人力資源北京
- [北京]《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí) 2025-01-09
- [北京]最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管 2025-01-09
- [北京]HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值 2025-01-10
- [北京]低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝 2025-01-10
- [北京]勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十 2025-01-16
- [北京]《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定 2025-01-16
- [北京]TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-03-13
- [北京]薪酬體系設(shè)計方案班 2025-03-21
- [北京]企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-03-26
- [北京]低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝 2025-03-27
- [北京]向華為學(xué)績效管理：戰(zhàn)略視角下的績效管理 2025-03-28
- [北京]徹底推翻壓在HR身上的三座大山 2025-03-28
- [北京]徹底推翻壓在HR身上的四座大山： 如何有效解 2025-03-28
- [北京]重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 2025-04-10
- [北京]國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下國有企業(yè)管理人員競 2025-04-10
- [北京]薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計 2025-04-12
- [北京]全面薪酬體系模式設(shè)計（電腦實(shí)操版） 2025-04-12
- [北京]企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 2025-04-18
- [北京]金牌面試官：高效招聘與面試技巧 2025-04-24
- [北京]企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 2025-04-24
- [北京]辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 2025-05-12
- [北京]人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 2025-05-16
- [北京]低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝 2025-05-17
- [北京]企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-05-24
- [北京]向流程要績效：用流程驅(qū)動組織績效提升 2025-06-19
- [北京]向華為學(xué)BP：HRBP與業(yè)務(wù)共舞的“三個關(guān)鍵 2025-06-20
- [北京]TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-06-20
- [北京]HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值 2025-07-12
- [北京]金牌面試官：高效招聘與面試技巧 2025-07-17
- [北京]高級人才測評師認(rèn)證 2025-07-18
- [北京]低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝 2025-07-26
- [北京]企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 2025-09-04
- [北京]低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝 2025-09-12
- [北京]TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-09-23
- [北京]企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 2025-10-24
