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李任飛老師
李任飛 老師
  •  所在地區(qū): 四川 成都
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:國學 溝通
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
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李任飛

李任飛老師的內(nèi)訓課程

《向管仲學管理》主講教師:李任飛課程對象:企事業(yè)單位管理崗位工作人員課程形式:課堂講解+互動練習課程要求:投影、白板、無線話筒 課程時間:3小時課題說明管仲,是我國春秋時期偉大的政治家和思想家。記錄管仲言論和實踐的著作《管子》,是我們今天學習和挖掘管子思想智慧的重要依據(jù)。可以說早在兩千七百年前,管子的思想就已經(jīng)具備了現(xiàn)代管理學的基本框架,完成了對使命、目標、價值觀、組織結構、制度、流程、標準、領導力、執(zhí)行力、人力資源、績效考核、以及市場營銷、競爭策略等方面的系統(tǒng)思考。正是由于思考的系統(tǒng)性,方法的科學性,使管仲表現(xiàn)出超強的治國能力,從而輔佐齊桓公成為春秋首霸,為當時的齊國創(chuàng)造了空前的繁榮

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向管仲學管理?主講教師:李任飛課程對象:企事業(yè)單位管理崗位工作人員課程形式:課堂講解課程要求:投影、白板、無線話筒 課程時間:6-7小時管仲,是我國春秋時期偉大的政治家和思想家。記錄管仲言論和實踐的著作《管子》,是我們今天學習和挖掘管子思想智慧的重要依據(jù)。相比起孔子的文化價值和老子的哲學價值而言,《管子》更加突出的是經(jīng)濟管理學價值??梢哉f早在兩千七百年前,管子的思想就已經(jīng)具備了現(xiàn)代管理學的基本框架,完成了對使命、目標、價值觀、組織結構、制度、流程、標準、領導力、執(zhí)行力、人力資源、績效考核、薪酬設計、以及市場營銷、競爭策略等方面的系統(tǒng)思考。正是由于思考的系統(tǒng)性,方法的科學性,使管仲表現(xiàn)出

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向晏嬰學做官主講教師:李任飛課程對象:企事業(yè)單位管理崗位工作人員課程形式:課堂講解課程要求:投影、白板、無線話筒 課程時間:3.5小時晏嬰是春秋時期的齊國名相,他輔佐齊靈公、齊莊公、齊景公三位國君,在齊景公時期長期擔任宰相,創(chuàng)造出繼姜子牙和齊桓公之后的第三個盛世。從《晏子春秋》、《左傳》、《史記》,以及《東周列國志》等史料和演義來看,晏嬰是個非常復雜的人物,正所謂男人不只一面。那么他是如何在官場上呼風喚雨55年之久,他懷有什么樣的信念?怎樣處理各種復雜問題的呢?本課程重點講述晏嬰做官的原則和方法,希望能對當代官員有所啟發(fā)?!疽樱浩嫒吮浴俊镜谝徊糠郑鹤呱舷辔弧康谝淮纹鸱诙纹鸱镜?

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《快樂工作》大綱主講教師:李任飛課程對象:企事業(yè)單位基礎崗位工作人員課程形式:課堂講解+現(xiàn)場互動課程要求:投影、白板、無線話筒課程時間:1天第一部分:你的焦點看圖找8趣味測試:你的內(nèi)心向往的人生三寶第二部分:人際和諧周邊人物 活躍型 完善型 能力型 平穩(wěn)型 性格測試案例:相處的快樂 第三部分:奇跡真相 先問問自己生存法則 奇跡是這樣煉成的 像她一樣勤奮像他一樣激情跟她比比收入跟他比比堅持 第四部分:陽光心態(tài)主動快樂你到底想成為哪種人?你站在哪里看問題?你與企業(yè)什么關系?公司請你來干什么?討論還是執(zhí)行?你是否已經(jīng)學會了感恩?搓麻精神做好工作也是建設自己的家園...

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利潤第一的執(zhí)行系統(tǒng)主講教師:李任飛課程對象:企事業(yè)單位各崗位工作人員課程形式:課堂講解+互動練習課程要求:投影、白板、無線話筒、配套物料課程助教:4-5人課程時間:2天1夜 為什么同樣的產(chǎn)品和模式,眼睜睜地看著同行賺錢,自己卻舉步維艱?是誰偷吃了企業(yè)的利潤?在不經(jīng)意之間,企業(yè)到底做錯了什么? 為什么用同樣的方法,別人可以日進斗金,而自己卻總是功虧一簣?是誰阻礙了你能量的爆發(fā)?為什么幸運總跟你擦肩而過? 老板辛辛苦苦,經(jīng)營的卻是一個千瘡百孔的企業(yè);團隊勤勤懇懇,端起的卻是一個存不住水的漏盆! 執(zhí)行不力,是偷吃利潤的

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領導口才主講教師:李任飛課程對象:企事業(yè)單位管理崗位工作人員課程形式:課堂講解+現(xiàn)場互動課程要求:投影、白板、無線話筒課程時間:1天能量你靠能量領導企業(yè)能量從何而來思想的能量形象的能量領導口才的焦點穿透力感染力穿透力感受名家的風采什么樣的語言更有穿透力什么樣的結構更有穿透力支撐穿透力的重點要素聲音和語氣表情和眼神手勢和姿態(tài)感染力詞匯感染力情緒感染力如何把故事講生動怎樣制造懸念怎樣描述形象怎樣推動波瀾怎樣動靜交替怎樣夾敘夾議內(nèi)部講話高度、角度、力度從老板到老師...

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