? 國內(nèi)首批咨詢管理專家/企業(yè)改革專家

? 前西門子人力資源總監(jiān)、國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派資深人力資源專家

? 資深國際教育就業(yè)指導(dǎo)專家、職業(yè)競爭規(guī)劃專家

? 江蘇省政府經(jīng)濟(jì)與投資顧問、江蘇省新經(jīng)營戰(zhàn)略研究院高級(jí)研究員

? 工行、建行等國有銀行咨詢輔導(dǎo)高級(jí)管理顧問

? NLP國際心理輔導(dǎo)執(zhí)行師

? 華語世界親子教育專家與心靈成長專業(yè)輔導(dǎo)師(自主設(shè)計(jì)兒童教育著名品牌系列產(chǎn)品)

? 國學(xué)與佛學(xué)研究者

?廣東移動(dòng)《戰(zhàn)略決策訂制課程》課程開發(fā)指定首席顧問

從業(yè)背景

    ? 國內(nèi)極具實(shí)踐精神的人力資源專家；有著20年的企業(yè)管理顧問及職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)；曾任多家知名中外顧問公司，如：北京工業(yè)發(fā)展企業(yè)顧問公司首席顧問、英國利物浦顧問公司首席顧問。

? 曾擔(dān)任

南京富騰房地產(chǎn)總經(jīng)理

西門子北京公司人力資源總監(jiān)

菲亞特集團(tuán)大中華區(qū)銷售總監(jiān)

雙燈集團(tuán)銷售總監(jiān)

   ? 曾任南京汽車集團(tuán)機(jī)關(guān)總部、依維柯汽車、大眾汽車、航天晨光股份、依利安達(dá)、特恩馳、TCL等大中型企業(yè)的績效管理首席顧問。為移動(dòng)，電信，粵電，武漢電力，大亞灣等企業(yè)提供過多個(gè)個(gè)性化課程和項(xiàng)目服務(wù)

擅長領(lǐng)域

? 詹老師是

一、我國最早在企業(yè)中推廣并實(shí)施“優(yōu)勝素質(zhì)模型”管理系統(tǒng)及企業(yè)績效管理體系建設(shè)的HR管理學(xué)專家。對人力資源的招聘面試、績效管理非常熟悉，F(xiàn)BEI(專業(yè)訪談技術(shù))更是國內(nèi)唯一能深度講解的專家；

二、研究中國國有企業(yè)管理模式，并為其提供戰(zhàn)略、企業(yè)文化落地、國有企業(yè)改制、人力資源管理與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及競爭優(yōu)勢管理。

三、對中西企業(yè)管理文化的認(rèn)識(shí)有著深刻而獨(dú)到的見解，在中西管理方案的結(jié)合中有著大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

? 心理學(xué)從師世界薩提亞心理治療模式中心國際大師Dr.Maria Gomori 女士和德國ZIST心理治療學(xué)院“家庭系統(tǒng)排列”大師海靈格先生。詹老師同時(shí)具有結(jié)構(gòu)派心理學(xué)與完形心理學(xué)教育背景，研究《語言倫理學(xué)》多年，對口語表達(dá)的心理影像有獨(dú)到見地。

?  傳播及心理學(xué)碩士：擅長從心理及個(gè)性入手，指導(dǎo)學(xué)業(yè)及專業(yè)選擇方向、企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃方向。其學(xué)生目前遍布在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高管等職。

授課風(fēng)格

詹老師的授課風(fēng)格是運(yùn)用自己在咨詢行業(yè)25年經(jīng)驗(yàn)中的大量實(shí)際案例進(jìn)行深入分析，把教學(xué)內(nèi)容與實(shí)戰(zhàn)能力充分結(jié)合；擅長現(xiàn)場診斷學(xué)員提出的各種問題，語言詼諧幽默，充滿對人性的深刻洞察，課程不管對工作實(shí)踐還是自我提升都有極大的裨益。

主要研究領(lǐng)域及講授課程

重點(diǎn)提示課程 (更多課程請另索取)                                                                  

