著走---計(jì)劃的主導(dǎo)性欠缺

2. 淡旺季如何編制訂單頻繁變化模式下的生產(chǎn)計(jì)劃

3. 不能準(zhǔn)時(shí)交付都是PC計(jì)劃沒做好嗎

4. 一級(jí)計(jì)劃(N+6)如何編制

5. 二級(jí)到五級(jí)計(jì)劃如何編制

6. 為何客戶催貨,皇上不急太監(jiān)急

問題4:多品少量訂單準(zhǔn)交率就是個(gè)噱頭

1. 少量多樣如何準(zhǔn)交的原因分析與對(duì)策

2. 四級(jí)計(jì)劃---工序品名日產(chǎn)量計(jì)劃有何妙用

3. 一線多品如何安排計(jì)劃

4. 如何安排打樣品、批量品與多品少量訂單的編制計(jì)劃

5. 如何實(shí)現(xiàn)多品少量訂單快速交貨

6. GT群組技術(shù)運(yùn)行的條件

7. 加工品之間的相似性管理

8. 加工品復(fù)雜程度零件分布規(guī)律分析

9. 選擇加工單元組織形式

10. 選擇快速生產(chǎn)工作方法

11. 瓶頸驅(qū)動(dòng)管理技術(shù)運(yùn)用

問題5:多品少量訂單不能準(zhǔn)交不關(guān)我的事

1. 設(shè)計(jì)部門如何應(yīng)對(duì)多品少量訂單

2. 銷售部門如何應(yīng)對(duì)多品少量訂單

3. 生產(chǎn)部門如何應(yīng)對(duì)多品少量訂單

4. 倉(cāng)庫(kù)部門如何應(yīng)對(duì)多品少量訂單

5. 采購(gòu)部門如何應(yīng)對(duì)多品少量訂單

6. 品質(zhì)部門如何應(yīng)對(duì)多品少量訂單

7. 設(shè)備部門如何應(yīng)對(duì)多品少量訂單

8. 其它部門如何協(xié)力和應(yīng)對(duì)

問題6:沒有規(guī)矩怎能成方圓

1. 部柔性化生產(chǎn)庫(kù)存如何設(shè)置

2. 柔性生產(chǎn)管理關(guān)鍵點(diǎn)在哪里

3. 訂單排程方式有哪些

4. 產(chǎn)線負(fù)荷能力分析案例

5. 瓶頸與約束分析(TOC-OPT)

6. 平準(zhǔn)化/成組化排程

7. 小量訂單排程規(guī)則

8. 設(shè)置多套排產(chǎn)規(guī)則

9. 訂單進(jìn)度如何掌控

10. 關(guān)鍵訂單如何監(jiān)控管理

11. 緊急插單-計(jì)劃如何變更

12. 緊急消單-計(jì)劃如何變更

13. 設(shè)備突發(fā)異常-計(jì)劃如何變更

14. 緊急訂單的常用處理方法

問題7:物料都不齊套哪來的準(zhǔn)交

1.案例:ERP的作用與意義

2.物料不齊套如何提升準(zhǔn)交率

3.你的BOM表形同虛設(shè)呢

4.適用的BOM 表如何建立

5.案例:組裝圓珠筆所需物料清單如何梳理

6.物料的申購(gòu)/入庫(kù)/在庫(kù)/安全在庫(kù)計(jì)劃與控制管理

7.備品備件的【0】庫(kù)存管理模式如何設(shè)計(jì)

8.物料的申購(gòu)/入庫(kù)/在庫(kù)/安全庫(kù)存改善方案

9.物料準(zhǔn)交六級(jí)預(yù)警管理

10.采購(gòu)九段進(jìn)度控制

11.如何管控供應(yīng)商

12.如何對(duì)物料Pareto帕累托法管理

13.合理的庫(kù)存規(guī)劃和動(dòng)態(tài)識(shí)別可視化

14.物料供應(yīng)-建立研發(fā)與協(xié)同的機(jī)制與流程

15.物料供應(yīng)-優(yōu)化審批層級(jí)設(shè)置,建立審批授權(quán)機(jī)制

16.物料配送3流改善

17.改善供應(yīng)商品質(zhì)11大手段

18.采購(gòu)周期SOP化

19.采購(gòu)渠道SOP化

20.申購(gòu)數(shù)量SOP化

21.采購(gòu)單價(jià)評(píng)估方法

22.什么是訂購(gòu)前置時(shí)間

23.什么是訂購(gòu)點(diǎn),如何計(jì)算?

