團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力-培訓(xùn)

一、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的真諦：強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)1、領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)不是任命出來(lái)的，是自己主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而站出來(lái)的。2、個(gè)人：什么是團(tuán)隊(duì)？人情不是團(tuán)隊(duì)，只是一群人，只有各自對(duì)自己的責(zé)任負(fù)責(zé)，互相提供客戶(hù)價(jià)值，同事之間才有合作的前提，團(tuán)隊(duì)合作才能創(chuàng)造更高的價(jià)值。3、團(tuán)隊(duì)：執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)有統(tǒng)一的目標(biāo)，統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的行動(dòng)、統(tǒng)一的聲音。沒(méi)有內(nèi)心強(qiáng)大的員工，就沒(méi)有強(qiáng)大的公司。4、機(jī)制：團(tuán)隊(duì)的成功不是依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)、不是依賴(lài)能人，而是一套機(jī)制，一套競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，一套在價(jià)值認(rèn)同基礎(chǔ)上合作、為客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值的機(jī)制。經(jīng)典訓(xùn)練：團(tuán)隊(duì)建設(shè)二、分析企業(yè)日常工作中，導(dǎo)致執(zhí)行不力的原因有哪些？1）目標(biāo)不確定2）戰(zhàn)略不清晰3）指令不明確4）渠道不順暢5）人

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幸福心理學(xué)

部分：幸福心理學(xué)一．什么是幸福？二．幸福的作用：個(gè)人：幸福感讓員工積極、遠(yuǎn)離心理疾病企業(yè)：讓企業(yè)蓬勃發(fā)展三．幸福的5力模型：積極情緒，投入，意義，成就，積極的人際關(guān)系第二部分：用品質(zhì)提升幸福一．活出樂(lè)觀的自己1.全然接納、悅納自己2.外歸因與內(nèi)歸因3.學(xué)會(huì)失敗：那些殺不死我的，必使我更強(qiáng)大4.寬容與仁愛(ài)5.勇敢6.互動(dòng)：表達(dá)感激二．幸福離不開(kāi)成就：成就與成功所需的品質(zhì)1.成就公式：成就=技能努力2.目標(biāo)設(shè)定影響成就感：目標(biāo)設(shè)定的方法3.學(xué)習(xí)力1)學(xué)習(xí)速度VS心智速度2)一萬(wàn)小時(shí)的天才理論4.高效運(yùn)用時(shí)間更成功：時(shí)間管理的方法5.自律的力量與工具6.毅力7.找到并運(yùn)用你的品格優(yōu)勢(shì)三．幸福工作的方

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性格與溝通——MBTI性格分析

模塊版塊目標(biāo)內(nèi)容形式什么是性格性格的概念案例 講述性格的重要性1.性格因理智、情緒、意志三種心理機(jī)能在人的性格中所占優(yōu)勢(shì)不同，表現(xiàn)不同，但性格無(wú)好壞之分；2.每種性格都能找到適宜的方法進(jìn)行溝通案例 分享 講述性格的分類(lèi)認(rèn)識(shí)MBTI性格類(lèi)型1.以心理機(jī)能優(yōu)勢(shì)分：性格分為理智型、情緒型、意志型。2.以心理活動(dòng)傾向分：強(qiáng)調(diào)人類(lèi)具有思想、情感、感覺(jué)、直覺(jué)四個(gè)心理學(xué)功能進(jìn)行了四個(gè)維度的分類(lèi)講述MBTI性格類(lèi)型解析維度：交往取向了解自己并學(xué)會(huì)判斷周?chē)鷮W(xué)員的內(nèi)外向性格1.交往取向分為：內(nèi)向、外向性格2.兩類(lèi)人的外顯特征及原因；3.如何贏得內(nèi)、外向性格客戶(hù)的好感4.溝通的給力秘訣活動(dòng) 分享 講述第二維度：接受

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TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