?人力資源與心理學(xué)類課程：

《優(yōu)勝素質(zhì)模型與FBEI訪談專業(yè)技術(shù)》

《霍蘭德職業(yè)規(guī)劃技術(shù)講解》

（以上兩個(gè)課程被眾多知名企業(yè)重復(fù)采購,FBEI國內(nèi)唯一能深入講解研究的講師）

《HR心理學(xué)運(yùn)用課程大綱》

《崗位績效量化技能與考核管理》

《人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營成本的控制》

《企業(yè)文化構(gòu)建》

《績效面談技術(shù)》

《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力提升》

《戰(zhàn)略思維與競爭分析》

《變革-企業(yè)重生之路》

《壓力藝術(shù)管理工作坊》

? 國學(xué)類課程：

《弟子規(guī)》職場解讀與運(yùn)用——儒雅高貴的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練

《職業(yè)經(jīng)理人的修身心態(tài)___大學(xué)之道（管理者）》

近期主要咨詢項(xiàng)目

                      人力資源項(xiàng)目

TCL電器銷售公司：經(jīng)營部經(jīng)理compentency素質(zhì)模型設(shè)計(jì)項(xiàng)目

躍進(jìn)汽車集團(tuán)：35個(gè)分子公司經(jīng)營者年薪制設(shè)計(jì)及業(yè)績考核體系建立項(xiàng)目與企業(yè)文化構(gòu)建

航天科工集團(tuán)8511研究所（國家一級(jí)保密企業(yè)）：崗位組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及評價(jià)項(xiàng)目

東洋之花（南通櫻華化妝品）：人力資源管理規(guī)范與提升項(xiàng)目

美麗華鞋業(yè)（千百度）：梳理企業(yè)管理機(jī)制\企業(yè)文化生成與落地

                      戰(zhàn)略、營銷策劃項(xiàng)目

南京桂花鴨：連鎖專賣店市場拓展

一汽大眾江蘇公司：南京出租車換型市場策略設(shè)計(jì)及實(shí)施

北京金凱路現(xiàn)代建筑材料：精細(xì)化管理體系設(shè)計(jì)

盤龍?jiān)坪Ｋ帢I(yè)：排毒養(yǎng)顏產(chǎn)品消費(fèi)者購買行為調(diào)研

南京港客運(yùn)站：南京港客運(yùn)站戰(zhàn)略發(fā)展研究

西安揚(yáng)森藥業(yè)：采樂上市定位與策略設(shè)計(jì)

美的電器/美的汽車：大客戶及重點(diǎn)經(jīng)銷商價(jià)值管理體系建設(shè)

華凌電器：空調(diào)工程機(jī)銷售管理

服務(wù)客戶  （篇幅有限恕不一一列舉）

中國移動(dòng)（南京、江蘇、武漢、肇慶、汕頭、中山、廣州呼叫中心、廣東省客服中心……）以上客戶均均采購詹晶明老師四門課程《（消費(fèi)、管理）心理學(xué)（情緒減壓）》、《創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《投訴滿意度管理》、《金字塔原理與問題解決》、《大客戶營銷》、《數(shù)據(jù)分析》、《卓越團(tuán)隊(duì)與執(zhí)行力》四年以上，人才梯隊(duì)（涵蓋內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍組建，管理層人才測評和素質(zhì)模型建立等項(xiàng)目）培養(yǎng)；

銀行系統(tǒng)（中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、深圳發(fā)展銀行等標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)、個(gè)金銷售、高層管理人才培養(yǎng)等咨詢項(xiàng)目與培訓(xùn)，熟悉銀行系統(tǒng)運(yùn)營及內(nèi)部人力資源管理）；

汽車企業(yè)（依維柯汽車、躍進(jìn)集團(tuán)、美的集團(tuán)等績效考核、營銷模式管理咨詢項(xiàng)目);

房地產(chǎn)業(yè)（越秀集團(tuán)、萬科、富力、滿堂紅、云天化集團(tuán)云通地產(chǎn)、云南城投、陜西惠爾投資、海南東匯投資等）

其他名企：IBM、ORACLE、、太太口服液、隆力奇集團(tuán)、北京三元集團(tuán)、TCL集團(tuán)、科龍電器、廣東省紡、科健手機(jī)、麗珠醫(yī)藥、東洋電機(jī)、張家邊企業(yè)集團(tuán)、萬家樂集團(tuán)、富達(dá)鐘表工業(yè)、雷蒙特、日豐企業(yè)、步步高、華帝燃具、金蝶軟件、新疆天山水泥集團(tuán)、德賽電池、揚(yáng)子江藥業(yè)、航天晨光股份、海南名家影視制作、南京特恩弛光纖（荷蘭獨(dú)資）、英國多米諾噴碼機(jī)械、南京五星電器、香港國際依利安達(dá)電子、冠捷電子（福建）……