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李華巍老師
李華巍 老師
  •  所在地區(qū): 湖北 武漢
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:人力資源
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
李華巍老師培訓聯(lián)系微信

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李華巍

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李華巍

李華巍老師的內(nèi)訓課程

尋找職業(yè)的梯子—職業(yè)生涯規(guī)劃講師:李巍華課程背景:今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。因此,擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設(shè)計,有了目標,才會有動力。培訓對象: 企業(yè)新進員工、現(xiàn)有員工培訓形式:案例引導:大量實用案例,引導學員分析,提升知識認知;高效互動:角色扮演、互動游戲、強化記憶、引發(fā)思考;培訓特點:培訓內(nèi)容結(jié)合個人的職業(yè)生涯規(guī)劃,通過訓練加

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職業(yè)化團隊塑造訓練營課程時間:2天培訓講師:李巍華培訓對象:企業(yè)全員課程背景: 不逼自己職業(yè)化,就不知道舞臺有多大!同理,不造就團隊職業(yè)化,就不知道企業(yè)的未來在哪里。課程從員工的心靈深處改變其職業(yè)觀念,根植入積極的職業(yè)意識與從業(yè)精神,從樹立健康的職業(yè)信仰入手,建立起自動自發(fā)、高效執(zhí)行的文化氛圍,以塑造成功的職業(yè)人士,實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。課程收益: 1、能夠陳述在職場中代表誰,知道自己工作的方向和立場; 2、從社會人轉(zhuǎn)型企業(yè)人,培養(yǎng)職業(yè)化行為; 3、從本能溝通走向本事溝通,培養(yǎng)部門內(nèi)溝通的能力; 4、從做任務的心態(tài)走向走結(jié)果,從

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職場禮儀與有效溝通 講師:李巍華課程背景 職場禮儀是通向職場的臺階。沒有章法的禮儀或讓人尷尬或讓人感受不到; 決定溝通效果是說什么嗎? --為什么我想了很多,卻表達不出來? --我說了一堆,可對方說不知道我要表達什么? --溝而不通,無法達成共識怎么辦? 工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術(shù)和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。課程目標: 通過職場多方面禮儀的學習,提升

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情緒與壓力管理 每天忙不完的工作!同事關(guān)系敏感難相處!物價高漲生活壓力大!孩子難管教,沒有耐心教育!生活是一種選擇,你選擇什么,你就得到什么。選擇是一種能力,它能讓你在同樣的環(huán)境,同樣的崗位,遠離無休止的報怨,生活精彩無限。 通過本課程的學習,將會幫助您領(lǐng)悟陽光心態(tài)的真諦,獲得像陽光一樣積極、知足、感恩、達觀的心智模式,開啟快樂工作、幸福生活的大門,做好自身的情緒壓力管理。課程收益: ? 科學認識壓力,并掌握應對壓力的策略,疏導情緒,調(diào)試壓力; ? 樹立積極正面的人生觀、工作觀,激發(fā)內(nèi)在動力與激情; ? 探究情緒本源,

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情緒管理與陽光心態(tài) 每天忙不完的工作!同事關(guān)系敏感難相處!物價高漲生活壓力大!孩子難管教,沒有耐心教育!生活是一種選擇,你選擇什么,你就得到什么。選擇是一種能力,它能讓你在同樣的環(huán)境,同樣的崗位,遠離無休止的報怨,生活精彩無限。 通過本課程的學習,將會幫助您領(lǐng)悟陽光心態(tài)的真諦,獲得像陽光一樣積極、知足、感恩、達觀的心智模式,開啟快樂工作、幸福生活的大門,做好自身的情緒壓力管理。課程收益: ? 科學認識壓力,并掌握應對壓力的策略,疏導情緒,調(diào)試壓力; ? 樹立積極正面的人生觀、工作觀,激發(fā)內(nèi)在動力與激情; ? 探究情緒本源,

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提升職業(yè)素養(yǎng) 助力企業(yè)發(fā)展講師:李巍華課程背景:良好職業(yè)素養(yǎng)是取得高績效工作的基礎(chǔ),高績效工作成果是良好職業(yè)素養(yǎng)外在表現(xiàn)。員工素質(zhì)與工作品質(zhì)的提升是企業(yè)各項工作順利開展和運行的根本,擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè),其員工需要從職業(yè)理念的塑造和工作品質(zhì)的不斷提升中,為企業(yè)的長期穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供助力。培訓對象: 企業(yè)新進員工、現(xiàn)有員工培訓形式:案例引導:大量實用案例,引導學員分析,提升知識認知;高效互動:角色扮演、互動游戲、強化記憶、引發(fā)思考.培訓特點:培訓內(nèi)容結(jié)合受訓企業(yè)的愿景、使命和價值觀,通過訓練加深對企業(yè)理念的認知和理解,提升企業(yè)凝聚力。以訓為主,以培為輔的教學方法,觸及靈魂,建立職業(yè)化思維

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