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馮蕓 老師
  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:培訓(xùn)管理 ,教練技術(shù) ,營銷團隊
  •  邀請 馮蕓 老師培訓(xùn)或演講請聯(lián)系
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前不久,身處北京國貿(mào)CBD高級寫字樓的白領(lǐng)們,迫于物價上漲的壓力,為節(jié)省開支而在辦公室內(nèi)種植各種蔬菜,并且在網(wǎng)上分享種菜的經(jīng)驗,被戲稱為CBD菜農(nóng)。擺滿辦公室的盆盆罐罐不過是綠色幽默,而現(xiàn)實中,更便捷、先進的種菜方式正在出現(xiàn)。 2010年12月底,中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院發(fā)布了中國首個家庭用植物工廠,許多看似...

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2011年美國第37屆人民選擇獎(Peoplersquo;s Choice Award)中,最受歡迎的犯罪類劇集頒給了2009年1月推出的心理犯罪情節(jié)劇《lie to me》。這部既無帥哥也無美女的情節(jié)劇能在兩年內(nèi)獲得令人矚目的成功,其扣人心弦的劇情功不可沒。 劇中的主角Lightman博士是研究人...

369查看全文


mdash;mdash;公眾節(jié)能意識亟待提高(2) 兩會期間,我受邀做客財經(jīng)網(wǎng),接受《財經(jīng)》記者的采訪。 在采訪中,我想主持人大概從來沒遇到過像我這樣的嘉賓,言辭激烈,講話不留情面,我本不是性格不合群的人,我只是用急切的心情表達作為新能源從業(yè)者,面對能源危機時發(fā)出的內(nèi)心呼喊,多數(shù)公眾不應(yīng)面對危機而不...

250查看全文


破壁思維就是搶占思維空缺,分業(yè)外、業(yè)內(nèi)的兩種形式: 一、用業(yè)外的機會顛覆業(yè)內(nèi)同質(zhì)化的需求飽和造成的不思進取的行銷意識; 二、另外在業(yè)內(nèi)搶占思維空缺,或避實就虛,或創(chuàng)新破壁發(fā)展。 破,突破,破除(規(guī)定、習(xí)慣、思想等),破在于變,變在于通。壁,就是墻或某些物體上作用象墻的部分,它往往形成一種壁壘對立的事...

245查看全文


玫瑰!玫瑰!4月1日,秦皇島港各煤種價格較3月底普漲10元/噸,秦皇島煤價也是全國煤市價格風(fēng)向標。一些煤商想必在因飛漲煤價而春風(fēng)得意,向煤市大拋愛意。 煤貴!煤貴!那些煤電企業(yè)想必在愁煤不展。僅在2011年1月份,全國五大發(fā)電集團火電企業(yè)就虧損26.4億元,在2010年因煤價虧損137億元,在過去三...

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在當(dāng)今的智能手機市場上,黑莓、蘋果和諾基亞仍占據(jù)三強,蘋果iphone手機以其娛樂體驗吸引了大量年輕時尚的粉絲,而黑莓仍然堅持其商務(wù)特性在牢牢占據(jù)政企市場,一個向左一個向右,而諾基亞正處在尷尬的中間位置,正在左右搖擺。 在國外,黑莓手機在政企界人士中非常流行,特別是北美市場,黑莓長期占據(jù)智能手機市場...

246查看全文


中國互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)憋悶了太久。 過去,只要美國互聯(lián)網(wǎng)有什么創(chuàng)新,出不了幾天,中國一定有神似的網(wǎng)站冒出來,甚至比原版還做得更好,很多時候?qū)鴥?nèi)創(chuàng)業(yè)者而言,比的不是誰做事認真,而是誰抄得快。 現(xiàn)在,情況發(fā)生了變化。很多年輕人開始忐忑,美國人的新模式會不會適應(yīng)中國國情,然后擔(dān)心國內(nèi)巨頭們也會介入這一領(lǐng)域,比拼...