問題:8:怎么處理來料不良的頑疾

1.來料質(zhì)量控制流程圖如何規(guī)范

2.來料不良退料流程

3.來料不良處理管理規(guī)定

4.案例:來料品質(zhì)不良原因分析與對(duì)策

5.演練:為何物料總是不齊套,來料總是不良......

問題點(diǎn)9:材料呆滯庫(kù)存誰(shuí)買單 

1. 案例:為何材料庫(kù)存多,為何呆滯物料多

2. 案例:呆料處理機(jī)預(yù)防管理

① 呆料SOP規(guī)范化管理

② 呆料SIP流程化管理

③ 如何請(qǐng)求呆料處理

④ 如何建立呆料處理申請(qǐng)表

⑤ 如何建立呆料審核表

⑥ 如何評(píng)審處理的呆料

⑦ 如何建立呆料處理對(duì)策

⑧ 如何杜絕呆料的產(chǎn)生

⑨ 如何建立獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制

問題點(diǎn)10:種了樹就一定能吃果子嗎

1.精益價(jià)值流改善,全面保證交期、產(chǎn)量、品質(zhì)的達(dá)成

2.優(yōu)化產(chǎn)品制造流程,解決短納期多品種小批量生產(chǎn)

3.生產(chǎn)能力過不足改善管理

4.從工程內(nèi)部改善著手提升效率

5.召開有效的產(chǎn)銷定例會(huì)議

6.月度庫(kù)存計(jì)劃指標(biāo)推移差異分析管理

7.如何設(shè)計(jì)L/T管理目標(biāo)與實(shí)績(jī)管理

8.如何減少在制品庫(kù)存的浪費(fèi)

9.責(zé)任制 KANBAN 管理

10.消減完成品庫(kù)存積壓的常用方法

11.KANBAN管理工具應(yīng)用,庫(kù)存分析目視化管理

12.變費(fèi)為寶---再生利用、折扣、寄存、互換、廢品處理等

13.生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成狀況目視化管理

14.納期回答基本流程圖管理

15.年度事業(yè)計(jì)劃、月度計(jì)劃與實(shí)績(jī)的推移管理

16.天總量出貨計(jì)劃與實(shí)績(jī)的推移管理

17.出貨資料修改流程管理

18.日次出貨關(guān)聯(lián)資料提出遵守率管理

19.客戶滿意度調(diào)查管理


王國(guó)超---知名日資集團(tuán)企業(yè)企劃部部長(zhǎng)/資深咨顧問

企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與落地輔導(dǎo)的整體解決方案提供者

 

【教育經(jīng)歷】

王國(guó)超老師,北京大學(xué)EMBA工商管理、維多利亞大學(xué)MBA工商管理碩士、國(guó)家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師、精益管理留學(xué)回歸實(shí)戰(zhàn)專家、中國(guó)企業(yè)管理咨詢聯(lián)盟倡導(dǎo)人、中國(guó)精益數(shù)智化整體解決方案踐行者、東莞市智能制造倍增計(jì)劃項(xiàng)目資深顧問、數(shù)智化企業(yè)運(yùn)營(yíng)資深顧問,多所大學(xué)及商學(xué)院等特聘老師。

 

【職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)】

曾在全球知名日本跨國(guó)集團(tuán)---太陽(yáng)誘電株式會(huì)社工作19年,員工人數(shù)7000多人。接受過日本知名精益管理大師岡田、長(zhǎng)召、小川等老師的親傳與中國(guó)工廠的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。歷經(jīng)生產(chǎn)制造,設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、成本管控中心、運(yùn)營(yíng)企劃等部門的管理工作,擔(dān)當(dāng)最高職務(wù)為統(tǒng)括部長(zhǎng)兼工廠長(zhǎng)。

12年開始至今,從事制造業(yè)的管理培訓(xùn)和咨詢工作,培訓(xùn)人數(shù)10萬(wàn)+,輔導(dǎo)企業(yè)50+。

 

【工作成果】

王國(guó)超老師歷經(jīng)2次帶隊(duì)去國(guó)外研修生產(chǎn)技術(shù)與管理技術(shù),在國(guó)內(nèi)組建團(tuán)隊(duì)建廠投產(chǎn)的全過程經(jīng)驗(yàn)。參加過2次日本本部世界級(jí)學(xué)術(shù)研討會(huì),團(tuán)隊(duì)獲得躍進(jìn)21變革大會(huì)的“經(jīng)營(yíng)模式改善成果獎(jiǎng)”和個(gè)人獲得“精益改善第一人”的光榮稱號(hào)。

