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錢自勝老師
錢自勝 老師
  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
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錢自勝

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錢自勝

錢自勝老師的內(nèi)訓(xùn)課程

  章 高績效團隊呼喚狼道回歸  一、什么是團隊  1、團隊的定義  2、團隊與團伙的區(qū)別  討論:旅游團與犯罪團伙哪個是團隊  3、團隊(Team)新解  4、構(gòu)成團隊的五要素(5P)  互動討論:當(dāng)前團隊中存在的主要問題有哪些?  二、高績效團隊為何呼喚狼道回歸  1、一切都從認(rèn)識狼開始  令人愛恨交織的狼!  提起狼為何有恐懼感?  視頻案例:動物世界中真實的狼  體驗式訓(xùn)練:拉幫結(jié)派  2、缺乏狼道的團隊特征  案例:羊為何會被狼吃掉?  3、狼道團隊的六大特征  雄心壯志,目光敏銳,思路清晰  案例:不孝有三無后為大嗎  討論:你對自己的未來發(fā)展迷茫嗎?  案例:夢想不等于目標(biāo),目標(biāo)

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  單元 對時間管理的認(rèn)識  時間管理概述  代時間管理  第二代時間管理  第三代時間管理  第四代時間管理  第二單元 時間管理的心態(tài)  如何進行心理建設(shè)  運用時間時應(yīng)注意的層面  如何區(qū)分事情的輕重緩急  第三單元 目標(biāo)設(shè)定與時間管理  目標(biāo)設(shè)定的意義  有效目標(biāo)的特質(zhì)  目標(biāo)的種類與作用  決策的必要性及80/20規(guī)則  第四單元 浪費時間的外在因素之解決方法  浪費時間的外在因素  電話干擾的解決方法  不速之客的解決方法  用人不當(dāng)?shù)慕鉀Q方法  社交困難的解決方法  權(quán)責(zé)混淆的解決方法  溝通不良的解決方法  進度失控的解決方法  資料不全的解決方法  會議耽擱的解決方法  文件

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  一、心態(tài):積極的心態(tài)是職業(yè)化進程的加油站  1.我是誰  2.為誰工作  3.除了敬業(yè),我們別無選擇  4.沒有理所當(dāng)然,只有感恩  5.理解我的老板  6.少一些抱怨、批判和挑剔  7.少一些計較和嫉妒  8.釋放壓力,不再焦慮  二、契約精神:契約精神是職業(yè)化進程的靈魂  1.遵守制度是契約精神的首要體現(xiàn)  2.敢于擔(dān)當(dāng)是職場的張名片  3.忠誠比才華和技能都重要  4.誠信是員工的做人之本、立業(yè)之本  5.絕對服從是執(zhí)行力的核心  三、工作:把工作干好是職業(yè)化進程的基本功  1.把工作干好的唯一標(biāo)準(zhǔn)——為客戶創(chuàng)造價值  2.把工作干好的方法——用心  3.把工作干好的方法——專業(yè)  

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  告訴自己,我一定要幸?! ? 發(fā)現(xiàn)幸福的自己   傾聽自己內(nèi)心真正的聲音   快樂=幸福?   什么是幸?! ? 是誰讓你不幸?! ? 認(rèn)識女性的價值   女強人vs. 金絲鳥   接納自己,才能發(fā)揮價值   事業(yè)的價值   家庭的價值   關(guān)注心靈的成長   幸福的三個關(guān)鍵詞   愛美的女人,真正的美由內(nèi)而外   你的微笑價值百萬   相由心生——陽光心態(tài)   女人不同階段的美麗   解讀“旺夫”相   不同女人心:女兒/妻子/母親   美的高境界是和諧   身心和諧   家業(yè)和諧   孝道   感恩   女人是家庭的根   女人的情緒是家庭的

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  【講】班組彈性溝通  案例:“冤家”沖突之后  1、進進退退——彈性溝通手段選擇  2、討價還價——彈性溝通調(diào)動員工積極性  3、協(xié)同作戰(zhàn)——彈性溝通爭取工作配合  4、善于取舍——彈性溝通鞏固長期合作  5、善說好話——彈性溝通建立信任關(guān)系  6、積極聆聽——彈性溝通把握需求和動機  7、動態(tài)反饋——彈性溝通激發(fā)表達欲望  8、投其所好——彈性溝通建立工作默契  9、剛?cè)岵獜椥詼贤ㄓ行媚筮M退  10、堅守底線——彈性溝通預(yù)防沖突  【第二講】企業(yè)人才培養(yǎng)  案例:令狐沖“歷險”記  1、鏡子效應(yīng):管理者的產(chǎn)品是員工的行為  2、部下培養(yǎng)的四種途徑  3、模板化工作:培養(yǎng)部下,解放

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  組織職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升通道  組織職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展路徑  組織制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟  組織生涯規(guī)劃實施的常用方法(生涯規(guī)劃討論會、規(guī)劃手冊、生涯咨詢、生涯規(guī)劃表)  組織生涯規(guī)劃落實措施(階梯計劃、繼任規(guī)劃、年度評審)  案例欣賞:某銷售企業(yè)職業(yè)生涯管理(銷售型企業(yè)的發(fā)展路徑及方向)  結(jié)合組織的個人職業(yè)生涯規(guī)劃  職業(yè)發(fā)展路徑及方向  職業(yè)生涯中經(jīng)歷的不同時期  制定生涯規(guī)劃的步驟(自我分析、生涯機會評估、目標(biāo)設(shè)定與路線選擇等)  職業(yè)生涯成功(德爾職業(yè)生涯成功方向)  案例分析:張明的個人留學(xué)規(guī)劃  個人職業(yè)生涯規(guī)劃練習(xí)  現(xiàn)代職業(yè)生涯發(fā)展必備技能(部分技能可選)  如何制定自己的

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