上官車楠 老師
- 所在地區(qū)： 天津
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：主持人 學(xué)校
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
上官車楠老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
上官車楠老師的文章
上官車楠老師的文章暫時(shí)沒(méi)有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。
推薦文章
在今年的胡潤(rùn)百富榜上，43歲的王傳福以財(cái)富350億元成為2009年中國(guó)首富，其財(cái)富較去年增加了290億元，排名從去年的103位上升到今年的第1位。當(dāng)看到這一則消息時(shí)，心中既充滿著喜悅，同時(shí)又帶著一些不安，這可能是中國(guó)首富歷來(lái)命短的陰影。 于是，仔細(xì)研究了一下王傳福奇跡的背后：王傳福于1995年創(chuàng)立比...
蔣小華 344查看全文
10多年前認(rèn)識(shí)四個(gè)從北大數(shù)學(xué)系畢業(yè)的學(xué)生，擅長(zhǎng)利用專業(yè)軟件輔助市場(chǎng)調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，四位朋友決定一起出來(lái)做事情；很幸運(yùn)，他們很快就與西門子、IBM、HP等幾家公司建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，創(chuàng)業(yè)半年的時(shí)間內(nèi)，四個(gè)好兄弟賺到了200萬(wàn)左右。這是在1996年左右，是相當(dāng)了不起的創(chuàng)業(yè)。接著問(wèn)題來(lái)了，四個(gè)昔日的好朋...
孫樹(shù)杰 382查看全文
有關(guān)提升員工敬業(yè)愛(ài)崗方面的培訓(xùn)是越來(lái)越多，說(shuō)明企業(yè)越來(lái)越重視人才的培養(yǎng)。但如果只是從員工單方面的改進(jìn)，而不是企業(yè)系統(tǒng)性地提高，那是拔苗助長(zhǎng)，適得其反。瞧，不少員工把企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)不當(dāng)福利、也不當(dāng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，反而誤當(dāng)作剝削的代名詞，把培訓(xùn)片面理解為創(chuàng)造剩余價(jià)值。以致企業(yè)許多培訓(xùn)方面的投資是石沉大海沒(méi)有...
蔣小華 633查看全文
管理者要做訓(xùn)猴師，別讓猴子跳回背上。 由于做管理咨詢與培訓(xùn)的需要，經(jīng)常深入基層訪談，聽(tīng)到了不少員工的真話。其中，有一條典型的情況，那就是企業(yè)中最大的拖延者不是員工而是直接上級(jí)?；蛟S，你會(huì)認(rèn)為不可思議只有上級(jí)抱怨下屬做事拖延、執(zhí)行力不夠，哪有下屬抱怨上級(jí)做事拖延呢？就算有也不能算是常態(tài)。而我們?cè)谠L談中...
301查看全文
近日，我國(guó)政府推出一系列全球廣告，試圖提升中國(guó)制造的國(guó)際形象。當(dāng)我第一時(shí)間看到這則消息與廣告視頻時(shí)，腦海中有一種感覺(jué)，就是可能浪費(fèi)了，與其宣傳中國(guó)制造不如宣傳中國(guó)創(chuàng)造，理由有三個(gè)： 第一，中國(guó)已是全球公認(rèn)的世界工廠，前階段我們也早已如此定位。至于屬于高端品牌還是低質(zhì)廉價(jià)的層面，目前這個(gè)是不得而知...
蔣小華 271查看全文
金融危機(jī)逐漸地逝去，并一點(diǎn)一點(diǎn)地恢復(fù)以往的平靜。若回過(guò)頭來(lái)看看，自全球金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，我們這一年來(lái)所走過(guò)的路也似乎慢慢地變得越來(lái)越模糊。更有意思的是，當(dāng)我問(wèn)及身邊的人時(shí)，不少人認(rèn)為我們沒(méi)有危機(jī)，甚至有人說(shuō)中國(guó)基本上不存在什么金融危機(jī)。當(dāng)聽(tīng)到這話時(shí)，隱隱約約地感覺(jué)到有一種真正的危機(jī)在向我們走來(lái)那就是...
蔣小華 374查看全文
近日，《大秦帝國(guó)》電視收視率一路飆升，以強(qiáng)勁爆發(fā)力掠奪全國(guó)觀眾的心。平時(shí)很少看電視劇的我，也被此情此景所感染。我認(rèn)為，商鞅成功變法，讓秦國(guó)崛起的關(guān)鍵：敬賢、敬法、共心、共魂。 1、敬賢論：如能助秦強(qiáng)盛者，將與君共享秦國(guó)。 秦國(guó)自穆公稱霸后，國(guó)力逐漸衰弱，時(shí)常遭受霸主國(guó)魏國(guó)的欺凌，秦國(guó)素來(lái)尚武，而忽略...