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本屆上海車展世界關(guān)注度在提升,開展之前其勢有些轟轟烈烈。唯獨自主品牌,看上去,想起來,讓人心里發(fā)酸。 一百多家汽車企業(yè),展出的概念車、首發(fā)車少得可憐。很多新車都是先前上市的在售車型。研發(fā)實力相形見絀,頗多寒酸。 電動車方面更是捉襟見肘。 國外的電動車品牌,混動的、純電的、量產(chǎn)的、已經(jīng)推向市場、銷量達...

265查看全文


這里的白酒企業(yè)包括白酒生產(chǎn)企業(yè)和白酒商貿(mào)企業(yè)。 這里的務(wù)實是指企業(yè)在掌握自身實際綜合能力的基礎(chǔ)上所獲得的基本生存能力;這里的創(chuàng)新是指在務(wù)實的基礎(chǔ)上更加超前地掌握市場競爭新特點進而通過大膽的系統(tǒng)創(chuàng)新而獲得了跨越式的大發(fā)展。 一切脫離自身實際和市場規(guī)律的不務(wù)實的創(chuàng)新都是創(chuàng)命;反之、一切缺乏系統(tǒng)創(chuàng)新的只是...

285查看全文


有人說:中國的企業(yè)家是改革開放的試錯品。這話言之有理。 從牟其中,到顧雛軍,再到黃光裕hellip;hellip;這些人一度占據(jù)各類財富榜單、在中國商界翻云覆雨的風(fēng)云人物,卻陸續(xù)因商業(yè)詐騙、操縱股市、偷稅漏稅等違法亂紀行為而鋃鐺入獄,不僅其個人的命運因之跌入萬丈深淵,其創(chuàng)辦的企業(yè)也因此陷入大廈將傾的...

454查看全文


當(dāng)我們回顧這些年企業(yè)發(fā)展得比較順利,走得比較穩(wěn)健的企業(yè),恰恰是因為這個企業(yè)不僅有英明的領(lǐng)袖,而且這個領(lǐng)袖不是獨孤求敗型,他背后有十八棵青松呀,十八個壯士呀等這樣的團隊的存在,往往企業(yè)就像上了保險繩一樣,不會陷入大起大落。 在馬云的江湖里,他卻有另外的一層理解,我最喜歡《笑傲江湖》中的風(fēng)清揚,他的武功...

李志起 475查看全文


五年過去,從原先的狼來了至而今的進退失據(jù),百思買引以為傲的北美模式在中國宣告落敗。 2月22日,北美家電巨頭百思買(BEST BUY)突然宣布關(guān)閉在中國的全部九家自有品牌門店和中國零售總部,一石激起千層浪。隨后下午兩時,百思買在南京低調(diào)召開發(fā)布會,宣布將經(jīng)營業(yè)務(wù)整合到五星電器之中。 百思買在中國采取...

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人在江湖存在許多不確定因素。 晚上和幾位朋友在市中心的咖啡會所聊天,談起今年的形勢變化和市場發(fā)展,一個個感慨萬千,家事國事,成為聚焦作多的話題,談話間,一些朋友對今年的形勢發(fā)展有些不太樂觀的情緒,政策的變化也使他們在行為上有些畏首畏尾、遲疑不決。想當(dāng)初,他們也曾是蠻有抱負,在企業(yè)經(jīng)營和職業(yè)發(fā)展上都有...

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題記:財政部一個月前公布了廢止和失效的財政規(guī)章和規(guī)范性文件目錄(第十一批),其中,涉及到彩票和彩票公益金的文件有11份。隨著這批文件目錄的下發(fā),曾經(jīng)在彩市掀起過陣陣波濤的這些文件公告,都將成為歷史。新政策信息的透露無疑是給提供網(wǎng)絡(luò)購彩的服務(wù)商打了一針強心劑,沉悶已久的網(wǎng)絡(luò)購彩行業(yè)開始重整旗鼓,紛紛摩...

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截至4月11日,滬深兩市共計有84家房地產(chǎn)上市公司公布了2010年年報。數(shù)據(jù)顯示,84家上市房企經(jīng)營性現(xiàn)金流量凈額為705.9億元,同比大減1150億元。 據(jù)此,有人預(yù)計房價在下半年將下調(diào),一線城市下調(diào)的幅度將超過二三線城市。 對此,筆者不以為然。 開發(fā)商差錢了、資金鏈要斷了、扛不住了,房價就會跌。...

