培訓(xùn)時間:

打造職業(yè)化團(tuán)隊

  培訓(xùn)講師:余世維

  時間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:1680

  贈送積分:1680

余世維
    服務(wù)電話:010-82593357

打造職業(yè)化團(tuán)隊詳細(xì)內(nèi)容

打造職業(yè)化團(tuán)隊 12-23(成都)
舉辦時間: 12月23日
舉辦地點(diǎn): 成都金牛賓館
會議信息:
● 課程背景
“領(lǐng)導(dǎo)人和公司員工是否職業(yè)化決定了公司的成敗”,一個職業(yè)化程度高的員工,必將成為一個非常優(yōu)秀的員工;一個團(tuán)體職業(yè)化程度高的企業(yè),必將會成為一個受社會尊敬的企業(yè)。而提高企業(yè)的團(tuán)體職業(yè)化程度就必須全面落實(shí)職業(yè)化管理,職業(yè)化是企業(yè)參與競爭的基礎(chǔ)所在。

● 課程綱要
一、 職業(yè)化就是專職化或?qū)I(yè)化
1、職業(yè)化的內(nèi)涵包括四個方面:
職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德
2、檢討:職業(yè)化必須與企業(yè)的“核心文化”有關(guān)。我們應(yīng)該從別人的角度去觀察自己的“不專業(yè)”。
3、思考:目前很多公司的經(jīng)理人與員工都不太職業(yè)化,原因是什么?日常消費(fèi)中哪些地方讓我們感覺很不專業(yè)?
二、 職業(yè)化的工作技能就是“像個做事的樣子”
企業(yè)要有首席知識官(CKO),提高企業(yè)工作技能的成功流程借鑒(IBM)。
賣點(diǎn)→買點(diǎn) 賣東西給客戶→幫客戶買東西
1、檢討:每一個公司的部門或崗位都要有必須具備的“能力(技術(shù))”。
Marketing不同于Sales,無論程度、范圍、立場,我們要做“顧問式銷售”。
2、思考:客戶為什么對賣方總沒有安全感?他怕什么?有什么辦法讓客戶相信你售后還找得著?
3、補(bǔ)充:要做別人的“顧問”,自己先要有很好的“創(chuàng)意”。幫客戶“買”東西,指的是什么?
三、 職業(yè)化的工作形象就是“看起來像那一行的人”
職業(yè)化的工作形象包括公司、個人兩個層次。公司職業(yè)形象要做到統(tǒng)一、簡化與標(biāo)準(zhǔn)、精致。
個人則包括衣著和談吐、準(zhǔn)備資料完整與精細(xì)……
1、 檢討:公司——CIS不只要區(qū)隔你與其他競爭者,還要區(qū)隔你的專業(yè)檔次。
個人——你腦中的“樂團(tuán)指揮”或“海軍少將艦長”什么樣子?
2、思考:“醫(yī)生”、“警察”、“教師”與“出租車司機(jī)”哪些方面形象不好?
我們的企業(yè)和員工哪些方面形象不好?
四、 職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好”
1、檢討:員工或干部做事不“用心”的表現(xiàn)??陬^上要求干部或員工用心,是事半功倍。
2、 思考:按職業(yè)化要求考核干部員工,不達(dá)標(biāo)的如何限期改進(jìn)?
五、 職業(yè)化的工作道德就是“對一個品牌信譽(yù)的堅持”
品牌是信譽(yù)、堅持、積累、整體意識;如何讓客戶依賴你?客戶依賴流程是怎樣的?
1、檢討:客戶要接納一個品牌,分三個階段:喜歡、信任、依賴。
品牌效應(yīng)需要一點(diǎn)一滴地積累,一旦崩塌,就再也無法回生。
2、思考:很多品牌被客戶放棄,為什么?
六、 職業(yè)化過程中,主管應(yīng)該怎么做
職業(yè)化的順序:主管→員工
1、檢討:任何職業(yè)化都是由上而下的要求,管理者自己要先做到。員工職業(yè)化是老板職業(yè)化的函數(shù)。
2、思考:為什么高層主管不重視或不增強(qiáng)自己的職業(yè)化?
3、補(bǔ)充:職業(yè)化一定要量化并有督導(dǎo)小組監(jiān)督進(jìn)程,否則無法操作。

● 講師介紹:
余世維 先生 哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后
牛津大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)博士后研究
美國諾瓦大學(xué)公共決策博士
擁有幾十年職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)歷與經(jīng)驗
擁有數(shù)百萬熱情聽眾及眾多企業(yè)客戶
擁有業(yè)界的高知名度和美譽(yù)度

● 客戶推薦:
余老師是我接觸了解的明星講師中最有特色、最令人尊重、授課效果最好的一位,也是我們重復(fù)邀請最多的講師。他的授課不僅內(nèi)容豐富,案例實(shí)在,時間緊湊,哲理分析透徹,實(shí)用性強(qiáng),容易記憶,形式活潑,生動風(fēng)趣,而且講師形象佳,集演和講于一身。既能達(dá)到很好的現(xiàn)場效果,又能對企業(yè)管理產(chǎn)生長期的影響作用。余世維是我們企業(yè)倍受歡迎的老師。

● 課程適合:
董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及相關(guān)管理人士,學(xué)習(xí)型個人。

● 會務(wù)報名
1.報名時間:即日起接受報名
2.費(fèi)用:1680/人
VIP貴賓專享服務(wù):
1、會場前一排位置(貴賓票)
2、參加22號晚間(19:00--21:00)主題沙龍:-----如何提升軟實(shí)力(僅限20人)
3、沙龍期間可提兩個問題;
4、與余世維博士單獨(dú)合影;
5、親筆簽名演講光碟一套;
6、與余世維博士近身交流等超值回報。

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課程費(fèi)用:4980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者、職能部門和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵和儲備人才等。課程地點(diǎn):上海課程時間:2天第一期第二期第三期2月13-14日6月12-13日10月31-11月1日課程背景:在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行成為決定其成敗的關(guān)鍵因素。然而,許多企業(yè)面臨...

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課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對于有機(jī)會接觸企業(yè)培訓(xùn)各個領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

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