蔣小華 343查看全文
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，公司領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)員工培訓(xùn)是越來(lái)越重視，然而，大部分企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的效果總不滿意，很多的培訓(xùn)費(fèi)給浪費(fèi)了。近日，我們與湖南三一重工達(dá)成培訓(xùn)合作項(xiàng)目，主要為公司做執(zhí)行力提升方面的培訓(xùn)，多次培訓(xùn)下來(lái)相互合作甚是愉快，與公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人交流探討如何讓培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，特別是關(guān)于如何構(gòu)建企業(yè)商學(xué)院...
蔣小華 304查看全文
中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)報(bào)道：剛剛過(guò)去的2009年，對(duì)于珠三角企業(yè)來(lái)說(shuō)，情況實(shí)在不妙。年初，受國(guó)際金融危機(jī)影響，作為來(lái)料加工世界工廠的珠三角地區(qū)，最早受到了沖擊，因?yàn)闊o(wú)法獲得訂單，大量企業(yè)破產(chǎn)倒閉，數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的農(nóng)民工失去工作。突如其來(lái)的民工慌不但慌了農(nóng)民工，也引起了國(guó)家最高層的高度關(guān)注；進(jìn)入下半年，隨著全球經(jīng)濟(jì)...
蔣小華 753查看全文
千呼萬(wàn)喚，火車票實(shí)名制終于出臺(tái)，雖然只是試行版本，只涉及廣州鐵路集團(tuán)公司和成都鐵路局部分車站，仍不能抹殺火車票實(shí)名制的破冰意義。多年來(lái)，鐵道部遲遲沒(méi)有放言火車票實(shí)名制，也是基于實(shí)名制的可操作性。就在一年前，鐵道部官員還堅(jiān)決地否認(rèn)了實(shí)名制。這是一種理想化的建議，我們沒(méi)有考慮實(shí)行火車票實(shí)名制。2008年...
蔣小華 305查看全文
媒體稱日本經(jīng)濟(jì)總量今年被中國(guó)超越幾成定局。數(shù)據(jù)顯示，2009年日本GDP為5.07萬(wàn)億美元，而中國(guó)GDP為4.91萬(wàn)億美元，日本僅僅超越中國(guó)0.16萬(wàn)億美元，勉強(qiáng)保住了世界第二經(jīng)濟(jì)體地位。不過(guò)目前可以基本肯定，2010年日本將被經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的中國(guó)超越，讓出保持了約40年的世界第二經(jīng)濟(jì)大國(guó)的位置。 或...
蔣小華 242查看全文
企業(yè)的新榜樣豐田公司因油門踏板問(wèn)題，陷入召回門。在美國(guó)、歐洲召回總量逾800萬(wàn)輛，已超過(guò)豐田2009年781萬(wàn)輛的全球總銷量，這是繼通用汽車、福特汽車危機(jī)后世界級(jí)企業(yè)又一大風(fēng)波。豐田公司在應(yīng)對(duì)問(wèn)題汽車上雖然做出了不少的努力，掌門人豐田章男也發(fā)表了道歉聲明，但如次大規(guī)模的召回事件，對(duì)日本制造品牌形成了...
蔣小華 298查看全文
新一輪的民工荒氣勢(shì)洶洶地涌來(lái)，如錢塘江漲潮，不過(guò)不會(huì)那么快地退去。 于是，企業(yè)著急了，人才市場(chǎng)招工的比求職的多，有的成了空中飛人滿中國(guó)招人，甚至有的開(kāi)著車在火車站搶人此時(shí)，只要你愿意來(lái)，一切好商量。但是，它好像故意在跟你開(kāi)玩笑，不只是珠三角，包括長(zhǎng)三角地區(qū)，甚至全國(guó)各地，到處都在呼喊民工荒。這一切對(duì)...
蔣小華 280查看全文
在踏進(jìn)21世紀(jì)第二個(gè)10年的時(shí)候，你也許已經(jīng)思考過(guò)戰(zhàn)略的問(wèn)題：下一個(gè)10年要做什么？做成什么樣？但你是否思考過(guò)一個(gè)問(wèn)題：拿什么來(lái)支撐這個(gè)戰(zhàn)略？即憑什么能夠?qū)崿F(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略呢？這是一個(gè)你絕對(duì)要思考的問(wèn)題，否則，戰(zhàn)略只是戰(zhàn)略，難以成這現(xiàn)實(shí)。戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)最終源于管理，成功的企業(yè)這所以成功在于管理的成功，否則，都...
