李楷悅老師的文章
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當一個公司文化建立后，該如何讓文化落地和傳播已經成為眾多管理者急需解決的問題，結合自己十年企業(yè)全國集團帶隊，六年專注總裁訓練經驗與大家分享如下： 什么叫企業(yè)文化？ 它是一種以人為根本，以制度為導向的管理思想與管理哲學的總和，是看不見的軟件，是企業(yè)的核心競爭力！現在企業(yè)最高層次的競爭已經不再是人、財、...
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千百年來，這本書一直被人們爭論不已。有些人認為這是一本占卜的書，也有人認為它是中國的哲學和智慧的源泉。我們拋開《易經》中占卜的部分不論，它的哲學思想確實是中國文化的源頭，其全維的思維方式也是中國文化的精髓。 企業(yè)文化是社會文化的一部分。中國的企業(yè)不可能脫離中國社會而孤立存在，中國的企業(yè)文化建設也不可...
段俊平 303查看全文
新中國成立六十年來，中國企業(yè)已經成長為強國富民的中流砥柱，中國企業(yè)家群體也在逐步發(fā)展壯大。但是，當前有些企業(yè)卻彌漫著急功近利、缺信少德、浮夸虛妄的不正之風，也有一些企業(yè)領導背棄了起碼的道德和良知，在社會上造成了很壞的影響。如過去發(fā)生的三鹿奶粉事件、事件以及屢禁不止的制售假冒偽劣產品現象，都反映出一些...
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沒有危機意識不能當領導 mdash;mdash;咨詢日記之九十七 上個世紀中，沒有階級意識不能當領導，沒有國防意識不能當領導，沒有工農意識不能當領導，沒有為人民服務觀念不能當領導。 上個世紀末，沒有安全意識不能當領導、沒有質量意識不能當領導，沒有計劃生育觀念不能當領導，沒有市場意識不能當領導。 本世...
張國祥 398查看全文
從去年11月底開始，由于受西南旱災影響，白糖價格一路走高，已從3000多元1噸漲到了現在的5000多元1噸。據悉，糖占糖果成本的50％以上，占糕點、餅干、含糖飲料等成本的20％。 眼看著糖價一直高熱難退，制糖成本水漲船高，再加上其他諸多環(huán)節(jié)如人工、包裝、運輸等各項成本的增加，這也使得糖業(yè)企業(yè)向下游轉...
李志起 456查看全文
本文已刊發(fā)11月《銷售與市場》渠道版 前兩天在一經銷商朋友的酒窖喝茶聊天，恰逢某知名國產葡萄酒前來談生意。朋友說你也看看他們怎么工作的。 面對客戶精神不振，禮數失當 業(yè)務員是兩個年輕的小伙子，進來后很小心地把樣品（兩個某某葡萄酒的手提袋）放在地上，說話聲音比較小，向我朋友說他們是誰誰。朋友說，你們請...
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人力資源始終是企業(yè)的核心要素之一，人力資源規(guī)劃及團隊建設也無疑是企業(yè)的核心工作之一。道理誰都明白，但沒有多少企業(yè)不存在人力資源問題。房地產市場及房地產企業(yè)的特殊性（諸如人員流動頻繁，相互挖人等）又增加了人力資源管理的難度。正如萬科總裁郁亮所說的，過去1000億發(fā)展歷程中最大的問題是人的問題。萬科尚且...
宋延慶 750查看全文
做服裝外表看起來很簡單誰,都可以來做,,其實現在做什么事情都很難,只有你身在其中的時候才會感覺競爭如此激烈,你自己要是沒有一個好的營銷策略.不學習的話,自己想怎么做就怎么做,你的生意是沒有多大發(fā)展的.要象好的成功的朋友學習,就比如我們都喜歡看好的文章,誰都不喜歡看不精彩的文章一樣.好的文章你是越看越...
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系列專題： 家居飾品店 很多老板創(chuàng)業(yè)都是從銷售起步的。如IBM的創(chuàng)始人以前就是一個很好的銷售員。做好銷售，一方面能積累資本，為創(chuàng)業(yè)做好物質準備。另一方面能鍛煉自己做生意的能力。不管是替人打工還是自己開公司，銷售都是一個最重要的內容之一。在現在的時代里不缺產品，而是市場，要生產市場需要的產品，要把...
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首先看你準備投入多少資金。 小店有小店的經營模式。一個廚師，一個老板即可，自己稍微累點，但投入成本低風險低?？梢蚤_在居民區(qū)比較集中的地方，選址很重要，其次就是裝修，干凈明亮就好，其次就是衛(wèi)生方面，需要到當地的衛(wèi)生局申請執(zhí)照，衛(wèi)生方面一定要嚴把關，其實最好再請一個雜工。什么餐飲文化之說就不適宜了。 大...