部分：培訓(xùn)師職業(yè)導(dǎo)論：培訓(xùn)成人要有兩把刷子一、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)二、培訓(xùn)師的職業(yè)角色1、課程設(shè)計(jì)者——編2、活動(dòng)組織者——導(dǎo)3、內(nèi)容表達(dá)者——演三、培訓(xùn)師的講臺(tái)6棱鏡：親和、熱情、幽默、接納、尊重、贊美四、內(nèi)訓(xùn)師常見(jiàn)癥狀第二部分：TTT表達(dá)藝術(shù)一、神采飛揚(yáng)——遇見(jiàn)好的自己1.講師授課的種種緊張現(xiàn)象、2.原因：環(huán)境是結(jié)果，思想是原因！心理學(xué)原理：墨菲定律3.激情滿(mǎn)滿(mǎn)，輕裝上陣：激情、輕松4.做好自己的四種方法二、理直氣壯——內(nèi)訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言聲音表達(dá)技巧1、氣息發(fā)音法：胸腹腔共鳴、氣沉丹田2、氣息控制訓(xùn)練：吸氣、呼氣、換氣3、方法：高氣場(chǎng)“紙動(dòng)”呼吸練習(xí)法 一口氣打棗訓(xùn)練法4、培訓(xùn)師魅力聲音的四項(xiàng)訓(xùn)練1

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壓力與情緒管理-培訓(xùn)

一．壓力水平自測(cè)1.壓力自測(cè)2.中國(guó)人的壓力現(xiàn)狀解析3.76％的疾病是由壓力和情緒引起的，所以減壓已經(jīng)成為中國(guó)人必修的一門(mén)課程二．認(rèn)識(shí)壓力1.壓力的概念與壓力源2.壓力診斷與自我覺(jué)察壓力：生理、情緒、行為、精神3.壓力與效率的關(guān)系、與情緒的關(guān)系倒u曲線(xiàn)4.利用壓力管理團(tuán)隊(duì)的核心三．管理壓力的魔法1.壓力管理的原則：外遏制源頭，內(nèi)疏導(dǎo)主觀感受2.區(qū)分壓力類(lèi)型3.你是A型人嗎？4.針對(duì)不同類(lèi)型的壓力魔法時(shí)間管理法認(rèn)知調(diào)節(jié)法：①期望值與延遲滿(mǎn)足、②積極思維、③讓自己有選擇、④技能認(rèn)可、⑤悅納自己運(yùn)動(dòng)減壓法5.拖延癥的有效應(yīng)對(duì)拖延癥的危害拖延癥的六大元兇拖延癥應(yīng)對(duì)方法：①番茄工作法、②快樂(lè)預(yù)測(cè)法四．管

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管理者情商修煉與魅力領(lǐng)導(dǎo)

部分：高績(jī)效的魅力領(lǐng)導(dǎo)一、魅力領(lǐng)導(dǎo)之特性二、魅力領(lǐng)導(dǎo)之員工特征三、魅力領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)一覽表第二部分：解析情商管理EQ，應(yīng)對(duì)壓力一、解讀情商1.你的情商有多高2.解讀EQ高手的五大特征二、了解情緒1.情緒的內(nèi)涵2.情緒的分類(lèi)：積極情緒與消極情緒3.壓力下消極情緒的殺傷力：A.生理疾?。号瓊巍⒖謧I、思傷脾、憂(yōu)傷肺、壓力太大易得胃潰瘍；B.心理疾?。阂钟舭Y、焦慮癥、浮躁癥、冷淡癥、社交恐懼癥4.情緒的周期5.你是A型人嗎？6.情緒的由來(lái)：ABC理論三、提高情商的方法與修煉1.腦：改變你的認(rèn)知：自動(dòng)化思維VS控制性思維訓(xùn)練：改變認(rèn)知維度：思維轉(zhuǎn)換2.心：調(diào)整心情A.如何調(diào)整焦慮情緒B.如何化解悲傷情緒C

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