李蛟老師的文章
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戀愛需要緣分，創(chuàng)業(yè)同樣需要緣分。有的人賣豆腐能發(fā)財(cái)，您做未必能成功。這是為什么呢？因?yàn)槌晒π枰臈l件太多了：性格、機(jī)遇、勤勞、能力等等。所以說，如果您準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，建議您先讀完本文，然后再作決定。 一、依賴性特別強(qiáng)的人：不管你是加盟還是自己創(chuàng)業(yè)，你自己是永遠(yuǎn)的主流，別人幫你都只是支流。 二、只是...
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創(chuàng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備之一：心理準(zhǔn)備 自謀生路并非像一些未涉商海的人所想象的或像文學(xué)影視作品中描繪的那樣瀟灑有趣。實(shí)際上，對一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)的艱辛不是一句兩句能說清的。你經(jīng)常遇到諸如資金、從事、市場等方面的各種困境，在你掙錢過程中可能會(huì)有數(shù)不清的障礙和困難。只要有一個(gè)問題沒解決，只要有一個(gè)障礙邁不...
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一、原材料門檻 一是，原材料品質(zhì)有問題。技術(shù)公司提供演示的原材料屬于高品質(zhì)，演示效果好。但投資者不知道，仍會(huì)按照技術(shù)公司宣傳的那樣，采購低品質(zhì)原材料，所以生產(chǎn)不出來合格產(chǎn)品。二是，技術(shù)公司隱瞞原材料價(jià)格。一噸價(jià)格上萬元的原材料，技術(shù)公司告訴投資者只有幾千元。三是，技術(shù)公司隱瞞原材料獲取難易度。有...
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開店有時(shí)候顯得很難，其實(shí)，最難就難在不知道做什么好；也難在下不了決心。置之死地而后生的方式是不可取的，但如果沒有毅然決然的勇氣，只能是紙上談兵?！? 很多事情就是這樣，你不去做，永遠(yuǎn)覺得很難、自己做不了，而且條件永遠(yuǎn)也不會(huì)成熟。不是沒錢，就是沒經(jīng)驗(yàn)，不知道首先做什么。對于創(chuàng)業(yè)來說，條件是不會(huì)全...
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一，贏利模式 我們最早聽說過的討論贏利模式的是商業(yè)網(wǎng)站，大家都知道賺錢，但是怎么運(yùn)作成了難題，很多網(wǎng)絡(luò)公司由于沒有及時(shí)解決好這個(gè)問題而遭到了市場的淘汰。我們作為創(chuàng)業(yè)的投資也存在這么一個(gè)問題，在第一二產(chǎn)業(yè)中這個(gè)問題比較簡單，就是誰購買最終的產(chǎn)品就出錢。 在第三產(chǎn)業(yè)中就不是這么容易了，尤其是咨詢...
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在有人聚居的地方就有人開店，在五花八門的店鋪世界里，開什么店才能賺錢是很多人開店之前都想過的問題，盡管如此，街頭的店鋪還是同類的居多，同質(zhì)化競爭造成不少開店的人沒能賺到錢。許孫鑫認(rèn)為，開店講究的特色，即項(xiàng)目的特色、選址的特色、門店布置的特色、貨品陳列的特色、促銷策略的特色等一系列具有差異化的經(jīng)營手段...
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一句話：不存在最賺錢的店！任何行業(yè)都可以賺很多錢，也可能虧很多錢，關(guān)鍵看你怎樣經(jīng)營，賣針賺錢嗎？你認(rèn)為不賺錢，有人卻靠它發(fā)了大財(cái)。賣房子賺錢嗎？一套房子賺幾萬，有人卻虧錢跳樓。 其實(shí)，分析一下，什么生意你最適合做。你擅長的，自然就是你容易收獲的。創(chuàng)業(yè)首先要定位自己和市場的。根據(jù)你的特點(diǎn)選擇致富之...
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一、如果你的親戚或好朋友正在創(chuàng)業(yè)，而且他們生意做的很大的話，那么你就可以在不影響到他們利益的情況下，做一種他們的企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品和項(xiàng)目。比如幫他們搞宣傳、比如幫他們搞批發(fā)和銷售、比如處理他們的庫存或廢物、比如幫他們做設(shè)計(jì)、比如做他們的前期工序或后期工序等。 好處： 1、在相同條件下，你能比別人...