專職培訓(xùn)咨詢工作到現(xiàn)在,受訓(xùn)人員多達(dá)10多萬(wàn)人次,輔導(dǎo)企業(yè)超50家,輔導(dǎo)企業(yè)行業(yè)多達(dá)10多個(gè),服務(wù)內(nèi)容有公開課,定制內(nèi)訓(xùn),項(xiàng)目輔導(dǎo)、企業(yè)陪跑顧問等服務(wù)陪跑企業(yè)成長(zhǎng)。  

 

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

    王國(guó)超老師擅長(zhǎng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系,主要研究《ABC作業(yè)動(dòng)因成本分析與改善》、《PPM生產(chǎn)流程優(yōu)化與再造》、《PMC敏捷生產(chǎn)計(jì)劃與精準(zhǔn)物料控制管理》、《TPM 設(shè)備八大支柱運(yùn)營(yíng)管理》、《TQM全面質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理》、《SPM安全生產(chǎn)與事故預(yù)防管理》、《PMO卓越項(xiàng)目管理》《生產(chǎn)企業(yè)企劃管理與CEO數(shù)字化管理》《SCM供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理》等運(yùn)營(yíng)管理體系課程。

 

【全國(guó)培訓(xùn)主課題】

A.高端課程(以培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)為主)


1.《PMC 柔性生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制管理》全國(guó)排課量第一的王牌課程

本課程主要收益點(diǎn):

? 主要解決提升訂單準(zhǔn)交率,減少企業(yè)庫(kù)存及呆滯庫(kù)存,提升企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率;

2.《TPM 數(shù)智化設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理》全國(guó)一線城市唯一常年舉辦的品牌課

本課程主要收益點(diǎn):

? 如何將設(shè)備數(shù)據(jù)化到數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí),解決人才培養(yǎng)難,技術(shù)難沉淀,降本增收;

3.《TCM 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃企劃與控制管理》排兵布陣,打勝仗的課程

本課程主要收益點(diǎn):

? 將戰(zhàn)略目標(biāo)分解,編制行動(dòng)計(jì)劃、管理成本動(dòng)態(tài)化管理,提供多維度的降本增收方案;

4.《TQM 全面質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理》健全穩(wěn)定品質(zhì)系統(tǒng)的課程

本課程主要收益點(diǎn):

? 提升全員品質(zhì)危機(jī)意識(shí)與全面品質(zhì)策劃管理,【0】不良理念導(dǎo)入管理;

5.《POM 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企劃與數(shù)字化管理》數(shù)字化生產(chǎn)體系課程

本課程主要收益點(diǎn):

? 數(shù)字化CEO必須具備的數(shù)字化管理文化和經(jīng)營(yíng)管理新模式;

6.《SCM 供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理》熱門課程

本課程主要收益點(diǎn):

? 將計(jì)劃(PC\MC)部門、采購(gòu)部門、制造部門(生產(chǎn)、品質(zhì)、設(shè)備)、倉(cāng)儲(chǔ)物流部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理,減少部門間內(nèi)耗的浪費(fèi),讓企業(yè)運(yùn)營(yíng)更順暢,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益。

B. 其它定制管理類課程

1.LP精益生產(chǎn)系列培訓(xùn)課程、微咨詢、項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)類需調(diào)研后編制

2.Layout新工廠布局及車間產(chǎn)線布局優(yōu)化改善

3.GMT 一線主管管理類定制課程

4.《喚醒正能量》提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的管理課程

5.《大國(guó)工匠,匠心筑夢(mèng)》提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的課程

6.《跨部門橫向溝通,提升組織效率》工具類管理課程

7.《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)管理》著重講師的演講技能、控場(chǎng)能力、必備物資訓(xùn)練

8.企業(yè)經(jīng)營(yíng)類培訓(xùn)和咨詢(企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)系統(tǒng)梳理、薪酬績(jī)效梳理等)

9.現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化SOP,流程化、合規(guī)性管理體系搭建

10.企業(yè)接班人培養(yǎng)、企業(yè)托管、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)代管等模式

 

【曾培訓(xùn)服務(wù)過的代表客戶】

高校聯(lián)盟:多所大學(xué)和商學(xué)院特聘專家。

新能源(儲(chǔ)能+光伏)行業(yè):寧德時(shí)代供應(yīng)鏈企業(yè)、比亞迪、欣旺達(dá)供應(yīng)鏈企業(yè)、天能、德福、盛禾等上下游企業(yè)、智光用電、愛旭科技股份、晶澳集團(tuán)、東方日升、信利光電、舜宇光電、越南光伏、貝特瑞、祥承科技、普瑞光電、硅翔電子等