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太太說朋友新家的床墊很舒服,我們不搬新家,可以換個舒服的床墊。之前的家具家居都是太太選的,對床和床墊沒太關(guān)注,根據(jù)太太的指令,我去了廣州番禺迎賓路的吉盛偉邦,先了解一下,閑來無事,權(quán)作學(xué)習(xí)。 閑庭信步之際一不小心被M品牌的導(dǎo)購劫道了,導(dǎo)購向我推薦一款軟性床墊,說是像我這樣的瘦人就適合睡軟床,床是兩個...

井越 294查看全文


系列專題: 山寨文化兇猛 山寨一詞名聲的確不太好,流行了數(shù)年,好像也一直被鄙視了數(shù)年。因為大家提到該詞的首先聯(lián)想就是諸如山寨手機、山寨筆記本、山寨汽車、山寨春晚、山寨后街男孩等等,山寨幾乎成了低級模仿、以次仿好、魚目混珠的代名詞。 事實上,山寨是一個技術(shù)含量很高的工作,更是一種精神:初級的山寨遭人鄙...

535查看全文


當(dāng)前,大多數(shù)擁有內(nèi)部培訓(xùn)師的企業(yè)采取的是專職培訓(xùn)師加管理者兼職的培訓(xùn)師的混合培訓(xùn)師發(fā)展模式。專職培訓(xùn)師是指在企業(yè)內(nèi)部全職擔(dān)負員工培訓(xùn)教學(xué)工作的人員(這一類型的內(nèi)部培訓(xùn)師的工作性質(zhì)很好理解,故不贅言)。管理者兼職的培訓(xùn)師是指在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任管理者工作的人員同時擔(dān)負一定的員工培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。在張詩信談企業(yè)學(xué)...

張詩信 419查看全文


上海多家知名超市多年來販賣染色的饅頭,最讓人震撼的是從生產(chǎn)廠家到超市工作人員那種理直氣壯,理所當(dāng)然,對他人生命的漠視和冷漠的態(tài)度。他們的良心哪里去了?這讓我想起某些地產(chǎn)商在回應(yīng)溫總理關(guān)于地產(chǎn)商要流著道德血液時的狂妄傲慢的態(tài)度,何其一致!他們即便有良心,有價值觀,也早已經(jīng)被金錢,被色素,被化學(xué)添加劑,...

孫樹杰 246查看全文


時下,炒作是一個熱門話題。母親跪行求助事件,北大教授事件,干露露事件,潘霜霜事件,鹽搶購事件。。。。。。炒作似乎無時無刻不充斥著受眾的視野,吸引著我們的眼球,讓人眼花繚亂。媒體貌似拋給我們很多真相,而真相背后也總有真相。在營銷界,炒作更是以其四兩撥千斤的傳播效果歷來為許多企業(yè)所青睞。那么,究竟什么是...

224查看全文


工業(yè)品營銷,其根本在于以客戶為中心、以利潤為導(dǎo)向,是傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營方式的一次重大改變。不少工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,已經(jīng)意識到自己企業(yè)運營的中大問題,也開始參加MBA學(xué)習(xí)、營銷培訓(xùn)班,甚至聘請咨詢公司為自己把脈開藥方,但大多停留在淺層理解、淺嘗輒止的營銷初戀期。 營銷初戀期,是葉敦明針對很多工業(yè)企業(yè)這種既愛...

320查看全文


實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化是經(jīng)營企業(yè)的根本目的,怎樣做到這點呢?銷售,銷售能夠直接創(chuàng)造利潤;財務(wù),財務(wù)就像一日三餐的食糧,沒有了現(xiàn)金流,企業(yè)就要倒閉,技術(shù)服務(wù),技服是關(guān)鍵,是增強客戶滿意度、提高競爭力的有效手段,人才,競爭歸根結(jié)底是人才的競爭啊。那么是什么使這一切要素高效的運轉(zhuǎn)起來呢?答案是管理,如果說銷...