253查看全文
國內建材行業(yè)經過十余年的高速發(fā)展，盡管市場成熟度相對于家電、日化等諸多行業(yè)來說仍處在一種較低的水平，但不少企業(yè)與經銷商的營銷水平及管理水平已經達到了非凡的境界，尤其體現在品牌建設、終端建設、渠道建設等方面。 在對全國建材市場、賣場所進行的調查分析中可以看到，建材行業(yè)經銷商正在逐步的發(fā)展壯大，例如...
336查看全文
資金肯定是必要的，還有就是很關鍵的一部分：擬定計劃書（包括企業(yè)概況、市場分析、財務分析、風險管理等等，盡量做到細致、客觀，市面上有很多教做企業(yè)計劃書的，可以買來參考。強烈建議你在做之前做下市場調查，很多東西都是覺得可以成功，但是未必能夠成。 市場沒有的東西有兩種情況：一是確實沒有人做，二就是有人...
252查看全文
這幾年，我們常常看見一些行業(yè)和一些公司頻頻出問題，出問題后某些公司的老板還在大喊社會不公平甚至哭訴說在中國做企業(yè)難，做企業(yè)家更難，呼吁政府給他們一個更加寬松的環(huán)境。 我的反應是剛好相反，我反而覺得我們的政府確實夠仁慈了，對許多違反市場規(guī)律和損害民眾利益的做法他們還是持睜一只眼閉一只眼，沒有從嚴要求。...
梁勝威 401查看全文
不同時代，領導力的核心內容也不同。過去領導力更多的是強調愿景、溝通、授權。然而，今天這個時代，我認為，領導力至少應該具備應變、教導與信任這三個關鍵詞。 應 變 英特爾總裁格魯夫在《唯偏執(zhí)狂才能生存》一書中寫道：世界既延伸又拉近，既垂直又水平，既協力又競爭。而多變的市場環(huán)境，不能保證任何企業(yè)或個人都會...
蔣小華 687查看全文
誰對企業(yè)負責？不同的人一定有不同的解讀。老板希望員工對企業(yè)負責，員工認為只有老板才能對企業(yè)負責。所謂立場不同觀點不同是也。 員工不負責任、企業(yè)沒有執(zhí)行力hellip;hellip;似乎是不少企業(yè)老板的心病。如果員工都對企業(yè)負責，那應該多好！特別是成長中的企業(yè)，工廠在增員，市場在增長，各種問題層出不窮...
張國祥 345查看全文
現在滿大街的美容院,表面看起來光鮮亮麗，掛著形象店、旗艦店、概念店、社區(qū)店的招牌，但實質上方法單調、招數陳舊，常常演繹著一幕幕死死生生的悲喜劇。 如今，面臨市場的高度競爭，自己千辛萬苦創(chuàng)辦的美容院，如何才能站穩(wěn)腳跟，體現自身的價值，在你有我有全都有的同質化模式中脫穎而出，這正是許多老板需要迫切解決的...
于斐 606查看全文
我國企業(yè)管理正處于發(fā)展階段的交替期。在這個新舊交替的時空過渡中，我們的管理思維和實踐知性正在被扭動、被拉伸、被重構，在進步。然而我國企業(yè)管理進步的方式和速度，已成為整個社會的瓶頸問題，既制約著企業(yè)實踐的水平，又制約著經濟發(fā)展目標和國家戰(zhàn)略的實現。 企業(yè)管理的階段性，根源于經濟發(fā)展的階段性。從主題角度...
244查看全文
管理上的任何進步都始于觀念變化。沒有觀念變化，就沒有行動變化。比如說流程管理就是最好的例證。沒有觀念變化，就沒有流程優(yōu)化。如果我們囿于傳統(tǒng)觀念，不打破部門界限，就無法走出科層管理的窠臼。如果企業(yè)實施了流程管理，而你的觀念還停留在傳統(tǒng)管理的框架之內，不是你被企業(yè)淘汰，就是流程被你破壞。識時務者為俊杰，...
張國祥 306查看全文
美容院營銷，看起來很熱鬧，但要經營好，是極其不容易的，不是嗎，三分之一的美容院生生不息、三分之一的奄奄一息、三分之一的悄無聲息，這就是現狀，但更是真實寫照。 現在，美容業(yè)已經是繼房地產、汽車、電子通訊、旅游之后的第五大消費熱點，大街小巷的美容院更是遍地開花。 雖說經歷了二十多年的發(fā)展，中國從事美容及...
于斐 379查看全文
請把職責直接落實到崗位 mdash;mdash;再致企業(yè)掌門人 消除管理低效率、消除扯皮推諉、消除責任真空，最佳的辦法就是將所有職責一次劃分到崗位。這也是實現人人有事做、事事有人管的不二選擇。傳統(tǒng)管理將職責先劃到部門，再由部門主管自主分配或臨時安排的做法必須摒棄。傳統(tǒng)的管理思維必須改變！ 當然對相當...