機(jī)動(dòng)車制造:北京奔馳、東風(fēng)本田、天津奧迪、中杯汽車、廣汽豐田、長(zhǎng)春一汽、東風(fēng)乘用車、比亞迪汽車、廣州愛機(jī)汽車配件、馬瑞利汽車電子、東普雷汽車部件、永彰汽車電子、佩爾哲汽車、正海汽車、中車時(shí)代電氣股份、大連艾爾多汽車動(dòng)力總成、大長(zhǎng)江集團(tuán)、威泰克底盤、富維偉世通、富晟特必克、禮恩派華光、蓋爾瑞孚、馬瑞利汽車電子、杰克斯?jié)櫥汀?/p>

五金機(jī)械:三菱重工、三一重工、中聯(lián)重科、久立集團(tuán)、日立電梯、捷安特輕合金科技、俊國(guó)機(jī)電科技集團(tuán)、福得食品機(jī)械設(shè)備、上海優(yōu)拜機(jī)械、維峰五金電子、三花治冷、慶泰機(jī)械、偉成金屬制品、揚(yáng)戈科技、巨新鑄件、托肯恒山科技、瑞科精密(中國(guó))緊固件制造、瑞興五金廠、博新金屬制品廠、鵬馳五金制品、金岱五金制品、廣州日正彈簧、協(xié)興螺絲工業(yè)(深圳)、深圳三精模具、飛和機(jī)電實(shí)業(yè)、華研精密機(jī)械、廣州機(jī)械科學(xué)研究院。

半導(dǎo)體電子行業(yè):太陽(yáng)誘電、TDK、RICOH理光高科、風(fēng)華高科、潮州三環(huán)、TCL顯示科技、格力集團(tuán)、美智電子、白井電子科技、日東電子科技集團(tuán)、珠海艾派克微電、廈門盈趣科技、日東精密回路技術(shù)、偉創(chuàng)力、蘇州福斯賽諾、格仕曼集團(tuán)、東莞明合電子、和林電子、搏敏電子、依利好開關(guān)元件、勝美達(dá)舊水坑電子廠、得意精密電子工業(yè)、恒基電子、珠海保稅區(qū)洛得電子、士蘭集團(tuán)、美勝達(dá)電子、佳耀電子。

電器制造:格力、美的、海爾、海信、大金、南約合榮電器、創(chuàng)維、康佳、珠海潔源電器、TCL、金羚空調(diào)器集團(tuán)、麥克維爾空調(diào)、松下、東芝、日立、約克廣州空調(diào)冷凍設(shè)備、肇慶愛龍威機(jī)電、聯(lián)邦爐具(集團(tuán))、獅盾電氣、達(dá)恩照明、安橋國(guó)光音響、日立電梯標(biāo)立電機(jī);

電腦配件:精元電腦、聯(lián)想、神舟、長(zhǎng)城、航嘉電源、深圳康冠、深圳寶龍達(dá)、珠海納思達(dá)、湯姆遜、佳能、珠海賽納打印科技、柏華容器。

醫(yī)藥器械:一致藥業(yè)、眾生藥業(yè)、信立泰、樂普藥業(yè)、東陽(yáng)光、完美(中國(guó))、新產(chǎn)業(yè)生物醫(yī)學(xué)工程、廣東華潤(rùn)順豐藥業(yè)、天江藥業(yè)、洛曼勞仕醫(yī)療用品、中脈、新時(shí)代健康、拜耳、康泰、京都念慈菴、維力醫(yī)療、漢森藥業(yè)、傳音控股。

通訊通信:華為、中興、信利集團(tuán)、華奧通通信技術(shù)、傳音通訊、京信通信、禾苗通訊、深圳科信通信;浙江和勤通信工程、雅日玻璃鋼制造、廣州移動(dòng)、深圳移動(dòng)、杭州移動(dòng)、汕頭移動(dòng)、廣東電信、東軟集團(tuán)股份、華洋電纜實(shí)業(yè)、邁特通訊。