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如果您現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)開店，成功率到底有多高？專業(yè)機(jī)構(gòu)對國內(nèi)開店成功率的一項(xiàng)調(diào)查顯示，加入加盟體系開店成功者為76，獨(dú)立開店成功率只有24。獨(dú)立開店成功率之低， 對于一名想嘗試開店創(chuàng)業(yè)者來說，風(fēng)險(xiǎn)可想而知。如何選擇開店項(xiàng)目， 如何注意開店細(xì)節(jié)，是一個(gè)簡單而又不簡單的問題。 專業(yè)人士認(rèn)為，在開店前期，有...
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1、行業(yè)的選擇 我們在選擇所要經(jīng)營的行業(yè)時(shí)往往會(huì)選擇那些看起來利潤率很高的行業(yè)，其實(shí)那只是表象，我們要看清楚利潤的本質(zhì)。有這樣一個(gè)現(xiàn)象，一個(gè)高利潤行業(yè)中的企業(yè)與一個(gè)低利潤行業(yè)中的企業(yè)一年下來所賺的錢相差不大，甚至高利潤行業(yè)的企業(yè)其收益還不如低利潤行業(yè)的那家企業(yè)，這是因?yàn)楦呃麧櫺袠I(yè)就像一塊誘人的蛋...
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【論文關(guān)鍵詞】核心競爭力 知識(shí)管理 服務(wù)理念 【論文摘要】闡述構(gòu)建醫(yī)院圖書館核心能力的意義和要點(diǎn)，分析知識(shí)管理模式與核心競爭力的關(guān)系，并就知識(shí)管理模式在醫(yī)院圖書館的應(yīng)用及其必要性作初步探討。 隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，醫(yī)學(xué)信息的內(nèi)涵和外延均發(fā)生了巨大變化，對傳統(tǒng)醫(yī)院圖書館職能提...
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論文關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì) 企業(yè) 知識(shí)管理 論文摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)對企業(yè)管理、企業(yè)生存環(huán)境和企業(yè)供應(yīng)鏈產(chǎn)生重要的影響。企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理存在著企業(yè)基礎(chǔ)管理水平低下、人力資源管理落后、企業(yè)文化建設(shè)滯后和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)不明等問題。實(shí)施企業(yè)知識(shí)管理應(yīng)確定企業(yè)知識(shí)管理目標(biāo)進(jìn)行企業(yè)知識(shí)價(jià)值鏈管理建立知識(shí)戰(zhàn)略管理中心。...
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上一秒在寫下午要用的會(huì)議發(fā)言；下一秒foxmail提示來了新郵件；還沒來得及回郵件，MSN對話框跳了出來，原來是客戶發(fā)了圖片等你接收；圖片還沒傳完，電話又響了hellip;hellip;你就像個(gè)辦公室多動(dòng)兒如果能學(xué)會(huì)一心多用，你會(huì)覺得時(shí)間變得多了。 有研究表明，美國上班族多動(dòng)兒的工作成績平均每年要比...
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前兩天公司開發(fā)布會(huì)，我們市場部這邊負(fù)責(zé)整理發(fā)布會(huì)的資料什么的，得100多份。平時(shí)不怎么起眼的打印機(jī)在這個(gè)時(shí)候派上了大用場。剛打了20多份，硒鼓就沒粉了。庫存也沒有硒鼓了。老大派我去買幾個(gè)回來，順便叮囑節(jié)約成本。我笑道：我辦事，你放心。不就是幾個(gè)硒鼓嗎。 一進(jìn)市場，讓俺這個(gè)外行人開了眼界。老板問我要哪...
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人生到了中年最令人恐懼的莫過于一無所成并且前路茫茫，有所成也就罷了，至少有個(gè)安慰，有前景也可以，至少還能奮斗。可兩者都沒有，就難免凄涼了。張紅找到我們之前就是這樣的狀況。 藝生案例 張紅，今年三十五歲，擁有十五年的工作經(jīng)歷，最初在化工廠做辦公室內(nèi)勤，四年后轉(zhuǎn)戰(zhàn)某國營企業(yè)做行政管理經(jīng)理助理，十年寒暑，...