蔣小華 324查看全文
《中國(guó)企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報(bào)告》顯示，與其他年齡段的人相比，上世紀(jì)80年代后出生的年輕人盡管初入職場(chǎng)，但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示，面對(duì)80后他們有些手足無(wú)措hellip;hellip; 的確，當(dāng)今世界的管理理論誕生時(shí)80后還沒(méi)有出生，如今已成為未來(lái)的生力軍，他們正值就業(yè)年齡，如果我們?nèi)匀?..
蔣小華 380查看全文
我要加班最近常聽(tīng)到朋友發(fā)出這樣雷人的聲音。 于是，特意觀察了附近的寫字樓，即使比較晚的時(shí)候，那些寫字樓里仍然燈火通明，人頭攢動(dòng)。再瞧那公交車上，總是擠滿帶著疲憊身心往家趕的加班族，你有沒(méi)有滿城盡是加班族的感慨呢？難道這就是目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所發(fā)展的美好產(chǎn)物？ 當(dāng)問(wèn)及那些加班族時(shí)，他們總是一臉委屈的說(shuō)：人在...
蔣小華 305查看全文
前幾天受云南省玉溪市經(jīng)貿(mào)委邀請(qǐng)給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家及經(jīng)理人演講，下飛機(jī)后，在駛往玉溪的路上，見(jiàn)到玉溪紅塔山的廣告牌。腦海中忽然浮現(xiàn)出昔日英雄褚時(shí)健如今他怎樣。于是，順口問(wèn)起當(dāng)?shù)貋?lái)接我的人，從他們的言談舉止中，我看出他們對(duì)昔日英雄的敬佩，并自豪地說(shuō)出如今的褚時(shí)健種橙子在昆明，街上的橙子10塊錢4公斤，而他種的...
蔣小華 498查看全文
你或許知道浙江人都很富有，但你卻不知道他們?yōu)槭裁磿?huì)很富有。雖然我并不是土生土長(zhǎng)的浙江人，但自從踏進(jìn)浙江這片土地，就知道自己離不開(kāi)這個(gè)地方了，這里人身上的東西深深地影響了我。于是，開(kāi)始學(xué)習(xí)它并研究它，現(xiàn)在還要傳播它，讓更多的中國(guó)人更加富有。首先讓我們聽(tīng)聽(tīng)?zhēng)孜幻业目捶ǎ?經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉浙江是一個(gè)具有熾...
蔣小華 301查看全文
企業(yè)招不到優(yōu)秀的人才，人才找不到優(yōu)秀的公司這是人力資源市場(chǎng)長(zhǎng)期存在極為尷尬的情景。 為什么會(huì)有如此矛盾的現(xiàn)象呢？其中，最重要的原因在于我們溝通時(shí)，喜歡用語(yǔ)文的方式，而較少使用數(shù)學(xué)的方式。人才在介紹自己時(shí)，通常會(huì)用一大堆好聽(tīng)形象詞，比如，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、吃苦耐勞等，企業(yè)在介紹自己時(shí)，也常用比較優(yōu)美的...
蔣小華 260查看全文
1. 企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，也在很大程度上取決于執(zhí)行能力的高低。您的觀點(diǎn)呢？ 如果說(shuō)戰(zhàn)略是方向舵，那么執(zhí)行力就是到達(dá)彼岸不可或缺的能量，它們相輔相成，缺一不可。如果一定要分出其重要性的比例，我認(rèn)為成功=5的戰(zhàn)略+95的執(zhí)行。作為企業(yè)若不很好地解決執(zhí)行力的問(wèn)題，無(wú)論...
蔣小華 644查看全文
曾幾何時(shí)，《財(cái)富》世界500強(qiáng)成許多優(yōu)秀企業(yè)追求的夢(mèng)想。雖然今年入圍的中國(guó)企業(yè)較去年又提升了不少，基本上是能源性、壟斷性的國(guó)企。 拋開(kāi)能源、壟斷等因素，一直被看好的企業(yè)恐怕只有聯(lián)想、華為、海爾這三家。多年來(lái)，不少專業(yè)人士多次預(yù)測(cè)誰(shuí)將可能首度入圍世界500強(qiáng)，其成了財(cái)經(jīng)界人士關(guān)注的焦點(diǎn)。 終于在200...
蔣小華 280查看全文
日前，受山東棗莊市委的邀請(qǐng)做執(zhí)行力專題演講。 演講會(huì)上，我列舉了一個(gè)親身經(jīng)歷的小例子：有一次，在給中國(guó)移動(dòng)某分公司內(nèi)部執(zhí)行力培訓(xùn)的課堂上，突然投影儀壞了，我暗想：糟糕，恐怕沒(méi)法正常進(jìn)行了...不過(guò)不用投影設(shè)備勉強(qiáng)也行。意外的是，10分鐘后，新的投影儀送來(lái)了，立刻解決了投影的問(wèn)題。可是，1小時(shí)后，新的...