356查看全文


作為領(lǐng)導(dǎo)型品牌,寶潔公司是全美小包裝消費品行中的佼佼者。它實行了以下策略來維護其品牌的領(lǐng)導(dǎo)地位。 (1)了解顧客。寶潔公司通過連續(xù)不斷的市場調(diào)查。了解自己顧客的基本情況。同時還設(shè)立免費投訴專用電話,顧客能隨時直接打電話就公司的產(chǎn)品提出批評意見。 (2)長期展望。寶潔公司對每一個市場機會都傾心研究,從...

喬春洋 399查看全文


全球最具規(guī)模的制表集團SMH旗下?lián)碛袣W米茄(Omega)、雷達(Rade)、 浪琴(Longines)、斯沃琪(Swatch)、天梭(Tissot)5個品牌;通用汽車擁有凱迪拉克、別克、雪佛蘭等9個品牌;寶潔公司有潘婷、飄柔、沙宣、海飛絲等300多個品牌;寶潔的競爭對手聯(lián)合利華在中國有力士、夏士蓮、...

喬春洋 229查看全文


根據(jù)產(chǎn)品的市場占有率,可以將品牌劃分為領(lǐng)導(dǎo)型品牌、挑戰(zhàn)型品牌、追隨型品牌和補缺型品牌。調(diào)查資料顯示,這4 種品牌的市場份額分布為:領(lǐng)導(dǎo)型品牌40,挑戰(zhàn)型品牌30,追隨型品牌20,補缺型品牌10。這4種類型的品牌有不同的特點,在市場競爭中需要采用不同的策略。 (一)領(lǐng)導(dǎo)型品牌的競爭策略 大多數(shù)行業(yè)都有...

喬春洋 310查看全文


上篇說到團隊之間要講利益,不要害怕講利益,但光講利益就合適嗎? 如果說西游記里,佛祖和觀音一碰面就碰出了靈感,覺得去西天取經(jīng)的確是個不錯的大項目,于是先找來唐僧:小唐呀,我們手頭有個大項目,要去西天取幾本經(jīng)書回來,你接不接? 接,怎么不接!既然是佛祖和觀音都一致稱好的項目,自然不能和宅急送這樣的快遞...

李志起 325查看全文


中國市場的特點是:一個國家、多個市場,其言下之意:一是中國市場區(qū)域大、二是區(qū)域間差異大。對于眾多中小企業(yè)來說,市場資源短缺是個常態(tài),相對于全國性的市場布局,打造區(qū)域性樣板市場就成為從區(qū)域性向全國性邁進的漸進式策略選擇; 樣板市場即榜樣市場,是企業(yè)基于市場戰(zhàn)略,集中相對有限的資源針對某一區(qū)域市場,深度...

卓智華 270查看全文


食品安全的事件似乎是愈演愈烈了,瘦肉精的恐慌和憤怒還沒退去,又爆出饅頭回爐再造,而且小米饅頭玉米饅頭竟然就是面粉上染色劑。是可忍,孰不可忍也!這不僅僅是那些所謂大超市的危機,也不僅僅是食品企業(yè)的危機,更是所有品牌營銷的危機!包括企業(yè)和品牌營銷從業(yè)者的危機,是社會的危機!其實類似的新聞很多人見怪不怪,...

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黃金企業(yè)面對日趨激烈的礦產(chǎn)資源和人才資源競爭,在善用珍貴的黃金資源同時,要把人力資源當(dāng)作是企業(yè)的第一資源進行有效的開發(fā)和使用,不斷提升傳統(tǒng)資源型企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平,創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境,增強組織的運行效率和員工的工作能力。然而在人力資源管理實際工作中存在的一些問題和不足,并沒有充分發(fā)揮其...

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企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險,重點體現(xiàn)在勞動管理和勞動保障上,從招聘員工開始,簽訂勞動合同、社會保險直至解除勞動合同這一系列流程中都有國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)的約束,嚴格按照法律規(guī)范企業(yè)行為,嚴格按照法律履行相關(guān)程序,就可以大幅度減少勞動糾紛從而成功避免法律風(fēng)險。企業(yè)依法實施勞動管理,依法維護勞動者的合法...

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