238查看全文
經(jīng)常有業(yè)務(wù)員問我，什么樣的業(yè)務(wù)員才是優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員？這個(gè)問題我真的沒有辦法用一些要素來回答，理由是優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員的界定其實(shí)在每一家公司可能都有不同，在每一家公司發(fā)展的各個(gè)階段也有不同，不過，雖有不同，但其根本應(yīng)該還是不會(huì)有太大變化的。按業(yè)務(wù)員的工作方式形態(tài)，我做了一些總結(jié)，看看他們大概的分類。 第一類：...
梁勝威 234查看全文
如何改變目前很多企業(yè)在新員工培訓(xùn)中面臨的問題呢？濤濤國際認(rèn)為，有針對性的系統(tǒng)化培訓(xùn)很重要，這里的針對性除了新員工的需求和主管的缺失之外，企業(yè)的需求同樣很重要。為了能夠讓企業(yè)在新員工培訓(xùn)時(shí)達(dá)到預(yù)期的目的，濤濤國際將通過細(xì)致入微的分析和總結(jié)，讓企業(yè)了解新員工培訓(xùn)時(shí)應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)，幫助企業(yè)內(nèi)的新員工快速成長...
蔡佩芳 200查看全文
把培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)培訓(xùn)的首要任務(wù)，實(shí)際上是企業(yè)從學(xué)習(xí)型組織到教導(dǎo)型組織轉(zhuǎn)化的一個(gè)重要標(biāo)志。許多成功的企業(yè)都把培養(yǎng)中層以上管理團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)，因?yàn)橹袑右陨瞎芾韴F(tuán)隊(duì)是企業(yè)穩(wěn)定向前發(fā)展的基石。 百事可樂把這種培訓(xùn)的理念應(yīng)用到企業(yè)中。在安利可接任百事可樂總裁的前18個(gè)月內(nèi)，他有1/3的時(shí)間，用...
285查看全文
被稱為畫院街的太原市學(xué)府街和師范街上，遍布著百余家美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，生意火暴。 收費(fèi) 一年費(fèi)用近三萬 畫室的主要業(yè)務(wù)，就是為高考藝術(shù)類考生提供藝術(shù)類考前輔導(dǎo)。在太原市師范街，隨處可見畫室的廣告招牌，粗略一數(shù)，至少有百余家。一眼望去，每家畫室的牌匾都獨(dú)具個(gè)性：有的用飄逸大氣的美術(shù)體大字突出畫室的名...
294查看全文
員工犯了錯(cuò)誤怎么辦？有人說：很簡單啊，有功必獎(jiǎng)，有過必罰。不錯(cuò)，獎(jiǎng)懲分明是企業(yè)必須具有的態(tài)度和政策。但是在實(shí)際操作的過程中，卻不是說起來的那樣簡單。熟讀兵書的趙擴(kuò)卻在實(shí)際的作戰(zhàn)中送了命，躺若一味照著有功必獎(jiǎng)，有過必罰的原則來辦事，或許也會(huì)出現(xiàn)問題。 那么，員工犯了錯(cuò)誤怎么辦？首先，我們要考慮員工...
345查看全文
你是否常為招不到好的員工而苦惱？你是否曾為留不住好的美容師而困惑？向管理要效益，向人才要效益，這對美容院(美容院加盟：老板同樣適用，現(xiàn)就美容院人力資源的挑選及工作規(guī)范做一闡述。 如果你不僅僅滿足于有一個(gè)家庭作坊式的美容院，那么，從現(xiàn)在起，你就可以把美容做人力計(jì)劃、挑選員工、制定好工作說明書等當(dāng)作大事...
216查看全文
香港位于世界批發(fā)市場的前沿，具有產(chǎn)品盛行趨向風(fēng)向標(biāo)的作用，其市場國際化水平較高，全球許多新品都在香港同步出售。 2009年年底，蘇寧電器召開媒體通報(bào)會(huì)，正式宣布收買位列香港電器連鎖公司前三甲的鐳射公司（Citicall Retail Management Ltd.），這是繼國美電器2003年進(jìn)軍香港...