張國祥 282查看全文
輕公司運作共有七重攻略：輕思維、輕模式、輕管理、輕資產、輕投融資、輕擴張、輕營銷，旨在守正出奇，以創(chuàng)新制勝。 一、輕思維模式引領 輕思維意即以創(chuàng)新性思考問題，不以常規(guī)的方法出牌，以創(chuàng)新性手法獲取企業(yè)的快速成長。其是對傳統(tǒng)思維的一種超越，循常規(guī)之道而出非常之法。1、以事業(yè)之心做公司，做事業(yè)家而非企業(yè)家...
王鵬飛 553查看全文
品牌整合（Brand Integration）是近年出現的一種新的品牌定位管理方法，是指為了維持和增強整體品牌競爭優(yōu)勢，企業(yè)一方面把品牌定位管理的重點放在建立企業(yè)旗幟品牌（Flang Brand）上，另一方面又明確旗幟品牌與其他品牌、品牌與品牌之間的關系，使它們能夠互相配合和支持，形成一個主次分明、...
喬春洋 345查看全文
個性是特殊境界的凝聚，是持續(xù)內涵的外在表現。在今天這個個性張揚的時代，追求、突出和發(fā)展品牌個性具有特殊的價值和意義。 所謂品牌個性，就是指品牌中能夠凸顯競爭優(yōu)勢、展現品牌獨特理念的人性化、哲理化特征，是品牌形象中最能體現差異、最激進活躍的部分，也是品牌形象中最有價值、無法模仿和替代的部分。品牌個性是...
喬春洋 280查看全文
馬云會帶來什么別樣的價值觀這一年來風風雨雨，他的內心又發(fā)生了怎樣的變化？2010年底，馬云走進優(yōu)米網與網友和觀眾對話。 減持不是為了改善生活 觀眾：我是北京電視臺的記者；最近有一條新聞說您減持了華誼的股票，說您需要這筆錢改善生活，您對這個有什么看法？ 馬云：對文化產業(yè)、電影電視我特別感興趣，但是那些...
488查看全文
一、三星奧克斯mdash;mdash;無摩擦的內部交易鏈 三星奧克斯，可能是我們的浙江企業(yè)一個真正的佼佼者。三星奧克斯以前的業(yè)務是生產電表，但它賃著在空調生產上的價格競爭力，短短三年時間成為國內空調行業(yè)前三名。也因此，它在企業(yè)界被人們稱做鯊魚，是顛覆型的一個企業(yè)，顛覆了原有的規(guī)則，顛覆了原有的競...
白萬綱 874查看全文
我在企業(yè)咨詢服務的過程中，發(fā)現牽涉到寫作的事對企業(yè)員工而言有兩難。一難是用文字描述流程運行的目標難，二難是崗位職責寫作難。 崗位職責寫作難，難度之大超乎我的想象。流程目標界定雖然難，但企業(yè)員工還能寫出百分之十，崗位職責寫作難，難在企業(yè)人員幾乎沒有一人能獨立寫出一份合格的崗位職責?？赡苡腥藭f，張老師...
張國祥 784查看全文
（1）用戶移動電子商務習慣需要進一步培養(yǎng) 2009 年，中國手機終端用戶數量和移動互聯網網民用戶規(guī)模都大幅增長，但移動電子商務用戶數量僅為3668.4 萬，用戶規(guī)模還不足以支撐整個移動電子商務行業(yè)的發(fā)展。 中國移動電子商務的發(fā)展，根本的動力來自于市場的有效需求。就中國當前移動電子商務的消費習慣而言，...
295查看全文
系列專題： 富士康跳樓事件 注：本文已發(fā)表在《廣告大觀》2010年7月份期，歡迎媒體朋友約稿！ 短短四月內十二起墜樓案件，以一種極端而慘烈的姿態(tài)，引起了社會各界對于中國制造行業(yè)的討論和反思。富士康這家世界500強企業(yè)，除了代工大王的稱號外，富士康還被冠以了血汗工廠、人間煉獄之名。幾十位年輕人試圖跳樓...
489查看全文
中國人向來喜愛金飾珠寶不僅因為它的保值能力，更因為它凝結著中國文化的靈韻。以前，每逢喜慶節(jié)日，金飾珠寶就會大派用場，穿金戴銀就是富貴顯赫的象征，地位和身份的標記，從未與潮流時尚拉上關系。但珠寶文化發(fā)展至今，消費群體已形成了多層次、多品種的市場需求，對首飾的價值觀和消費模式，已起了相當大的變化。 華服...
281查看全文
臨近年終，水家電企業(yè)在這一年中除了元旦春節(jié)還能向前沖一沖，基本上銷售等工作塵埃落定，2011年的各項規(guī)劃工作已經逐步開始，渠道作為目前企業(yè)最重要的資源之一，是每年規(guī)劃必不可缺少的內容之一，下面作者就渠道規(guī)劃提出自己的看法。 通常，渠道規(guī)劃通常包括以下內容： （1）2010年渠道策略實施報告與總結； ...