陳明麗 老師
- 所在地區(qū)： 山東 濟南
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：新員工 職業(yè)素養(yǎng) 人力資源管理
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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陳明麗老師的內訓課程
《職場心動力——陽光心態(tài)與情壓管理技巧》主講： 陳明麗老師【課程背景】隨著市場競爭的加劇和工作節(jié)奏的加快，員工在職場中面臨的壓力不斷增加。這些壓力不僅來源于工作任務本身，還可能來自于人際關系、職業(yè)發(fā)展、工作與生活平衡等多方面。壓力不僅影響個人的身心健康，和工作表現(xiàn)，還可能對團隊協(xié)作和企業(yè)的整體績效產(chǎn)生負面影響。因此，培養(yǎng)員工的陽光心態(tài)和情緒壓力管理能力，對于提升工作效率、增強團隊凝聚力和促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關重要。本課程旨在通過專業(yè)的心理學知識和實踐技巧，幫助員工認識壓力的本質，掌握情緒管理的方法，從而實現(xiàn)個人和組織的共同成長。【課程收益】1. 提升員工對壓力和情緒的認知能力，增強自我調節(jié)和
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職場心動力-員工職業(yè)生涯成長地圖主講：陳明麗【課程背景】在全球化與數(shù)字化的浪潮推動下，企業(yè)正加速向“賦能式”管理模式轉型，以應對BANI時代的不確定性和復雜性。員工的“自我驅動”不僅關系到個體的職業(yè)發(fā)展，也直接關聯(lián)到企業(yè)的整體競爭力。因此，本課程著眼于激發(fā)員工的“內在動力”，通過職業(yè)生涯規(guī)劃與個人能力提升，促進員工從被動接受到主動參與，從單一執(zhí)行到全面思考，為企業(yè)培養(yǎng)出能夠在復雜環(huán)境中自我驅動、持續(xù)進化的高素質人才。【課程收益】1. 明確個人職業(yè)定位，制定適應性強的職業(yè)生涯規(guī)劃。2. 學習如何在變化中保持職業(yè)競爭力和市場敏感度。3. 掌握個人商業(yè)畫布、價值畫布等工具，構建個人職業(yè)品牌。4. 培
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《從校園到職場，新員工的職業(yè)角色轉變》主講：陳明麗【課程背景】對于一個大學生來說，從校園到社會，是人生的一個重大轉折，能否順利實現(xiàn)這個過渡，直接關系到大學生自信心的建立以及在未來職業(yè)生涯中的成長速度。如何轉變自己的心態(tài)？如何更好的處理好從校園到職場的角色轉換，如何更快的適應職場規(guī)則，最快速的把自己打造成為職業(yè)精英？對于企業(yè)來說，關系到能否在最短的時間內，讓大學生成為企業(yè)的有用之才，為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻，讓大學生快速從企業(yè)的人力成本轉變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本。這都需要職場新人完成從校園人到職場人的快速提升與轉變?！菊n程收益】1、幫助新員工轉變認知，重新定位職場角色;2、幫助新員工認知到適應力的重要
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《新員工職業(yè)角色轉變與綜合素養(yǎng)提升》主講：陳明麗【課程背景】隨著數(shù)字化轉型和全球化的深入發(fā)展，企業(yè)面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。新員工作為企業(yè)的新鮮血液，需要快速適應企業(yè)文化，理解職業(yè)角色的轉變，并在職場中展現(xiàn)出強大的自我管理能力和團隊協(xié)作精神。本課程旨在幫助新員工在職業(yè)生涯的起點上打下堅實的基礎，培養(yǎng)他們成為能夠應對未來挑戰(zhàn)的高素質人才?！菊n程收益】掌握職業(yè)化的基本理念和職業(yè)角色轉變的策略。提升職場適應力和快速學習能力，以應對不斷變化的工作環(huán)境。培養(yǎng)結構化、創(chuàng)新和設計思維，增強解決問題的能力。學習情緒智力和時間管理技巧，提高個人效能。掌握高效溝通技巧，建立良好的人際關系和團隊協(xié)作。探索個人價值
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《管理者的教練技術應用與績效輔導》——自我進化、激發(fā)下屬、賦能團隊主講：陳明麗【課程背景】從“VACA時代”到“BENI時代”每個企業(yè)都感受到了前所未有的壓力，如何面對當下的復雜、多變、不確定、且模糊的內外部商業(yè)環(huán)境，對新時代的每一位管理者都提出最急迫的挑戰(zhàn)：如何在日常管理與溝通中告別低效的溝通，從而與下屬建立信任？如何提升聆聽能力，讓彼此不在貌合神離，并走入員工內心世界？如何通過績效輔導技術，變壓力為源動力，給下屬傳遞滿滿能量？本課程幫助企業(yè)管理者掌握基礎的教練認知，提升管理者教練式溝通能力，通過聆聽與提問，讓下屬養(yǎng)成以自己找到解決方案的習慣與能力，讓績效輔導更加高效賦能，從而促進員工成長，
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管理心動力-中層管理者綜合能力提升——自我進化、激發(fā)下屬、賦能團隊主講：陳明麗【課程背景】在當前復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，中層管理者作為企業(yè)戰(zhàn)略實施的關鍵力量，其能力的提升對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。本課程針對中層管理者在時間管理、部屬培育和激勵下屬等方面的需求，結合現(xiàn)代管理理念和實踐案例，設計出一套全面、系統(tǒng)的培訓課程。通過本課程，管理者將能夠更有效地提升自身及團隊的工作效率，培育和發(fā)展團隊成員，以及激發(fā)團隊的內在動力?！菊n程收益】角色定位：明確管理者在組織中的角色和職責，提升領導力。時間管理：掌握時間管理的技巧，提高個人及團隊的工作效率。部屬培育：學習如何識別部屬潛力與發(fā)展需求，制定有效的培養(yǎng)計劃