軍工制造:中航、海格通信、廈門太古飛機(jī)工程、深圳漢莎技術(shù)、沈陽(yáng)滑翔、西安航電科技、長(zhǎng)安望江。

家具行業(yè):森源家具、帝龍集團(tuán)、全友家私、雙虎家私、大自然地板、百安居、菲樂沙發(fā)、皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家居、家家衛(wèi)浴、勞卡家居、時(shí)尚坊家居、索菲亞家居、科智美家居、廣州海鷗衛(wèi)浴。

食品行業(yè):中糧集團(tuán)、蒸功夫、海底撈、丘比、豐島食品、五芳齋、華美食品、蒙牛、光明、輝山乳業(yè)、三全、康師傅、維維、雀巢、華樂福食品、雅迪香料、國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)、五芳齋。

快消行業(yè):周大福珠寶、郴州卷煙廠、澳樂比口腔護(hù)理用品、桂林燕京啤酒股份、娃哈哈、可口可樂、匯源。

服飾行業(yè):廣東喜之郎集團(tuán)、七匹狼、雅戈?duì)枴⒏话材?、李寧、紅豆、九牧王、耐克、安踏、彬彬、牧童實(shí)業(yè)、赫泰服飾、瑞昌皮具制品、溢達(dá)紡織、中紡等。

倉(cāng)儲(chǔ)物流:西部物流、云南物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、昆明郵政速遞EMS、江蘇郵政速遞EMS、河南國(guó)龍物流。

電力工業(yè):浙江電能、溫州電廠、蕭山電廠、長(zhǎng)興電廠、北侖電廠、臺(tái)州電廠、鎮(zhèn)海電廠、嘉興電廠、三門電廠、舟山六橫電廠、紹興濱海熱電廠、灘坑水電站、大光明集團(tuán)。

高新科技:拓邦股份、金輝高科技光電材料、太洋電極新動(dòng)力科技、廣州華友明康光電科技、

卡爾蔡司光學(xué)、深圳是德方納米科技股份、深圳深超換能器、東方日升新能源、越南光電科技、金輝高科技光電材料、興森快捷電路科技、宇陽(yáng)電子科技、托肯恒山科技、萊特維科技、東莞市俊宏電子科技、耀納舞臺(tái)科技、健怡康科技、森杰包裝科技。

其它行業(yè):集友工藝玻璃工、中山歐帝爾照明、虎彩印藝股份、立信玩具、超邦化工、利士包裝、南海新寶德塑料、依多科化工、圣戈班偉伯建材、汕頭樂凱膠片、廣州市燦虹印材、佛山新寶德塑料、廣州洛民塑料、威達(dá)絕緣材料制造、中編印務(wù)、紐佩斯(佛山)樹脂、燦虹印材、賓豪箱包、恒益現(xiàn)代制品、長(zhǎng)優(yōu)實(shí)業(yè)、亞太森博紙業(yè)、愛科琪盛塑料、華南建材、運(yùn)水高環(huán)保設(shè)備、天活松林光學(xué)、道達(dá)爾石化、湛江卷煙包裝印刷等上萬(wàn)家企業(yè)。

【服務(wù)方式及行業(yè)案例】

① 企業(yè)管理公開課課         ② 精益管理內(nèi)訓(xùn)課          ③ 精益管理內(nèi)訓(xùn)課+微咨詢 

④ 精益管理專項(xiàng)輔導(dǎo)         ⑤ 中長(zhǎng)期托管輔導(dǎo)           ⑥ 管理咨詢換股份 

⑦ 機(jī)加工行業(yè)專項(xiàng)輔導(dǎo)       ⑧ 醫(yī)藥行業(yè)專項(xiàng)輔導(dǎo)         ⑨ 汽配行業(yè)專項(xiàng)輔導(dǎo) 

⑩化工行業(yè)專項(xiàng)輔導(dǎo)           ?新能源專項(xiàng)輔導(dǎo)         ? 數(shù)智化專項(xiàng)輔導(dǎo)

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報(bào)聯(lián)商領(lǐng)導(dǎo)力——管理者的高效團(tuán)隊(duì)工作法課程背景?彼得原理顯示:組織中,每個(gè)人終將被晉升到自己不勝任的崗位上。因?yàn)槊恳晃还芾碚叨家驗(yàn)樽约涸且幻憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工,才被晉升到了管理者的崗位上??僧?dāng)你走上管理者的崗位后則發(fā)現(xiàn),作為一名基層員工時(shí),僅需自己努力工作,即可達(dá)成高績(jī)效;而成為一名管理者后,則必須通過團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果,指導(dǎo)別人干有時(shí)比自己干要難多了。但是,作為一...

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關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

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