蔣小華 294查看全文
工資增長(zhǎng)，民生問(wèn)題，亦是管理問(wèn)題。 沸沸揚(yáng)揚(yáng)的《工資條例》修改牽動(dòng)著社會(huì)的神經(jīng)。目前，《工資條例》草案修改接近尾聲，該草案最大的亮點(diǎn)是工資增長(zhǎng)需要協(xié)商，企業(yè)增長(zhǎng)要與職工工資增長(zhǎng)適度掛鉤。這一個(gè)很好的風(fēng)向標(biāo)，其碼，可以作為分配機(jī)制的重要原則。 早在許久前，我就撰文《工資增長(zhǎng)：企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)》指出：...
蔣小華 296查看全文
沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，不解決執(zhí)行問(wèn)題，再美麗的藍(lán)圖也只會(huì)是水中月、鏡中花。要想解決企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行問(wèn)題就必須要抓好三個(gè)核心：人員流程、戰(zhàn)略流程和運(yùn)營(yíng)流程。 人員流程是執(zhí)行力的第一位核心，因?yàn)槿藛T可以保證戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)，離開(kāi)人員談戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)沒(méi)有意義，戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)的好壞得看什么人來(lái)；戰(zhàn)略流程排第二，因?yàn)閼?zhàn)略一旦...
蔣小華 379查看全文
富二代生而憂則負(fù),炫富、飆車幾乎讓他們成了負(fù)二價(jià)值代言者。 然昨日在上海振龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，與相關(guān)高層管理者交流過(guò)后，被引進(jìn)到一個(gè)比其它高層管理還簡(jiǎn)陋的總經(jīng)理辦公室，和一位沉穩(wěn)、謙虛的24歲少年交流，令我詫異的是，他是名噪一時(shí)中國(guó)最年輕的富豪陳冠全2009年的胡潤(rùn)百富榜上，陳冠全以10...
蔣小華 393查看全文
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，如果不知道如何去執(zhí)行，所有工作都將無(wú)法取得預(yù)期的結(jié)果。然而，假如你認(rèn)真觀察一下，會(huì)發(fā)現(xiàn)許多領(lǐng)導(dǎo)人在外聘專家培訓(xùn)員工時(shí)，通常會(huì)把《執(zhí)行力》課程當(dāng)作必修的內(nèi)容。在領(lǐng)導(dǎo)人眼中，許多戰(zhàn)略計(jì)劃沒(méi)有得到有效的落實(shí)，問(wèn)題的關(guān)鍵在于屬下的執(zhí)行力不強(qiáng)。而執(zhí)行力不強(qiáng)，通常又會(huì)關(guān)聯(lián)到個(gè)人的行動(dòng)力與責(zé)任力問(wèn)...
蔣小華 549查看全文
假如你與年輕人進(jìn)行思想上溝通，尤其是80、90后一代，在他們身上你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)詞，叫迷茫。于是，你自然就會(huì)看到他們出現(xiàn)工作沒(méi)有干勁，生活沒(méi)有意義的現(xiàn)象。很多60、70后的管理者武斷認(rèn)為他們是跨掉的一代，沒(méi)有前途的一代。難道60、70后一代與生俱來(lái)就比他們高明嗎？仔細(xì)想想，我們這一代并非高明，而是被逼無(wú)...
蔣小華 476查看全文
轟轟烈烈的《唐山大地震》票房已破5億，6億即將在望，你不得不驚嘆馮小剛運(yùn)作的能力。別人是一分一分地賺錢做加法。馮小剛做乘法，甚至是平方，他拍電影，投資人都會(huì)主動(dòng)輸錢。他已經(jīng)成為一個(gè)品牌，成功運(yùn)作商業(yè)電影的代表人物，另一個(gè)吸金明星趙本山，用個(gè)人影響力整合資源，廣泛借助外力，到處是朋友，利益獨(dú)自享。與趙...
蔣小華 349查看全文
沸沸揚(yáng)揚(yáng)的國(guó)美內(nèi)戰(zhàn)，像一面鏡子，折射出中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家思維與格局。無(wú)論誰(shuí)輸誰(shuí)贏，都應(yīng)有一些思考與借鑒。黃光裕、陳曉一代梟雄，領(lǐng)導(dǎo)國(guó)美成為家電連鎖業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，其功不可沒(méi)。然而，會(huì)有今日之境況，無(wú)論誰(shuí)也始料未及，或許又冥冥中注定。中國(guó)有一句古話：分久必合，合久必分這本身就折射出某些欠缺與短視。 黃光裕做...