任朝彥 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
任朝彥老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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任朝彥老師的內(nèi)訓(xùn)課程
讓員工自動(dòng)自發(fā)的藝術(shù) 《卓越管理者的部屬輔導(dǎo)與有效激勵(lì)》 ----領(lǐng)導(dǎo)力成長(zhǎng)課程 主講：任朝彥 一、課程產(chǎn)生背景: ◆ 90的經(jīng)理人對(duì)下屬是放養(yǎng)式成長(zhǎng)，對(duì)下屬的勝任缺乏有效方法？ ◆ 中國(guó)企業(yè)的員工勝任崗位的平均時(shí)間比國(guó)際公司長(zhǎng)近1.5年時(shí)間，為何？
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構(gòu)建無(wú)邊界高績(jī)效組織----- 《高效跨部門(mén)溝通與協(xié)作》 -----500強(qiáng)高績(jī)效授權(quán)課程 主講：任朝彥企業(yè)問(wèn)題背景： ■ 當(dāng)前在企業(yè)里，存在著兩個(gè)70，第一個(gè)70，實(shí)際上是指企業(yè)的管理者70的時(shí)間 用在溝通上；第二個(gè)70，是指企業(yè)中70的問(wèn)題是由于溝通障礙導(dǎo)致的； ■ 企業(yè)內(nèi)部
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500強(qiáng)企業(yè)MTP（授權(quán)版） 《中層管理者技能與管理素養(yǎng)訓(xùn)練營(yíng)》 如何啟動(dòng)企業(yè)高績(jī)效引擎 -----500強(qiáng)高績(jī)效版權(quán)課程 主講：任朝彥第一單元：管理者的定位與職責(zé)一：課程特點(diǎn): ? 是基于卓越績(jī)效企業(yè)的系統(tǒng)研究,由課程講師經(jīng)過(guò)系統(tǒng)而有實(shí)戰(zhàn)的分析得出的結(jié)論
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《溝通解碼與有效的商務(wù)溝通訓(xùn)練營(yíng)》 --如何啟動(dòng)企業(yè)高績(jī)效引擎-- -----500強(qiáng)高績(jī)效課程 主講：任朝彥企業(yè)問(wèn)題背景： ◆ 當(dāng)前在企業(yè)里，存在著3個(gè)70，第一個(gè)70，實(shí)際上是指企業(yè)的管理者70的時(shí)間 用在溝通上；第二個(gè)70，是指企業(yè)中70的問(wèn)
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企業(yè)中高層經(jīng)理人專(zhuān)業(yè)管理技能--- 《大數(shù)據(jù)時(shí)代下的目標(biāo)管理與計(jì)劃制定、執(zhí)行與控制》 --公司年度績(jī)效落地最有效的工作方法-- -----高績(jī)效版權(quán)課程 主講：任朝彥針對(duì)行業(yè)：工業(yè)制造、通訊、IT、房地產(chǎn)、快消品、零售業(yè)、工程、服裝等，管理者通用技能開(kāi)發(fā)；針對(duì)對(duì)象：事業(yè)總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、