237查看全文
美容院(美容院加盟：如何留住人才，是很多美容院老板需要面對的問題，下面白麗人美容院加盟和大家分享一下美容院如何留住你的核心員工。 一招、招聘引進(jìn) 招聘引進(jìn)員工是美容院員工隊(duì)伍建設(shè)的首要一環(huán)，引進(jìn)人員的素質(zhì)高低，決定著美容院未來的走勢，因此在招聘計(jì)劃和策略上，美容院應(yīng)根據(jù)自身人員結(jié)構(gòu)和崗位需求...
176查看全文
經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期保持著高速增長，人民生活水平得到大幅度提高，各種需求不斷增加，家庭勞動(dòng)社會(huì)化日益成為一種趨勢。需求的增加又衍生了許多行業(yè)，洗衣業(yè)也因此得到長足的發(fā)展，不同層次的干洗店滿足了不同層次的消費(fèi)。 我們看到一些比較有檔次的干洗店和一些規(guī)范的連鎖店情況，他們追求的是全方位去滿足消費(fèi)需求，強(qiáng)調(diào)的是服...
173查看全文
系列專題： 化妝品店如何生存？ 成功的主管只有想方設(shè)法將員工的心里話掏出來，才能使部門的管理做到有的放矢，才能避免因主觀武斷而導(dǎo)致的決策失誤。主管鼓勵(lì)員工暢所欲言的方法很多，如開員工熱線、設(shè)立意見箱、進(jìn)行討論、部門聚餐等方式。 第一招 工作上共同進(jìn)退，互通情報(bào) 工作本身就是最好的興奮...
188查看全文
在近期某企業(yè)管理者培訓(xùn)中，在談到高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的課題時(shí)，該企業(yè)總裁提到了如何激發(fā)員工的潛力的問題。這確實(shí)是個(gè)非常好的課題，現(xiàn)就課堂研討的部分結(jié)果，分享如下。 一、潛力狀況分析 1、什么是潛力 簡單講，潛力就是水面下的一種力，包含有精神力與能力兩大部分。一個(gè)員工表現(xiàn)在外面的能力，有目共睹。而一個(gè)人的潛力...
劉海民 239查看全文
在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，特許加盟項(xiàng)目因?yàn)槌杀镜?，回?bào)快很受歡迎。那么目前哪些行業(yè)的前景好，哪些行業(yè)的投資額比較小，又有哪些行業(yè)的回報(bào)率比較高呢？中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)剛剛做了一項(xiàng)調(diào)查，對象分別來自政府、高校、服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及特許業(yè)內(nèi)人士，我們來了解一下調(diào)查的結(jié)果。 調(diào)查顯示，雖然全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)對不少行業(yè)都產(chǎn)生了負(fù)面...
189查看全文
人稱白電大佬的何享健終于退出家電江湖，上世紀(jì)60年代那撥家電大佬因種種緣由紛紛隱去，而何享健一直在家電江湖叱咤搏殺。 現(xiàn)在何享健的隱退已經(jīng)勾勒出美的集團(tuán)去家族化的軌跡。以方洪波為代表的一代少壯派開始把美的帶入職業(yè)經(jīng)理人(經(jīng)理人專題：時(shí)代。 美的電器[16.27 3.78](000527，SZ...
157查看全文
1．你充分了解特許經(jīng)營及其運(yùn)作機(jī)制嗎？ 特許經(jīng)營有自己獨(dú)特的運(yùn)作機(jī)制，有自己獨(dú)特的文化與魅力，不了解這些，特許經(jīng)營將無法取得成功。 2．你接受向特許人支付加盟金及特許權(quán)使用費(fèi)嗎？ 加盟金與特許權(quán)使用費(fèi)幾乎是每個(gè)商業(yè)模式特許經(jīng)營涉及的費(fèi)用。 3．你接受新的理念嗎？ 容易接受新的理念時(shí)成功企業(yè)家的基本素...